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第1篇 店長(zhǎng)/店助崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位描述】
1.全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營(yíng)管理，不限于車輛調(diào)度、人員管理、客戶服務(wù)管理、店容維護(hù)等；
2. 對(duì)營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保顧客服務(wù)、車輛管理等各項(xiàng)工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求；
3.研究本地市場(chǎng)需求，組織市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
4.配合公司各職能部門，完成相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作；
5.培訓(xùn)帶教下屬職員。
【崗位職責(zé)描述崗位要求要求】：
1.本科學(xué)歷以上，有駕照。
2.1至3年的工作經(jīng)驗(yàn)。
3.在其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司的管培生，有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.能力需求。
a，品德端正，符合公司企業(yè)文化，熱愛(ài)生活和工作，追求工作上的成功，正直誠(chéng)信，樂(lè)觀積極，善于學(xué)習(xí)。
b，需具備良好溝通能力，銷售能力，客戶服務(wù)意識(shí)和服務(wù)技能。
c，有一定運(yùn)營(yíng)管理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)，有較好的判斷能力和解決能力，樂(lè)于經(jīng)驗(yàn)和建議。
【福利與發(fā)展空間】
1.平均6-10k，收入由基本底薪和kpi 績(jī)效和門店獎(jiǎng)金構(gòu)成?？?jī)效獎(jiǎng)金和門店?duì)I收直接掛鉤，上不封頂；
2.入職后即享有相關(guān)保險(xiǎn)和公積金、帶薪年假，以及參加公司組織的員工生日會(huì)、年會(huì)等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
3.晉升機(jī)制透明，可直線向上發(fā)展；如每季度會(huì)有主管競(jìng)聘活動(dòng)等；
4. 一經(jīng)入職，即可接受完善的培訓(xùn)：包括新店長(zhǎng)培訓(xùn)、高級(jí)店長(zhǎng)培訓(xùn)，并有機(jī)會(huì)接受公司高管輔導(dǎo)帶教；
5.一嗨門店分布全國(guó)90多個(gè)城市，可根據(jù)個(gè)人需求申請(qǐng)更換工作城市。
第2篇 店助崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、協(xié)助店長(zhǎng)管理門店的所有工作；
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
3、負(fù)責(zé)做好票卡銷售記錄、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；
5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
6、態(tài)度誠(chéng)懇、有責(zé)任感，維護(hù)客戶關(guān)系；
7、人員排版、考勤管理、任務(wù)分配、人才培養(yǎng)管理等。
崗位要求：
1、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受一定工作壓力；
2、身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，中專以上文化程度；
3、有店面管理經(jīng)驗(yàn)，兒童行業(yè)從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 品控店助崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
主要崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)餐廳及各檔口三個(gè)安全（食品安全、人身安全、消防安全）規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督以及持續(xù)改善；
2.負(fù)責(zé)餐廳及各檔口每日晨檢、巡檢、抽檢，確保原材料、半成品、成品、留樣、加工、收尾等 符合相關(guān)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，確保品質(zhì)穩(wěn)定；
3.協(xié)助管理餐廳及各檔口資質(zhì)、原輔料的各類安全資質(zhì)，確保各項(xiàng)資質(zhì)準(zhǔn)確有效；4.負(fù)責(zé)檔口入場(chǎng)、退場(chǎng)的手續(xù)辦理；
5.負(fù)責(zé)檔口產(chǎn)品上架、下架的初審工作，并提交給副店決策（統(tǒng)計(jì)并判斷產(chǎn)品上架份量、價(jià)格、味型）。
職位要求：
1.年齡在20-35歲；
2.有1年以上的餐飲品控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有綜合美食城品控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.對(duì)食材優(yōu)劣敏感，有敏銳的食材問(wèn)題判斷力；
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，且有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.處事原則性強(qiáng)，有責(zé)任感，樂(lè)觀積極向上；
6.能接受同一城市工作地點(diǎn)靈活性調(diào)動(dòng)，愿意支持外地工作者優(yōu)先。
工作時(shí)間及福利：
1.8：00-13：30，16：00-19：30
2.可享受五險(xiǎn)
3.假期：帶薪月休4天+法定休假+年休假
4.其他：包住宿、工作餐、生日禮物、節(jié)日福利、員工活動(dòng)、員工培訓(xùn)、參加公司年會(huì)
晉升發(fā)展：
晉升機(jī)會(huì)：店助---副店---店長(zhǎng)---區(qū)域經(jīng)理
第4篇 珠寶門店店助崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)職責(zé)：
1、積極配合店長(zhǎng)做好各種宣傳、促銷工作；
2、配合店長(zhǎng)做好市場(chǎng)信息的收集，深入了解貨品信息：包括存柜滯銷款式、市場(chǎng)信息、其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類貨品的市場(chǎng)信息、流行款式等，準(zhǔn)確記錄貨品的變動(dòng)狀況；
3、負(fù)責(zé)店內(nèi)帳務(wù)與安全管理；
4、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品保管與店臺(tái)衛(wèi)生管理
5、配合店長(zhǎng)妥善處理與其員工的溝通與協(xié)調(diào)，一切以集體利益為重，做好銷售工作。
職位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、年齡22-35歲，身高163cm以上；形象好，氣質(zhì)佳，五官端正，親和力強(qiáng)，開朗熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3、1年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的管理能力及解決問(wèn)題的能力。
5、具備商務(wù)禮儀知識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。
福利待遇：
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)。
2、無(wú)責(zé)任底薪+全店提成+工齡，月休4天。
第5篇 新零售門店店長(zhǎng)/店助崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、根據(jù)新零售門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和商圈特點(diǎn)，帶領(lǐng)全體店員執(zhí)行公司各項(xiàng)制度流程，提高營(yíng)運(yùn)效率，完成公司下達(dá)的門店階段性經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、按公司營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)保持門店商品充足、陳列整齊及購(gòu)物環(huán)境整潔舒適；
3、負(fù)責(zé)門店商品庫(kù)存管理，持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)管理中存在的問(wèn)題，降低經(jīng)營(yíng)成本。
職位要求：
1、 18~40歲，熱愛(ài)零售行業(yè)、勤奮上進(jìn)、有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強(qiáng)，具備相關(guān)零售終端、生鮮管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、薪資：7-12萬(wàn)/年（基本工資+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+營(yíng)運(yùn)獎(jiǎng)金+五星津貼）；
儲(chǔ)備期4000~5000元/月；
3、7大福利：完善福利保障（五險(xiǎn)一金）、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、生日慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼、賦能培訓(xùn)。
備注：全市就近分配
