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第1篇 奢侈品店員崗位職責任職要求
奢侈品店員崗位職責
北京王府井奢侈品店鋪導購店員 1、掌握專業(yè)知識,按照公司標準為顧客提供高品質(zhì)的服務,達成銷售目標
2、建立良好的顧客關(guān)系
3、協(xié)助維護店鋪始終保持高標準的產(chǎn)品陳列
4、了解并遵守員工手冊內(nèi)容,公司流程及政策規(guī)定
5、履行分配的其它職責 1、掌握專業(yè)知識,按照公司標準為顧客提供高品質(zhì)的服務,達成銷售目標
2、建立良好的顧客關(guān)系
3、協(xié)助維護店鋪始終保持高標準的產(chǎn)品陳列
4、了解并遵守員工手冊內(nèi)容,公司流程及政策規(guī)定
5、履行分配的其它職責
第2篇 奢侈品店銷售崗位職責任職要求
奢侈品店銷售崗位職責
職責描述:
1、理解品牌、產(chǎn)品、和客人的需求,提高客戶滿意度;
2、運用銷售技巧和服務完成團隊/個人銷售目標;
3、遵循公司的營運制度,執(zhí)行零售店鋪日常任務;
4、確保店鋪、人員、貨品安全,避免損失情況的發(fā)生。
任職要求:
1、 大?;蛞陨蠈W歷,有兩年以上品牌零售工作經(jīng)驗;
2、 具有良好的氣質(zhì)及親和力,語言表達能力強;
3、 認真細心,勇于挑戰(zhàn),銷售能力佳,適應度強;
4、 英語良好、掌握一定的辦公室操作軟件。
以上崗位請附照片,謝謝。
奢侈品店銷售崗位
第3篇 西安奢侈品店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、 全面主持店鋪的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、 執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、 做好門店伙伴的分工管理工作;
4、 監(jiān)督商品的收貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、 監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、 掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、 負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶的維護。
職位要求:
1、 3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
2、 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
第4篇 奢侈品店長崗位職責以及職位要求
奢侈品店長職位要求
1.5年年以上相關(guān)零售行業(yè)工作經(jīng)驗;
2.良好的英語閱讀和溝通能力;
3.能夠熟練運用microsoft office電腦操作軟件;
4.具有團隊管理經(jīng)驗;
5.良好的組織能力和邏輯思維能力;
6.良好的溝通能力和客戶服務技巧。
奢侈品店長崗位職責
1.完成店鋪的銷售和非銷售目標;
2.店內(nèi)的日常管理工作,保證店鋪的良好運營;并在銷售過程中,為團隊成員提供必要的監(jiān)督和指導,保證銷售團隊提供符合旗艦店標準的客戶服務;
3.建立和維護良好的客戶關(guān)系,使用專業(yè)的方式和技巧向客戶傳達品牌的知識和信息;
4.在日常工作中,為團隊成員提供培訓和指導,保證銷售團隊按照公司的標準運營政策和運營流程操作;
5.監(jiān)督店鋪庫存管理和店鋪商品陳列工作。
第5篇 奢侈品店店長崗位職責任職要求
奢侈品店店長崗位職責
崗位職責:
1.旗艦店各方面的負責人,要保證旗艦店順利和正確地運作。
2.管理旗艦店員工
2.1管理任務次序并授權(quán),監(jiān)督和評估員工表現(xiàn),并采取改進性和加強紀律的行動,對工作質(zhì)量負責。
2.2招聘、培訓、激發(fā)及激勵員工建立有凝聚性和高效的團隊。
3.管理旗艦店銷售
3.1引導和激勵銷售人員完成管理層制定的每月及年度銷售目標。
3.2制定及實施行動計劃,著重改善銷售人員的作品知識,銷售技巧和服務態(tài)度。
3.3制定各銷售人員的銷售目標(金額及作品類型)和跟進個別的發(fā)展計劃。
3.4實施零售部門制定的政策,例如折扣政策,禮品安排及使用,一般支出等。
3.5收集旗艦店活動后的結(jié)果及外界因素對生意可能產(chǎn)生影響的相關(guān)消息,提交管理層,例如本地政治和經(jīng)濟消息,市場活動,競爭者活動及業(yè)務表現(xiàn)。
4.建立和管理與客戶間的關(guān)系
4.1提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,發(fā)揚及推行零售規(guī)范的所有細節(jié)。
4.2建立和維護與vip的良好關(guān)系。
4.3通過第三方合作關(guān)系和本地機構(gòu)發(fā)掘新的客戶。
4.4通過分析客戶反饋和跟進服務來管理客戶資料。
5.管理旗艦店運營
5.1指導店主管計劃、安排和指揮全面的精品店日常運營;協(xié)調(diào)時間、排班和員工調(diào)配;建立工作流程;批準賬單/支出;安排設備的保養(yǎng)。
5.2促進精品店問題的解決,對需要幫助的員工提供信息,建議及并協(xié)助他們解決問題。
任職要求:
1.5年以上奢侈品銷售經(jīng)驗,過往銷售業(yè)績優(yōu)秀,團隊排名top20%
2.2年以上店鋪管理、運營經(jīng)驗,有旗艦店開店、管理、運營經(jīng)驗優(yōu)先
3.熱愛高端家具品品類,對創(chuàng)意家具,飾品有熱情,對軟裝布置有激情有心得優(yōu)先
第6篇 奢侈品店經(jīng)理(香港海港城)-ermanno scervino崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1、理解品牌定位和產(chǎn)品理念;
2、帶領(lǐng)、指導和督促團隊完成店鋪銷售指標;
3、維護品牌店的形象、環(huán)境、產(chǎn)品展示和人員的營業(yè)行為規(guī)範;
4、負責團隊建設,做好人員選拔、配備、培訓、考核等工作;
6、? 瞭解市場動態(tài),具備較強的分析和總結(jié)能力以及執(zhí)行相應的市場推廣;
6、把控、優(yōu)化店鋪銷售制度和營運流程。
職位要求:
1、 學士或以上學歷,有3-5年零售管理經(jīng)驗(奢侈品牌服飾、珠寶、手錶等銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先);
2、 具有良好的氣質(zhì)及親和力,語言表達能力強;
3、 認真細心,勇於挑戰(zhàn),銷售能力佳,適應度強;
4、 英語良好、掌握一定的辦公室操作軟體。
第7篇 奢侈品店長崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1、 全面主持店鋪的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、 執(zhí)行總部下達的各項任務;
3、 做好門店伙伴的分工管理工作;
4、 監(jiān)督商品的收貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、 監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、 掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;
7、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、 妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、 負責對員工的培訓教育。
10、負責對大客戶的維護。
職位要求:
1、 3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
2、 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;
3、 較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;