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第1篇 天津臨床協(xié)調(diào)員crc崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 作為臨床研究團隊成員，遵照法規(guī)要求、商定的工作范圍、適用的 sop 、工作授權(quán)和試驗方案，在研究中心進行工作；
2、 根據(jù)gcp和研究方案要求，協(xié)助項目負責(zé)醫(yī)生完成各項工作；
3、 協(xié)助受試者篩選、入組及隨訪工作；
4、 協(xié)助完成研究資料的收集、歸檔和管理工作；
5、能解決突發(fā)問題，適應(yīng)在團隊中工作；
6、夠嚴格保密。
職位要求
1、醫(yī)學(xué)、護理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)專科及以上學(xué)歷；
2、工作積極主動，具有良好的團隊合作精神和良好的溝通、表達能力，善于與臨床醫(yī)生建立有好的合作關(guān)系；
3、工作認真，仔細，責(zé)任心強，學(xué)習(xí)積極主動；
4、一年以上臨床協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗，無嚴格年齡限制：
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗
第2篇 on-site technician 駐場技術(shù)員（駐天津維斯塔斯工廠崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 獨立在客戶現(xiàn)場完成動力工具的檢修，問題處理，安裝，標定和維修保養(yǎng)工作；
2. 獨立在服務(wù)站完成動力工具的維修保養(yǎng)工作；
3. 根據(jù)客戶的標準填寫動力工具維修管理資料；
4. 及時準確匯報工作內(nèi)容和工作時間；
5. 及時準確提交具有客戶簽字的拜訪報告；
6. 和客戶保持良好的溝通；
7. 維護工具狀態(tài)，采集工具狀態(tài)指標，并定期匯報；
8. 收集動力工具質(zhì)量信息，并及時報告質(zhì)量問題；
9. 當(dāng)有業(yè)務(wù)或技術(shù)風(fēng)險時，及時提出預(yù)警；
10. 對自己在公司的職業(yè)發(fā)展負責(zé)；
11. 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理、主管或工程師對技術(shù)員進行技術(shù)或產(chǎn)品知識方面的培訓(xùn)。
職位要求：
1. 機械或電氣工程中專以上學(xué)位；
2. 有plc、工廠總線或以太網(wǎng)知識及應(yīng)用的優(yōu)先考慮;
3. 能熟練操作電腦及常用辦公軟件；
4. 能讀懂簡單的英文流程和手冊；
5. 能較好地處理人際關(guān)系及具有較強的溝通能力；
6. 客戶導(dǎo)向，有較強的獨立自主能力；
7. 有團隊合作精神、快速自學(xué)能力和強烈的工作責(zé)任感
第3篇 出境旅游銷售（天津）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)出境旅游產(chǎn)品的銷售、供應(yīng)商維護、售前講解，售后跟進，處理突發(fā)事件和問題。
2、根據(jù)季節(jié)性差異變化對客源及線路成本的影響，結(jié)合部門安排及市場行情，及時反饋操作，督促其制定旅游線路及新產(chǎn)品開發(fā)。
3、跟進公司配置客戶資源需求，維護客戶關(guān)系并為其提供初步的申請方案；
4、挖掘潛在客戶、根據(jù)不同客人的需求提供專業(yè)化咨詢；
5、不定期地進行客戶回訪跟進及達成銷售；
崗位要求：
1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
2、市場同類產(chǎn)品對比能力，善于控制和發(fā)掘旅游資源。
3、形象良好，個性穩(wěn)重，有良好團隊合作意識。
4、熱愛旅游事業(yè)，能承擔(dān)工作壓力。
5、具有創(chuàng)新意識、對旅游市場有一定的敏銳度和較強的旅游產(chǎn)品和廣告策劃能力。
6、旅游，機票等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成長崗位。
tips：此崗位工作地址為湛江，職位信息的篩選會在7個工作日內(nèi)完成，合則約見，請勿重復(fù)投遞簡歷
第4篇 天津城市經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
天津城市經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司總部整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，針對所在城市的特點，制訂市場開發(fā)及團隊銷售策略;
2、負責(zé)當(dāng)?shù)劁N售團隊的招聘、選拔、培養(yǎng)及管理;
3、針對不同的高端客戶平臺，開展各類客戶活動，開發(fā)高端客戶;
4、負責(zé)帶領(lǐng)團隊推動實施各項產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進，負責(zé)對銀行、券商、三方等營銷渠道的開發(fā)與維護;
5、宣揚公司經(jīng)營理念，協(xié)助團隊成員業(yè)務(wù)促成，定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工文化認同感及專業(yè)水平;
6、負責(zé)營銷支持數(shù)據(jù)分析等工作。
任職要求:
1、金融類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備基金從業(yè)資格證書;
2、5年以上金融機構(gòu)個人理財產(chǎn)品的銷售工作經(jīng)驗，2年以上以上銷售團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉信托、資管、私募等產(chǎn)品操作流程，有上述產(chǎn)品的銷售與管理經(jīng)驗;
4.、在行業(yè)內(nèi)有豐富的服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗，深刻理解客戶理財需求，擁有廣泛的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和高凈值客戶人脈資源;
5、具備較強的管理能力、金融專業(yè)能力，有較高的協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力;
6、品行端正、堅持不懈、責(zé)任感強、言出必行，富有團隊合作精神，抗壓能力強;
7、銀行、信托、財富管理公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
天津城市經(jīng)理崗位
第5篇 北京、天津、山西、內(nèi)蒙、河北招商經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé) 北京、天津、山西、內(nèi)蒙、河北 的招商工作；
2、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
3、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
4、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
5、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
6、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
7、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整；
8、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)商務(wù)運作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力，適應(yīng)出差。
請符合要求者將簡歷投至郵箱，合則約見，請勿電聯(lián)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 華北區(qū)總監(jiān)（天津）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助ceo分解與執(zhí)行公司營銷目標;
2、制定與落實所在區(qū)域銷售計劃，市場開拓、產(chǎn)品營銷及客戶維護，創(chuàng)造銷售 收入；
3、建立并管理客戶數(shù)據(jù)庫，了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
4、負責(zé)北京、天津社區(qū)養(yǎng)老項目的實施及業(yè)績指標；
職位要求：
1、5年以上養(yǎng)老行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大區(qū)總監(jiān)工作經(jīng)驗；
2、能獨立組建和管理團隊，對團隊人才培養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗；
3、有較強的營銷組織、管理、協(xié)調(diào)能力；
4、思維活躍，陽光積極，責(zé)任心強，有較強的抗壓能力。
5、有政府資源的優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第7篇 天津業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
天津業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)區(qū)域客戶的臨床檢驗試劑銷售和市場推廣;
2. 對區(qū)域內(nèi)的客戶進行拜訪、維護、開發(fā);
3. 收集銷售信息、客戶資料，做好市場調(diào)研并及時向公司反饋。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，檢驗、臨床、生物化學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有體外診斷行業(yè)銷售經(jīng)驗，臨床檢驗生化試劑、生化儀器銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 對區(qū)域內(nèi)各大醫(yī)院檢驗科熟悉者優(yōu)先，具有一定的人際交往能力和談判技巧;
4. 具備良好的信息收集分析、判斷能力，執(zhí)行力強。
第8篇 國際輕奢女裝店經(jīng)理（天津佛羅倫薩m店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
第9篇 國際高級女裝店經(jīng)理（天津佛羅倫薩店m店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)品牌店柜日常管理，負責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標達成；
4、負責(zé)現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責(zé)任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
第10篇 天津海運崗位職責(zé)任職要求
天津海運崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)客戶的開發(fā)、聯(lián)系，開拓市場，完成銷售業(yè)績;
2、積極拜訪客戶，與客戶保持良好的合作關(guān)系;
3、能夠后期跟蹤維護客戶，及時處理客戶的詢價，完成對客戶的耐心解釋，處理好突發(fā)的事件;
4、建立完善的客戶信息系統(tǒng)，方便后期的業(yè)務(wù)推進以及維護，并持續(xù)的進行更新。
職位要求:
1、男女不限，形象好，開朗大方。
2、大專及以上學(xué)歷(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生)，國際貿(mào)易，商務(wù)英語，俄語專業(yè)，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、性格開朗樂觀，溝通能力強，了解國際貿(mào)易和國際貨運的基本知識;
4、具備良好的計劃、管理、溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強工作責(zé)任心和主動性，具備良好的吃苦耐勞精神和團隊精神。
天津海運崗位
第11篇 天津物業(yè)市場拓展部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
經(jīng)驗豐富，能力優(yōu)秀者薪資面議！
工作內(nèi)容：
1、制定市場調(diào)研計劃，組織目標市場的調(diào)研與分析，并編制市場調(diào)研報告；
2、負責(zé)各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析；
3、建立有效的客戶關(guān)系系統(tǒng)，包括客戶的開發(fā)、維護、發(fā)展等，并為承接物業(yè)項目提供幫助；
4、負責(zé)承接物業(yè)管理項目，并進行商務(wù)談判，簽訂物業(yè)管理合同，完成公司每年下達的市場拓展指標；
5、作為投標組負責(zé)人，完成投標演講、詢標、答辯等招投標工作；
6、負責(zé)編制投標書、策劃書等文案工作，能進行物業(yè)管理費用的測算。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；年齡40歲以下。
2、有文案策劃和電腦文案制作功底；
3、有營銷崗位從業(yè)背景，并取得過良好的業(yè)績；
4、具備公關(guān)能力；
5、具有把握物業(yè)管理市場相關(guān)信息和機會的能力（有相關(guān)工作經(jīng)驗與渠道資源者優(yōu)先考慮）；
6、有軍隊服役經(jīng)歷者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第12篇 城市經(jīng)理（天津）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)所轄城市運營商全面管理工作：
1.1招募/儲備城市運營合作伙伴，并按相關(guān)考核機制引入及退出；
1.2培訓(xùn)運營商及合作體系理解并熟練掌握九櫻模式；
1.3監(jiān)督/指導(dǎo)運營商及合作體系正確開展九櫻模式落地工作；
2.負責(zé)所轄城市九櫻團隊的全面管理工作，并與城市運營商團隊合力/高效的開展工作；
3.促成公司垂直團隊/職能部門與城市運營商間的有效溝通與協(xié)作；
4.與運營商通力合作，達成公司在所轄城市設(shè)立的相關(guān)戰(zhàn)略目標及階段性工作指標。
職位要求：
1、正規(guī)院校大專（三年制）以上學(xué)歷；
2、傳統(tǒng)行業(yè)零售或零售管理工作六年以上經(jīng)驗；
3、團隊運營管理（10人以上）三年以上經(jīng)驗；
4、扎實的零售經(jīng)營理論基礎(chǔ)，豐富的零售經(jīng)營實戰(zhàn)經(jīng)驗及能力；
5、工作積極主動，具有較強的溝通及學(xué)習(xí)能力；
6、具備一定互聯(lián)網(wǎng)思維及互聯(lián)網(wǎng)營銷意識；
7、能夠在強壓下出色完成公司交與的工作任務(wù)，并可適應(yīng)不定期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第13篇 櫻桃鋪城市經(jīng)理（天津）崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)城市運營商社區(qū)周邊商家招商工作；
2、培訓(xùn)指導(dǎo)簽約合作商家業(yè)務(wù)落地；
3、協(xié)助商家提高銷售業(yè)績；
4、及時完成各項工作任務(wù)及總結(jié)；
職位要求：
1.有銷售工作經(jīng)驗，有直接談判客戶的經(jīng)歷；
2.從事過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗下地推工作，以團購類工作背景優(yōu)先；
3.有團隊合作精神，會使用office 軟件做城市數(shù)據(jù)分析 ；
4.有空杯心態(tài)，善于學(xué)習(xí)，溝通以及執(zhí)行力強。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第14篇 acne studios天津佛羅倫薩小鎮(zhèn)店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1.通過指導(dǎo)和訓(xùn)練建立有能力而強大的團隊， 建立團隊精神及團隊內(nèi)部溝通
2.負責(zé)每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標
3.組織店鋪晨會， 保持店鋪高度整潔
4.控制發(fā)票和滿足預(yù)算目標，管理銷售收入和備用現(xiàn)金
5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用， 銷售報告及分析
6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像
7.日常庫存管理
員工管理：
1.根據(jù)公司政策管理員工的表現(xiàn)
2.時常提供上崗培訓(xùn)和指導(dǎo)來發(fā)展和提高銷售人員的能力
銷售指標：
1.管理， 指導(dǎo)和鼓舞員工完成銷售目標
2.為銷售人員提供現(xiàn)場支持以便完成銷售目標
客戶服務(wù)和發(fā)展：
1.處理員工投訴
2.發(fā)展和維護vip客戶
3.跟蹤和維護公司客戶信息數(shù)據(jù)
4.管理，指導(dǎo)和激發(fā)員工提供卓越的客戶服務(wù)以確?？蛻魸M意
職位要求：
1.3年以上店鋪經(jīng)理經(jīng)驗
2.熟悉女裝時尚及奢侈品行業(yè)， 了解品牌及時尚趨勢的發(fā)展
3.具有良好的溝通技巧及人際關(guān)系
4.注重客戶服務(wù)和結(jié)果
5.積極主動，注重形象及細節(jié)
e_perience:
management background
at least 2 years of store managing e_perience for a high end retail brand.
- been responsible for the daily sales， operations and staff.
- worked independently to meet organizational needs
e_perience
- at least 2 years of e_perience of managing and developing a team with 5 people or more.
- developed employees to a higher position.
people development
- e_perience of develop， train and foster growth of people to be able to meet organizational needs， developed a seller to a store manager， developed a new employee to a top seller.
sales and service
- e_perience from training people in sales and service. constant secure that the whole team deliver service on a high level and above for all clients.
- developed staff from basic service level to high level.
- worked with client books and how to drive traffic to the store.
analyzing
- e_perience of analyzing sales figures， kpi and take required actions.
- take actions when needed.
worked with focus plans to improve the results and constant follow ups.
business drive
- focusing on ensuring sales， service and sales thru
skills:
1. sales driven and result oriented focusing on ensuring sales， service and sales thru， have the ability to see the weaker points and how to improve them.
2. organized and service minded . ability to work in a fast-paced environment with good detail orientation without loosing focus on deliver top service.
3. fluent in english (able to communicate and understand information from acne studios)
4. proficient in e_cel/word/outlook
5. a social and outgoing personality
6. reliable and punctual - sending in reports in time， answering emails in time， take actions required and always follow deadlines.
7. highly motivated， self initiative and yet a team player - take own initiative for improvements， ability to come up with own and new solutions for improvements and put them in action.
8. fle_ibility in regards to working schedule
9. effective communicator and listener - respect， help and support your team and coworkers.
10. detail oriented， organized in regards to store routines and operations and immaculate in regards to merchandise.
11. delegation skills - the ability to delegate responsibilities in a balanced way.
personality traits:
1. ambitious - always work with the highest ambition and strive for the best results.
2. desire to develop the team and individuals - motivated in fostering growth of people in order to meet long-term organizational needs.
3. open minded - open minded in all aspects and adaptive to change.
4. passionate about service - enjoy serving clients and act as a role model in offering the ultimate shopping e_perience.
5. passionate about acne as a brand - willingness to understand the brand and work actively to stay updated. take own initiative to search information.
e_pectations:
1. drive store performance and always strive for highest results
2. set， communicate and follow up on the company objectives
3. making sure the studio is reaching sales budget and goals
4. follow up on the acne studios checklist and take actions where needed
5. plan and e_ecute seasonal training (product， service， store operations)
6. follow up on set action plans with team of sales associates and area manager
7. ensure that the studio is following the acne studios manual
8. ensure that the visual standard are following the acne studios guidelines
9. frequent communication with and update area manager when needed
10. inspire your team by developmental strategies both for the studio and individual level
11. ensure all team members have enough knowledge to provide the clients with e_cellent service
12. ensure all team members are working by 'the full treatment'
13. follow set seasonal planning provided by acne studios.
第15篇 天津男裝店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.每天開柜前的清潔及貨品整理工作；
2.熟悉商場環(huán)境，保持店鋪清潔；
3.保持微笑和良好的工作心情，營造良好工作氛圍；
4.按照上級領(lǐng)導(dǎo)的管理指示進行陳列、并注意銷售情況；
5.進行貨品退貨、轉(zhuǎn)貨、整體、瑕疵貨品的處理等工作；
6.負責(zé)店鋪中所有的貨品安全，負責(zé)每日賣場貨品清點工作；
7.按照人事部規(guī)定上繳入職人員資料（包括身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、勞動合同等）。
崗位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，形象氣質(zhì)佳，普通話標準、流利；
2.個人銷售能力及銷售意識強，激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛；
3.優(yōu)秀的團隊管理能力，善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn)；
4.了解周邊競品銷售情況，擅于維系商場和品牌關(guān)系
福利待遇：
1.工資底薪＋提成，階梯式底薪，一個季度按完成比提升。
2.養(yǎng)老、醫(yī)療，工傷、生育、失業(yè)保險，假節(jié)日福利、帶薪年假。
