運營主管崗位職責(zé)要求15篇

第1篇 辦公運營主管崗位職責(zé)任職要求

辦公運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)諾諾辦公業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的整體運營推廣工作，對用戶注冊、轉(zhuǎn)化、活躍數(shù)據(jù)指標(biāo)及服務(wù)端滿意度負(fù)責(zé);

2、搭建平臺數(shù)據(jù)運營體系，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)運營，定制運營策略。

3、深度理解并主動挖掘服務(wù)方與用戶端的需求，能夠敏銳的找到痛點并收集、分析反饋數(shù)據(jù)，根據(jù)分析提出有效的解決方案并落地執(zhí)行;

4、協(xié)同公司各產(chǎn)品線及業(yè)務(wù)部門，定期開展用戶端與服務(wù)端營銷型活動，達成階段運營目標(biāo)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，有5年及以上企業(yè)應(yīng)用型產(chǎn)品運營經(jīng)驗，有oa類產(chǎn)品運營成功經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、掌握辦公類應(yīng)用的運營技巧，具備一定的平臺運營經(jīng)驗，能夠模式化的運作服務(wù)端與用戶端

3、具備良好的溝通能力、資源協(xié)調(diào)能力與數(shù)據(jù)分析能力，能夠高效的推動項目執(zhí)行并達成目標(biāo)

4、為人正直、具有較強的責(zé)任心與自驅(qū)力，能夠適應(yīng)出差

辦公運營主管崗位

第2篇 戰(zhàn)略運營主管崗位職責(zé)任職要求

戰(zhàn)略運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)牽頭制定公司年度經(jīng)營計劃、各板塊經(jīng)營計劃及職能條線年度工作計劃

2. 負(fù)責(zé)組織年度經(jīng)營責(zé)任書(年度績效合約)的編制及簽訂

3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營分析會及檢討會的前期準(zhǔn)備、組織及跟蹤反饋

4. 負(fù)責(zé)總裁辦公會議、經(jīng)營決策會議的準(zhǔn)備、紀(jì)要、跟蹤及反饋

5. 負(fù)責(zé)牽頭年度經(jīng)營績效考核、反饋及激勵工作

6. 負(fù)責(zé)組織關(guān)鍵人員述職與評價工作(協(xié)同人力資源部門)

7. 負(fù)責(zé)組織經(jīng)營管理中涉及多部門專項問題的調(diào)研、協(xié)調(diào)并提出解決方案(必要時報批)

8. 負(fù)責(zé)公司管理變革活動(項目)的策劃、協(xié)調(diào)及實施推進

任職要求:

1. 英語4級及以上

2. 年齡32周歲以上

3. 專業(yè)為管理或技術(shù)相關(guān)

4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上運營管理相關(guān)專業(yè)

戰(zhàn)略運營主管崗位

第3篇 連鎖運營主管崗位職責(zé)任職要求

連鎖運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)協(xié)助建立公司的門店運營戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司的運營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司區(qū)域加盟商招商計劃的制定與實施;

3、負(fù)責(zé)連鎖品牌推廣，策劃和推進公司重大營銷計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;

4、推動無人售賣門店拓展;

5、建立和完善公司無人售賣連鎖門店經(jīng)營模式的運營管理體系及流程，制定公司運營管理標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)推行和監(jiān)督執(zhí)行;

6、制定公司無人售賣運營體系各項運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃，推動并確保各項運營指標(biāo)的順利完成及年度發(fā)展計劃的實現(xiàn);

7、制定各門店運營管理標(biāo)準(zhǔn)和各項運營指標(biāo)，考核門店的運營指標(biāo)和年度計劃的完成情況，指導(dǎo)和規(guī)范門店的運營管理工作，協(xié)助門店處理重大問題;

8、人才培養(yǎng)和團隊建設(shè);

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，三年以上無人售賣或連鎖便利店營運管理經(jīng)驗，其中具有2年以上運營經(jīng)理崗位經(jīng)驗;

2、熟悉無人售賣和便利店行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，了解市場運作方式及競爭對手的最新動態(tài)，有豐富的行業(yè)信息渠道;

3、具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;

4、敏銳的商業(yè)洞察力，出色市場分析與決斷力;

5、優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力;

6、優(yōu)秀的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力;

7、良好的職業(yè)素養(yǎng)，具備出色的綜合管理素質(zhì)及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗，可以承受較大工作壓力。

連鎖運營主管崗位

第4篇 網(wǎng)點運營主管崗位職責(zé)任職要求

網(wǎng)點運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)點選址標(biāo)準(zhǔn)、選址規(guī)劃、選址分析、合同談判等工作，跟進網(wǎng)點建設(shè)、開業(yè)籌劃工作等;

2. 負(fù)責(zé)線下網(wǎng)點的獲客推廣及運營指導(dǎo);

3.管理帶領(lǐng)促銷員團隊完成銷售活動任務(wù)，包括對促銷員的培訓(xùn)、工作安排及考核等;

4. 負(fù)責(zé)線下網(wǎng)點獲客渠道的規(guī)劃與實施，并對數(shù)據(jù)進行分析，形成有效的獲客指導(dǎo)手冊;

5. 制訂并執(zhí)行公司全國各地市場的巡視與業(yè)務(wù)指導(dǎo)計劃 ，督導(dǎo)、檢查各網(wǎng)點的運營情況;

6. 收集全國各地市場的數(shù)據(jù)情報，并形成分析報告;

任職資格:

1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上銷售管理和市場營銷相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;

2. 具有較強的自我驅(qū)動、影響力、溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力及抗壓能力;

3. 熟悉營銷活動的整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析，方案撰寫到活動實施等一系列流程;

良好的溝通協(xié)作能力和語言表達能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，敬業(yè)，能承受壓力;

4. 熟練掌握市場需求調(diào)研分析及效果評估等技能;

5. 具備較強的商務(wù)談判，能夠承受工作壓力;

6. 能夠適應(yīng)出差，熟練使用辦公軟件;

7. 有洗車網(wǎng)點選址規(guī)劃經(jīng)驗優(yōu)先;

8. 有汽車后市場行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

網(wǎng)點運營主管崗位

第5篇 社會化媒體運營主管崗位職責(zé)任職要求

社會化媒體運營主管崗位職責(zé)

職位要求:

1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)運營、策劃、編輯、市場工作經(jīng)驗。3年以上微博/微信運營工作經(jīng)驗，有成功案例的公關(guān)公司從業(yè)人員優(yōu)先。

2、具有扎實的文案功底和突出的話題策劃能力，熟悉當(dāng)前流行的微博、微信文體與話題，能獨立完成傳播方案的制作，熟悉商業(yè)傳播策劃或有編輯、記者等文字工作從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有較強的數(shù)據(jù)整理分析能力，能夠及時總結(jié)新媒體運營經(jīng)驗并適時調(diào)整。較強安全意識和危機公關(guān)處理能力，能及時處理媒體危機事件。

4、長期關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)，熟悉各大新媒體平臺的運作方法，掌握微博平臺和大v資源者優(yōu)先。

5、具有團隊精神，善于溝通，工作認(rèn)真細(xì)致，具備高度的責(zé)任感，樂于學(xué)習(xí)新知識，有團隊合作精神，能承受大的工作壓力。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)自媒體運營(微博/微信/官網(wǎng)等)，包含日常維護、內(nèi)容的發(fā)布及維護、活動策劃、粉絲互動等所有相關(guān)運營事宜;

2、獨立撰寫相關(guān)主題的原創(chuàng)性文章，完成信息內(nèi)容的策劃和整合編輯;

3、跟蹤自媒體的推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗，增加粉絲數(shù)量;

4、制定整體營銷策略及品牌推廣計劃，利用自媒體推廣相關(guān)服務(wù)、產(chǎn)品和活動;

社會化媒體運營主管崗位

第6篇 成都運營主管崗位職責(zé)任職要求

成都運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)的產(chǎn)品和服務(wù)在當(dāng)?shù)睾献鳈C構(gòu)的落地使用;

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品在合作機構(gòu)落地使用;

3.組織不同角色的人員參加培訓(xùn);

4.維護客情關(guān)系，收集機構(gòu)需求，對北京中心提出服務(wù)及產(chǎn)品的改進意見;

5.負(fù)責(zé)愛學(xué)習(xí)合作校使用數(shù)據(jù)的提升;

6.調(diào)研當(dāng)?shù)厥袌觯瑢献鳈C構(gòu)進行辦學(xué)指導(dǎo)和咨詢。

任職要求:

1.有k12招生，k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗;有培訓(xùn)機構(gòu)校長供職經(jīng)驗優(yōu)先;

2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;

3.執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力。

成都運營主管崗位

第7篇 展覽運營主管崗位職責(zé)任職要求

展覽運營主管崗位職責(zé)

(一)職位描述:

1、配合項目組制作、把控、評估展覽運營預(yù)算及報批;

2、良好的供應(yīng)商管理，擴大長期供應(yīng)商范圍及合作關(guān)系;

3、掌控整個現(xiàn)場流程、效果、時間等;

4、整合場地資源，為展覽會選址提供合理化建議，引導(dǎo)場地合同談判進程，按照項目組預(yù)算控制租金成本;

5、篩選展覽會主場運輸商、搭建商，監(jiān)督其按照展覽會的專業(yè)要求為參展商提供便捷的服務(wù)，按照項目組預(yù)算控制搭建成本;

6、確保展覽會公安、消防符合各地主管部門的要求，對展覽會食品安全進行監(jiān)管;

7、配合項目組完成相關(guān)預(yù)算收入，例如家具、增租、贊助收入。

(二)職位要求:

1、至少一至兩年會展公司主辦方運營工作經(jīng)驗或主場搭建工作經(jīng)驗;

2、了解展覽會主辦方運營管理流程;

3、本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫能正常溝通及運用;

4、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和談判技巧;

展覽運營主管崗位

第8篇 資源運營主管崗位職責(zé)任職要求

資源運營主管崗位職責(zé)

運營主管(資源管理) 廣東映客互娛網(wǎng)絡(luò)信息有限公司 廣東映客互娛網(wǎng)絡(luò)信息有限公司 職位信息:

1:負(fù)責(zé)現(xiàn)有直播運營數(shù)據(jù)分析，跟蹤現(xiàn)有直播效果，收集反饋數(shù)據(jù)和意見等。

2:在平臺內(nèi)做主播和公會的維系工作，保證主播有效開播及直播內(nèi)容。

3:隨時關(guān)注行業(yè)動態(tài)，了解主播及公會需求。

4:制定資源使用規(guī)則，提升資源使用效率。

任職要求:

1、3年以上直播運營經(jīng)驗，有過大型直播平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉運營各崗位工作，能夠?qū)Ω鲘徫还ぷ鬟M行把控和指導(dǎo)，不斷幫助團隊提升運營能力;

2、關(guān)注行業(yè)動態(tài)，具較強的全局統(tǒng)籌和把控能力，能夠進行獨立決策;

3、對數(shù)據(jù)敏感，具備很好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)及時優(yōu)化各項工作;

4、熟悉直播行業(yè)，對于直播行業(yè)后續(xù)發(fā)展有獨特的認(rèn)知和見解。

資源運營主管崗位

第9篇 機構(gòu)運營主管崗位職責(zé)任職要求

機構(gòu)運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主播的商品運營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

崗位要求:

1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗;

2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)主播的商品運營，負(fù)責(zé)選品及商家對接，精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。

3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。

4、負(fù)責(zé)主播粉絲運營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。

崗位要求:

1、從事淘寶直播運營2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗;

2、帶過主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。

3、有較強的談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強;

機構(gòu)運營主管崗位

第10篇 商家運營主管崗位職責(zé)任職要求

商家運營主管崗位職責(zé)

商家運營主管 崗位誘惑:

細(xì)分冠軍，廣闊的發(fā)展空間與行業(yè)起點;

明星團隊，切實的沉淀環(huán)境和晉升通路;

六險一金，優(yōu)渥的福利保障和人才培養(yǎng);

全民持股，可期的豐厚報酬和未來前景。

我們在這些方面需要您一展身手:

1、日常運營:負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)商家的bd，接洽，入駐，培訓(xùn)及跟進，做好日常的巡店，數(shù)據(jù)分析，問題發(fā)現(xiàn)，溝通解決等工作，對商家在平臺內(nèi)的滿意度及粘性負(fù)責(zé);

2、商家孵化:結(jié)合平臺現(xiàn)有資源對商家進行合理的分層管理和培育，對于頭部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家進行分層管理及目標(biāo)追盯，對其相應(yīng)的gmv負(fù)責(zé)同時提升ka商家及腰部商家占比的同時消化尾部商家在平臺內(nèi)比例;

3、體系搭建:分析平臺成功的ka商家成功案例及特異性的行業(yè)玩法，總結(jié)輸出為完整的成功案例并進行。梳理行業(yè)內(nèi)其它平臺及競品商家發(fā)展情況，進行有針對性的調(diào)整策略，成為優(yōu)秀的商家導(dǎo)師;

4、商家協(xié)調(diào):督促并規(guī)范商家在過程中的服務(wù)質(zhì)量，對于商家客服，售后，運營團隊給予專業(yè)的培養(yǎng)方案和建議。增強其專業(yè)性，并以結(jié)果為導(dǎo)向增進商家滿意度及對平臺的認(rèn)可度同時聆聽商家使用反饋，協(xié)助不同業(yè)務(wù)方解決商家問題;

5、團隊管理:管理下屬商家運營團隊，做好團隊內(nèi)/跨團隊的溝通協(xié)調(diào)。能獨立統(tǒng)籌項目，制定合理的指標(biāo)及相應(yīng)的指標(biāo)分解，過程跟進并協(xié)同多部門共同推進項目。

我們希望您是:

1、資歷:本科及以上學(xué)歷，三年以上電商行業(yè)運營領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗。獨立負(fù)責(zé)過項目或有大平臺服務(wù)背景優(yōu)先;

2、能力:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，善于通過數(shù)據(jù)洞悉商家需求及運營情況;較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌跨部門協(xié)作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商務(wù)談判經(jīng)驗，能有效對于說服商家入駐及購買更多付費資源;

3、經(jīng)驗:有過非標(biāo)品運營經(jīng)驗，對電子商務(wù)領(lǐng)域感興趣并樂于長期發(fā)展;

4、精神:適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速的發(fā)展節(jié)奏，必要時候需要加班，具有強烈的成功欲。 崗位誘惑:

細(xì)分冠軍，廣闊的發(fā)展空間與行業(yè)起點;

明星團隊，切實的沉淀環(huán)境和晉升通路;

六險一金，優(yōu)渥的福利保障和人才培養(yǎng);

全民持股，可期的豐厚報酬和未來前景。

我們在這些方面需要您一展身手:

1、日常運營:負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)商家的bd，接洽，入駐，培訓(xùn)及跟進，做好日常的巡店，數(shù)據(jù)分析，問題發(fā)現(xiàn)，溝通解決等工作，對商家在平臺內(nèi)的滿意度及粘性負(fù)責(zé);

2、商家孵化:結(jié)合平臺現(xiàn)有資源對商家進行合理的分層管理和培育，對于頭部商家，ka商家，腰部商家及尾部商家進行分層管理及目標(biāo)追盯，對其相應(yīng)的gmv負(fù)責(zé)同時提升ka商家及腰部商家占比的同時消化尾部商家在平臺內(nèi)比例;

3、體系搭建:分析平臺成功的ka商家成功案例及特異性的行業(yè)玩法，總結(jié)輸出為完整的成功案例并進行。梳理行業(yè)內(nèi)其它平臺及競品商家發(fā)展情況，進行有針對性的調(diào)整策略，成為優(yōu)秀的商家導(dǎo)師;

4、商家協(xié)調(diào):督促并規(guī)范商家在過程中的服務(wù)質(zhì)量，對于商家客服，售后，運營團隊給予專業(yè)的培養(yǎng)方案和建議。增強其專業(yè)性，并以結(jié)果為導(dǎo)向增進商家滿意度及對平臺的認(rèn)可度同時聆聽商家使用反饋，協(xié)助不同業(yè)務(wù)方解決商家問題;

5、團隊管理:管理下屬商家運營團隊，做好團隊內(nèi)/跨團隊的溝通協(xié)調(diào)。能獨立統(tǒng)籌項目，制定合理的指標(biāo)及相應(yīng)的指標(biāo)分解，過程跟進并協(xié)同多部門共同推進項目。

我們希望您是:

1、資歷:本科及以上學(xué)歷，三年以上電商行業(yè)運營領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗。獨立負(fù)責(zé)過項目或有大平臺服務(wù)背景優(yōu)先;

2、能力:優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏銳度，善于通過數(shù)據(jù)洞悉商家需求及運營情況;較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效統(tǒng)籌跨部門協(xié)作并做好商家的解疑答惑工作;出色的商務(wù)談判經(jīng)驗，能有效對于說服商家入駐及購買更多付費資源;

3、經(jīng)驗:有過非標(biāo)品運營經(jīng)驗，對電子商務(wù)領(lǐng)域感興趣并樂于長期發(fā)展;

4、精神:適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司快速的發(fā)展節(jié)奏，必要時候需要加班，具有強烈的成功欲。

商家運營主管崗位

第11篇 樓層運營主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.根據(jù)物管理條例做好租戶與公司之間溝通的橋梁與紐帶；

2.及時解決、反饋租戶反映的問題，及時、明確傳達公司對租戶的要求、通知等。

3.根據(jù)商場管理條例等相關(guān)規(guī)定和本職位的權(quán)限，核定發(fā)工作許可證、促銷許可證、員工臨時出入證、臨時通行證、服務(wù)申請單等。

4.指導(dǎo)、督促營運助理做好租戶信息周報表的更新，確保信息準(zhǔn)確、完整和及時。

5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時性工作，妥善處理各項工作中出現(xiàn)的臨時性問題.

職位要求：

1、本科畢業(yè)，二年以上商場相關(guān)經(jīng)驗

2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通能力強； 英語能夠溝通；

3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；

4、熟悉國家相關(guān)法律、法規(guī)

5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受工作壓力。

6、熟練使用辦公軟件

項目地點：津南區(qū)咸水沽鎮(zhèn)

第12篇 土地運營主管崗位職責(zé)任職要求

土地運營主管崗位職責(zé)

戰(zhàn)略研究1. 負(fù)責(zé)對寧波市內(nèi)市、縣進行土地市場初步分析，定位潛在目標(biāo)市場區(qū)域;2. 對負(fù)責(zé)潛在目標(biāo)區(qū)域進行戰(zhàn)略研究，對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展、房地產(chǎn)市場、土地市場等情況進行綜合分析，出具城市研究報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供建設(shè)性意見;3. 對目前市場區(qū)域進行實地考察、調(diào)研。市場信息管理1. 負(fù)責(zé)樓市信息的收集、整理、分析工作;2. 負(fù)責(zé)土地市場交易信息，及潛在供應(yīng)信息的收集、整理;3. 負(fù)責(zé)編制土地經(jīng)營工作資料庫，包括各地區(qū)土地資料、各城市房地產(chǎn)資料;4. 負(fù)責(zé)對主要競爭對手的發(fā)展情況跟蹤

土地運營主管崗位

第13篇 會所運營主管崗位職責(zé)任職要求

會所運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全國會所的預(yù)算、經(jīng)營定位、運營計劃的制定及實施;

2、檢查分析并逐步完善地區(qū)公司會所營業(yè)情況，按時完成經(jīng)營計劃目標(biāo);

3、統(tǒng)籌地區(qū)公司完成項目調(diào)研及經(jīng)營規(guī)劃工作，及時調(diào)整經(jīng)營方向，開展運營整改工作;

4、分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展形勢，深入研究競爭對手不斷改變競爭策略，準(zhǔn)確把握市場動態(tài);

5、分析銷售動態(tài)和產(chǎn)品質(zhì)量，加強內(nèi)部管理，不斷提高服務(wù)水平和產(chǎn)品品質(zhì)，并開展相應(yīng)培訓(xùn)工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、體育等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、3年以上會所運營工作經(jīng)驗，若有知名會所工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、積極熱情，具有良好的團隊協(xié)作能力和溝通表達能力。

會所運營主管崗位

第14篇 策劃運營主管崗位職責(zé)任職要求

策劃運營主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述

1. 根據(jù)用戶需求，制定運營策略、活動方案并計劃組織執(zhí)行，及時對運營情況進行評估和優(yōu)化;

2.管理并有效把控運營公司的產(chǎn)品平臺、微信公眾號的運營情況，負(fù)責(zé)內(nèi)容運營策劃工作，如企業(yè)客戶的各類活動策劃;

3. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)及熱點，挖掘分析用戶使用習(xí)慣、行為需求及體驗感受，有效轉(zhuǎn)化成用戶需求，擅長借勢造勢，獨立完成熱點活動事件的策劃和執(zhí)行;

4. 深刻理解公司產(chǎn)品各方面的功能、特性與亮點，能夠有效地向客戶進行產(chǎn)品展示與培訓(xùn);

5.建立有效的平臺運營體系，擴展客戶渠道，提升用戶的活躍度，增加品牌的知名度和美譽度 。

6.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對活動文案和推廣材料進行審核與優(yōu)化。

7.負(fù)責(zé)運營團隊的管理工作，能充分調(diào)動團隊人員的積極性。

二、任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，溝通表達能力良好，文筆清新，新聞、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，有三年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營策劃相關(guān)工作經(jīng)驗，一年以上團隊管理經(jīng)驗;

2. 對新媒體運營及信息有深入的研究能力和敏銳的洞察力，有實操經(jīng)驗和成功案例優(yōu)先;

3. 有良好的文學(xué)素養(yǎng)及較強的文字撰寫、概括能力，有較好的選題、策劃能力、和創(chuàng)造性思維;

4. 對線上活動有創(chuàng)新思路，思路清晰，責(zé)任心強，能接受挑戰(zhàn)并承受一定工作壓力;

5. 有良好的審美意識和文案功底，能熟練使用圖片處理軟件和office軟件，能夠接受公司安排的偶爾的短期出差。

策劃運營主管崗位

第15篇 行業(yè)運營主管崗位職責(zé)任職要求

行業(yè)運營主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)部門整體戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)部門項目全生命周期管理:整合資源，合理控制項目范圍，把控進度和項目質(zhì)量;

2、推動項目的落地實施，確保核心目標(biāo)的達成，對項目結(jié)果負(fù)責(zé);

3、組織開展立項管理、過程監(jiān)控、結(jié)項、復(fù)盤及向上匯報工作;

4、負(fù)責(zé)項目管理團隊的運營管理，帶領(lǐng)團隊為業(yè)務(wù)提供項目支持;

5、規(guī)定和優(yōu)化團隊項目管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、運作及核查規(guī)范，梳理更新各類項目管理文檔;

6、負(fù)責(zé)行業(yè)合作渠道拓展工作，不斷更新及開發(fā)公司業(yè)務(wù)相關(guān)合作伙伴，為部門爭取有價值的合作項目;

7、團隊管理工作;

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗，5年項目管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉餐飲行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有豐富的tob項目經(jīng)驗及餐飲行業(yè)經(jīng)驗;

3、有豐富的項目管理專業(yè)知識及實踐，熟悉管理學(xué)理論及實踐方法;

4、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，推動力強，有責(zé)任心、思維活躍度高、邏輯清晰、有服務(wù)意識及協(xié)作意識，以結(jié)果為導(dǎo)向。

行業(yè)運營主管崗位