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第1篇 項目副總工程師崗位職責項目副總工程師職責任職要求
項目副總工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責項目總體技術(shù)審核與指導;
2、施工技術(shù)管理，負責工程相關(guān)圖表、施工文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作;
3、處理施工過程中的重大設(shè)計、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗收工作;
4、負責項目部員工技術(shù)、安全相關(guān)培訓工作，為公司培養(yǎng)后備人才;
5、審查確認與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準確性。
任職資格:
1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè)學歷;
2、熟悉深基坑、軟弱地基處理、樁基礎(chǔ)、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術(shù)管理;
3、富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，具備良好的對外協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
4、中級以上職稱，具有一、二級注冊建造師資格優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責項目總體技術(shù)審核與指導;
2、施工技術(shù)管理，負責工程相關(guān)圖表、施工文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作;
3、處理施工過程中的重大設(shè)計、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗收工作;
4、負責項目部員工技術(shù)、安全相關(guān)培訓工作，為公司培養(yǎng)后備人才;
5、審查確認與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準確性。
任職資格:
1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè)學歷;
2、熟悉深基坑、軟弱地基處理、樁基礎(chǔ)、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術(shù)管理;
3、富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神，具備良好的對外協(xié)調(diào)和團隊管理能力;
4、中級以上職稱，具有一、二級注冊建造師資格優(yōu)先。
第2篇 總工程師/副總工程師崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責建筑公司所有施工方案的編制與審核以及施工工程質(zhì)量、技術(shù)工作和工程資料的總體控制。施工前負責組織施工圖紙會審提出施工方案，并對相關(guān)人員做好技術(shù)交底工作；
2、監(jiān)督、檢查施工技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；監(jiān)督、檢查設(shè)備維護使用規(guī)程的執(zhí)行；監(jiān)督、檢查安全技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行；監(jiān)督、檢查其它有關(guān)的生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行；
3、負責對重大工程項目《施工組織設(shè)計》的審批。負責對工程組織，基礎(chǔ)和主體分部和單位工程的質(zhì)量驗收；
4、負責審批針對工程質(zhì)量中嚴重不合格項的糾正措施，并評審實施效果；
5、不定期對施工現(xiàn)場進行檢查，隨時監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時召集項目部和技術(shù)等相關(guān)部門負責人進行處理；
6、完成總經(jīng)理交給的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、40歲以上；
2、土木工程或建筑類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；
3、具有高級工程師職稱；
4、具有15年以上技術(shù)管理經(jīng)驗，擔任過大型工程項目技術(shù)負責人或總工程師；
5、擁有較強的工程現(xiàn)場管理能力，能處理各種工程技術(shù)問題；
6、具備良好的團隊領(lǐng)導能力和協(xié)調(diào)能力，工作責任心強，能夠承受較強的工作壓力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上經(jīng)驗
第3篇 機電副總工程師崗位職責機電副總工程師職責任職要求
機電副總工程師崗位職責
崗位職責:
1、審核有關(guān)機電類施工、技術(shù)方案文件，
2、協(xié)助機電圖紙審核，
3、參與交樓綜合驗收，核查項目現(xiàn)場工程技術(shù)資料歸檔情況，
4、負責項目總工室明源計劃節(jié)點督促及匯報。
5、修編與專業(yè)相關(guān)的工程技術(shù)標準、制度，
6、審查月度簽證、變更臺賬，參與月度工程檔案歸檔統(tǒng)計核查，
7、為地區(qū)、項目提供專業(yè)相關(guān)的技術(shù)支持與指導。
任職資格:
1、適合年齡:35-50歲以下
2、專業(yè): 與工程相關(guān)專業(yè)
3、學歷:本科及以上
4、工作經(jīng)驗:10年以上工作經(jīng)驗
5、本崗位需具備的職業(yè)資格:
專業(yè)能力
1、基礎(chǔ)知識:需了解水、暖、電、消防等多方面知識，掌握本專業(yè)工程施工和驗收規(guī)范、工程師或以上職稱。
2、專業(yè)技能: 良好
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第4篇 結(jié)構(gòu)副總工程師崗位職責任職要求
結(jié)構(gòu)副總工程師崗位職責
職責描述:
1、對結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計圖紙技術(shù)審查，保障結(jié)構(gòu)專業(yè)圖紙出圖質(zhì)量;
2、協(xié)助總工制定院內(nèi)結(jié)構(gòu)設(shè)計標準;
3、完成結(jié)構(gòu)專業(yè)技術(shù)前期指導工作。
4、組織設(shè)計院結(jié)構(gòu)專業(yè)成員執(zhí)行有關(guān)規(guī)范、法規(guī)、技術(shù)措施。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學歷;
2、一級注冊結(jié)構(gòu)師及中級以上工程師職稱，具有海外工作或?qū)W習經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有8年以上大型甲級設(shè)計工作經(jīng)驗，3年以上結(jié)構(gòu)總工經(jīng)歷;
4、熟練掌握國家及地方標準與規(guī)范，熟悉國內(nèi)外最新各種類型結(jié)構(gòu)設(shè)計。
結(jié)構(gòu)副總工程師崗位
第5篇 暖通副總工程師崗位職責任職要求
暖通副總工程師崗位職責
暖通總工程師/副總工 寶能控股(中國)有限公司 寶能地產(chǎn)股份有限公司，寶能任職要求:
1.空調(diào)暖通專業(yè)畢業(yè)、本科以上學歷，持國家一級空調(diào)暖通注冊設(shè)計師;
2.做過3年以上設(shè)計院暖通專業(yè)負責人，具備大型住宅、商業(yè)、寫字樓、酒店等項目暖通專業(yè)設(shè)計經(jīng)驗
第6篇 副總工程師（列控方向）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容：
1、組織制定列車控制方向技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，管理現(xiàn)有相關(guān)技術(shù)團隊；
2、負責底層軟硬件到系統(tǒng)級設(shè)計鑒定、測試驗證方案的質(zhì)量控制；
3、負責新一代列控系統(tǒng)及新增部件、模塊的評定工作；
4、基于兩大協(xié)議的互聯(lián)互通測試平臺，完成cbtc系統(tǒng)級測試能力建設(shè)；
5、開發(fā)列控系統(tǒng)高端裝備認證標準；
6、牽頭實施“控制、指令與信號”涉及的互通部件國際互認工作；
7、對接cen/cenelec下屬專業(yè)標委會。
崗位要求：
1、大學本科及以上學歷，通信工程、鐵道信號類相關(guān)專業(yè)；
2、主持過核心子系統(tǒng)（ci、atp、ato）研發(fā)設(shè)計或測試驗證；
3、熟悉歐洲subset系列規(guī)范、iec62267、iec62290、ieeee1474等技術(shù)標準。
4、6年以上列控系統(tǒng)研發(fā)設(shè)計崗位、測試驗證崗位工作經(jīng)驗。
第7篇 工程副總工程師崗位職責工程副總工程師職責任職要求
工程副總工程師崗位職責
職責描述:
(1)負責編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，對規(guī)劃和計劃的實施進行歸口管理。
(2)負責公司技術(shù)體系、整合性管理體系技術(shù)相關(guān)內(nèi)容的建設(shè)和管理。
(3)負責公司施工技術(shù)開發(fā)和科技研發(fā)項目的策劃立項、節(jié)點控制、驗收評審和成果鑒定申報。
(4)根據(jù)項目特性，組織參與對項目技術(shù)成果、新技術(shù)應用示范工程、專利、工法等進行策劃、跟蹤及管理。
(5)組織公司科技成果、專利、新技術(shù)應用示范工程、工法的編寫、申報及推行、日常管理。
(6)負責組織新技術(shù)的推廣應用。
(7)組織、參與公司所有項目施工組織總設(shè)計、危險性較大分部分項工程方案審核;協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處自行審核的項目施工方案過程管理。
(8)組織公司重大工程技術(shù)標的編制工作，協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處進行技術(shù)標的編制;參與公司招標項目中有關(guān)技術(shù)標的評審。
任職要求:
(1)年齡35~45周歲，全日制本科以上學歷，土木工程等建筑類相關(guān)專業(yè)。
(2)具備高級工程師職稱，一級建造師證書。
(3)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中從事過集團技術(shù)中心相關(guān)崗位工作3年及以上，受聘過杭州市評標、方案審查或評杯等專家的和特級企業(yè)技術(shù)中心相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 3年以上特級企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，或浙江省內(nèi)相關(guān)知名一級企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗職責描述:
(1)負責編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，對規(guī)劃和計劃的實施進行歸口管理。
(2)負責公司技術(shù)體系、整合性管理體系技術(shù)相關(guān)內(nèi)容的建設(shè)和管理。
(3)負責公司施工技術(shù)開發(fā)和科技研發(fā)項目的策劃立項、節(jié)點控制、驗收評審和成果鑒定申報。
(4)根據(jù)項目特性，組織參與對項目技術(shù)成果、新技術(shù)應用示范工程、專利、工法等進行策劃、跟蹤及管理。
(5)組織公司科技成果、專利、新技術(shù)應用示范工程、工法的編寫、申報及推行、日常管理。
(6)負責組織新技術(shù)的推廣應用。
(7)組織、參與公司所有項目施工組織總設(shè)計、危險性較大分部分項工程方案審核;協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處自行審核的項目施工方案過程管理。
(8)組織公司重大工程技術(shù)標的編制工作，協(xié)助、監(jiān)督所屬工程處進行技術(shù)標的編制;參與公司招標項目中有關(guān)技術(shù)標的評審。
任職要求:
(1)年齡35~45周歲，全日制本科以上學歷，土木工程等建筑類相關(guān)專業(yè)。
(2)具備高級工程師職稱，一級建造師證書。
(3)10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中從事過集團技術(shù)中心相關(guān)崗位工作3年及以上，受聘過杭州市評標、方案審查或評杯等專家的和特級企業(yè)技術(shù)中心相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。
