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第1篇 監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責及相關職位要求
監(jiān)察審計部經(jīng)理職位要求
1.大專以上學歷，法律、公安相關專業(yè)；
2.通過國家司法考試，3年以上法律工作經(jīng)驗（法院、檢察院或律師事務所）；
3.具備較強的談判和心理洞察力、責任心和抗壓能力。
監(jiān)察審計部經(jīng)理崗位職責
1.受部門長指派，參加具體審計、監(jiān)察活動；
2.負責審計、監(jiān)察資料的整理、歸檔工作；
3.編制監(jiān)審業(yè)務工作底稿；
4.按so_的規(guī)定，根據(jù)總部的要求，完成內部控制審；
5.每年更新、完善內控相關資料；
6.負責采購、銷售合同書的一次審核，對不合理合同出具反饋意見書；
7.負責舉報事件的收集、調查、處理；
8.上級主管交辦的其他任務。
第2篇 集團審計部經(jīng)理崗位職責任職要求
集團審計部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、按照集團年度工作計劃制訂年度內部審計計劃和審計費用預算，參與擬定并完善審計制度和工作流程。
2、負責審查集團和下屬公司各項財務制度的落實情況，監(jiān)督內部控制制度的健全性。組織對集團和下屬公司的內部管理制度和執(zhí)行情況進行審計。
3、組織對集團和下屬公司的經(jīng)營成果的真實性、準確性、合法合規(guī)性等進行審計，定期或不定期地進行必要的專項審計、專案審計和財務收支審計。
4、審閱集團的財務報告，確認其真實性、準確性、完整性并進行審計。
5、負責審查集團和下屬公司資金管控情況，做好集團及下屬公司經(jīng)濟信息的保密工作?？刂?、考核、糾正各部門偏離集團整體財務計劃的行為。
6、負責或參與對集團重大經(jīng)營活動、重大事項、重大經(jīng)濟合同的審計工作。保證各項審計工作開展順暢，審計結果準確，審計報告及時。
7、根據(jù)審計計劃的需要，配合外部的審計機構進行必要的調查審計工作。
8、對下屬員工的審計程序和審計業(yè)務進行指導。
任職要求:
1、年齡:36-40歲，審計或會計專業(yè)，本科以上學歷;
2、具有5年以企業(yè)監(jiān)察工作經(jīng)驗，且有財務基礎。;
3、定居佛山，有小車代步。
集團審計部經(jīng)理崗位
第3篇 審計部經(jīng)理崗位職責要求
1.全面負責集團及下屬公司的審計工作。
2.財務中心制度建設、集團及下屬公司的各項管理制度建設。
3.檢查、監(jiān)督集團及下屬公司以及財務中心各制度的執(zhí)行情況。
4.指導、檢查、督促及改進各下屬公司的審計工作。
5.了解各分支機構的稅負狀況,提交賬項優(yōu)化處理意見。
6.進行稅務策劃和稅務平衡,達到合理避稅。
7.對審計部人員進行管理。
8.編寫全面審計報告和專項審計報告。
9.負責審計部對外關系的建立,完成領導交辦的其他事務。
第4篇 財務審計部經(jīng)理崗位職責任職要求
財務審計部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責組織審計部對公司內控和風險管理工作、完善審計部內審制度、保證公司審計工作的順利開展;
2、負責開展常規(guī)審計和專項審計、負責審計報告和審核、
3、負責與相關部門的協(xié)調和溝通，
4、負責管理審計的外事活動;
5、負責內審人員的業(yè)務培訓、獎懲、提升、人事調整;
6、負責本部門的組織、管理、人事和對公司的經(jīng)營活動的監(jiān)督，以確保財務信息的真實性和完整性
任職要求:
1.本科以上學歷、會計、審計相關專業(yè)知識;
2.有相關工作經(jīng)驗5年以上，有豐富審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.熟悉財稅法規(guī)，審計程序和公司財務管理流程，
4.優(yōu)秀的溝通，協(xié)調及管理能力，要有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作的精神
財務審計部經(jīng)理崗位
第5篇 內控審計部經(jīng)理崗位職責任職要求
內控審計部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、公司內部控制自我評價執(zhí)行:參與統(tǒng)籌、規(guī)劃、協(xié)調集團公司年度內控評價工作及中期安排的內控評價項目，包括制定內控評價方案、人員安排等，確保內控評價工作嚴格符合五部委聯(lián)合發(fā)布的《企業(yè)內部控制配套指引》要求及其他相關專業(yè)標準的要求; 對各參與內控評價項目的人員進行培訓，確保能夠按評價關注的重點開展工作; 對選樣的實地測評項目進行過程跟進指導，對內控評價底稿及分項報告進行復核;根據(jù)各分項報告編制集團公司整體年度內控評價報告、編制中期內控評價相關報告;針對相關內控評價項目進行數(shù)據(jù)庫的收集整理及項目歸檔，對相關發(fā)現(xiàn)的內控缺陷問題進行后期的整改追蹤跟進及落實;
2、公司內部控制審計工作對接:對接協(xié)調外部事務所對公司開展的年度內部控制審計工作，負責資料的收集、復核及相關問題的協(xié)調處理，跟進支持相關內控評價報告的披露工作;
3、 重點管理改善項目執(zhí)行與管理改善推動:結合年度評估及日常審計發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)、動態(tài)識別集團公司的內控風險及內控缺陷，包括集團及各事業(yè)部重大及重要的共性內控風險及內控缺陷，并定期或不定期跟進、推動相關控制缺陷的整改;通過部門數(shù)據(jù)庫分析、管理層不定期溝通等方式確定新的風險領域并選擇開展管理改善推動項目。包括單獨或聯(lián)合業(yè)務部門共同開展專項調研，推動內控的持續(xù)完善;
4、完成公司、部門及生產(chǎn)內控模塊臨時交辦的其他相關工作事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷，審計、金融、財會等相關專業(yè);
2、具備3年以上相關工作經(jīng)驗;
3、有金融、內控、審計等工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，通過職業(yè)資格考試(如:國際注冊內部審計師、國際注冊內部控制師、注冊會計師、審計師、律師、稅務師等)者優(yōu)先;
4、具備內部審計實務標準、企業(yè)經(jīng)營管理、內控及風險管理、基本的管理咨詢理念、工具、方法等相關知識。
內控審計部經(jīng)理崗位
第6篇 審計部經(jīng)理崗位職責任職要求
審計部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、管理和培養(yǎng)審計團隊，保證團隊成員的審計專業(yè)水平，滿足公司發(fā)展要求。
2、制定審計計劃和審計方案，帶領審計團隊完成各項審計項目，出具審計報告。
3、制定和執(zhí)行審計程序，發(fā)現(xiàn)存在問題，確定導致問題的原因;
5、對于發(fā)現(xiàn)的問題，提出有效的整改建議和系統(tǒng)性管理改善方案;
6、發(fā)現(xiàn)公司內部控制薄弱環(huán)節(jié)，評估存在的風險，推動關鍵控制點建立和完善;
任職要求:
1. 全日制會計學、財務管理、審計學等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2. 年齡:30-45歲之間，5年以上審計工作經(jīng)驗;
3. 具有四大審計、大型制造型企業(yè)內部審計、so_內控工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 ;
4. 具有豐富的內部控制、風險管理和流程管理經(jīng)驗;
5. 具有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力;
6. 具有cpa和cia證書者優(yōu)先
審計部經(jīng)理崗位
