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酒店工程部崗位要求5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數:47

酒店工程部崗位要求

第1篇 酒店工程部經理崗位職責任職要求

酒店工程部經理崗位職責

崗位職責:

1、編制年度工程預算方案,對公司設施設備及工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;

2、負責酒店工程預算和制定部門設備檢修保養(yǎng)制度及各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,并監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行;,發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃,盡量節(jié)省降低運行成本;

3、負責所有項目的消防安全管理、設備維護、智能化改造、能耗管理;

4、在工程方面向總經理提供專業(yè)的,建設性的意見確保完成酒店的戰(zhàn)略目標和計劃;

5、負責酒店籌備期間和改造期間的施工進度跟進,確保酒店籌備團隊及改造團隊對于工程進展的掌握,確保酒店各項工程順利推進;

6、負責組織劃分工作界面、審核招標文件、面試項目團隊、進行評標,組織審核工程合同,進行施工圖設計協調,成本控制協調等;

7、負責對酒店機電工程設計圖紙、外立面幕墻設計圖、精裝工程設計圖、弱電智能化工程設計圖紙,進行審核,對施工進行協調及監(jiān)督;

8、負責制定工程部人員分工、標準、職責,完善技能培訓,工程工作相關手冊的制定和修訂。

崗位要求:

1、大專以上學歷,機電一體化、工程管理或建筑類相關專業(yè);

2、8年以上酒店工程工作經驗、3年以上星級酒店同類崗位工作經歷;

3、35-50歲以內,對環(huán)境適應能力強,善于多方協調溝通工作;為人誠實、正直、責任心強;

4、熟悉工程開發(fā)及現場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設計、造價、預算、控制、施工管理有深刻的理解及實際操作經驗。

5、熟悉酒店建設期間的設計管理、成本管理、招標管理、施工管理、驗收移交;

6、熟練掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規(guī),具有酒店經營管理、成本核算、工程招標及安全消防等經驗知識;

7、熟悉材料市場價格及戶外廣告牌施工工藝,熟悉室內裝修工藝及材料價格;較強的供應商談判能力,努力節(jié)約公司投資成本。

第2篇 酒店工程部崗位職責任職要求

酒店工程部崗位職責

職責描述:

1、籌備前期現場跟進施工及監(jiān)督施工質量,籌劃各系統設備的管理制度;

2、制訂和實施員工的崗位責任制度,制定各項規(guī)章制度并予以實施,努力保證酒店工程設備的正常運行,保證工程部各項工作符合相關規(guī)定和標準;

3、代表酒店工程部協調水、電、煤氣、網絡等政企部門,提供工程設施設備升級等建設性意見,確保完成相關工程進度和目標;

4、負責酒店工程預算和運營的工程設施設備維修,發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃,盡量節(jié)省降低運行成本;

5、負責與設備維修承包公司保持良好關系,特別是在發(fā)生緊急情況時,能夠得到技術支援;

6、負責制定工程部人員分工、標準、職責,完善技能培訓,建立并執(zhí)行維修工作程序,確保各項維修工作的順利進行。

任職要求:

1、本科以上學歷,語言流利,五官端正,形象氣質佳;

2、有高級工程師證書,有高星級酒店籌備管理經驗,有強電或者弱電多年管理經驗;

3、必須具有同行業(yè)或相關崗位的10年以上從業(yè)資歷,曾在一二線城市從事相關工作或具有突出業(yè)績與成功經驗者優(yōu)先。

第3篇 酒店工程部經理崗位職責描述崗位要求

職位描述:

職位描述

1.貫徹執(zhí)行酒店總經理的指示,負責工程部的全面工作,直接對總經理負責。

2.有高度的責任感和事業(yè)心,認真鉆研技術,講求質量,做到精益求精。

3.負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4.制訂設施更新、改造工程計劃,抓好技術革新、技術改造工作,并組織實施。同時,積極落實對外承包工程項目,努力完成工作指標。

5.審査編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計劃,并做好督促、檢查、落實工作。

6.負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作,發(fā)揮和調動部門員工的積極性,并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7.制定各種設備的操作規(guī)程,堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則,以確保設備的安全運行,促進設備管理、設施保養(yǎng)的標準化、程序化和規(guī)范化。

8.深入現場,及時掌握人員和設備的狀況,堅持每天現場巡査重點設備運行狀況及公共場所的動力設施,發(fā)現問題及時解決處理。

9.與各部門之間密切配合、相互溝通,并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況,及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育,培養(yǎng)員工的工作責任感。

10.每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況,提交總經理。

11.督導酒店節(jié)水、節(jié)電措施的貫徹執(zhí)行,發(fā)揮設備最大效率,降低成本,完成費用指標。

12.負責防火、防風、防雨工作,保證酒店的安全及工作的正常運行。

第4篇 酒店工程部經理崗位職責素質要求

酒店工程部經理崗位職責與素質要求

上級:工程總監(jiān)

下級:主管工程師、各專業(yè)領班、文員

崗位職責:

1)執(zhí)行工程總監(jiān)指令,協助工程總監(jiān)工作。當工程總監(jiān)不在時代理行使總監(jiān)職權。

2)主持工程部日常運行、維修工作和行政管理工作。

3)檢查督導各專業(yè)組的日常工作,并檢查其完成的工作質量。

4)組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結。

5)與工程相關的單位如設計院、電力局、自來水公司、電訊局、環(huán)保局、勞動局保持良好關系,爭取他們支持工程部的相關工作。

6)組織落實各種培訓、學習考核活動,不斷增強員工的業(yè)務技能和知識水平,關心員工生活。

7)組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。

8)完成上級指派的各種臨時任務。

素質要求:

1)基本素質:具有工程管理的專業(yè)知識,責任心強,能協調上、下級與各部門的關系,有較強的組織管理能力。

2)自然條件:男性,35歲以上,工程技術,本科以上或具有同等學歷,受過酒店管理培訓,具有工程師以上的職稱。

3)外語水平:英語四級以上,能閱讀工程技術資料。

4)工作經驗:在四星級以上酒店擔任過工程部經理兩年,或副經理三年以上。具有五年以上的酒店工程技術工作經驗。

5)特殊要求:熟悉現代化酒店的運作方式,對酒店各專業(yè)技術有全面了解,具備其中1~2個專業(yè)的特長。

第5篇 酒店工程部文員崗位職責素質要求

酒店工程部文員崗位職責與素質要求

崗位職責:

1)受工程部經理直接領導,負責部內日常內務工作。努力完成部門經理交辦的各項事務,對酒店內部的通知、文件要做到及時上傳下達,并做好歸檔管理工作;

2)參加部門工作會議,兼做好會議記錄與整理工作。負責起草部門工作報告、總結等文件;

3)協助部門經理接待和處理有關的客人和事情,談話和氣、熱情、禮貌;

4)負責有關技術資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管,準確無誤地填制各種報表和表格;

5)負責每日匯總各班組的工作日報表,填寫系統設備運行、維修情況日報表,送部門經理審閱;

6)負責本部門員工每月出勤的查核,負責每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項福利、獎懲事項;

素質要求:

1)辦事嚴謹,快捷高效,保守秘密。

2)自然條件:22歲以上女性,身高1.58米以上,五官端正,情緒穩(wěn)定。

3)文化程度:工程或外語專業(yè)大專以上。

4)外語水平:

5)工作經驗:在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。具有工程技術方面的一般性的知識。了解工程部在酒店的地位和作用,熟識辦公室日常業(yè)務,設備分檔,能熟練使用電腦。

酒店工程部崗位要求5篇

酒店工程部經理崗位職責崗位職責:1、編制年度工程預算方案,對公司設施設備及工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;2、負責酒店工程預算和制定部門設備檢修保養(yǎng)制度及各崗位規(guī)范及操作規(guī)程,并監(jiān)督下屬嚴格執(zhí)行;,發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃,盡量節(jié)省降低運行成本;3、負責所有項目的消防安全管理、設備維護、智能化改造、能耗管理…
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