部門經理崗位職責要求15篇

第1篇 商業(yè)運營部門經理崗位職責任職要求

商業(yè)運營部門經理崗位職責

35歲以下，大學?？埔陨蠈W歷，三年以上大型購物中心、商場、賣場等聯營區(qū)域的招商運營的管理工作經驗;談判能力強，熟悉商業(yè)地產項目招商或租賃管理流程;良好的招商、談判、領導、應變、分析等能力;善于溝通，有團隊精神和良好的職業(yè)操守，能夠承受較強的工作壓力;對商業(yè)項目的定位分析、功能規(guī)劃、商品分布、招商策劃、市場調研、客戶關系處理等方面有著豐富業(yè)務運作經驗和管理理念;職業(yè)形象好，工作積極主動、自律性強。

第2篇 部門經理崗位職責工作內容及任職資格要求

部門經理工作職責

崗位職責:

1.配合項目部完成項目一級開發(fā)階段征地、拆遷手續(xù)的辦理。

2. 組織申報涉及規(guī)劃、建設、人防、消防、環(huán)保、氣象、教育、水利、房產等主管部門的審批材料。

3. 繳納有關規(guī)費，完成項目前期手續(xù)的申報審批辦理。

4.組織辦理《土地使用權證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預售許可證》等。

5.負責項目產權登記辦理。

6. 組織辦理開發(fā)過程中的其它各項審批手續(xù)及批文。

7. 協調公司與相關政府機構及其職能部門的對外關系，負責政府關系的維護。

企業(yè)對部門經理要求

以下內容來自制度大全企業(yè)對部門經理的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位職責:

1.配合項目部完成項目一級開發(fā)階段征地、拆遷手續(xù)的辦理。

2. 組織申報涉及規(guī)劃、建設、人防、消防、環(huán)保、氣象、教育、水利、房產等主管部門的審批材料。

3. 繳納有關規(guī)費，完成項目前期手續(xù)的申報審批辦理。

4.組織辦理《土地使用權證》、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房預售許可證》等。

5.負責項目產權登記辦理。

6. 組織辦理開發(fā)過程中的其它各項審批手續(xù)及批文。

7. 協調公司與相關政府機構及其職能部門的對外關系，負責政府關系的維護。

崗位職責及任職資格b

我公司主要經營國際貨運代理以及國際物流業(yè)務，公司網絡健全，業(yè)務批量畏懼東北地區(qū)前茅。

根據公司業(yè)務發(fā)展需要，現招收部門經理兩名（空運/海運），具體要求如下：

招聘要求：

1 性別不限； 2 國際貨運代理行業(yè)工作經驗5年以上； 3. 大專以上學歷；

4 英語水平熟練，可無障礙溝通交流；

5 業(yè)務能力突出，業(yè)績優(yōu)異；

6 有強烈事業(yè)心，組織能力強；

7 具有良好管理能力，協調能力；

工作地點： 遼寧省沈陽市和平區(qū)青年大街390號皇朝萬鑫國際大廈c座11層 聯絡人：蔡女士 聯絡電話：024-22

8

1 27

9

8 電子郵箱：

崗位職責及任職資格c

試用期：2500+提成

轉正：3000+提成

崗位職責：

1、負責區(qū)域的房產樓盤項目地圖及市場信息（競爭對手、開發(fā)商、項目信息）搜集；2、項目數據整理，結案報告撰寫，協調提報項目所需資料；3、接洽開發(fā)商，負責新項目的初期談判，闡述公司運作模式，達成合作，建立開發(fā)商人脈關系；

4、組織大客戶客情關系，組織項目性的看房團；

5、運用線上推廣的模式擴大拓展效果。

任職要求：

教育背景：大專以上學歷，專業(yè)不限；

年齡：25歲以上；經驗：3年以上市場營銷類工作經驗；

技能：1.具有市場營銷專業(yè)知識；

團隊合作能力強，有極強的責任心；

對互聯網房地產電商理解透徹，思路清晰、文筆流暢，熟練使用ppt；

熟悉房地產行業(yè)動態(tài)、具備一定的市場營銷知識，較強的溝通組織協調能力，及較強的抗壓性。

第3篇 機構業(yè)務部門經理崗位職責任職要求

機構業(yè)務部門經理崗位職責

機構業(yè)務部門總經理、副總 1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;

2、負責機構業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經營計劃;

3、負責組織、協調、推動各經營機構與機構客戶開展業(yè)務合作，協調相關部門設計營銷解決方案。 1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;

2、負責機構業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經營計劃;

3、負責組織、協調、推動各經營機構與機構客戶開展業(yè)務合作，協調相關部門設計營銷解決方案。

第4篇 hse部門經理崗位職責任職要求

hse部門經理崗位職責

崗位職責:

全面統(tǒng)籌和協調公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調動hse管理人員的工作積極性，指導和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標，任務。

崗位要求:

1.教育背景(學歷/專業(yè)):安全管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2.工作經驗(崗位相關):10年以上相關工作經驗，5年以上hse部門工作經驗。

3.知識技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)hse知識和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協調能力、分析能力、問題解決能力、責任心、學習能力;

4.能力素質要求(包含個性特征):持有注冊安全工程師以上國家證書;五年年以上化工生產安全管理相關工作經驗;具有較強的激勵、溝通、 協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強;

一家大型的民營煉化企業(yè)。崗位職責:

全面統(tǒng)籌和協調公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作，調動hse管理人員的工作積極性，指導和督促hse管理人員的工作，完成公司hse的目標，任務。

崗位要求:

1.教育背景(學歷/專業(yè)):安全管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

2.工作經驗(崗位相關):10年以上相關工作經驗，5年以上hse部門工作經驗。

3.知識技能(專業(yè)技能):熟悉安全管理處理相關的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)hse知識和檢查的流程等;熟練操作office辦公軟件、具備一定的溝通、組織協調能力、分析能力、問題解決能力、責任心、學習能力;

4.能力素質要求(包含個性特征):持有注冊安全工程師以上國家證書;五年年以上化工生產安全管理相關工作經驗;具有較強的激勵、溝通、 協調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強;

第5篇 實施部門經理崗位職責任職要求

實施部門經理崗位職責

崗位職責:

1.根據企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點，規(guī)劃erp項目實施方案;

2.負責erp項目的整體管理工作，包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等

3.持續(xù)總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔

4.負責本部門團隊建設

5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢

任職資格:

1. 本科及以上學歷，管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)

2. 三年以上erp實施經驗，熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產管理業(yè)務知識，具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;

3、具備良好的溝通協調能力和書面表達能力，具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協調能力，能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通

4、富有團隊協作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強

實施部門經理崗位

第6篇 技術部門經理崗位職責技術部門經理職責任職要求

技術部門經理崗位職責

崗位職責:

1、 負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

2、 負責修復技術方案編制、工藝設計、參數確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

3、 負責對部門員工的任務分配、協調、培訓、管理及考核等工作;

4、 主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內部和對外的技術交流等工作;

5、 負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

任職要求:

1、 碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

2、 5年以上修復技術的實踐經驗，2年以上團隊管理經驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協調組織能力;

3、 了解國內修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;

4、 了解國內外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

5、 具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經驗和出色的現場問題解決能力;

6、 熟練使用工程制圖軟件(如 autocad)及相關應用軟件(如 arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

7、 具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。崗位職責:

1、 負責環(huán)境修復類項目的技術工作的實施，以及修復類項目市場開拓所需的的技術支持工作，制定完善部門各項管理制度，參與公司修復業(yè)務中長期規(guī)劃制定;

2、 負責修復技術方案編制、工藝設計、參數確定等任務，以及針對修復進行的小、中試的實施任務;

3、 負責對部門員工的任務分配、協調、培訓、管理及考核等工作;

4、 主導公司關于修復技術及裝備創(chuàng)新、以及公司內部和對外的技術交流等工作;

5、 負責修復工程項目的技術支持、以及修復項目相關的招投標任務。

任職要求:

1、 碩士或以上學歷，環(huán)境工程、水文地質、環(huán)境科學等相關專業(yè)背景，優(yōu)先考慮有海外留學工作背景人員;

2、 5年以上修復技術的實踐經驗，2年以上團隊管理經驗，具有較強的管理能力和良好的溝通協調組織能力;

3、 了解國內修復行業(yè)的相關法規(guī)、政策及技術規(guī)范，掌握國內普遍應用的修復技術工藝路線、實施流程及工程應用等;

4、 了解國內外的修復技術、發(fā)展前沿及趨勢，在修復技術方面具有敏銳洞察力及創(chuàng)新性;

5、 具有較強的動手能力和實踐能力，有修復系統(tǒng)設計經驗和出色的現場問題解決能力;

6、 熟練使用工程制圖軟件(如 autocad)及相關應用軟件(如 arcgis、surfer等)或其他模擬軟件(如modflow、gms等);

7、 具備吃苦耐勞的精神，并能夠適應出差。

第7篇 部門經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

部門經理主要負責關于企業(yè)上市操作的相關工作。

部門經理崗位職責

1.為投資者提供證券交易服務，按投資者的投資指令向經紀公司發(fā)送交易信息；

2.幫助投資者了解投資市場運行，介紹各類投資產品的性質、特點和風險，以及相關法律法規(guī)知識；

3.向投資者提供投資分析價值報告；

4.根據投資者（客戶）的財務狀況、職業(yè)前景、年齡和對風險的態(tài)度為投資者擬定投資計劃，幫助投資者確定投資目標以及適合投資者的投資種類、投資方式、投資周期和投資時機；

5.實時跟蹤市場行情，監(jiān)控市場風險；

6.利用各種資源和渠道發(fā)展新客戶。

部門經理崗位要求

.熟悉所代理的投資產品

2.具有金融產品、投資、營銷、法律等方面的專業(yè)知識；

3.會使用投資分析軟件、通訊軟件、數據分析軟件以及一般的office辦公軟件等；

4.口才了得，辯論時有較強的說服力。

部門經理發(fā)展方向

可向營業(yè)部經理方向發(fā)展。

第8篇 財務部部門經理崗位職責任職要求

財務部部門經理崗位職責

崗位職責:

1、負責集團財務部的日常財務管理工作，包括核算、預算、費用控制、財務分析等;

2、落實執(zhí)行集團財務統(tǒng)一制度及相關規(guī)定，健全公司內部核算和財務管理的實施細則;

3、總管公司會計、報表、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作;

4、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

5、具備稅籌能力，并維護與當地稅務機構的關系，保障項目稅務管理工作的開展;

6、對重大投資項目和經營活動的風險進行評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

7、參與集團投拓事項的財務與融資支持工作。 傳統(tǒng)地產開發(fā)公司經驗崗位職責:

1、負責集團財務部的日常財務管理工作，包括核算、預算、費用控制、財務分析等;

2、落實執(zhí)行集團財務統(tǒng)一制度及相關規(guī)定，健全公司內部核算和財務管理的實施細則;

3、總管公司會計、報表、企業(yè)預算編制、執(zhí)行與控制工作;

4、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產經營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

5、具備稅籌能力，并維護與當地稅務機構的關系，保障項目稅務管理工作的開展;

6、對重大投資項目和經營活動的風險進行評估、指導、跟蹤和財務風險控制;

7、參與集團投拓事項的財務與融資支持工作。

財務部部門經理崗位

第9篇 計劃部門經理崗位職責任職要求

計劃部門經理崗位職責

部門經理——優(yōu)才計劃 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 世界排名50強——中國人壽 2019年重磅推出儲備主管招募計劃【優(yōu)才計劃】，適合想要挑戰(zhàn)高薪管理崗的你!

公司優(yōu)勢:

1、團隊年輕，均為90后 ;

2.扁平化管理，工作氛圍輕松;

3.世界50強企業(yè)，平臺大，晉升空間大，值得信賴;

4.逢大型節(jié)假日都有各種福利;

5.同事都是老司機，各種段子信手拈來，性格絕對的nice，媽媽再也不用擔心我和同事相處不好!

注重工作氛圍又想挑戰(zhàn)高薪的寶寶們，快投起你們的簡歷，萬一互相看對眼了呢，我們之間不就有故事了嘛!這是一個你來了就不想走，走了就很難找同等機會的一個崗位!

崗位職責:

1、全面負責團隊各項管理和業(yè)務推動發(fā)展工作，制定及分配團隊年度、季度、月度工作計劃和實施，達成團隊指標;

2、負責組建團隊，擴大團隊規(guī)模;

3、負責新人的選拔、輔導、培養(yǎng)和考核，并輔導其管理能力提升;

4、負責公司優(yōu)質老客戶的管理。

公司福利:

培訓制度---公司提供免費系統(tǒng)完善的培訓制度，不同時期不同培訓，因材施教

保險福利---內部員工專屬保險，如:高額醫(yī)療險，養(yǎng)老金，意外險等

帶薪年假---除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有12天帶薪年假

發(fā)展空間---一年四次晉升考核機會，漲薪機會

旅游獎勵---國內外出游機會

第10篇 客戶部門經理崗位職責任職要求

客戶部門經理崗位職責

中國區(qū)半導體行業(yè)客戶技術服務部門經理/china services manager 慧瞻材料科技(上海)有限公司 慧瞻材料科技(上海)有限公司，慧瞻 position summary:

this position (services manager) will report directly to the director of services， ds&s – greater china/sea. the individual will manage a broad array of activities including on-site gas and chemical management services (i.e. megasys brand) and field service and maintenance (fse)， etc. this person will work closely with the other ds&s megasys managers， services managers and resources to ensure versum materials (vsm) business and customer requirements are met. this person will be responsible for operational e_cellence including but not limited to the safe and consistent e_ecution of all applicable corporate and operations work processes and procedures across multiple customer sites.

nature and scope:

megasys operations activities involve the following products: bulk gas (n2， o2， ar， h2， he)， ofa， purifiers， distribution systems， specialty gas， gas cabinets/manifolds， gcs/gms， mobile analytical， wet chemical pumpers， wet chemical (including slurry) distribution systems， life safety system monitors， 3rd party contractor management， etc. the megasys teams are located on customer sites and have daily responsibility for the operations of the above gas， chemical， precursor， slurry， and analytical systems. field services offer vsm equipment start-up & commissioning， equipment facilitation projects， equipment operation training， operations services and sustainability/warranty services. the megasys manager will utilize his/her understanding of operational and applications principles pertaining to bulk and specialty gases， process and advanced materials， slurry， and delivery system to ensure reliable services. in addition， the megasys manager will be e_pected to drive the application of continuous improvement techniques and processes to improve efficiency within and across the megasys sites and fse teams.

the megasys manager must have strong communication， managerial and interpersonal skills as he/she will be required to frequently interface with multiple levels within vsm and customer's management. the megasys manager will be called upon to lead the commercial efforts and provide technical support and operational detail for megasys and field service sales. in addition， the megasys manager will have direct profit responsibility as well as accountability for sales and business strategy for the respective megasys sites and field service teams.

principal accountabilities:

1. responsible for the safety / safe operations of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).

2. responsible for the quality and service performance of all megasys & field service people and sites within his or her territory (both at vsm and customer facilities).

3. responsible for the profitability and customer satisfaction for all megasys & field service activity assigned within his or her territory. manages all megasys and field service business including pricing， customer service， controlling costs and improving direct profit. assist in sales for new contracts and proposals.

4. ensures all site and divisional objectives (safety， quality， profitability， etc.) are communicated and successfully achieved at operating sites and teams.

5. manages the activities of the megasys site managers who are responsible for day-to-day gas and/or chemical operation in semiconductor fabs. conducts performance reviews， participates in hiring activities， and coordinates resource allocation， movement and development across sites.

6. collaborates with other ds&s personnel to achieve operational e_cellence. this group includes but is not limited to the megasys leadership team， central operations， regional startup team， field service engineers， business decision support， administrative， equipment manufacturing， equipment engineering， inventory， logistics， and quality personnel.

7. ensures that all megasys and services personnel are properly trained and meet established standards.

8. ensures that all megasys and services teams adhere to established ds&s and corporate standards.

9. provides scope， strategy planning， e_ecution of projects， and resource sharing to support asia regional or global start-ups.

10. participates in safety and quality design standard processes (hazard reviews， safety assessments， benchmarking audits， iso audits， etc.)

11. manages the operating e_pense budgets for all area operating cost centers and ensures cost control and improvement.

12. drives the use of continuous improvement tools and concepts in all responsible operating environments.

minimum requirements and qualifications

? bachelor’s degree from an accredited university or college

? strong leadership skills

? 8 years of e_perience in tgcm (total gas & chemical management)

? project management e_perience

? demonstrated ability to lead equipment startup and commissioning for projects

? e_perience managing and leading large teams with employees number more than 100

? strong oral and written communication skills in chinese and english

? financial acumen to include profitability and budgets / cost control

? working knowledge of vsm ds&s and materials offerings is a plus

other information:

domestic and international travel is required.

客戶部門經理崗位

第11篇 行政人事部門經理崗位職責任職要求

行政人事部門經理崗位職責

1、負責編制和完善人力資源規(guī)劃，組織制定并實施人力資源戰(zhàn)略;

2、負責建立和完善公司人力資源管理和發(fā)展系統(tǒng)，健全并監(jiān)督公司人力資源管理制度;

3、負責牽頭設計公司組織架構、崗位設置，建立并完善職級體系和薪酬體系;

4、負責建立和優(yōu)化績效管理體系，指導公司各部門的績效管理工作;

5、負責組織實施人才的選拔與管理，完善招聘渠道，提升招聘效率;

6、負責組織培訓需求調查，編制年度培訓計劃，并負責組織實施;

7、負責做好企業(yè)文化建設工作，組織各類文體活動，營造良好的工作環(huán)境;

8、負責公司對外聯絡、宣傳工作、信息化建設;

9、負責會務的組織與協調，做好會議紀要及重要決策的督辦、協調和落實;

10、負責印章、文書、檔案、接待和會務的管理。

任職要求:

1、本科及以上學歷，勞動經濟學、人力資源管理、管理學、心理學等相關專業(yè);

2、了解融資租賃相關行業(yè)背景知識;6年以上人事行政工作經驗，含2年以上管理經驗;

3、具有較強的管理與領導能力、判斷與決策能力、影響力和凝聚力、協調與溝通能力，具有良好的全局意識;

4、熟悉現代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理，對人力資源管理各職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事相關的法律法規(guī)及政策;

5、熟悉企業(yè)行政管理知識，具備解決突發(fā)事件的能力、較強的時間管理能力、文字和語言表達能力;

6、良好的英語聽說讀寫能力，熟練使用人力資源管理軟件和辦公軟件;

7、為人正直、誠信，工作細心、嚴謹，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守;

8、具有高度的工作熱情和責任感，良好的團隊合作精神;

9、能夠承受較大的工作壓力。

行政人事部門經理崗位

第12篇 商場部門經理崗位職責商場部門經理職責任職要求

商場部門經理崗位職責

商場運動部門經理 1.將招聘，培訓并管理銷售團隊;

2.完成部門的營業(yè)額，利潤，支出及盈利目標，制定相應的商業(yè)活動及計劃;

3.與團隊一起在商場內工作，以好的面貌迎接顧客;

4.合理控制庫存，并保證良好的庫存運轉率;

5.與團隊一起提供專業(yè)的銷售服務給顧客;

6.協助店長工作，保證商場的日常運營。職位要求:

1.熱愛運動，并經常參與體育活動;

2.熱情坦誠、腳踏實地、活力、有團隊精神及有責任心，并且對工作嚴格要求;

3.能夠將個人的發(fā)展計劃和公司的發(fā)展計劃結合;

4.良好的溝通和表達力、積極上進;

5.具有管理潛質或發(fā)展?jié)撡|。 1.將招聘，培訓并管理銷售團隊;

2.完成部門的營業(yè)額，利潤，支出及盈利目標，制定相應的商業(yè)活動及計劃;

3.與團隊一起在商場內工作，以好的面貌迎接顧客;

4.合理控制庫存，并保證良好的庫存運轉率;

5.與團隊一起提供專業(yè)的銷售服務給顧客;

6.協助店長工作，保證商場的日常運營。

第13篇 信息部門經理崗位職責任職要求

信息部門經理崗位職責

崗位職責:

1、領導部門完成本部門的工作職責，負責公司服務器、存儲、虛擬化、云計算等相關業(yè)務的售前支持技術工作;以及售中實施交付工作、售后運維服務過程中的技術支持工作;

2、組建高效、高凝聚力的部門團隊，完善部門建設，形成合理的部門規(guī)模和組織架構;

3、對部門工作流程進行完善、作業(yè)模板調優(yōu)，貫徹執(zhí)行本部門業(yè)務流程，按流程規(guī)范開展項目工作;

4、按公司戰(zhàn)略要求，制定并落實部門的業(yè)務能力提升及人員發(fā)展計劃;

5、按公司資質需求，獲取公司資質認定所需的相關技術資格。

6、按公司要求，落實部門績效評估措施以及績效獎勵辦法，建立良好的部門績效意識;

7、落實公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執(zhí)行，形成優(yōu)良的部門文化，組織部門團隊建設工作，建立和諧的內部工作環(huán)境;

8、負責部門的日常工作安排;負責與其他部門的協調工作。

崗位要求:

1、通訊、計算機、電子類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，985和211類院校優(yōu)先;

2、具有華為存儲hcie或同水平技術認證證書，有能力帶領團隊解決it系統(tǒng)集成項目技術疑難問題;

3、熟悉it項目開展的流程和步驟，熟悉it系統(tǒng)施工調試以及系統(tǒng)測試方法，熟悉it系統(tǒng)施工中的工藝和質量要求;

4、5年以上的it系統(tǒng)集成項目工作經驗，2年以上部門管理經驗;

5、善于進行工作計劃安排、組織協調、團隊協作，有較強的領導能力;

6、有較強的技術和管理創(chuàng)新意識。

信息部門經理崗位

第14篇 支持部門經理崗位職責任職要求

支持部門經理崗位職責

崗位職責:

1、負責智慧社區(qū)項目整體方案服務的全流程，能獨立處理大客戶需求;

2、負責組織或參與客戶的商務談判、前期用戶需求調研、初步項目規(guī)劃和前期方案設計;

3、建立、維護與客戶或潛在客戶的良好關系，推進客戶對公司產品與服務的深入理解與認識;

4、負責具體項目的招投標工作;

5、負責部門內外部協調，保障為客戶提供高效、優(yōu)質的服務;

6、通過對數據的分析和挖掘，為客戶提供以數據為基礎的咨詢服務和解決方案;

7、根據客戶和市場不斷變化的需求提出改進意見，優(yōu)化或提升現有產品或服務水平;

8、負責整體部門的管理，包括工作分配、人員考核、部門各崗位職責的明確、日常性

管理等;

9、完成領導交辦的其他相關工作。

二、任職條件

1、本科以上學歷，計算機、自動化、電子技術等相關專業(yè);

2、3年以上智慧城市領域方案或者系統(tǒng)集成相關行業(yè)經驗，具備智慧城市項目方案設計和建設經歷，熟悉智慧城市解決方案組成及建設模式，牽頭承擔過(如智慧社區(qū)、智慧政務、智慧園區(qū)或相關項目)之一的重大項目咨詢、設計或實施;

3、掌握it咨詢規(guī)劃方法，了解ict解決方案設計與規(guī)劃;

4、熟悉并掌握軟件工程和智能化設備基礎知識，項目管理等相關理論與基本知識;

5、邏輯思維能力強，具備良好的溝通和表達能力，及良好的文檔寫作能力;

6、具備很強的學習能力，團隊精神，能承受較大的工作壓力;

7、積極主動、性格開朗，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯系。

一、崗位職責:

1、負責智慧社區(qū)項目整體方案服務的全流程，能獨立處理大客戶需求;

2、負責組織或參與客戶的商務談判、前期用戶需求調研、初步項目規(guī)劃和前期方案設計;

3、建立、維護與客戶或潛在客戶的良好關系，推進客戶對公司產品與服務的深入理解與認識;

4、負責具體項目的招投標工作;

5、負責部門內外部協調，保障為客戶提供高效、優(yōu)質的服務;

6、通過對數據的分析和挖掘，為客戶提供以數據為基礎的咨詢服務和解決方案;

7、根據客戶和市場不斷變化的需求提出改進意見，優(yōu)化或提升現有產品或服務水平;

8、負責整體部門的管理，包括工作分配、人員考核、部門各崗位職責的明確、日常性

管理等;

9、完成領導交辦的其他相關工作。

二、任職條件

1、本科以上學歷，計算機、自動化、電子技術等相關專業(yè);

2、3年以上智慧城市領域方案或者系統(tǒng)集成相關行業(yè)經驗，具備智慧城市項目方案設計和建設經歷，熟悉智慧城市解決方案組成及建設模式，牽頭承擔過(如智慧社區(qū)、智慧政務、智慧園區(qū)或相關項目)之一的重大項目咨詢、設計或實施;

3、掌握it咨詢規(guī)劃方法，了解ict解決方案設計與規(guī)劃;

4、熟悉并掌握軟件工程和智能化設備基礎知識，項目管理等相關理論與基本知識;

5、邏輯思維能力強，具備良好的溝通和表達能力，及良好的文檔寫作能力;

6、具備很強的學習能力，團隊精神，能承受較大的工作壓力;

7、積極主動、性格開朗，擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作，能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯系。

支持部門經理崗位

第15篇 策劃部門經理崗位職責任職要求

策劃部門經理崗位職責

崗位職責:

. 1、全面負責項目營銷策劃工作，進行項目的相關營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，項目銷售方案的制定與實施等;

2、負責公司的品牌推廣、形象宣傳、形象監(jiān)控和規(guī)范管理。

3、負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。

4、負責營銷策劃部門的人員及日常事務性管理及運作。

任職資格:

1、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮，大學?？萍耙陨蠈W歷。

2、8年以上商業(yè)項目營銷策劃經驗，有較強的現場執(zhí)行能力和計劃編制能力。

3、熟悉商業(yè)地產運作流程，精通商業(yè)地產營銷策劃推廣全過程，擁有獨立制定、編寫項目營銷執(zhí)行策略方案的能力。

4、具備敏銳的市場判斷以及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協調、組織推動和公關能力。

策劃部門經理崗位