- 目錄
第1篇 研究院院長崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司，成立于2016年2月，母公司為西安奧奈特固體潤滑工程學(xué)研究有限公司，于2008年9月西安高新區(qū)。專業(yè)從事工業(yè)集成技術(shù)研究----融合機(jī)械智能制造的先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用（國際產(chǎn)業(yè)技術(shù)戰(zhàn)略與博覽）與復(fù)合固體潤滑工程技術(shù)戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)化研究與推廣。企業(yè)的投資方為天津中科富圖工業(yè)集成研究院有限公司、天津中科先進(jìn)技術(shù)研究院有限公司。
崗位職責(zé)
1、能良好的維護(hù)客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)：
2、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；
6、收取應(yīng)收帳款
7、定期給新員工及業(yè)務(wù)員講解專業(yè)知識(shí)及銷售技能的提高。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出者優(yōu)先；
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第2篇 研究院院長崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1)負(fù)責(zé)研究院總體業(yè)務(wù)項(xiàng)目管理工作，包含但不限于：
a. 研究院整體工作項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行；
b. 研究院各項(xiàng)目研究思路制定、關(guān)鍵點(diǎn)把控、工作成果審核；
c. 對(duì)接集團(tuán)內(nèi)部需求方如pr和gr部門，合力對(duì)外部媒體、政府機(jī)構(gòu)等輸出有價(jià)值的成果和建議；
2）對(duì)國內(nèi)外房產(chǎn)行業(yè)的趨勢(shì)研究；
a. 區(qū)域宏觀經(jīng)濟(jì)、政策、發(fā)展規(guī)劃及對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的影響研究；
b. 房地產(chǎn)行業(yè)及經(jīng)紀(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競爭態(tài)勢(shì)、風(fēng)險(xiǎn)因素等研究；
c. 行業(yè)內(nèi)top公司發(fā)展現(xiàn)狀、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)等研究；
職位要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)背景；
2、具有3年以上房地產(chǎn)市場及行業(yè)研究經(jīng)驗(yàn)者；
3、致力于研究，信奉專業(yè)立身的理念；
4、很強(qiáng)的獨(dú)立思考能力、邏輯思維能力和溝通能力；
第3篇 智能研究院院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
_
面向工業(yè)領(lǐng)域，研究新一代視覺與人工智能技術(shù)，構(gòu)建公司智能工業(yè)視覺技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)平臺(tái)；
_
全面負(fù)責(zé)公司人工智能研究院的管理和核心技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引進(jìn)，參與制定和把握公司技術(shù)路線和發(fā)展方向；
_
組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)制定相應(yīng)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
_
組織重大技術(shù)問題攻關(guān)、新技術(shù)導(dǎo)入和應(yīng)用，對(duì)技術(shù)立項(xiàng)、結(jié)項(xiàng)、方案、重要技術(shù)決策提供決策支撐；
_
負(fù)責(zé)研究院團(tuán)隊(duì)搭建，建立、管理、人才培養(yǎng)和知識(shí)傳遞，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成創(chuàng)新項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、原型開發(fā)，并推動(dòng)產(chǎn)品化。
任職要求：
_
985院校研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)、機(jī)器學(xué)習(xí)或相關(guān)專業(yè)背景；
_
10年以上行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，精通人工智能技術(shù)為代表的技術(shù)應(yīng)用及業(yè)務(wù)模式和流程；
_
對(duì)行業(yè)及未來發(fā)展趨勢(shì)有深入及全面的認(rèn)識(shí)和理解；
_
在人工智能領(lǐng)域具有一定地位和影響力，有微軟亞洲研究院、ibm研究院、華為諾亞方舟實(shí)驗(yàn)室或者頂尖高校行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
第4篇 研發(fā)總監(jiān)/研究院院長職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.確定研發(fā)中心組織架構(gòu)、崗位職責(zé)，制定本中心下屬的管理職能；
2.組織開展產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研究、測(cè)試分析、量產(chǎn)轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目管理等工作；
3.了解行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，制定產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；
4.組織新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；
5.審批立項(xiàng)報(bào)告指，導(dǎo)審核項(xiàng)目技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估；
6.組織公司產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目及政府資助項(xiàng)目的申報(bào)；
7.與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)技術(shù)相關(guān)問題；
任職要求：
1.男女不限，50歲以下，碩士及以上學(xué)歷，高分子材料、化工類等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上鋰電池負(fù)極材料技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含至少2年以上研發(fā)第一負(fù)責(zé)人同工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)新材料研發(fā)有獨(dú)到見解并取得相關(guān)的專利；
4.具備出色的研發(fā)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力，同時(shí)具備出色產(chǎn)品研發(fā)統(tǒng)籌能力；
