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第1篇 南京app運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
南京app運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)軟裝app的運(yùn)營,制定年度行業(yè)規(guī)劃、提升行業(yè)影響力,并達(dá)成相應(yīng)的指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)行業(yè)的品牌發(fā)展體系的搭建及優(yōu)化、營銷資源整合、產(chǎn)品規(guī)劃落地、銷售單量達(dá)成等業(yè)務(wù)目標(biāo)。
3、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分層分析,能根據(jù)商家結(jié)構(gòu),品牌結(jié)構(gòu)輸出品牌分層管理的解決方案;
4、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營工作,制定賣家運(yùn)營規(guī)劃并執(zhí)行,通過數(shù)據(jù)分析貨品結(jié)構(gòu)資源整合運(yùn)營培訓(xùn)等幫助賣家突破成交瓶頸。
5、搭建賣家溝通渠道,對行業(yè)的商圈進(jìn)行管理。
6、梳理所負(fù)責(zé)行業(yè)消費(fèi)者需求和賣家的痛點(diǎn),并制定平臺差異化的核心解決方案。
崗位要求:
1、有8年及以上線下中高端軟裝設(shè)計運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉商品和供應(yīng)鏈,了解軟裝零售本質(zhì);
2、能夠協(xié)調(diào)上下左右各方資源及合作伙伴出色的完成項(xiàng)目目標(biāo);
3、開放度高,融合能力強(qiáng),能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境及角色的轉(zhuǎn)變;
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、市場敏銳度及消費(fèi)者洞察能力;
5、有較強(qiáng)的跨部門的合作能力,較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和推進(jìn)能力。
第2篇 生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司總部運(yùn)營管理,包括供應(yīng)鏈、產(chǎn)品、營銷、人力資源、行政等的協(xié)同管理,協(xié)助供應(yīng)鏈總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算計劃,參與企業(yè)重大的經(jīng)營、運(yùn)營、管理、營銷等方面的決策。
2、負(fù)責(zé)組織各中心、各部門、各總部事業(yè)部及各省區(qū)事業(yè)部年度計劃實(shí)施,完成年度kpi目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)每月、季、年度運(yùn)營計劃執(zhí)行情況。根據(jù)計劃執(zhí)行狀況進(jìn)行運(yùn)營分析,提供改進(jìn)方案并向供應(yīng)鏈總經(jīng)理匯報運(yùn)營方面的合理化建議。
4、負(fù)責(zé)完成公司運(yùn)營計劃監(jiān)督、檢查和考核工作,評估各業(yè)務(wù)單元的計劃執(zhí)行情況,并以此作為各中心、各部門、事業(yè)部考核的依據(jù)之一。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司運(yùn)營相關(guān)的工作,確保公司運(yùn)營效率和效益的提升。
任職要求:
1、6年以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人以上崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有豐富的運(yùn)營管理及全面管理企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷力、專業(yè)知識及技能。
4、有醫(yī)療器械企業(yè)運(yùn)營部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 微商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
微商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司微商平臺的日常管理以及維護(hù);
2、負(fù)責(zé)微商平臺全年貨品規(guī)劃,推廣工作,對微商產(chǎn)品的上市做好前期的籌備工作;
3、協(xié)助電商以及開發(fā)部門完成公司旗下微商開發(fā)、功能需求分析等工作活動,并協(xié)助成功實(shí)施運(yùn)營管理;
4、負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營銷售活動策劃,利用微信平臺推廣公司品牌、產(chǎn)品;
5、負(fù)責(zé)定制與微商相關(guān)的推廣計劃及大型推廣活動,協(xié)助一級微商完成培訓(xùn)和活動;
6、負(fù)責(zé)微官網(wǎng)、微信商城、微信小店的銷售管理、規(guī)劃、維護(hù)等,提高品牌影響力和關(guān)注度;
6、深入了解互聯(lián)網(wǎng),尤其是新媒體特點(diǎn)及資源,有效運(yùn)用相關(guān)資源,做到新媒體與銷售資源的匹配與協(xié)調(diào);
任職要求:
1、25歲—35歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、品牌傳播等相關(guān)專業(yè),具備微商運(yùn)營管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的運(yùn)營團(tuán)隊管理及相關(guān)推廣運(yùn)營培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),擅長移動端營銷及團(tuán)隊管理;
3、三年以上社交新媒體營銷經(jīng)驗(yàn),一年以上企業(yè)微信營銷或第三方微信營銷服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉網(wǎng)絡(luò)社會化新媒體傳播形式,關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)營銷的發(fā)展趨勢,熟悉微信平臺及運(yùn)營方式;
5、熟悉微信產(chǎn)品,對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通,熟悉微信及移動端營銷;
6、對微商產(chǎn)品銷售策劃、推廣、管理、運(yùn)營有深入了解,必須有成功微信營銷推廣成功案例。
7、具有敏銳的洞察力,對熱點(diǎn)事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強(qiáng),能夠及時反應(yīng);
8、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際關(guān)系能力、溝通能力、影響力、執(zhí)行力;
9、具備活躍的營銷思維,能熟練策劃微商營銷系列推送方案。
第4篇 電商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
電商運(yùn)營總監(jiān)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)定電商團(tuán)隊人員職位職責(zé)并進(jìn)行績效考核方案的制定;
2、建立規(guī)范及高效的運(yùn)營管理體系流程并逐步優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),網(wǎng)站營運(yùn)費(fèi)用及預(yù)算管理、執(zhí)行;
4、組織針對目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的相關(guān)調(diào)查,進(jìn)行市場分析與評述;
5、統(tǒng)籌相關(guān)各方資源,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司制定的目標(biāo)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上電商行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉供應(yīng)鏈、營銷、商務(wù)、等主要環(huán)節(jié),有成功的產(chǎn)品操盤經(jīng)驗(yàn)。
3、有獨(dú)立平臺類網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
4、溝通能力強(qiáng),擅于計劃、組織并協(xié)調(diào)相關(guān)資源,確保工作順利實(shí)施。