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第1篇 人力資源助理崗位職責任職要求
人力資源助理崗位職責
崗位職責:
1、 協(xié)助辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及異動手續(xù),協(xié)助建立、更新員工檔案;
2、 協(xié)助完成社保、公積金、外國同事工作居住手續(xù)等事務(wù)辦理;
3、 協(xié)助人力資源信息整合,及時更新和調(diào)整人力資源系統(tǒng);
4、 組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓;
5、 組織員工活動,處理日常員工關(guān)系;
6、 協(xié)助高管維護政府關(guān)系、大客戶關(guān)系等;
7、 外國同事來成都的協(xié)調(diào)、安排和接待等事務(wù);
8、 公司文件的草擬,發(fā)布等;
9、 領(lǐng)導交代的其他人力資源或行政相關(guān)事務(wù)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、 有人力資源或行政相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先,如優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮;
3、 熟練使用e_cel, word, ppt等辦公軟件;
4、 良好的溝通能力和理解能力;
5、 英文聽說讀寫流利,有海外求學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
人力資源助理崗位
第2篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求
職責描述:
1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息,組織面試,按時完成崗位職責職位要求任務(wù);
2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理;
3、各部門考勤的匯總,編制考勤月報表,處理考勤異常情況;
4、員工人事檔案及勞動合同的管理;
5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠;
6、根據(jù)公司的培訓計劃開展員工培訓活動,以及培訓效果信息的收集與反饋;
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。
2、熱愛人力資源工作,擅長人員崗位職責職位要求,有2年以上人事行政工作經(jīng)驗,對人力資源工作有一定的認識。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力,執(zhí)行力強。
4、認同公司文化,服從安排。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第3篇 人力資源助理崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù); 2、整理、統(tǒng)計員工日??记谫Y料; 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng); 4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用; 5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位要求:
學歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限