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第1篇 會計和行政崗位職責(zé)任職要求
會計和行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1) 按規(guī)定進行各項財務(wù)核算工作;報銷結(jié)算公司各項費用，及時與銀行定期對賬
(2) 及時提供各企業(yè)需要的各類報表，進行納稅申報;開票
(3) 辦理與稅務(wù)、銀行、工商局等部門的對外聯(lián)絡(luò)，辦理好年審等工作
(4) 按要求針對性地為各個中小企業(yè)制定財稅做賬方案，做賬報稅;
(5) 負責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
(6) 財務(wù)基本賬務(wù)處理和各種單據(jù)的核對，負責(zé)記賬憑證的登記、審核、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;
(7) 負責(zé)現(xiàn)金、銀行uk的保管和操作和制單支付工作
(8) 做好每月的票據(jù)整理、交接工作，
(9) 及時編制現(xiàn)金、銀行結(jié)算記賬憑證并按時錄入賬務(wù)系統(tǒng);
(10) 應(yīng)公司要求，完成行政/人事助理的工作，人事檔案的辦理和保管，辦理人員招聘，員工入、離職手續(xù)，勞動合同簽訂、社保公積金繳納、辦理工傷等工作。
(11) 完成上級交辦的其他事項。
任職要求:
1.會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷;
2.一年以上代理記賬行業(yè)做賬會計。具有全盤做賬工作經(jīng)驗，接觸過進出口貿(mào)易優(yōu)先，沒經(jīng)驗的勿投，初級職稱以上，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.熟悉會計法、稅法等相關(guān)法律法規(guī);
4.具有一定的管理意識，良好的心態(tài)，對自身有明確的職業(yè)規(guī)劃;
5.具有良好的溝通表達能力，團隊合作精神;
6.具備較強的執(zhí)行能力及抗壓能力，有較強的工作原則性。
基本工資加每個公司工資
會計和行政崗位
第2篇 關(guān)務(wù)及行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：報關(guān)文件的制作，與海關(guān)現(xiàn)場報關(guān)員單證及資料的交接，進出口報關(guān)資料整理歸檔，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
崗位要求：
1、熟練office辦公軟件，熟練制作各類表格；
2、工作認真、細心、肯吃苦，有責(zé)任心，獨立性強，嚴(yán)格自律，服從上級工作安排；
3、有報關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉進出口報關(guān)流程者優(yōu)先；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第3篇 企劃行政崗位職責(zé)任職要求
企劃行政崗位職責(zé)
行政企劃經(jīng)理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計劃，并負責(zé)跟蹤計劃實施情況2.負責(zé)提升部門整體服務(wù)滿意度， 并制定改善計劃并加以實施3.項目跟進，供應(yīng)商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關(guān)事務(wù)4.行政事務(wù)sop管理，基于業(yè)務(wù)合規(guī)、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化的原則，對完善和流程改善進行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務(wù)權(quán)限規(guī)定，對相關(guān)支付進行審核8.制定與完善行政人員崗位職責(zé)并進行績效管理 1、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計劃，并負責(zé)跟蹤計劃實施情況2.負責(zé)提升部門整體服務(wù)滿意度， 并制定改善計劃并加以實施3.項目跟進，供應(yīng)商管理，ehs，以及其他涉及行政部門統(tǒng)籌管理的相關(guān)事務(wù)4.行政事務(wù)sop管理，基于業(yè)務(wù)合規(guī)、效率化、標(biāo)準(zhǔn)化的原則，對完善和流程改善進行提案5.公司政策的制定及修訂6.投訴處理7.根據(jù)職務(wù)權(quán)限規(guī)定，對相關(guān)支付進行審核8.制定與完善行政人員崗位職責(zé)并進行績效管理
企劃行政崗位
第4篇 文檔行政崗位職責(zé)任職要求
文檔行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.根據(jù)項目的安排，負責(zé)項目行政及文檔的打印，復(fù)印，掃描，上傳，下載，分發(fā)，建檔，歸檔等工作。
2.學(xué)習(xí)識別、掌握項目文件類別及其后續(xù)處理，配合項目組人員共同完成項目文檔的管理工作
3.在部門或項目的文檔控制工程師的指導(dǎo)下，參與編制項目文檔管理規(guī)劃與執(zhí)行程序，保證項目文檔管理工作有序進行。
4. 熱愛項目行政和文檔管理工作，具有團隊精神，服從工作安排。
任職要求:
1)大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2)有一定的英語能力
3)個性踏實，細心有條理
文檔行政崗位
第5篇 急招前臺行政崗位職責(zé)任職要求
急招前臺行政崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確;
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外;
3、負責(zé)辦公用品的采購與維護公司辦公設(shè)備的正常使用;
4、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
5、負責(zé)每月統(tǒng)計公司員工的考勤情況，考勤資料存檔;
6、統(tǒng)計每月快遞費、物業(yè)費、各部門報銷費用等支出及對賬工作，懂得合理規(guī)劃行政財產(chǎn)支出;
8、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
職位要求:
1、有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì)，懂得基本的前臺接待禮儀;
2、大專以上學(xué)歷，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、具備1年以上行政前臺工作經(jīng)驗，熟練使用電腦辦公軟件;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，語言表達能力強，具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負有責(zé)任心，較強的保密意識;
5、有團隊合作精神，工作積極主動。
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第6篇 售樓處行政崗位職責(zé)任職要求
售樓處行政崗位職責(zé)
售樓處行政文員 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問有限公司 1、大專(含)以上學(xué)歷，熱情大方，耐心細致，學(xué)習(xí)能力強;
2、團隊意識強、有一定的管理能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境;
3、電腦和辦公軟件操作熟練;
4、有相關(guān)企業(yè)行政管理或文秘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供:
薪金:工資3000-5000 元/月+提供住宿或者補貼;
社會保險及福利:五險一金、年終雙薪、通訊費補貼、高溫費補貼、過節(jié)福利等;
專業(yè)培訓(xùn):公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為中原每位員工打造個人職業(yè)生涯規(guī)劃，專業(yè)的時代導(dǎo)師團提供高質(zhì)量的專業(yè)培訓(xùn);
提供住房:配置床、家具、煤氣、熱水器、空調(diào)等;
有薪假期:享有國家法定假期、年休假、婚假、產(chǎn)假等特殊假期，幫助員工規(guī)劃個人生活， 達到工作與 生活的有效平衡
晉升機制:提供公平的晉升平臺，創(chuàng)造良好的晉升環(huán)境，實現(xiàn)人生職業(yè)規(guī)劃。
特別之處:公司重視企業(yè)文化、團隊建設(shè)，公司組織各項團隊活動如慶生會、運動會、親子活動等; 同時你還會享有出國旅游以及被派送至全國各兄弟公司如香港、上海、北京、深圳等地學(xué)習(xí)進修的機會。
售樓處行政崗位
第7篇 保險行政崗位職責(zé)任職要求
保險行政崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 協(xié)助業(yè)務(wù)行政及財務(wù)做fa傭金、手續(xù)費、提獎等報表的復(fù)核;
2. 全省區(qū)域經(jīng)理、營業(yè)經(jīng)理及客戶經(jīng)理業(yè)績考核;
3. 協(xié)助各機構(gòu)完成銀保各類產(chǎn)品的費率調(diào)整并完成系統(tǒng)更新，根據(jù)相關(guān)費率進行必要的費用管理;
4. 本部門、公司其他相關(guān)部門、銀行及各監(jiān)管機構(gòu)所需的各業(yè)績、數(shù)據(jù)等報表的統(tǒng)計與制作;
5. 協(xié)助做好機構(gòu)及部門預(yù)算工作、及時完成各類報銷工作;
6. 做新產(chǎn)品內(nèi)測，聯(lián)調(diào)等各項工作;
7. 協(xié)助各機構(gòu)辦理各項其他業(yè)務(wù)事宜;
8. 部門日常檔案整理保存及其他業(yè)務(wù)行政事宜，協(xié)助各機構(gòu)辦理其他業(yè)務(wù)行政事宜等。
相關(guān)要求:
1. 本科以上學(xué)歷;
2. 一年以上保險公司從業(yè)經(jīng)驗，有銀保人管經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 性格認真、仔細，善于溝通，有一定抗壓能力;
4. 能熟練使用office辦公軟件。
保險行政崗位
第8篇 房地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)人事行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.全面負責(zé)公司所有人力資源相關(guān)工作，配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;
2.負責(zé)制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程;
3.負責(zé)制定公司年度的招聘計劃和策略，全面負責(zé)公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備;
4.負責(zé)公司全體員工的績效考核，并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進行審核;
6.負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系并有針對性的逐步實施培訓(xùn)計劃;
任職要求:1.大專以上學(xué)歷;
2.熟悉hr理論和實物操作，熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策;
3.三年以上工作經(jīng)驗，有扎實的員工招聘經(jīng)驗，有全面負責(zé)公司人事工作經(jīng)驗;
4.積極主動，善于溝通，能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新;
房地產(chǎn)人事行政崗位
第9篇 人力行政崗位職責(zé)任職要求
人力行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
人力類
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源管理策略，并組織實施，人力成本的年度預(yù)算與合理控制;
2、各項人事制度的調(diào)研、組織編制、宣導(dǎo)推行、修訂完善;
3、結(jié)合公司戰(zhàn)略及實際運營需求，組織架構(gòu)及人員編制的規(guī)劃;
4、負責(zé)人力行政部門的日常工作，為公司招聘優(yōu)秀合適的人才，組織員工參加培訓(xùn)，提高員工的能力，培養(yǎng)人才;負責(zé)員工的業(yè)績考核等工作;
5、企業(yè)文化建設(shè)與落地實施，組織及策劃各類團建活動;
6、薪酬體系的搭建，建立暢通并有效的溝通渠道以及有效的激勵機制;
7、勞動風(fēng)險把控及防范，勞動糾紛處理及善后;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
行政類
1、各項行政制度的擬定、宣導(dǎo)推行及優(yōu)化完善;
2、年度預(yù)算及行政費用的日常監(jiān)控，合理控制費用成本;
3、業(yè)務(wù)部門活動及項目的后勤保障與成本控制;
4、辦公室日常衛(wèi)生管理與監(jiān)督，各部門辦公用品及辦公設(shè)備的支持;
5、其他行政類的工作。
任職要求:
1、人力行政管理經(jīng)驗3年以上，大專及以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)優(yōu)先;
2、精通人力資源六大模塊，具備人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃能力以及各個模塊的實操能力;
3、熟悉行政管理的具體流程，善于發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題;
4、有主人翁精神，主動性強。
5、具備極強的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)能力，計劃性強、抗壓能力強。
人力行政崗位
第10篇 項目行政崗位職責(zé)任職要求
項目行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)項目上會務(wù)安排，各類行政管理等秘書工作;
2.協(xié)助報批報建資料整理、蓋章;
3.負責(zé)項目現(xiàn)場圖紙、圖文、檔案資料的管理;
4.負責(zé)項目與外部各類溝通聯(lián)系;
5.組織安排項目各類活動及領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2.有項目現(xiàn)場行政及后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.善于交流和溝通，工作有計劃性，執(zhí)行力強，良好的職業(yè)操守。
項目行政崗位
第11篇 市場行政崗位職責(zé)任職要求
市場行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)華南區(qū)域的工作規(guī)劃，協(xié)助團隊開展銷售、市場、行政等相關(guān)的支持類工作。
2.配合區(qū)域及行業(yè)小組，協(xié)助收集目標(biāo)行業(yè)/客戶的相關(guān)信息及需求，進行市場訊息的挖掘和整理。
3.協(xié)助銷售團隊，進行市場活動的跟進和維護。如:活動場地確認、目標(biāo)客戶邀約、活動效果分析等工作。
4.與華南區(qū)域日常行政等相關(guān)事宜的跟進。
任職資格:
1. 本科學(xué)歷，專業(yè)不限。
2. 善于使用e_cel、outlook等office軟件，細心認真。
3. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
市場行政崗位
第12篇 二手車銷售行政崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.、負責(zé)二手車部售前/售后客戶資料的整理、匯總和歸檔，并及時提供給二手車經(jīng)理；
2、通過多種渠道，搜集潛在的二手車供求信息以及競爭對手在二手車營銷方面的動態(tài)信息，為上級提供輔助決策；
3、對月度信息反饋各項情況進行詳細的匯總與分析，為二手車經(jīng)理月度分析與下月工作計劃提供基礎(chǔ)資料；
4、按照管理報表匯總當(dāng)日數(shù)據(jù)，上報給部門領(lǐng)導(dǎo)；
5、進行客戶回訪工作；
6、完成上級交代的其他臨時性工作。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、了解汽車構(gòu)造、汽車維修相關(guān)知識；
3、具有較好的語言表達能力和協(xié)調(diào)能力，熟悉二手車客戶回訪工作；
4、有人人網(wǎng)、二手車、瓜子網(wǎng)等二手車直賣網(wǎng)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第13篇 財務(wù)行政崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)統(tǒng)計客戶每期投資收益明細;
2. 負責(zé)客戶投資收益的定期派發(fā)(美國賬戶打款);
3. 負責(zé)每單簽約客戶信息登記、錄入;
4. 負責(zé)客戶簽約合同文件的準(zhǔn)備與簽約后的存檔;
5. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求:
1. 不限工作年限，全日制大專及以上學(xué)歷;
2. 具有基礎(chǔ)英語閱讀能力，英語水平高者優(yōu)先考慮;
3. 工作細心、有責(zé)任心和耐心;
4. 具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力，能夠承受較強的工作壓力。
財務(wù)行政崗位
第14篇 日語行政崗位職責(zé)任職要求
日語行政崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.完善和修訂行政、后勤管理制度，規(guī)范公司行政事務(wù)性管理工作，確保行政工作有效開展。
2.督促管理制度的有效執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性。
3.配合業(yè)務(wù)部門，組織、協(xié)調(diào)公司重要會議和客戶接待工作。
4.控制行政費用，完成各項辦公費用分析，保障部門預(yù)算的準(zhǔn)確性，合理調(diào)控成本費用的支出。
5.協(xié)助實施與上級管理部門的公共關(guān)系維護。
6.配合工廠生產(chǎn)、環(huán)保、安全等需求，持續(xù)對廠容廠貌進行管理和改善。
7.公司車輛資源管理。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，日語、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2.三年以上的行政管理工作經(jīng)驗，良好的日語使用能力。
3.具有系統(tǒng)的行政管理知識，知識分析、處理、應(yīng)變及解決問題的工作能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、時間管理能力。
日語行政崗位
第15篇 物業(yè)人事行政崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)人事行政崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、全面負責(zé)物業(yè)公司的行政和人事工作，并對管理問題及時提出相應(yīng)的管理方案;
2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的行政工作:日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務(wù)接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等;
3、組織開展公司人力資源工作:各級人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等;
4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作，協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的行政和人事管理體系，修改相關(guān)的管理制度文件;
5、協(xié)助處理公司管理過程中的人事、行政問題。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷，3年以上行政、人事管理經(jīng)驗，有物業(yè)、地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、執(zhí)行力強，善于溝通，有較強的抗壓性和團隊協(xié)作能力;
3、有較好的語言表達能力，熟練運用office軟件;
4、人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;有人力資源二級證書或者中級經(jīng)濟師(人力資源方向)證書者優(yōu)先考慮。
物業(yè)人事行政崗位
