- 目錄
第1篇 研究總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
職位描述：
1、負責公司研究解決方案的研究需求，將市場研究與互聯(lián)網(wǎng)緊密結合；
2、梳理線下連鎖門店的市場研究和消費者研究需求，并提供解決方案；
3、負責公司在線市場研究項目的交付，對所負責項目實施全面管理；
4、協(xié)助公司總經(jīng)理確定公司新的業(yè)務方向推進。
職位要求：
1、全日制本科及以上學歷;
2、七年以上市場研究行業(yè)經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)及連鎖門店的研究方法；
3、扎實的市場研究功底，熟悉各種研究方法，出色的數(shù)據(jù)分析能力、撰寫提案能力等；
4、熱愛摸索市場研究行業(yè)中的創(chuàng)新解決方案。
第2篇 研究總監(jiān)崗位職責任職要求
研究總監(jiān)崗位職責
研究總監(jiān) 1) (團隊負責人)管理研究團隊，包括團隊規(guī)劃、團隊建設、招聘、激勵、培訓、團隊成員的職業(yè)規(guī)劃和績效考核;
2) (非團隊負責人)協(xié)助管理研究團隊，包括團隊規(guī)劃、團隊建設、招聘、激勵、培訓、團隊成員的職業(yè)規(guī)劃和績效考核;
3) 與客戶保持緊密聯(lián)系以增加信任度并進一步獲得商機;
4) 領導項目組提供在項目設計、監(jiān)督、分析中提供專業(yè)且精準的全面服務，確保從項目中得出有意義有附加值的發(fā)現(xiàn);
5) 獨立進行提案
6) 協(xié)助副總監(jiān)/總監(jiān)/總經(jīng)理開發(fā)新業(yè)務和客戶就項目進程和操作的一些細節(jié)進行交流
7) 控制項目花費，保證競爭力和支出有效性，負責付款
8) 在有限的指導下編制復項目的計劃書;指導高級研究員編制中小項目的計劃書
9) 設計報告(大綱/格式)并撰寫研究結論并提出可操作性的建議;監(jiān)督并檢查高級研究員為中小項目中撰寫的結論
10) 用高度自信和專業(yè)的方式設計并提交提案(計劃書或報告)
11) 監(jiān)督問卷設計、項目說明、出表、編碼錄入、數(shù)據(jù)分析(主要發(fā)現(xiàn))整個流程;
12) 與其他團隊和內(nèi)部部門溝通，討論并解決問題，保持高效運作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、公共關系、統(tǒng)計學、經(jīng)濟等相關專業(yè);
2、具備5年及以上相關行業(yè)研究分析經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗。
3、善于對資料進行搜集、篩選、綜合、提煉，具備良好的收集整合能力和文字表達能力;熟悉市場特征，關注發(fā)展動態(tài)，具有較強的估值能力、分析能力，具備敏銳的洞察能力和風險意識;
4、具有良好的團隊合作精神，積極進取、責任心強、工作踏實、敬業(yè)。 1) (團隊負責人)管理研究團隊，包括團隊規(guī)劃、團隊建設、招聘、激勵、培訓、團隊成員的職業(yè)規(guī)劃和績效考核;
2) (非團隊負責人)協(xié)助管理研究團隊，包括團隊規(guī)劃、團隊建設、招聘、激勵、培訓、團隊成員的職業(yè)規(guī)劃和績效考核;
3) 與客戶保持緊密聯(lián)系以增加信任度并進一步獲得商機;
4) 領導項目組提供在項目設計、監(jiān)督、分析中提供專業(yè)且精準的全面服務，確保從項目中得出有意義有附加值的發(fā)現(xiàn);
5) 獨立進行提案
6) 協(xié)助副總監(jiān)/總監(jiān)/總經(jīng)理開發(fā)新業(yè)務和客戶就項目進程和操作的一些細節(jié)進行交流
7) 控制項目花費，保證競爭力和支出有效性，負責付款
8) 在有限的指導下編制復項目的計劃書;指導高級研究員編制中小項目的計劃書
9) 設計報告(大綱/格式)并撰寫研究結論并提出可操作性的建議;監(jiān)督并檢查高級研究員為中小項目中撰寫的結論
10) 用高度自信和專業(yè)的方式設計并提交提案(計劃書或報告)
11) 監(jiān)督問卷設計、項目說明、出表、編碼錄入、數(shù)據(jù)分析(主要發(fā)現(xiàn))整個流程;
12) 與其他團隊和內(nèi)部部門溝通，討論并解決問題，保持高效運作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，市場營銷、公共關系、統(tǒng)計學、經(jīng)濟等相關專業(yè);
2、具備5年及以上相關行業(yè)研究分析經(jīng)驗，團隊管理經(jīng)驗。
3、善于對資料進行搜集、篩選、綜合、提煉，具備良好的收集整合能力和文字表達能力;熟悉市場特征，關注發(fā)展動態(tài)，具有較強的估值能力、分析能力，具備敏銳的洞察能力和風險意識;
4、具有良好的團隊合作精神，積極進取、責任心強、工作踏實、敬業(yè)。
研究總監(jiān)崗位
第3篇 數(shù)據(jù)研究總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1．協(xié)助各個業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)調(diào)研及相關分析工作；
2．配合程序化團隊，進行數(shù)據(jù)分析模型的建立；
3．指導并培訓和提升各個業(yè)務團隊初級員工的數(shù)據(jù)分析能力；
4．參與重點客戶的重要提案；
5．負責指導及制作定期分析類行業(yè)、公司、重點客戶的趨勢報告。
崗位要求：
1．對于廣告行業(yè)及改變其格局有極大熱情，愿意為此付出時間；
2．有團隊合作精神，即便在沒有下屬的情況下都能與合作部門充分溝通，并完成工作；
3．有數(shù)據(jù)研究的背景，更好的是在代理公司的數(shù)據(jù)調(diào)研部門的工作經(jīng)驗；
4．有大數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗和能力，更好的是在bat企業(yè)中從事過相關工作的經(jīng)驗。
第4篇 政策研究總監(jiān)崗位職責要求
職位描述：
崗位職責：
1、積累政府、相關行業(yè)協(xié)會及相關專家資源，維護政府、協(xié)會、專家關系；
2、參與公司戰(zhàn)略的制定，對國內(nèi)與國際的相關政策、趨勢、案例等方面進行深入研究；
3、優(yōu)化各項工作的流程、方法，完善公司資源庫，對商業(yè)模式、運營模式或關鍵的項目、產(chǎn)品根據(jù)相關政策提出關鍵性、可行性建議和策略；
4、及時掌握行業(yè)政策發(fā)展情況，分析對行業(yè)、公司業(yè)務的影響，制定合適的對策及解決方案；
5、研究公司和行業(yè)發(fā)展趨勢。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上教育行業(yè)相關工作經(jīng)驗；
2、具有先進的管理理念、豐富的戰(zhàn)略制定與實施經(jīng)驗，對戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略溝通包括戰(zhàn)略投資體系非常熟悉，能夠熟練使用各種數(shù)據(jù)分析模型；
3、具備很強的宏觀分析能力和產(chǎn)業(yè)研究能力;
4、行業(yè)的前瞻性和對市場的敏銳度；
5、具有全局戰(zhàn)略思考能力和優(yōu)秀的團隊領導力；
6、具有跨部門協(xié)同管理能力，良好的文字表達能力和語言及英文表達能力；
7、職業(yè)化素養(yǎng)。
第5篇 商業(yè)研究總監(jiān)崗位職責任職要求
商業(yè)研究總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1、進入?yún)^(qū)域、城市進行市場研究，明確市場現(xiàn)狀和需求，對商業(yè)地產(chǎn)項目進行精準定位，客群研究等專題性研究，負責商業(yè)項目前期市場可研及客戶的研究和項目定位;
2、分析研究商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)相關政策、區(qū)域動態(tài)、發(fā)展趨勢;負責商業(yè)項目競品分析，城市商業(yè)趨勢研究，尋找適合公司發(fā)展的新型產(chǎn)品。
3、負責收集跟蹤競爭對手經(jīng)營數(shù)據(jù)、發(fā)展動態(tài)及趨勢，定期提交市場動態(tài)報告;
4、項目復盤，研究客群匹配性及原因。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，4年以上市場及客戶研究定位相關經(jīng)驗;
2、具備甲乙方市場研究專業(yè)經(jīng)驗，有地產(chǎn)標企市場、客戶研究經(jīng)驗，熟悉區(qū)域市場，具有很強的市場敏感度;
3、思路清晰，溝通順暢，簡單直接，有沖勁，自我驅動力強;
4、能接受較強工作壓力。
商業(yè)研究總監(jiān)崗位
