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店助崗位職責(zé)要求5篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):46

店助崗位職責(zé)要求

第1篇 店長/店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

【崗位描述】

1.全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理,不限于車輛調(diào)度、人員管理、客戶服務(wù)管理、店容維護等;

2. 對營運數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保顧客服務(wù)、車輛管理等各項工作達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求;

3.研究本地市場需求,組織市場推廣活動;

4.配合公司各職能部門,完成相關(guān)運營工作;

5.培訓(xùn)帶教下屬職員。

【崗位職責(zé)描述崗位要求要求】:

1.本科學(xué)歷以上,有駕照。

2.1至3年的工作經(jīng)驗。

3.在其他大型連鎖服務(wù)性行業(yè)公司的管培生,有客戶服務(wù)、門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。

4.能力需求。

a,品德端正,符合公司企業(yè)文化,熱愛生活和工作,追求工作上的成功,正直誠信,樂觀積極,善于學(xué)習(xí)。

b,需具備良好溝通能力,銷售能力,客戶服務(wù)意識和服務(wù)技能。

c,有一定運營管理崗位上的工作經(jīng)驗,有較好的判斷能力和解決能力,樂于經(jīng)驗和建議。

【福利與發(fā)展空間】

1.平均6-10k,收入由基本底薪和kpi 績效和門店獎金構(gòu)成。績效獎金和門店營收直接掛鉤,上不封頂;

2.入職后即享有相關(guān)保險和公積金、帶薪年假,以及參加公司組織的員工生日會、年會等團隊活動;

3.晉升機制透明,可直線向上發(fā)展;如每季度會有主管競聘活動等;

4. 一經(jīng)入職,即可接受完善的培訓(xùn):包括新店長培訓(xùn)、高級店長培訓(xùn),并有機會接受公司高管輔導(dǎo)帶教;

5.一嗨門店分布全國90多個城市,可根據(jù)個人需求申請更換工作城市。

第2篇 店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、協(xié)助店長管理門店的所有工作;

2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

3、負(fù)責(zé)做好票卡銷售記錄、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

5、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

6、態(tài)度誠懇、有責(zé)任感,維護客戶關(guān)系;

7、人員排版、考勤管理、任務(wù)分配、人才培養(yǎng)管理等。

崗位要求:

1、有較強的團隊協(xié)作精神,能承受一定工作壓力;

2、身體健康,品行端正,能吃苦耐勞,中專以上文化程度;

3、有店面管理經(jīng)驗,兒童行業(yè)從業(yè)者經(jīng)驗者優(yōu)先。

第3篇 品控店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

主要崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)餐廳及各檔口三個安全(食品安全、人身安全、消防安全)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的制定、培訓(xùn)、執(zhí)行、監(jiān)督以及持續(xù)改善;

2.負(fù)責(zé)餐廳及各檔口每日晨檢、巡檢、抽檢,確保原材料、半成品、成品、留樣、加工、收尾等 符合相關(guān)流程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),確保品質(zhì)穩(wěn)定;

3.協(xié)助管理餐廳及各檔口資質(zhì)、原輔料的各類安全資質(zhì),確保各項資質(zhì)準(zhǔn)確有效;4.負(fù)責(zé)檔口入場、退場的手續(xù)辦理;

5.負(fù)責(zé)檔口產(chǎn)品上架、下架的初審工作,并提交給副店決策(統(tǒng)計并判斷產(chǎn)品上架份量、價格、味型)。

職位要求:

1.年齡在20-35歲;

2.有1年以上的餐飲品控經(jīng)驗優(yōu)先;有綜合美食城品控管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.對食材優(yōu)劣敏感,有敏銳的食材問題判斷力;

4.較強的學(xué)習(xí)能力,且有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5.處事原則性強,有責(zé)任感,樂觀積極向上;

6.能接受同一城市工作地點靈活性調(diào)動,愿意支持外地工作者優(yōu)先。

工作時間及福利:

1.8:00-13:30,16:00-19:30

2.可享受五險

3.假期:帶薪月休4天+法定休假+年休假

4.其他:包住宿、工作餐、生日禮物、節(jié)日福利、員工活動、員工培訓(xùn)、參加公司年會

晉升發(fā)展:

晉升機會:店助---副店---店長---區(qū)域經(jīng)理

第4篇 珠寶門店店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)職責(zé):

1、積極配合店長做好各種宣傳、促銷工作;

2、配合店長做好市場信息的收集,深入了解貨品信息:包括存柜滯銷款式、市場信息、其它競爭對手、同類貨品的市場信息、流行款式等,準(zhǔn)確記錄貨品的變動狀況;

3、負(fù)責(zé)店內(nèi)帳務(wù)與安全管理;

4、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品保管與店臺衛(wèi)生管理

5、配合店長妥善處理與其員工的溝通與協(xié)調(diào),一切以集體利益為重,做好銷售工作。

職位要求:

1、中專以上學(xué)歷;

2、年齡22-35歲,身高163cm以上;形象好,氣質(zhì)佳,五官端正,親和力強,開朗熱情,服務(wù)意識強;

3、1年以上珠寶專柜工作經(jīng)驗。

4、具有較強的管理能力及解決問題的能力。

5、具備商務(wù)禮儀知識,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利。

福利待遇:

1、一經(jīng)錄用,簽訂勞動合同,入職當(dāng)月繳納五險。

2、無責(zé)任底薪+全店提成+工齡,月休4天。

第5篇 新零售門店店長/店助崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、根據(jù)新零售門店營運標(biāo)準(zhǔn)和商圈特點,帶領(lǐng)全體店員執(zhí)行公司各項制度流程,提高營運效率,完成公司下達(dá)的門店階段性經(jīng)營目標(biāo);

2、按公司營運標(biāo)準(zhǔn)保持門店商品充足、陳列整齊及購物環(huán)境整潔舒適;

3、負(fù)責(zé)門店商品庫存管理,持續(xù)改進(jìn)經(jīng)營現(xiàn)場管理中存在的問題,降低經(jīng)營成本。

職位要求:

1、 18~40歲,熱愛零售行業(yè)、勤奮上進(jìn)、有創(chuàng)新精神、執(zhí)行力強,具備相關(guān)零售終端、生鮮管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、薪資:7-12萬/年(基本工資+銷售獎勵+營運獎金+五星津貼);

儲備期4000~5000元/月;

3、7大福利:完善福利保障(五險一金)、健康體檢、帶薪年假、節(jié)日福利、生日慰問、高溫補貼、賦能培訓(xùn)。

備注:全市就近分配

店助崗位職責(zé)要求5篇

職位描述:職責(zé)職責(zé):1、積極配合店長做好各種宣傳、促銷工作;2、配合店長做好市場信息的收集,深入了解貨品信息:包括存柜滯銷款式、市場信息、其它競爭對手、同類貨品的市場信息、流行款式等,準(zhǔn)確記錄貨品的變動狀況;3、負(fù)責(zé)店內(nèi)帳務(wù)與安全管理;4、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品保管與店臺衛(wèi)生管理5、配合店長妥善…
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