物業(yè)經理崗位職要求15篇

第1篇 駐場物業(yè)經理崗位職責任職要求

駐場物業(yè)經理崗位職責

物業(yè)駐場顧問經理(物業(yè)與工程) 陜西金科博越物業(yè)服務有限公司 陜西金科博越物業(yè)服務有限公司，金科博越 外省駐場一年，物業(yè)顧問

駐場物業(yè)經理崗位

第2篇 地產物業(yè)經理崗位職責任職要求

地產物業(yè)經理崗位職責

工作職責:

1. 負責集團地產項目支付業(yè)務需求調研和分析，根據業(yè)務發(fā)展與電銀支付產品相結合，設計有競爭力的產品解決方案，與各部門積極溝通，協(xié)助制定相關的業(yè)務準入及對接規(guī)范，根據市場變化及時完善產品應用能力;

2. 負責組織產品人員轉化產品需求，并跟蹤產品研發(fā)完成;

3. 負責集團地產項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協(xié)調產品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產支付業(yè)務業(yè)績指標;

4. 負責關注行業(yè)及地產業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務發(fā)展計劃并實施;

5. 負責制定項目支付產品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;

6. 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發(fā)展趨勢，及時調整渠道合作策略;

7. 負責項目日常需求的收集，協(xié)調運營團隊進行商務支持;

8. 負責業(yè)務數據整理、分析與匯報。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷;

2. 5年以上商務bd經驗，有銀行、第三方支付公司、地產公司、產品經理工作經歷優(yōu)先;

3. 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力;

4. 工作責任心強，熟悉互聯網金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;

5. 有銀行和互聯網金融企業(yè)資源者優(yōu)先。工作職責:

1. 負責集團地產項目支付業(yè)務需求調研和分析，根據業(yè)務發(fā)展與電銀支付產品相結合，設計有競爭力的產品解決方案，與各部門積極溝通，協(xié)助制定相關的業(yè)務準入及對接規(guī)范，根據市場變化及時完善產品應用能力;

2. 負責組織產品人員轉化產品需求，并跟蹤產品研發(fā)完成;

3. 負責集團地產項目支付業(yè)務的商務拓展和商務談判，協(xié)調產品、技術等多方團隊支持項目支付需求落地、上線，完成地產支付業(yè)務業(yè)績指標;

4. 負責關注行業(yè)及地產業(yè)務動態(tài)，制定業(yè)務發(fā)展計劃并實施;

5. 負責制定項目支付產品和服務的推廣策略，擬定營銷需求;

6. 負責及時收集合作機構的意見反饋，關注并定期與公司相關團隊同步合作機構的重要信息與發(fā)展趨勢，及時調整渠道合作策略;

7. 負責項目日常需求的收集，協(xié)調運營團隊進行商務支持;

8. 負責業(yè)務數據整理、分析與匯報。

任職要求:

1. 大學本科及以上學歷;

2. 5年以上商務bd經驗，有銀行、第三方支付公司、地產公司、產品經理工作經歷優(yōu)先;

3. 有獨立開拓及維護合作伙伴的能力，具備商務文案策劃能力;

4. 工作責任心強，熟悉互聯網金融推廣、渠道合作模式，具備較強的商務談判能力;

5. 有銀行和互聯網金融企業(yè)資源者優(yōu)先。

地產物業(yè)經理崗位

第3篇 總部物業(yè)經理崗位職責任職要求

總部物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1、制訂金茂商業(yè)物業(yè)管理制度、規(guī)范及考核標準。

2、建立金茂商業(yè)物業(yè)團隊的培訓和績效考核體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、監(jiān)督、指導各公司現場環(huán)境品質管理工作，定期組織考評。

4、協(xié)調解決各公司物業(yè)管理的日常運行管控及疑難問題。

5、協(xié)調、指導各公司突發(fā)事件應急及物業(yè)相關投訴處理。

6、指導各公司年度預算編制，監(jiān)督實施。 要求有同時管理多個項目的工作經驗，職責描述:

1、制訂金茂商業(yè)物業(yè)管理制度、規(guī)范及考核標準。

2、建立金茂商業(yè)物業(yè)團隊的培訓和績效考核體系，并監(jiān)督執(zhí)行。

3、監(jiān)督、指導各公司現場環(huán)境品質管理工作，定期組織考評。

4、協(xié)調解決各公司物業(yè)管理的日常運行管控及疑難問題。

5、協(xié)調、指導各公司突發(fā)事件應急及物業(yè)相關投訴處理。

6、指導各公司年度預算編制，監(jiān)督實施。

總部物業(yè)經理崗位

第4篇 工程物業(yè)經理崗位職責任職要求

工程物業(yè)經理崗位職責

崗位職責:

1. 負責項目交接，監(jiān)管維護機電設施，包括所管理物業(yè)日后的改進工作;

2. 主持新建筑測試驗收;

3. 編寫機電的養(yǎng)護計劃;

4. 計劃并管理機電改變和改善工作;

5. 監(jiān)督招標和報價選擇過程，保證遵循公司制度;

6. 評估承包商服務，保證維護達到希望標準;

7. 準備并管理預算，監(jiān)督庫存;

8. 協(xié)調及管理租戶裝修工作;

9. 與內外部客戶配合;完成維護，修改和改善工作;

10. 監(jiān)督員工表現，安排指導員工培訓課程;

11. 和政府部門聯系，保證所有更改和改善工作都符合政府要求及規(guī)范;

12. 接聽緊急電話，并可按照需要隨時待崗服務。

崗位要求:

1. 擁有暖通相關學位，持有相關專業(yè)資格，如mcibse、mime或者中國大陸相關專業(yè)認證，如:注冊工程師;

2. 8年以上相關工作經驗，其中至少3年大型高端商場和甲級寫字樓項目管理級別工作經驗;有內地外資公司背景，和海外公司及外國客戶聯絡經驗優(yōu)先;

3. 良好人際關系，有協(xié)調內外部共同工作的能力;

4. 有可信管理領導工程部員工工作的記錄;

5. 有深厚環(huán)境職業(yè)安全知識，有節(jié)約能源，可持續(xù)發(fā)展的意識;

6. 熟練使用微軟辦公軟件和autocad;

7. 良好的中英文口語和讀寫能力。

工程物業(yè)經理崗位

第5篇 儲備物業(yè)經理崗位職責任職要求

儲備物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求，提供合適產品，進行價格談判;

3、負責促成業(yè)務成交;

4、負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作;

5、負責公司產品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

任職要求:

1、大專以上學歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰(zhàn);

5、做事認真踏實，為人正直誠懇;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優(yōu)先。

儲備物業(yè)經理崗位

第6篇 寫字樓物業(yè)經理崗位職責任職要求

寫字樓物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1.負責商寫項目整體項目管理，包括工程，安防，客服，環(huán)境各業(yè)務快的管理

2.處理寫字樓、底層商鋪內各大客戶關系及維護

3.對接甲方開發(fā)商，協(xié)助開發(fā)商做好營銷及招商

4，負責物業(yè)服務中心團隊管理，整體部門經營業(yè)績達成

任職要求:

1、本科及以上學歷，25-36歲，有超高層寫字樓以及標桿項目管理經驗者

2、形象佳，溝通能力良好，具備較強的團隊管理能力

3、具備較強的客戶關系處理能力

寫字樓物業(yè)經理崗位

第7篇 物業(yè)經理崗位職責任職要求

物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1、擬訂物業(yè)管理工作計劃、目標，實施公司確定的各項工作任務，制定項目年度物業(yè)管理預算方案，管理日常物業(yè)的服務品質，保證工作順利進行;

2、負責公司物業(yè)日常生產經營與管理工作，執(zhí)行公司決議，全面實施公司的經營方針;

3、負責商場設施、設備的驗收及設備設施的維修、維護，安排各項維修工程;

4、督促各部門做好安全防范意識，要求各部門負責人對裝修單位及各商家做好安全防范，要求相關部門對裝修商戶進行消防管理、裝修材料、施工工藝及安全交底培訓;

5、執(zhí)行政府各項法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，做好對外溝通、對內協(xié)調工作，保持與政府及有關部門之良好關系;

6、咨詢和聽取客戶各種寶貴意見，與客戶建立良好關系，維護客戶權益以及公司的品牌和聲譽，根據客戶意見適時調整管理政策，向公司做好溝通匯報。

任職要求:

1、大專以上學歷，有5年以上相關物業(yè)管理經驗，具有商業(yè)、綜合體工程物業(yè)管理經驗;

2、有2-3個完整商業(yè)項目管理經驗，擔任物業(yè)經理3年以上;

3、商業(yè)日常運行管理監(jiān)督;

4、溝通協(xié)調能力強、團隊意識及管理能力強，具備良好的職業(yè)道德。

物業(yè)經理崗位

第8篇 物業(yè)經理崗位職責和要求

物業(yè)經理人是從事物業(yè)管理的專業(yè)人才。從1999年開始物業(yè)經理人實行持證上崗制度，物業(yè)經理人崗位證書由建設部頒發(fā)的證書，這個證書分三個等級，物業(yè)企業(yè)經理，物業(yè)部門經理（經理助理），物業(yè)管理員，目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審，招聘的必備條件，證書的含金量和實用性很高，證書的章是建設部人事教育司和住宅房地產業(yè)司公章。

物業(yè)經理崗位職責

1.負責物業(yè)公司項目管理處工作；

2.領導、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理工作及制度；

3.組織并監(jiān)督管理處顧客服務、工程服務、秩序服務、保潔服務、園藝服務等日常服務工作；

4.組織編寫管理處年度預算，并控制管理處的經營情況滿足預算要求；

5.負責管理處日常培訓工作，提升員工服務水平；

6.組織開展管理區(qū)域內危險源、環(huán)境因素的識別、評價及改進工作；

7.根據項目情況和顧客需求，主持開展創(chuàng)新服務活動，不斷提升服務品質。

物業(yè)經理崗位要求

1.熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī)，對物業(yè)管理有獨到見解；

2.成熟穩(wěn)重，辦事公正，正直誠信；

3.熟練操作辦公軟件；

4.具備較強的組織協(xié)調和溝通能力，服務意識突出，團隊協(xié)作能力強；

5.熟悉物業(yè)管理運作程序，具有扎實的物業(yè)管理理論知識，精通物業(yè)服務規(guī)范標準；

6.具有高度責任感，出色的團隊管理能力，良好的語言表達能力和溝通能力。

第9篇 物業(yè)經理崗位職責及任職要求(3)

物業(yè)經理崗位職責及任職要求(三)

1.全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質量管理體系及iso14000環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標和經濟指標。

2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

3.負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

4.合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保項目部員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5.負責所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調違章和投訴的處理工作,落實安全、防火工作。

6.協(xié)調本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系,便于開展各項工作。

7.認真完成項目部其他工作職責內容和公司安排或委托的其他工作任務。

[上崗條件]

●大專以上文化程度,身體健康、政治上無不良表現,有三年以上相關物業(yè)管理經驗;

●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協(xié)調和獨立工作能力;

●能應用計算機辦公軟件;

●人際與公共關系良好;

第10篇 高級物業(yè)經理崗位職責任職要求

高級物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

1. 完成項目物管團隊籌建、對接專業(yè)分包，包括客戶服務、安全管理、物業(yè)經營及其他各項工作;

2. 參與項目各專項工程驗收，承接項目開發(fā)是的相關資料和備件;

3. 負責有關物業(yè)管理服務合同及相關供方的評審和控制，參與公司重大項目的合同或標書的評審及驗收 工作;

4. 主持物管部門全面工作，負責物管部經營管理及日常費用支出審核，根據國家、監(jiān)管部門及公司的有關規(guī)定，制定物管部門管理制度及考核體系;

5. 及時解決業(yè)主提出的合理需求，與各方保持良好關系，以加強物管效能;

6. 塑造及維護項目形象，營造高品質辦公氛圍。

任職要求:

1. 有超甲級寫字樓及高端公寓物業(yè)管理的相關經驗及深刻認知;

2. 熟悉當地物業(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項工作制度及流程;

3. 具備較強的綜合分析能力和較強的協(xié)調、溝通和談判能力;

4. 具備較強的團隊組織能力，嚴謹自律，有良好的職業(yè)操守，工作責任心強;

5. 物業(yè)管理、工程管理類專業(yè)大學本科以上學歷，8年以上同崗位經驗;

6. 持企業(yè)經理上崗證、物業(yè)管理師等相關證書優(yōu)先考慮。

高級物業(yè)經理崗位

第11篇 集團物業(yè)經理崗位職責任職要求

集團物業(yè)經理崗位職責

崗位職責:

1、參與組織開展公司年度kpi指標確定、調整與考核工作。

2、持續(xù)跟蹤各指標、進度落實情況，監(jiān)控關鍵業(yè)務節(jié)點，保障任務及時達成。

3、協(xié)助運營管控體系建設與實施，提升運營效率。

4、開展物業(yè)行業(yè)市場研究，收集與整理物業(yè)行業(yè)信息，掌握市場動態(tài)，了解行業(yè)發(fā)展趨勢。

5、提供優(yōu)化管控模式，推進組織架構優(yōu)化建設建議報告。

置換后崗位與原崗位職責區(qū)別

崗位要求

1、管理類專業(yè)本科以上學歷，35歲以下。

2、具備3年以上物業(yè)公司運營管理或品質管理工作經驗，擔任2年以上物業(yè)運營主管以上崗位。

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的溝通及協(xié)調能力。

4、熟悉物業(yè)行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢。

集團物業(yè)經理崗位

第12篇 行政物業(yè)經理崗位職責任職要求

行政物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

具有良好的個人素質及管理能力，運用專業(yè)物業(yè)管理知識指導團隊進入標準化專業(yè)化的推進。

1、主持保安，保潔，餐飲，設備等日常管理工作;

2、按照運維的工作特點完善工作流程及規(guī)范;

3、按照巡檢制度完成各項工作的巡檢督察工作;

4、指導運維的日常工作同時對于項目的承接查驗工作的有序開展。

任職要求:

1、本科及以上學歷，物業(yè)管理、行政、公共管理相關專業(yè);

2、具備15年以上物業(yè)行政工作經驗，且有10年以上團隊管理經驗;

3、有項目管理、物業(yè)管理經驗和能力;

4、掌握應急預案知識，企業(yè)財務知識。

行政物業(yè)經理崗位

第13篇 住宅小區(qū)物業(yè)經理崗位職責任職要求

住宅小區(qū)物業(yè)經理崗位職責

1、負責所管物業(yè)區(qū)域的日常運營物業(yè)管理工作;

2、負責項目人員的培訓及考核;

3、負責項目的日常經營工作;

4、相關政府部門的聯絡。

住宅小區(qū)物業(yè)經理崗位

第14篇 高端物業(yè)經理崗位職責任職要求

高端物業(yè)經理崗位職責

職責描述:

對住宅類高端物業(yè)項目研究，行業(yè)分析，用戶分析，擬定項目推行方案

任職要求:

統(tǒng)招本科以上學歷

5年以上住宅類高端物業(yè)服務經驗

具有香港、臺灣等區(qū)域高端物業(yè)服務管理經驗優(yōu)先

高端物業(yè)經理崗位

第15篇 物業(yè)經理崗位職責職位要求

職責描述：

1、具有本科或以上學歷同等學歷，50歲以下；

2、具備五年以上相關工作經驗，全面負責項目的日常管理工作，根據項目的實際情況，提出改進和提高物業(yè)服務品質的意見措施；

3、負責項目各部門人員的管理、指導、監(jiān)督、培訓及工作評估；

4、每月定期向上司上報項目運行情況的工作計劃和總結，并做好項目工作安排，監(jiān)督財務支出，控制項目運作成本。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經驗