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第1篇 人力資源助理崗位職責任職要求
人力資源助理崗位職責
崗位職責:
1、 協(xié)助辦理員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)及異動手續(xù)，協(xié)助建立、更新員工檔案;
2、 協(xié)助完成社保、公積金、外國同事工作居住手續(xù)等事務辦理;
3、 協(xié)助人力資源信息整合，及時更新和調(diào)整人力資源系統(tǒng);
4、 組織、協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓;
5、 組織員工活動，處理日常員工關(guān)系;
6、 協(xié)助高管維護政府關(guān)系、大客戶關(guān)系等;
7、 外國同事來成都的協(xié)調(diào)、安排和接待等事務;
8、 公司文件的草擬，發(fā)布等;
9、 領(lǐng)導交代的其他人力資源或行政相關(guān)事務。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、 有人力資源或行政相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，如優(yōu)秀的應屆生也可考慮;
3、 熟練使用e_cel， word， ppt等辦公軟件;
4、 良好的溝通能力和理解能力;
5、 英文聽說讀寫流利，有海外求學或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
人力資源助理崗位
第2篇 人力資源專員/人力資源助理崗位職責職位要求
職責描述：
1、根據(jù)崗位職責職位要求計劃選擇合適的崗位職責職位要求渠道發(fā)布崗位職責職位要求信息，組織面試，按時完成崗位職責職位要求任務；
2、新進員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理；
3、各部門考勤的匯總，編制考勤月報表，處理考勤異常情況；
4、員工人事檔案及勞動合同的管理；
5、員工社會保險、商業(yè)保險的增加、減少以及出險理賠；
6、根據(jù)公司的培訓計劃開展員工培訓活動，以及培訓效果信息的收集與反饋；
7、協(xié)助人力資源部經(jīng)理做好人力資源部其它工作。
職位要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，已取得企業(yè)人力資源管理師三級證書優(yōu)先。
2、熱愛人力資源工作，擅長人員崗位職責職位要求，有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，對人力資源工作有一定的認識。
3、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、親和力，執(zhí)行力強。
4、認同公司文化，服從安排。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第3篇 人力資源助理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務； 2、整理、統(tǒng)計員工日?？记谫Y料； 3、及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)； 4、繳納社會保險、個人所得稅及商業(yè)保險相關(guān)費用； 5、完成上級交給的其它事務性工作。
任職資格1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷； 2、了解人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
