財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)要求10篇

第1篇 財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助預(yù)算經(jīng)理建立財(cái)務(wù)分析體系;

2、按月、季、年對(duì)公司的戰(zhàn)略執(zhí)行和預(yù)算達(dá)成情況進(jìn)行分析;

3、通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘等途徑發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)及風(fēng)險(xiǎn)提示，給業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持;

4、定期收集、研究行業(yè)標(biāo)竿企業(yè)預(yù)算分析管理相關(guān)實(shí)踐，編制相關(guān)研究報(bào)告;

5、項(xiàng)目投資分析;

6、融入業(yè)務(wù)，理解業(yè)務(wù)邏輯，基于業(yè)財(cái)一體會(huì)開(kāi)展分析工作。

任職資格:

1、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、3-5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有1年預(yù)算分析工作經(jīng)驗(yàn);有服裝行業(yè)相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析職責(zé)，精通商貿(mào)企業(yè)的財(cái)務(wù)分析;能建立財(cái)務(wù)分析體系，根據(jù)分析內(nèi)容，提出改進(jìn)建議;

4、熟練運(yùn)用系列辦公軟件，精通電子表格、電子演示文稿的使用;熟練掌握erp系統(tǒng)及用友、金蝶等相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;

5、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及較強(qiáng)的溝通能力。

財(cái)務(wù)專員崗位

第2篇 越南語(yǔ)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

越南語(yǔ)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.財(cái)務(wù)項(xiàng)目日常運(yùn)作，包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款流程

2.嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度審核原始票據(jù)、業(yè)務(wù)款項(xiàng)，進(jìn)行賬務(wù)核算與處理

3.各類原始憑證的審核、會(huì)計(jì)核算，上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù)

4.確保項(xiàng)目流程符合法律，及公司和客戶的政策

崗位要求:

1.越南語(yǔ)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷

2.熟練運(yùn)用常用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件

3.較強(qiáng)的分析和溝通能力

4.良好的英文讀寫(xiě)能力

5.有團(tuán)隊(duì)合作精神

第3篇 營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理，搭建直營(yíng)相關(guān)政策制定的體系，根據(jù)營(yíng)銷財(cái)務(wù)工作內(nèi)容，劃分政策、管理細(xì)則及規(guī)范要求的工作內(nèi)容;2、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)政策體系的分析和流程優(yōu)化梳理，識(shí)別政策制定需求，并據(jù)此制定詳細(xì)的征集制定計(jì)劃;3、積極收集事業(yè)部因問(wèn)題暴露、新業(yè)務(wù)增加等原因提出的政策制定、變更的需求;4、結(jié)合現(xiàn)有集團(tuán)及各事業(yè)部營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)的管理辦法、制度及規(guī)范，根據(jù)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化結(jié)果，組織相關(guān)崗位，合理調(diào)整、新增并擬定出直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法或要求草案;5、定期組織政策的更新及維護(hù)，以便調(diào)整直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)政策適應(yīng)業(yè)務(wù)需求;6、負(fù)責(zé)對(duì)接共享財(cái)務(wù)中心，規(guī)范并統(tǒng)一涉及核算相關(guān)要求，如:稅務(wù)變化影響、費(fèi)用科目及賬務(wù)處理方式等;7、根據(jù)工作需求協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理制定直營(yíng)財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作評(píng)價(jià)的排期及內(nèi)容;8、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理牽頭并組織對(duì)直營(yíng)營(yíng)銷財(cái)務(wù)相關(guān)的政策、管理細(xì)則及規(guī)范進(jìn)行評(píng)價(jià)，出具評(píng)價(jià)報(bào)告，檢核制度的執(zhí)行情況及成果，通過(guò)跟蹤評(píng)價(jià)結(jié)果，進(jìn)行總結(jié)并整改;9、協(xié)助直營(yíng)財(cái)務(wù)經(jīng)理彌補(bǔ)及完善現(xiàn)有制度中的不足，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與修正，形成良性循環(huán);10、負(fù)責(zé)輔助下發(fā)集團(tuán)營(yíng)銷財(cái)務(wù)及直營(yíng)財(cái)務(wù)相關(guān)管理辦法及要求，并通過(guò)政策解讀和宣講培訓(xùn)的方式對(duì)落地過(guò)程進(jìn)行指導(dǎo)與講解;11、制度控制表的設(shè)計(jì):統(tǒng)一規(guī)范體現(xiàn)制度要求的表單設(shè)計(jì);12、完成上級(jí)交辦的其它工作。

任職資格:

1、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，具有直營(yíng)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年;2、熟練掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)管理分析、預(yù)算管理、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)、內(nèi)控與風(fēng)控知識(shí)等;3、(內(nèi)部員工)熟悉伊利企業(yè)文化、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程等;4、掌握良好的概念式思考、分析能力、解決問(wèn)題能力、交付結(jié)果的能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)伙伴意識(shí)、結(jié)果導(dǎo)向型思維、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)等;5、能夠熟練使用office等辦公軟件;6、能適應(yīng)每月出差1-2周左右的的工作模式。

營(yíng)銷財(cái)務(wù)專員崗位

第4篇 綜合財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

綜合財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日常出納及及現(xiàn)金管理工作、負(fù)責(zé)銀行轉(zhuǎn)賬匯款、月結(jié)供應(yīng)商對(duì)賬等。

2、負(fù)責(zé)審核公司員工報(bào)銷單據(jù)、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常記賬等相關(guān)工作。

3、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，包括但不限于招聘、考勤、入離職辦理、人事檔案的管理、績(jī)效、薪資核算等;

4、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)工作，包括但不限于辦公用品管理、采購(gòu)及付款、固定資產(chǎn)管理等

5、完善和制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

6、認(rèn)同公司文化價(jià)值理念，并能有效推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)和宣傳;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有會(huì)計(jì)或初級(jí)資格證書(shū)，熟悉了解財(cái)務(wù)相關(guān)日常管理規(guī)范及法律法規(guī)。1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的親和力，善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，并有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、性格開(kāi)朗、大方，樂(lè)于樂(lè)于學(xué)習(xí)。

綜合財(cái)務(wù)專員崗位

第5篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)部應(yīng)收賬款專員 候選人請(qǐng)注意，該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。

兩個(gè)hc

一個(gè)是junior的職位，適合1~3年左右的小伙伴，薪資也適合1~3年的小伙伴，大概12~18萬(wàn)

另一個(gè)是senior的職位，適合3年以上的候選人，25萬(wàn)是上限。

職位信息

1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，審核銷售訂單， 制作會(huì)計(jì)憑證， 處理銷售和往來(lái)帳目，保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

2. 根據(jù)銷售實(shí)際情況，編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來(lái)情況報(bào)告。

3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制月銷售/成本利潤(rùn)業(yè)績(jī)報(bào)告，并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。

4. 負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料，以供管理層不定期查閱使用。

5. 根據(jù)銷售情況，開(kāi)具增值稅發(fā)票，并向稅務(wù)局提供開(kāi)具增值稅情況表。了解增值稅政策，及時(shí)做好增值稅退稅等工作。

6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況，提出新的結(jié)算和工作流程方案，使其銷售業(yè)績(jī)和稅金準(zhǔn)確核算，并提高其工作效率。

7. 根據(jù)公司的信用銷售政策，對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期，并對(duì)其管理和分析，及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn)，盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。

所需資歷:

1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。

2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上，有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱，具備英語(yǔ)或日語(yǔ)讀寫(xiě)能力，會(huì)日常會(huì)話更佳。

3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng)，處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。

4. 健康要求:身體健康，能勝任本職工作。

候選人請(qǐng)注意，該職位的四大工作經(jīng)歷是必要條件。

兩個(gè)hc

一個(gè)是junior的職位，適合1~3年左右的小伙伴，薪資也適合1~3年的小伙伴，大概12~18萬(wàn)

另一個(gè)是senior的職位，適合3年以上的候選人，25萬(wàn)是上限。

職位信息

1. 根據(jù)現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，審核銷售訂單， 制作會(huì)計(jì)憑證， 處理銷售和往來(lái)帳目，保證完整、準(zhǔn)確地反映公司的各類銷售經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

2. 根據(jù)銷售實(shí)際情況，編制月度應(yīng)收帳款和經(jīng)銷商往來(lái)情況報(bào)告。

3. 根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，編制月銷售/成本利潤(rùn)業(yè)績(jī)報(bào)告，并對(duì)報(bào)告數(shù)據(jù)作相關(guān)分析。

4. 負(fù)責(zé)管理銷售相關(guān)檔案資料，以供管理層不定期查閱使用。

5. 根據(jù)銷售情況，開(kāi)具增值稅發(fā)票，并向稅務(wù)局提供開(kāi)具增值稅情況表。了解增值稅政策，及時(shí)做好增值稅退稅等工作。

6. 根據(jù)業(yè)務(wù)中出現(xiàn)的新情況，提出新的結(jié)算和工作流程方案，使其銷售業(yè)績(jī)和稅金準(zhǔn)確核算，并提高其工作效率。

7. 根據(jù)公司的信用銷售政策，對(duì)符合政策的經(jīng)銷商給予帳期，并對(duì)其管理和分析，及時(shí)提出帳款收回風(fēng)險(xiǎn)，盡可能地降低公司的資金收回風(fēng)險(xiǎn)。

所需資歷:

1. 學(xué)歷/所受培訓(xùn):具有大專及以上的學(xué)歷(或具備擔(dān)任此工作崗位的能力和經(jīng)驗(yàn))。

2. 工作經(jīng)驗(yàn):從事會(huì)計(jì)結(jié)算工作有一年以上，有助理會(huì)計(jì)師及以上的職稱，具備英語(yǔ)或日語(yǔ)讀寫(xiě)能力，會(huì)日常會(huì)話更佳。

3. 其他要求:品行優(yōu)良、保密性強(qiáng)，處理各種數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確無(wú)誤，有外資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件。

4. 健康要求:身體健康，能勝任本職工作。

財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)專員崗位

第6篇 高級(jí)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1) 復(fù)核財(cái)務(wù)分析制度和流程

① 復(fù)核財(cái)務(wù)分析制度并報(bào)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人審核;

② 優(yōu)化報(bào)表申報(bào)流程。

2) 復(fù)核及反饋合并報(bào)表各項(xiàng)數(shù)據(jù)

① 復(fù)核收到的各分公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

② 復(fù)核bpc合并報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

③ 反饋內(nèi)審內(nèi)控部對(duì)合并報(bào)表數(shù)據(jù)審核結(jié)果。

3) 建立合并報(bào)表及財(cái)務(wù)分析的固定模板

① 采用合適的方法對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行歸類匯總;

② 匯總編輯后的數(shù)據(jù)，編制合并報(bào)表分析模板;

③ 根據(jù)合并報(bào)表需求編制合并報(bào)表模板。

4) 編寫(xiě)公司全面財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況分析

① 分析整理后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與異常，提出合理化建議;

② 歸納總結(jié)各項(xiàng)數(shù)據(jù)后，出具全面財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況分析報(bào)告;

③ 提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

5) 復(fù)核年度財(cái)務(wù)規(guī)劃

① 根據(jù)預(yù)算數(shù)據(jù)復(fù)核年度財(cái)務(wù)規(guī)劃數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

6) 分析本部門對(duì)公司內(nèi)控制度等執(zhí)行情況，提出改進(jìn)建議及措施

① 分析本部門各崗位對(duì)內(nèi)控制度的執(zhí)行情況;

② 對(duì)執(zhí)行不到位的崗位提出合理意見(jiàn)，及解決措施。

7) 熟悉精通財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)

任職要求:

1.大學(xué)本科以上，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉精通財(cái)會(huì)、稅法等法律、法規(guī)，掌握財(cái)務(wù)、成本會(huì)計(jì)等方面的專業(yè)知識(shí);

4.熟練掌握sap財(cái)務(wù)軟件及office辦公軟件的操作。

5.具備溝通能力、執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力和人際交往能力;認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、保密意識(shí)強(qiáng)，能夠承受較大工作壓力。

高級(jí)財(cái)務(wù)專員崗位

第7篇 行政財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

行政財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求、組織建立和完善公司財(cái)務(wù)管理體系，包括核算、審計(jì)、預(yù)算、稅務(wù)籌劃等，貫徹公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度;

2、負(fù)責(zé)建立收入、成本、費(fèi)用及稅費(fèi)的正確核算體系，保證會(huì)計(jì)核算的真實(shí)和準(zhǔn)確;

3、負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證及科目，按時(shí)完成月末、年終結(jié)賬、結(jié)算工作;

4、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算，確保提供準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算信息、資料和完成各期財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告的編制工作;

5、負(fù)責(zé)組織建立各項(xiàng)財(cái)務(wù)憑證、資料歸檔工作，確保各類財(cái)務(wù)信息、原始會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料的準(zhǔn)確性和完整性;

6、負(fù)責(zé)預(yù)算管理工作，包括預(yù)算編制、預(yù)算審核和預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的控制工作;

7、負(fù)責(zé)公司部分行政管理工作

任職要求:

1、國(guó)家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、有高新技術(shù)企業(yè)、軟件、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉政府稅收減免等政策;

3、2-3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);

5、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

行政財(cái)務(wù)專員崗位

第8篇 英語(yǔ)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

英語(yǔ)財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.編制每月會(huì)計(jì)分錄， 按照結(jié)帳時(shí)間表，完成月末結(jié)帳流程

2. 對(duì)進(jìn)行總賬與明細(xì)賬的對(duì)賬，保證賬賬相符

3.關(guān)聯(lián)公司的賬務(wù)處理及對(duì)賬，差異分析

4. 固定資產(chǎn)的日記賬、月度關(guān)賬

5. 編制基本財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析

6. 提供內(nèi)、外部審計(jì)所需的相關(guān)文檔

7.和客戶保持良好的關(guān)系并及時(shí)解決客戶的問(wèn)題

職位要求:

1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

2. 有3年以上的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有總賬經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3. 有bpo經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4. 英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練，工作中可使用英語(yǔ)郵件往來(lái)

5. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

英語(yǔ)財(cái)務(wù)專員崗位

第9篇 儲(chǔ)備財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)任職要求

儲(chǔ)備財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷、現(xiàn)金收支、記賬等日常出納業(yè)務(wù);

2、負(fù)責(zé)購(gòu)買、保管及開(kāi)具稅務(wù)發(fā)票;稅務(wù)資料備案等手續(xù);

3、及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);

4、負(fù)責(zé)公司來(lái)往信件、快遞、資料和物品的收發(fā)與管理以及其他日常辦公工作;

5、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)所有數(shù)據(jù)收集、整理、統(tǒng)計(jì)、結(jié)款等工作;

6、公司稅務(wù)申報(bào)事宜;

7、配合領(lǐng)導(dǎo)報(bào)表統(tǒng)計(jì);

8、其他臨時(shí)交辦的工作。

任職要求:

1、年齡28歲以內(nèi)，?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、2年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、會(huì)計(jì)職稱初級(jí)/中級(jí)，者優(yōu)先考慮;

3、計(jì)算機(jī)應(yīng)用熟練，熟練使用office系列辦公軟件(透視、函數(shù)等) ，使用過(guò)oracle系統(tǒng)者優(yōu)先考慮;

4、良好的溝通、表達(dá)能力;

5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，思維敏捷，做事靈活，性格開(kāi)朗;

6、培養(yǎng)方向:出納-會(huì)計(jì)-財(cái)務(wù)主管;

7、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。

儲(chǔ)備財(cái)務(wù)專員崗位

第10篇 財(cái)務(wù)專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、制定和完善統(tǒng)一的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，財(cái)務(wù)內(nèi)部管理流程優(yōu)化、財(cái)務(wù)審批權(quán)限修訂等。

2、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系，及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動(dòng)向。

3、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)工作任務(wù)。

職位要求

1．本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理或相關(guān)財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)。

2．2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

3．有金融公司背景經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

4．具備資本運(yùn)作、成本控制、稅務(wù)籌劃和防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的。

能力；

5．工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，為人

誠(chéng)信，具備良好的職業(yè)道德。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)