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第1篇 瓜子二手車云評估（福州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的評估標準，通過前線即時傳輸?shù)能嚊r照片，同步對車況進行檢測及分析，對評估質(zhì)量負責(zé)；
2、根據(jù)實際檢測情況，如實在系統(tǒng)輸入檢測結(jié)果。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷；
2、熟悉二手車車市場環(huán)境狀況，一年及以上的二手車評估經(jīng)驗或二年以上鈑金，機修經(jīng)驗。熟悉汽車車型、改裝、估價等汽車專業(yè)知識者優(yōu)先考慮；
3、有一定的電腦操作基礎(chǔ)，能夠按照公司制定的流程標準作業(yè)；
4、熱愛二手車行業(yè)，具有強烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
第2篇 瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第3篇 瓜子二手車全國購城市經(jīng)理9829崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1 . 負責(zé)線下直銷團隊的管理，包括團隊搭建、培訓(xùn)、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2 . 保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3 . 分析二手車市場行情，合理規(guī)劃二手車線下業(yè)務(wù)流程，通過數(shù)據(jù)分析提高整體業(yè)績；
4 . 配合線上產(chǎn)品團隊完成產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5 . 負責(zé)城市端的日常性事務(wù)。
崗位要求:
1．5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2．領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3 . 擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4．互聯(lián)網(wǎng)或汽車相關(guān)背景的優(yōu)先。
第4篇 瓜子二手車汽車銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)展廳車源銷售及帶看，對進店客戶做好維護和跟進 ；
2、潛在客戶維護／挖掘和談判邀約；
3、按車輛上架標準對車源進行日常維護管理工作；
4、按公司標準和流程，有效執(zhí)行各類汽車營銷策略，提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)處理，完成車輛成交；
5、對已成交客戶適當進行維護和跟蹤服務(wù)，提高顧客滿意度；
6、完成上級交代的其他車場日常管理工作；
職位要求：
1、一年以上銷售經(jīng)驗，熱愛汽車行業(yè)；
2、熟悉汽車市場價格，有過汽車銷售、4s店經(jīng)驗優(yōu)先；
3、較強的語言表達能力、溝通能力及談判能力；
4、為人正直，踏實肯干，吃苦耐勞，抗壓能力強
第5篇 瓜子二手車評估師崗位職責(zé)任職要求
瓜子二手車評估師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
作職責(zé)
1、根據(jù)公司制定的評估標準借助相關(guān)儀器設(shè)備及路試對二手車的進行綜合檢驗和檢測;
2、收集并分析二手車市場收購及銷售行情，協(xié)助完善二手車評估價格數(shù)據(jù);
3、根據(jù)公司二手車銷售的標準流程，輔助銷售顧問進行二手車交易。
任職資格:
1、熟悉二手車市場，有一年以上的二手車評估經(jīng)驗;
2、大專以上學(xué)歷，有駕照;
3、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神;掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力;
4、具備二手車評估師資格證書者，有車輛維修經(jīng)驗者，熟悉汽車車型、修改等相關(guān)知識優(yōu)先考慮
瓜子二手車評估師崗位
第6篇 石家莊瓜子二手車-評估師崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單，與車主做好跟蹤維護；
2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達的收車任務(wù)；
3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；
4、客戶不需要開發(fā)，均為有賣車需求的準客戶；
5、需要聯(lián)系線下復(fù)檢車輛，簽約保賣。
崗位要求:
1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解；
2、較強的溝通、談判議價能力；
3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先；
4、大專及以上學(xué)歷；
5、積極熱情，抗壓性強。
第7篇 瓜子二手車店總經(jīng)理崗位-青島崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第8篇 石家莊瓜子二手車-采集收車顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下發(fā)的線索工單，與車主做好跟蹤維護；
2、邀約車主線下看車談判，完成公司下達的收車任務(wù)；
3、做好客戶分類管理，與車源檢測師積極溝通配合；
4、客戶不需要開發(fā)，均為有賣車需求的準客戶；
5、需要聯(lián)系線下復(fù)檢車輛，簽約保賣。
崗位要求:
1、有二手車評估、汽車銷售經(jīng)驗、對汽車行業(yè)有一定了解；
2、較強的溝通、談判議價能力；
3、熟悉汽車市場價格優(yōu)先；
4、大專及以上學(xué)歷；
5、積極熱情，抗壓性強。
第9篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第10篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第11篇 瓜子二手車城市經(jīng)理崗位-浙江省內(nèi)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、10年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理50人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第12篇 瓜子二手車誠聘銷售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第13篇 瓜子二手車銷售經(jīng)理崗位崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數(shù)據(jù)分析、考核標準的制定等；
3、負責(zé)門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產(chǎn)品團隊完善產(chǎn)品設(shè)計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關(guān)系，完成日常性事務(wù)。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領(lǐng)導(dǎo)力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數(shù)據(jù)分析，反應(yīng)敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關(guān)背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內(nèi)部調(diào)配。
第14篇 瓜子二手車門店運營經(jīng)理（考慮大型商超背景）-濟南崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負責(zé)瓜子二手車保賣事業(yè)部店面運營管理；
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)車場商品運營工作，針對周轉(zhuǎn)周期，配合銷售、市場做出有效運營方案；
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)運營培訓(xùn)、日常管理；
4、負責(zé)區(qū)域保賣車場車輛進銷存及財務(wù)管理等工作；
5、負責(zé)督促落地公司活動，制定區(qū)域內(nèi)營銷活動。
職位要求：
1、零售業(yè)從業(yè)經(jīng)驗5年以上，連鎖門店管理或運營經(jīng)驗3年以上；
2、有區(qū)域管理經(jīng)驗及區(qū)域連鎖店面人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有進取心、能適應(yīng)高強度工作，適應(yīng)頻繁出差；
4、能較強的文字和語言能力，能夠獨立完成運營計劃制
第15篇 瓜子二手車鈑噴中心店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
門店業(yè)務(wù)運營管理
?負責(zé)店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務(wù)正常開展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量；
?受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項投訴；
?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作；
?商品管理，場地管理。
門店團隊及日常管理
?團隊人員管理、培訓(xùn)，指導(dǎo)售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責(zé)任心及工作效率；
?負責(zé)門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術(shù)標準；落實門店的各項經(jīng)營和管理指標；
7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作；
8.配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系
崗位要求:
1、7年以上中高端4s店綜合管理經(jīng)驗；或者中高端4s店多店連鎖管理經(jīng)驗；
2、對所有業(yè)務(wù)流程熟悉，部門內(nèi)部績效方案的制定上報與執(zhí)行；
3、有事故處理或保險處理經(jīng)驗；
4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識和體系知識
5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗
6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責(zé)任，敬畏心，學(xué)習(xí)力，主動性，執(zhí)行力
