現(xiàn)代崗位要求10篇

第1篇 現(xiàn)代4s店崗位職責(zé)任職要求

現(xiàn)代4s店崗位職責(zé)

機(jī)電技師 西安廣匯汽車實業(yè)發(fā)展有限公司 西安廣匯汽車實業(yè)發(fā)展有限公司，廣匯 本店有北京現(xiàn)代品牌

地址:鄂爾多斯市蒙天汽車銷售有限公司 (北京現(xiàn)代4s店)歡迎咨詢

1、負(fù)責(zé)車輛維修的后續(xù)整理工作;

2、負(fù)責(zé)自用設(shè)備的日常維護(hù)，保證設(shè)備的完好率;

3、完成上級交辦的其他工作;

任職要求:

1、熟悉汽車保養(yǎng)、維修，持有駕照，并且可以熟練駕駛市場常見車型;

2、有福特品牌4s店相關(guān)工作經(jīng)驗者或有相應(yīng)工種的技術(shù)等級證書者優(yōu)先考慮;

3、工作責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，服從工作安排和管理;

4、身體健康，無不良行為記錄。

現(xiàn)代4s店崗位

第2篇 ka經(jīng)理/大客戶經(jīng)理/現(xiàn)代渠道經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)ka.餐飲等渠道重點客戶開發(fā)管理，制定渠道發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)范，完成渠道銷售任務(wù)指標(biāo)；

2.與客戶建立良好合作關(guān)系，并不斷利用資源，開發(fā)新客戶，擴(kuò)大銷售；

3.做好費用控制，做好預(yù)算.客戶回款等工作。

4.組織檢查商超.賣場的貨品陳列，維護(hù)品牌形象。

5.組織收集市場動態(tài).競品動態(tài).當(dāng)?shù)卣叩氖袌鱿嚓P(guān)信息，制定相關(guān)的促銷計劃以促進(jìn)銷售的提升；

二、崗位要求：

1. 8年以上快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上快消品ka或餐飲渠道營銷管理經(jīng)驗；有菌菇類或生鮮果蔬類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2.市場營銷.銷售管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3.有一定ka或餐飲渠道資源。

第3篇 客戶關(guān)系部經(jīng)理（現(xiàn)代品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

?客戶回訪跟蹤：監(jiān)督新車交付后的客戶回訪工作，落實銷售服務(wù)專員回訪的執(zhí)行情況，包括親自抽查；監(jiān)督車輛保養(yǎng)/維修后的客戶回訪工作，落實售后服務(wù)專員回訪的執(zhí)行情況，包括親自抽查；及時向相關(guān)部門傳達(dá)在客戶回訪中發(fā)現(xiàn)的客戶抱怨和不滿，并跟蹤處理情況；對回訪記錄進(jìn)行分析，編制電話回訪報告，定期反饋給公司相關(guān)部門和總經(jīng)理。

?投訴處理：對于從北京現(xiàn)代轉(zhuǎn)來的客戶投訴應(yīng)實時向北京現(xiàn)代匯報處理狀態(tài)；對于將要上升為訴訟的敏感時間，與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或北京現(xiàn)代相關(guān)人員開展橫向性工作，組織、協(xié)調(diào)各方面，共同化解；接到客戶投訴后迅速協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查、處理，并跟蹤處理進(jìn)度和結(jié)果；對客戶投訴記錄盡心分析，編制投訴報告，及時反饋給公司業(yè)務(wù)部門和向總經(jīng)理匯報。

?客戶關(guān)系管理：接受并匯總相關(guān)部門提供的客戶信息，建立、管理和更新客戶檔案，形成客戶信息庫；向各部門提供所需的客戶信息和分析報告；提出旨在維護(hù)客戶關(guān)系的各項活動建議，參與市場營銷活動的策劃、協(xié)調(diào)、組織和實施；維護(hù)、更新客戶關(guān)系信息庫（整理回訪/投訴類別、處理方法、相關(guān)人員信息等），對客戶數(shù)據(jù)庫進(jìn)行支持。

?保有客戶的分析與整理，客戶俱樂部活動的策劃、執(zhí)行與評估，俱樂部會員管理、鼓勵政策的制定，會員的維系、溝通、和支持。

?其他：是定本部門工作計劃，落實和跟蹤部門工作的執(zhí)行。

?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第4篇 現(xiàn)代投資崗位職責(zé)任職要求

現(xiàn)代投資崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)經(jīng)營計劃編制與計劃的執(zhí)行管控;

2、負(fù)責(zé)公司組織績效管理相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)公司組織與流程管理相關(guān)工作

4、負(fù)責(zé)公司各類運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析工作。

任職資格:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、工程類等相關(guān)專業(yè);

2、5年以上運營管理咨詢工作經(jīng)驗;

3、熟悉運營管理體系實施等工作，掌握項目管理、計劃管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等專業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)和城市運營企業(yè)運作流程。

4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析解決問題能力和高效執(zhí)行能力。

現(xiàn)代投資崗位

第5篇 現(xiàn)代汽車銷售崗位職責(zé)任職要求

現(xiàn)代汽車銷售崗位職責(zé)

1.有效執(zhí)行各類汽車營銷策略

2.開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，按時完成汽車銷量指標(biāo)

3.按規(guī)范流程接待客戶，并向客戶提供優(yōu)質(zhì)的售車咨詢、配套服務(wù)等

4.協(xié)助客戶辦理車輛銷售的相關(guān)手續(xù)

5.負(fù)責(zé)對已成交客戶進(jìn)行汽車使用情況的跟蹤服務(wù)

6.做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿意度

現(xiàn)代汽車銷售崗位

第6篇 店長（現(xiàn)代集采）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

擬崗位職責(zé)描述崗位要求崗位崗位職責(zé)：

1：負(fù)責(zé)門店預(yù)算的指定和業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售、毛利、運營成本、商品損耗、利潤、庫存等；

2：負(fù)責(zé)門店人員的管理發(fā)展和團(tuán)隊建設(shè)，確保各項業(yè)務(wù)操作符合公司標(biāo)準(zhǔn)。

擬崗位職責(zé)描述崗位要求崗位職位要求：

1:40歲以下，性別不限；

2：大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）

3：具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊能力，對門店銷售及服務(wù)意識強(qiáng)，具有良好的人際關(guān)系和溝通能力，嚴(yán)于律己，責(zé)任心強(qiáng)；

4：有零售管理廣為工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第7篇 現(xiàn)代渠道業(yè)務(wù)代表崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)維護(hù)所管轄超市系統(tǒng)內(nèi)各個門店的供貨情況，定期維護(hù)門店的陳列，保證店內(nèi)商品不缺貨不斷貨，并跟蹤超市產(chǎn)品的動銷情況

定期拜訪零售終端客戶，完成負(fù)責(zé)門店當(dāng)月的銷售目標(biāo)，與零售客戶的工作人員建立良好的合作伙伴關(guān)系，負(fù)責(zé)促銷活動的談判和執(zhí)行，以及對線內(nèi)理貨員和促銷導(dǎo)購的輔導(dǎo)。

職位要求：

中專以上學(xué)歷，年齡40歲以下，有銷售方面1-3年的工作經(jīng)驗，熟悉電腦的操作，能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，對財務(wù)知識有一定的了解，能獨立進(jìn)行談判工作！有很好的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：中專/中技

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 別克、現(xiàn)代－4s店總經(jīng)理－江蘇崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

兩店總經(jīng)理（上海通用別克、北京現(xiàn)代）

崗位職責(zé)：

1、 對汽車4s店的經(jīng)營管理過程及結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、 負(fù)責(zé)保持與主機(jī)廠、當(dāng)?shù)卣P(guān)系、供應(yīng)商及其他合作單位的良好溝通；

3、 負(fù)責(zé)4s店的團(tuán)隊建設(shè)、培訓(xùn)工作及人才梯隊的培養(yǎng)。

職位要求：

1、對汽車市場狀況和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識；

2、有較強(qiáng)的判斷、分析、解決問題的能力，同時具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)下屬干部潛能，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作；

3、 具備較強(qiáng)的開拓、創(chuàng)新意識；

4、如帶領(lǐng)團(tuán)隊曾獲得主機(jī)廠年度優(yōu)秀榮譽(yù)者優(yōu)先考慮。

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第9篇 銷售顧問（現(xiàn)代4s店）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位要求：

1.大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。

2.具有良好的表達(dá)、溝通能力，極強(qiáng)的市場開拓及洞察能力。

3.熟練駕駛，有4s店汽車銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.吃苦耐勞，有上進(jìn)心，對汽車行業(yè)有熱情和理想；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；

2、開發(fā)和維系客戶，建立客戶檔案；

3、對客戶進(jìn)行有效管理，創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠度；

4、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作;

5、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的銷售流程，在確?？蛻魸M意的前提下，完成公司規(guī)定的各類指標(biāo)；

6、積極參加公司或部門組織的各種職能及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

聯(lián)系電話：_____________

第10篇 4s店售后總監(jiān)（現(xiàn)代品牌）崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，制定公司服務(wù)戰(zhàn)略，制定年度/月度服務(wù)目標(biāo)（包括維修臺次、維修產(chǎn)值、一次修復(fù)率等），與衍生部制定附件精品及續(xù)保業(yè)務(wù)計劃，并確保目標(biāo)完成；

2、負(fù)責(zé)售后服務(wù)部的業(yè)務(wù)：車間管理、備件管理、技術(shù)管理等業(yè)務(wù)制度、流程的制定和開展，搭建良好、高效的服務(wù)質(zhì)量管理體系；

3、定期向總經(jīng)理報告服務(wù)部的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況及信息；

4、負(fù)責(zé)服務(wù)部應(yīng)收帳款監(jiān)督、管理及應(yīng)收賬目與財務(wù)部、客服部核實催收；

5、與客服部共同制定服務(wù)滿意度年度目標(biāo)，負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度工作推進(jìn)、改善和目標(biāo)達(dá)成，維護(hù)品牌形象、提升服務(wù)滿意度；

6、負(fù)責(zé)服務(wù)接待、維修、索賠、交車等服務(wù)業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)的管理監(jiān)控，并推進(jìn)改善；

7、負(fù)責(zé)與廠家、公司相關(guān)部門共同處理較嚴(yán)重的投訴問題，對危機(jī)事件負(fù)責(zé)；

8、維護(hù)同特別重要的維修客戶、備件客戶的業(yè)務(wù)關(guān)系，開發(fā)保養(yǎng)和維修業(yè)務(wù)以及備件業(yè)務(wù)的市場；

9、負(fù)責(zé)定期召開業(yè)務(wù)會，學(xué)習(xí)和解決企業(yè)經(jīng)營運作所遇到的問題，直接領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)經(jīng)理、備件經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、車間經(jīng)理，監(jiān)督和評價他們部門的員工；

10、按照廠家商務(wù)政策、服務(wù)營銷策略以及服務(wù)流程開展服務(wù)工作，與市場部共同制定服務(wù)策略，并配合廠家或經(jīng)銷商組織的各類活動；

11、收集行業(yè)服務(wù)相關(guān)信息，對行業(yè)信息和經(jīng)銷商本身維修服務(wù)信息進(jìn)行分析，并將信息提供經(jīng)廠家及經(jīng)銷商市場部。

職位要求：

1、具有大?；虼髮Ｒ陨系膶W(xué)歷，或相當(dāng)學(xué)歷；

2、六年以上汽車行業(yè)經(jīng)驗，三年以上汽車行業(yè)經(jīng)銷商售后服務(wù)管理經(jīng)驗；

3、能夠熟練使用計算機(jī)進(jìn)行運營管理；

4、掌握基本財務(wù)管理知識、服務(wù)營銷知識、客戶服務(wù)及人力資源管理知識；

5、有敬業(yè)、開拓和創(chuàng)新的精神；團(tuán)隊合作、服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。