主管經(jīng)理崗位要求12篇

第1篇 會(huì)計(jì)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

會(huì)計(jì)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī)，嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策;

2.按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要確定會(huì)計(jì)核算方法、核算原則，設(shè)置賬務(wù)核算體系;

3.及時(shí)客觀公正的進(jìn)行賬務(wù)和結(jié)算工作，及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配等核算工作;

4.做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審批核算;

5.編寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)和相應(yīng)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;

2.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。

3.有電商平臺(tái)會(huì)計(jì)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)為佳，具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮。

會(huì)計(jì)主管經(jīng)理崗位

第2篇 招商主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

招商主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)南京高新區(qū)產(chǎn)業(yè)綜合體寫(xiě)字樓招商與客戶服務(wù)

崗位要求:

1. 全日制本科以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2. 有3年以上的招商或商業(yè)樓盤(pán)，寫(xiě)字樓銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)

3. 形象素質(zhì)好、有責(zé)任心、熟悉辦公軟件、適應(yīng)出差;

招商主管經(jīng)理崗位

第3篇 培訓(xùn)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

培訓(xùn)經(jīng)理/主管 安徽文德投資控股有限公司 安徽文德投資控股有限公司，文德 1、人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型企業(yè)獨(dú)立開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢(xún)培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;

4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開(kāi)朗;

5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

培訓(xùn)主管經(jīng)理崗位

第4篇 外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)六級(jí)以上，流利口語(yǔ)能力;

2、日用雜貨類(lèi)外貿(mào)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中不低于2年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心;較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、有自己的職業(yè)規(guī)劃，致力于外貿(mào)行業(yè)發(fā)展，并愿意與公司共同成長(zhǎng)。

外貿(mào)業(yè)務(wù)主管經(jīng)理崗位

第5篇 財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)工作規(guī)定和公司規(guī)章制度，協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作;

2. 根據(jù)會(huì)計(jì)法、稅法等國(guó)家法律法規(guī)和公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合公司組織制定、完善公司財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督財(cái)務(wù)制度在本部門(mén)的執(zhí)行情況并及時(shí)反饋;

3. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與編制并審核公司財(cái)務(wù)年度預(yù)算方案，經(jīng)批準(zhǔn)后，監(jiān)督、檢查預(yù)算的執(zhí)行，建立并完善成本控制體系，協(xié)調(diào)同各部門(mén)的工作關(guān)系，并協(xié)助推行實(shí)施;

4. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)資金使用運(yùn)作情況進(jìn)行檢查與控制，提高財(cái)務(wù)抗風(fēng)險(xiǎn)能力等相關(guān)工作;

5. 研究國(guó)家稅收及相關(guān)法律政策，進(jìn)行稅收籌劃，合理運(yùn)用政策，與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、政府等機(jī)構(gòu)建立、維持良好關(guān)系。

任職要求:

1. 25-35歲，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先;

2. 3年以上公司獨(dú)立財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 熟練使用各種財(cái)務(wù)專(zhuān)用軟件，熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策;

4. 具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作踏實(shí)、細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，思路、語(yǔ)言表達(dá)清晰，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。

財(cái)務(wù)主管經(jīng)理崗位

第6篇 財(cái)務(wù)分析主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)分析主管經(jīng)理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)分析主管/經(jīng)理 1. 財(cái)務(wù)報(bào)告分析

2. 預(yù)算和預(yù)測(cè)制作，分析，以及執(zhí)行

3. 制作和設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，制作財(cái)務(wù)模型，特別是新中心財(cái)務(wù)模型，

用來(lái)作為管理團(tuán)隊(duì)評(píng)估收入變化，成本驅(qū)動(dòng)，以及他們的關(guān)系

4. 為管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)的，增加價(jià)值的收入趨勢(shì)分析，成本模式變化來(lái)決策支持，計(jì)劃和控制

5. 準(zhǔn)備其他的來(lái)自于上級(jí)的報(bào)告，分析并且為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估表現(xiàn)來(lái)作出評(píng)估 1. 財(cái)務(wù)報(bào)告分析

2. 預(yù)算和預(yù)測(cè)制作，分析，以及執(zhí)行

3. 制作和設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，制作財(cái)務(wù)模型，特別是新中心財(cái)務(wù)模型，

用來(lái)作為管理團(tuán)隊(duì)評(píng)估收入變化，成本驅(qū)動(dòng)，以及他們的關(guān)系

4. 為管理團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)的，增加價(jià)值的收入趨勢(shì)分析，成本模式變化來(lái)決策支持，計(jì)劃和控制

5. 準(zhǔn)備其他的來(lái)自于上級(jí)的報(bào)告，分析并且為財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，評(píng)估表現(xiàn)來(lái)作出評(píng)估

財(cái)務(wù)分析主管經(jīng)理崗位

第7篇 渠道主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

渠道主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)制定秀水街品牌的旅游行業(yè)渠道拓展、開(kāi)發(fā)政策與計(jì)劃，并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)秀水街品牌的旅游渠道宣傳、推廣工作;

3、負(fù)責(zé)與旅行社、旅游公司、導(dǎo)游對(duì)接、咨詢(xún)與談判工作，將秀水街品牌列入各大旅行社、旅游公司的景點(diǎn)清單中;

4、負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)與旅行社、旅游公司以及導(dǎo)游的社會(huì)關(guān)系，加強(qiáng)雙方的合作;

5、不斷拓展、維護(hù)開(kāi)發(fā)旅游行業(yè)渠道，增加游客的客流量，通過(guò)各種渠道加強(qiáng)公司商品的宣傳，提高游客的銷(xiāo)售量;

6、其它與渠道開(kāi)發(fā)、拓展、推廣有關(guān)的工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、 旅游管理、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、 5年以上旅游行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、 具有豐富的旅行社、旅游公司資源;

5、 溝通能力優(yōu)秀，應(yīng)變能力強(qiáng);

6、 年齡25-40歲之間，性別不限。

渠道主管經(jīng)理崗位

第8篇 行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

行政主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.起草、修正和完善人力資源和行政管理各項(xiàng)規(guī)章制度;

2.負(fù)責(zé)整體招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事務(wù);

3.員工入、離職，請(qǐng)休假、獎(jiǎng)懲等各項(xiàng)實(shí)務(wù);

4.辦公設(shè)施設(shè)備、辦公室租賃、辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)等行政事務(wù);

5.公司公章、證照保管及各項(xiàng)年檢業(yè)務(wù);

6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)完成合同審核、蓋章、郵寄等工作;

7.組織員工活動(dòng)，協(xié)助總經(jīng)理不斷改善團(tuán)隊(duì)氛圍，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

8.其他人力行政相關(guān)工作

任職要求:

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)為佳;

2.良好的口頭表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力;

3.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和自我驅(qū)動(dòng)力;

行政主管經(jīng)理崗位

第9篇 外貿(mào)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

外貿(mào)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的外銷(xiāo)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品推廣，開(kāi)拓國(guó)外市場(chǎng);

2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員工作的分配與管理;

3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶的詢(xún)盤(pán)， 及時(shí)處理及回復(fù)客戶的訂單需求及問(wèn)題;

4、根據(jù)公司要求完成銷(xiāo)售目標(biāo);

5、跟蹤客戶產(chǎn)品使用情況，維護(hù)客戶關(guān)系;

6、定期給客戶發(fā)送電子郵件，推廣公司品牌;

7、進(jìn)出口訂單出貨事宜;

8、安排、跟進(jìn)業(yè)務(wù)助理相關(guān)工作;

任職要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷。英語(yǔ)四級(jí)以上，口語(yǔ)好，熟悉外貿(mào)函電;

2、有良好的職業(yè)道德:能吃苦、踏實(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);服從安排、有責(zé)任感。

3、有操作國(guó)際網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)(如中國(guó)制造，alibaba，環(huán)球資源等。處理產(chǎn)品的上傳及更新維護(hù)。要求熟悉操作平臺(tái)，了解排名規(guī)則)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟練使用office辦公軟件(e_cel、ppt等)

第10篇 物業(yè)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下寫(xiě)字樓及附屬設(shè)施設(shè)備工程維修審核及維護(hù)管理。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助寫(xiě)字樓招商運(yùn)營(yíng)及相關(guān)收費(fèi)管理;

3、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)委托的物業(yè)管理服務(wù)單位監(jiān)督和考核管理。

任職要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，土木工程、電氣安裝專(zhuān)業(yè)，助理工程師以上資質(zhì)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉寫(xiě)字樓運(yùn)營(yíng)管理規(guī)則;熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作基本流程及標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)政策及法律法規(guī)。

3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織與統(tǒng)籌管理的能力。

物業(yè)主管經(jīng)理崗位

第11篇 督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

業(yè)務(wù)管控

1.根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、分析管理，督導(dǎo)、跟進(jìn)各區(qū)域/分公司年度、季度、月度銷(xiāo)售任務(wù)和拓展計(jì)劃，落實(shí)考核指標(biāo)分解，做好業(yè)務(wù)進(jìn)展分析及評(píng)估;

2.建立會(huì)議體系，實(shí)施督導(dǎo)業(yè)務(wù)跟進(jìn);

3.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)分公司實(shí)地督導(dǎo)及調(diào)研，制定整改計(jì)劃并促進(jìn)其業(yè)務(wù)改善。

合規(guī)管理

業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)建立與督導(dǎo):

1.負(fù)責(zé)分公司各類(lèi)業(yè)務(wù)行為標(biāo)準(zhǔn)的建立，并有效進(jìn)行向下的宣貫和問(wèn)題解答

2.嚴(yán)格把控業(yè)務(wù)開(kāi)展中的風(fēng)險(xiǎn)控制;

3.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)分公司的督導(dǎo)、定期檢查和臨時(shí)性抽檢工作，保證標(biāo)準(zhǔn)的有效落地;

4.銷(xiāo)售管理體系的建設(shè)，有效推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，制定及完善各類(lèi)銷(xiāo)售流程及關(guān)鍵文件等

業(yè)務(wù)激勵(lì)

1.制定銷(xiāo)售激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)各個(gè)分公司情況，和各類(lèi)產(chǎn)品的特征，設(shè)計(jì)銷(xiāo)售激勵(lì)方案;

2.激勵(lì)方案追蹤、落地、兌現(xiàn)及執(zhí)行等

3. 根據(jù)各業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)支持，逐步搭建公司榮譽(yù)體系，并配合完成銷(xiāo)售工具開(kāi)發(fā)，并更新銷(xiāo)售工具等;

低產(chǎn)能人員考核追蹤

1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定、分解，并跟進(jìn)實(shí)際執(zhí)行情況;

2.對(duì)于各個(gè)分公司的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)完成計(jì)劃進(jìn)行有效監(jiān)控，對(duì)低產(chǎn)能人員有效監(jiān)測(cè)，配合人力完成清退等工作，為人力提供有效數(shù)據(jù)支持!

任職要求:

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，擁有5年業(yè)務(wù)支持及業(yè)務(wù)督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2.擁有獨(dú)立完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)管控，追蹤及數(shù)據(jù)分析能力;

3.熟悉掌握e_cel辦公軟件;

具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力，數(shù)據(jù)敏感及分析能力，邏輯思維能力、溝通能力等，能充分與各團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成工作。

督導(dǎo)主管經(jīng)理崗位

第12篇 生產(chǎn)主管經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)主管經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.保證生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量目標(biāo);

meeting production targets as to quality and quantity;

2.生產(chǎn)計(jì)劃與協(xié)調(diào);

planning and coordination of production process;

3.員工相關(guān)管理與領(lǐng)導(dǎo);

staff-related leadership qualities;

4. 遵守所有相關(guān)的法律、法規(guī)和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn);

compliance with all relevant legal， agreed and internal standards;

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

other tasks assigned by superior.;

任職要求:

1. 本科學(xué)歷以上;

bachelor degree or above;

2.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;

good english reading， speaking and writing;

3.至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

at least5 years related working e_perience;

4.團(tuán)隊(duì)管理能力;

team management ability;

管理風(fēng)格偏強(qiáng)勢(shì)型崗位職責(zé):

1.保證生產(chǎn)產(chǎn)量和質(zhì)量目標(biāo);

meeting production targets as to quality and quantity;

2.生產(chǎn)計(jì)劃與協(xié)調(diào);

planning and coordination of production process;

3.員工相關(guān)管理與領(lǐng)導(dǎo);

staff-related leadership qualities;

4. 遵守所有相關(guān)的法律、法規(guī)和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn);

compliance with all relevant legal， agreed and internal standards;

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

other tasks assigned by superior.;

任職要求:

1. 本科學(xué)歷以上;

bachelor degree or above;

2.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;

good english reading， speaking and writing;

3.至少5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

at least5 years related working e_perience;

4.團(tuán)隊(duì)管理能力;

team management ability;

生產(chǎn)主管經(jīng)理崗位