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人事行政崗崗位要求6篇

發(fā)布時間:2023-03-20 20:12:07 查看人數(shù):31

人事行政崗崗位要求

第1篇 人事行政崗位職責任職要求

人事行政崗位職責

職責描述:

負責公司行政、人事以及后勤等日常管理工作

任職要求:

1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,男女不限;

2、5年以上生產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;

3、熟悉行政管理,對行政、人事和后勤等方面工作熟練,能全面主持相關(guān)工作;

4、具有一定的文字功底,具備良好的策劃、組織和協(xié)調(diào)能力。

人事行政崗位

第2篇 地產(chǎn)人事行政崗位職責任職要求

地產(chǎn)人事行政崗位職責

職責描述:

1.組織編制房產(chǎn)公司的年度計劃指標、組織實施審批后的年度指標計劃,并檢查監(jiān)督計劃的完成情況;

2.制定招聘計劃并組織實施,組織開展部門內(nèi)部培訓(xùn)工作、公司內(nèi)部績效考評工作;

3. 負責公司員工關(guān)系管理,監(jiān)督員工入職、離職及內(nèi)部調(diào)動、移交等手續(xù)辦理;

4.組織策劃和實施公司對外公關(guān)活動,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門安排、落實各項重大活動和各類接待事務(wù);

5. 負責公司有關(guān)年檢、資質(zhì)、信用評審等工作,負責督導(dǎo)辦公設(shè)備、文具用品、勞保用品等的采購及管理,定期審核員工的行政費用支出,做好行政費用的預(yù)算和控制,減低開支;

6. 負責公司法律事務(wù)的歸口管理,含律師事務(wù)所的選擇及委托訴訟案件的處理等,以及公司所有對外合同的法律審核;

7. 負責項目報批報建相關(guān)政府部門的協(xié)調(diào)和維護。

任職要求:

1、有房地產(chǎn)公司項目辦公室運營經(jīng)驗;

2、熟悉人事招聘和行政管理各模塊工作,能夠協(xié)助完成團隊組建工作;

3、熟悉項目前期證件辦理工作流程,協(xié)助開展報建工作;

4、能接受區(qū)域調(diào)動

地產(chǎn)人事行政崗位

第3篇 物業(yè)人事行政崗位職責任職要求

物業(yè)人事行政崗位職責

職責描述:

1、全面負責物業(yè)公司的行政和人事工作,并對管理問題及時提出相應(yīng)的管理方案;

2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的行政工作:日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務(wù)接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等;

3、組織開展公司人力資源工作:各級人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工關(guān)系、考勤管理、員工檔案管理等;

4、定期向總部匯報、溝通行政和人事工作,協(xié)助總部建立、完善物業(yè)公司的行政和人事管理體系,修改相關(guān)的管理制度文件;

5、協(xié)助處理公司管理過程中的人事、行政問題。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

任職要求:

1、全日制本科學(xué)歷,3年以上行政、人事管理經(jīng)驗,有物業(yè)、地產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、執(zhí)行力強,善于溝通,有較強的抗壓性和團隊協(xié)作能力;

3、有較好的語言表達能力,熟練運用office軟件;

4、人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;有人力資源二級證書或者中級經(jīng)濟師(人力資源方向)證書者優(yōu)先考慮。

物業(yè)人事行政崗位

第4篇 房地產(chǎn)人事行政崗位職責任職要求

房地產(chǎn)人事行政崗位職責

崗位職責:1.全面負責公司所有人力資源相關(guān)工作,配合領(lǐng)導(dǎo)制定公司人力資源規(guī)劃;

2.負責制定和完善所有人力資源和行政相關(guān)的規(guī)章制度、員工手冊以及工作流程;

3.負責制定公司年度的招聘計劃和策略,全面負責公司的招聘工作以及做好合理的人員儲備;

4.負責公司全體員工的績效考核,并針對考核結(jié)果對公司員工的晉升、調(diào)動、降級、調(diào)薪等進行審核;

6.負責建立公司的培訓(xùn)體系并有針對性的逐步實施培訓(xùn)計劃;

任職要求:1.大專以上學(xué)歷;

2.熟悉hr理論和實物操作,熟悉國家勞動法規(guī)和相關(guān)政策;

3.三年以上工作經(jīng)驗,有扎實的員工招聘經(jīng)驗,有全面負責公司人事工作經(jīng)驗;

4.積極主動,善于溝通,能承受壓力并用于探索和創(chuàng)新;

房地產(chǎn)人事行政崗位

第5篇 招人事行政崗位職責任職要求

招人事行政崗位職責

工作內(nèi)容:

1、負責監(jiān)督及執(zhí)行行政管理規(guī)章制度、工作流程、績效考核等制度,負責行政類公文起草發(fā)布;

2、負責招聘工作,公司相關(guān)招聘網(wǎng)站維護更新,應(yīng)聘人員的預(yù)約接待及面試,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

4、及時準確的更新員工通訊錄及內(nèi)部人員檔案,各類人事行政文檔的存檔與保管;

5、管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱,負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理;

6、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;

7、負責員工工資核算;

8、負責組織公司相關(guān)會議以及企業(yè)文化建設(shè)推廣;

9、負責協(xié)助上級對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作;

10、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

11、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1.行政、人事等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具有扎實的行政、人事基礎(chǔ)知識和一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;可接受實習生或應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.熟練應(yīng)用office辦公軟件;

4.思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗,具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;

5.英語讀寫能力良好者優(yōu)先。

第6篇 人事行政崗位職責職位要求

職責描述:

員工休假及福利:

1、周末單雙休交替,享國家法定帶薪假期;

2、員工生日月生日津貼;

3、定期體檢;

4、定期全員團建活動;

5、帶薪年休假;

崗位職責:

1、日常辦公室各項行政工作;

2、根據(jù)現(xiàn)有程序,負責公司人事考勤制度的實施,為員工辦理請假、銷假等相關(guān)事宜,并做好記錄。

3、負責辦理員工錄用、登記、入職、任免、晉升、獎懲和離職等具體手續(xù)。

4、負責員工人事信息管理與員工檔案的維護。

5、負責篩選簡歷、電話預(yù)約面試、安排面試、復(fù)試、終試等崗位職責職位要求相關(guān)工作。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:

1、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用相關(guān)辦公軟件;

3、辦事沉穩(wěn)、細致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團隊合作意識;

4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年以下

人事行政崗崗位要求6篇

物業(yè)人事行政崗位職責職責描述:1、全面負責物業(yè)公司的行政和人事工作,并對管理問題及時提出相應(yīng)的管理方案;2、組織協(xié)調(diào)公司對內(nèi)對外的行政工作:日常后勤、計劃管理、會議管理、信息管理、會務(wù)接待、采購管理、辦公用品和固定資產(chǎn)管理、企劃管理等;3、組織開展公司人力資源工作:各級人員招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬福利、員工…
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