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第1篇 瓜子二手車云評估（福州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
崗位職責：
1、根據(jù)公司制定的評估標準，通過前線即時傳輸?shù)能嚊r照片，同步對車況進行檢測及分析，對評估質(zhì)量負責；
2、根據(jù)實際檢測情況，如實在系統(tǒng)輸入檢測結果。
崗位要求:
1、中專及以上學歷；
2、熟悉二手車車市場環(huán)境狀況，一年及以上的二手車評估經(jīng)驗或二年以上鈑金，機修經(jīng)驗。熟悉汽車車型、改裝、估價等汽車專業(yè)知識者優(yōu)先考慮；
3、有一定的電腦操作基礎，能夠按照公司制定的流程標準作業(yè)；
4、熱愛二手車行業(yè)，具有強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。
第2篇 瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第3篇 瓜子二手車全國購城市經(jīng)理9829崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1 . 負責線下直銷團隊的管理，包括團隊搭建、培訓、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2 . 保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3 . 分析二手車市場行情，合理規(guī)劃二手車線下業(yè)務流程，通過數(shù)據(jù)分析提高整體業(yè)績；
4 . 配合線上產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5 . 負責城市端的日常性事務。
崗位要求:
1．5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2．領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3 . 擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4．互聯(lián)網(wǎng)或汽車相關背景的優(yōu)先。
第4篇 瓜子二手車汽車銷售崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責展廳車源銷售及帶看，對進店客戶做好維護和跟進 ；
2、潛在客戶維護／挖掘和談判邀約；
3、按車輛上架標準對車源進行日常維護管理工作；
4、按公司標準和流程，有效執(zhí)行各類汽車營銷策略，提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務等相關業(yè)務處理，完成車輛成交；
5、對已成交客戶適當進行維護和跟蹤服務，提高顧客滿意度；
6、完成上級交代的其他車場日常管理工作；
職位要求：
1、一年以上銷售經(jīng)驗，熱愛汽車行業(yè)；
2、熟悉汽車市場價格，有過汽車銷售、4s店經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的語言表達能力、溝通能力及談判能力；
4、為人正直，踏實肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強
第5篇 瓜子二手車評估師崗位職責任職要求
瓜子二手車評估師崗位職責
崗位職責:
作職責
1、根據(jù)公司制定的評估標準借助相關儀器設備及路試對二手車的進行綜合檢驗和檢測;
2、收集并分析二手車市場收購及銷售行情，協(xié)助完善二手車評估價格數(shù)據(jù);
3、根據(jù)公司二手車銷售的標準流程，輔助銷售顧問進行二手車交易。
任職資格:
1、熟悉二手車市場，有一年以上的二手車評估經(jīng)驗;
2、大專以上學歷，有駕照;
3、具有較強的責任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力;
4、具備二手車評估師資格證書者，有車輛維修經(jīng)驗者，熟悉汽車車型、修改等相關知識優(yōu)先考慮
瓜子二手車評估師崗位
第6篇 石家莊瓜子二手車-評估師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單，與車主做好跟蹤維護；
2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達的收車任務；
3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；
4、客戶不需要開發(fā)，均為有賣車需求的準客戶；
5、需要聯(lián)系線下復檢車輛，簽約保賣。
崗位要求:
1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解；
2、較強的溝通、談判議價能力；
3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先；
4、大專及以上學歷；
5、積極熱情，抗壓性強。
第7篇 瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-青島崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第8篇 石家莊瓜子二手車-采集收車顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單，與車主做好跟蹤維護；
2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達的收車任務；
3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；
4、客戶不需要開發(fā)，均為有賣車需求的準客戶；
5、需要聯(lián)系線下復檢車輛，簽約保賣。
崗位要求:
1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解；
2、較強的溝通、談判議價能力；
3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先；
4、大專及以上學歷；
5、積極熱情，抗壓性強。
第9篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第10篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第11篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、10年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理50人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第12篇 瓜子二手車誠聘銷售經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第13篇 瓜子二手車銷售經(jīng)理崗位崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第14篇 瓜子二手車門店運營經(jīng)理（考慮大型商超背景）-濟南崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運營管理；
2、負責區(qū)域內(nèi)車場商品運營工作，針對周轉周期，配合銷售、市場做出有效運營方案；
3、負責區(qū)域內(nèi)運營培訓、日常管理；
4、負責區(qū)域保賣車場車輛進銷存及財務管理等工作；
5、負責督促落地公司活動，制定區(qū)域內(nèi)營銷活動。
職位要求：
1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，連鎖門店管理或運營經(jīng)驗3年以上；
2、有區(qū)域管理經(jīng)驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有進取心、能適應高強度工作，適應頻繁出差；
4、能較強的文字和語言能力，能夠獨立完成運營計劃制
第15篇 瓜子二手車鈑噴中心店長崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
門店業(yè)務運營管理
?負責店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務正常開展，監(jiān)控服務質(zhì)量；
?受理并處理職權范圍內(nèi)的各項投訴；
?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作；
?商品管理，場地管理。
門店團隊及日常管理
?團隊人員管理、培訓，指導售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率；
?負責門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術標準；落實門店的各項經(jīng)營和管理指標；
7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作；
8.配合總部與相關供應商、政府有關主管部門等建立并保持良好關系
崗位要求:
1、7年以上中高端4s店綜合管理經(jīng)驗；或者中高端4s店多店連鎖管理經(jīng)驗；
2、對所有業(yè)務流程熟悉，部門內(nèi)部績效方案的制定上報與執(zhí)行；
3、有事故處理或保險處理經(jīng)驗；
4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識和體系知識
5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗
6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執(zhí)行力
