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普通崗位要求10篇

發(fā)布時間:2023-02-27 14:09:01 查看人數(shù):76

普通崗位要求

第1篇 普通話教師崗位職責(zé)任職要求

普通話教師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負責(zé)課堂教學(xué)工作;

2、學(xué)員的課上管理和課間管理;

3、完成教學(xué)主任交給的教學(xué)任務(wù);

4、完成值班任務(wù)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆重優(yōu)先、師范類院校畢業(yè)者優(yōu)先,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),有授課能力,能夠因材施教;

3、熱愛教育事業(yè),有愛心、耐心、責(zé)任心。

普通話教師崗位

第2篇 普通員工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

企業(yè)對普通員工要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對普通員工的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

工作有責(zé)任心,認真,應(yīng)變能力快。35歲以下,熱愛服務(wù)行業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗,家住附近優(yōu)先。所有人員一經(jīng)錄用均簽訂合同,除工資和國家規(guī)定的社會保障外,公司還提供以下福利: ? 5%購物折扣 ? 每工作日享有一頓免費工作餐 ? 業(yè)績獎 ? 13薪 ? 一年12天的帶薪年假 ? 節(jié)假日公司提供禮品 ? 員工持股計劃

崗位職責(zé)及任職資格b

本公司因業(yè)務(wù)需要 現(xiàn)需招普工2名 要求吃苦耐勞 做事本分 塌實肯干 為人誠實 地址不限 不會做不要緊 有師傅帶 我們公司是從事智能化弱電 如果表現(xiàn)好 做滿一個月工資會適當(dāng)調(diào)整 學(xué)徒的也可以 工資待遇優(yōu)厚

第3篇 普通職員崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

普通職員工作職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)運營公司網(wǎng)站、app、微博、微信、論壇等新媒體運營平臺,且組織策劃相關(guān)線上活動,提高各平臺的粉絲活躍率

2、把控運營數(shù)據(jù),并對運營情況進行評估、優(yōu)化

3、負責(zé)微信商城營銷及推廣。

4、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息,分析總結(jié)競爭對手,行業(yè)信息,為各個平臺銷售政策的落實提供數(shù)據(jù)支持和依據(jù);

企業(yè)對普通職員要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對普通職員的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

工作職責(zé):

1、按照公司要求保質(zhì)保量的完成廣告制作內(nèi)容;

2、對制作內(nèi)容進行分類統(tǒng)計匯總;

3、執(zhí)行公司安排的活動任務(wù)。

崗位要求:(男性)

1、熟悉廣告制作材料及工藝;

2、有廣告制作及美工相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、會操作平面設(shè)計軟件;

崗位職責(zé)及任職資格b

西安順佳置業(yè)有限責(zé)任公司位于西安著名重點中學(xué)____高新一中旁邊,博文路與科創(chuàng)路十字西北角;主要為高新一中陪讀的家長、高新上班的白領(lǐng)人群租房買房.公司成立于2007年3月19日,是經(jīng)過西安市工商行政管理局批準(zhǔn),高新國稅和高新地稅備案。公司本著誠信、透明、的原則為廣大需求者竭誠服務(wù).主要從事高新區(qū)內(nèi)二手房的租賃、買賣、產(chǎn)權(quán)過戶等業(yè)務(wù)的,我們底商門店,主要負責(zé)接待高新一中陪讀的家長上店或者電話需求的客戶,根據(jù)客戶要求匹配適合的房源,聯(lián)系雙方時間,積極帶看,最終達成交易,門店接待無需外出尋找客戶和房源,對求職者有無工作經(jīng)驗均可,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入,有意向的朋友來公司面試.待遇:2000+提成(10%-35%)+獎金+工齡工資。公司平均工資3000-4000元,真誠歡迎前來公司咨詢,地址:高新區(qū)博文路與科創(chuàng)路十字西北角 真誠招聘不收取任何費用!順佳置業(yè)歡迎你的加入!

高新店:博文路與科創(chuàng)路十字西北角順佳置業(yè)門店 永松店:永松路與光華路十字西北角順佳置業(yè)門店

公司的優(yōu)勢:地理位置,在陜西知名的重點學(xué)校東側(cè),這里有高新一小、高新一中、高新一中高中部,因為獨特的位置,所以使得我們公司不僅擁有本行業(yè)3月到5月的正常旺季,同時還擁有每年6月20日中考后的旺季,就是6月到9月,雙重的旺季給我們帶來更多客戶資源,即便如此,公司同時還在專業(yè)網(wǎng)站:搜房網(wǎng)、58同城、趕集網(wǎng)等多個網(wǎng)站開設(shè)端口,保證每天至少有1500次的房源發(fā)布量,從門店現(xiàn)場的客戶到網(wǎng)絡(luò)電話的客戶,只為讓客戶隨時最大化的找到你,公司無需外出找客戶,只要你想,就一定能如愿,公司平均工資3000-4000元,2013年公司有同事月薪超過______(1萬),真誠歡迎你前來公司洽談,你的加入或許會改變你和公司。

待遇:2000+(10~~35%)提成+工齡工資+電話補助+餐補

崗位職責(zé)及任職資格c

崗位職責(zé):產(chǎn)品管理,包裝

任職要求:認真負責(zé),細心,有l(wèi)ed 燈 pc行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先!

第4篇 普通車床工崗位職責(zé)任職要求

普通車床工崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:

1、初中以上學(xué)歷;

2、從事操作普通車床3年以上工作經(jīng)驗;

3、從事機械加工或模具加工工作的普通車床工;

4、要求服從管理,聽從安排;

5、服從管理,能吃苦耐勞,有責(zé)任心;

6、具有杯壺模具設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;

第5篇 普通職工崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

普通職工工作職責(zé)

基礎(chǔ)釋義

職工:名詞。(1)職員和工人,如職工代表大會。(2)舊時指工人,如職工運動。

目前通指我國企事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的勞動者、工作人員。

法律釋義

職工是指在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者,不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度。?工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

1、從屬性上看,職工“以工資收入為主要生活來源”的勞動者,包括體力和腦力勞動者。能取得“工資”?,實質(zhì)就是與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。?既包括了與用人單位簽訂了有固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限的勞動合同的勞動者,也包括了與用人單位形成了事實勞動關(guān)系的各種形式的臨時工、學(xué)徒工等勞動者。試用期內(nèi)的勞動者,亦屬職工的范疇。

2、從范圍上說,職工存在于企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中,其中企業(yè)包括我國境內(nèi)的國有企業(yè)、集體企業(yè)、股份合作制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、其他有限責(zé)任公司、其他股份有限公司、私營企業(yè)、三資企業(yè)、外商投資企業(yè)、個體經(jīng)濟組織等等的職工。

員工與職工的區(qū)別:

1)二者的含義

職工,指機關(guān)、企事業(yè)、其他經(jīng)濟組織中的行政或業(yè)務(wù)工作人員,職工更有社會主義國家主人翁的意思,在計劃經(jīng)濟時期,工人階級是職工的主流;

員工,多指企業(yè)中的行政和業(yè)務(wù)人員,主要存在于公司制的企業(yè)中,員工也體現(xiàn)“雇員”這一勞動者與企業(yè)的雇傭合同關(guān)系,如“某某公司員工”,但鮮有“某某建筑(環(huán)衛(wèi))員工”??偟恼f來,員工包含于職工中。

2)將企業(yè)職工稱為“員工”更為恰當(dāng)?shù)脑?/p>

首先,應(yīng)打破過去傳統(tǒng)的企業(yè)職工稱謂,有別于國家公務(wù)員和參照國家公務(wù)員行使職能的社會團體、事業(yè)組織的國家工作人員及公勤人員,才能從根本上拋棄“國家干部”這一籠統(tǒng)概念,才有利于從職工類別上解決政企分開問題。

其次,將企業(yè)職工稱為“員工”,有利于徹底打破企業(yè)中“干部”與“職工”的身份界限,從而鞏固和完善企業(yè)的全員勞動合同制度。過去,在企業(yè)中,有國家干部、正式工、臨時工、農(nóng)民工等。在實行全員勞動合同制后,雖然所有從業(yè)人員稱為合同制工人,但傳統(tǒng)的劃分觀念依然存在,制約和阻礙著企業(yè)全員勞動合同制度的鞏固和完善。將企業(yè)職工確切定義為“員工”,傳統(tǒng)的臨時工、農(nóng)民工、打工者等概念就將逐步消失,企業(yè)員工的平等地位才能得到體現(xiàn),這也有利于所有企業(yè)從業(yè)人員社會保障體系的建立。

再次,將企業(yè)職工稱為“員工”,有利于徹底打破傳統(tǒng)的職工界限。如今,還有少數(shù)人認為自己是過去意義上的正式工、國家干部,企業(yè)不會也不應(yīng)把他們怎樣。傳統(tǒng)的“職工”意識根深蒂固,引起了一些無端的矛盾與糾紛。通過對企業(yè)員工的確切定義,給那些死抱老觀念不求進取的人敲敲警鐘,增強其競爭意識和緊迫感,使之自醒、自警、自律,自覺接受全員勞動合同制度的管理。

引證解釋:

鄧小平 《堅持按勞分配原則》:“評定職工工資級別時,主要是看他的勞動好壞、技術(shù)高低、貢獻大小?!?/p>

杜鵬程 《在和平的日子里》第一章:“只有在后半夜,大氣中的熱力減退了,除了上班的職工以外,大伙都躺在江邊、路旁或者帳篷里,呼呼地睡覺。”

職工權(quán)益相關(guān)

基本養(yǎng)老保險

第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。?(引用下同)

第十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費,記入個人賬戶。

第十三條 國有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險前,視同繳費年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險費由政府承擔(dān)。

基本醫(yī)療保險

第二十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加職工基本醫(yī)療保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險費。?(引用下同)

第二十六條 職工基本醫(yī)療保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的待遇標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條 參加職工基本醫(yī)療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費,按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇;未達到國家規(guī)定年限的,可以繳費至國家規(guī)定年限。

工傷保險

第三十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。?(引用下同)

第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,根據(jù)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率繳納工傷保險費。

第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。

第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認定為工傷:

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十條 工傷職工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,從工傷保險基金中補足差額。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

第四十三條 工傷職工有下列情形之一的,停止享受工傷保險待遇:

(一)喪失享受待遇條件的;

(二)拒不接受勞動能力鑒定的;

(三)拒絕治療的。

工傷保險條例

(23年4月27日中華人民共和國國務(wù)院令第375號公布 根據(jù)21年12月2日《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)

第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷:?(引用下同)

(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的5%、4%或者3%。

第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資3%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的3%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資6%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的6%計算。

失業(yè)保險

第四十四條 職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險,由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。?(引用下同)

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,最長不超過二十四個月。

生育保險

第五十三條 職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費,職工不繳納生育保險費。?(引用下同)

第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的,其職工享受生育保險待遇;職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

社會保險費征繳?(引用下同)

第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

死亡撫恤

《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇:一 退休;二 患病、負傷;三 因工傷殘或者患職業(yè)?。凰?失業(yè);五 生育。

勞動者死亡后,其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受社會保險金必須按時足額支付。

喪葬費和撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以北京為例,各地略有不同,具體參見各地民政和財政部門的喪葬費具體標(biāo)準(zhǔn))

一、核定在職及退休人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的工作流程及完成時限

本單位:帶工作人員《死者死亡證明》、《__工作人員一次性撫恤金申請》

人事局工資福利科:確定工作人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

二、核定在職及退休人員撫恤金標(biāo)準(zhǔn)的政策規(guī)定

(1)死亡一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

批準(zhǔn)為革命烈士的,為本人生前4個月工資;因公死亡的,為本人生前2個月工資;病故的,為本人生前1個月工資。

(2)一次性撫恤金計發(fā)基數(shù)

1、在職人員

(1)機關(guān)工作人員:為本人職務(wù)工資、級別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資和按北京市工資增長機制發(fā)給的職務(wù)補貼。

(2)事業(yè)單位工作人員:為本人職務(wù)(等級)工資、津貼和按北京市工資增長機制計發(fā)的職務(wù)補貼。

(3)工勤人員:為本人崗位工資、按國家規(guī)定比例計算的獎金和按北京市工資增長機制計發(fā)的職務(wù)補貼。

公積金

第二十四條 職工離休退休的,可以提取職工住房公積金帳戶內(nèi)的存儲余額。?(引用下同)

職工完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的,可以提取職工住房公積金帳戶內(nèi)的存儲余額。

第6篇 普通話老師崗位職責(zé)任職要求

普通話老師崗位職責(zé)

普通話老師 四川西南航空職業(yè)學(xué)院 四川西南航空職業(yè)學(xué)院,四川西南航空職業(yè)學(xué)院任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,播音主持相關(guān)專業(yè),取得普通話一級乙等及以上證書(93分及以上)

2、有相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳

3、熱愛教育事業(yè),擁有強烈的責(zé)任心

普通話老師崗位

第7篇 普通工人崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

普通工人工作職責(zé)

建筑師是一種職業(yè)。建筑師通過與工程投資方(即通常所說的甲方)和施工方的合作,在技術(shù)、經(jīng)濟、功能和造型上實現(xiàn)建筑物的營造。

崗位職責(zé):

1、負責(zé)一般設(shè)計項目的對外協(xié)調(diào)事務(wù)及公司內(nèi)部設(shè)計管理工作。

2、負責(zé)主持、組織設(shè)計師參加設(shè)計競標(biāo)。

3、負責(zé)根據(jù)公司要求每周配合副總經(jīng)理助理制定項目工作計劃,督促、安排、指導(dǎo)設(shè)計師按時按質(zhì)完成設(shè)計任務(wù)。

4、負責(zé)按項目工作計劃進度對建筑方案、施工圖進行審核和技術(shù)把關(guān)。

5、負責(zé)建筑圖或相關(guān)文件的審核、項目負責(zé)、專業(yè)負責(zé)等相關(guān)欄目的簽署及加蓋其一級注冊建筑師章。

6、負責(zé)項目施工階段的技術(shù)處理工作。

7、負責(zé)不斷檢討、優(yōu)化公司建筑通用圖,制定建筑專業(yè)的設(shè)計技術(shù)和出圖標(biāo)準(zhǔn)。

8、負責(zé)每月主持召開建筑技術(shù)交流會及不定期召開項目總結(jié)會,提高設(shè)計水平并將會議記要上報副總經(jīng)理助理備案。

9、負責(zé)培養(yǎng)建筑項目及專業(yè)負責(zé)人,培訓(xùn)下屬,優(yōu)化公司建筑設(shè)計人才梯隊。

10、負責(zé)對公司每位建筑師每半年進行評價總結(jié)并上報公司人力資源部備案。

企業(yè)對普通工人要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對普通工人的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

職位描述

崗位職責(zé):按照班組負責(zé)人的安排工作。

任職資格:吃苦耐勞

工作時間:白班、8小時制

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位要求:

1、年齡17~30周歲,初中以上文化水平;

2、身高153cm及以上,矯正視力1.0以上;

3、身份證明真實有效;

4、身體健康,無身體缺陷,不影響公司員工團體健康及無法勝任應(yīng)征職位;

5、肯吃苦耐勞,有上進心,符合崗位作業(yè)要求。

作息與薪酬福利:

1、試用期1個月,月收入1800元左右,包吃包??; 2、轉(zhuǎn)正后月收入2000-2800元每月,包吃包住,買武漢市五險;

2、加班費:周一至周五按1.5倍,周六周日按2倍,法定假日按3倍;

3、視公司營運績效及個人績效核定年終獎金和持續(xù)服務(wù)獎金;

4、每年度根據(jù)個人績效調(diào)薪一次,績優(yōu)個人公司給予升職加薪機會;

5、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理各項福利(五險合一);

6、每年度公司將組織各項文化活動(春游、秋游、運動會、年會等);

其它情況:

1、公司園區(qū)內(nèi)設(shè)有食堂,提供工作餐;

2、公司園區(qū)內(nèi)有宿舍,宿舍內(nèi)配有空調(diào)、澡堂等設(shè)備供員工使用;

3、公司設(shè)有醫(yī)務(wù)室,每月有50元醫(yī)療補助,方便員工就醫(yī)。

崗位職責(zé)及任職資格c

工作職責(zé):舞臺,背景板搭建以及會場布置,吃苦耐勞 有責(zé)任心 。 待遇:管吃管住 要求:18-30之間

第8篇 普通會計崗位職責(zé)任職要求

普通會計崗位職責(zé)

會計:35------55歲,家住鐵西區(qū)(經(jīng)開區(qū)),于洪區(qū)為宜,有教育、學(xué)校類行業(yè)會計從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

普通會計崗位

第9篇 普通工崗位職責(zé)任職要求

普通工崗位職責(zé)

招聘助理h 中國人壽保險股份有限公司深圳市光明支公司 中國人壽保險股份有限公司深圳市光明支公司 1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的普通工作任務(wù);

2、了解各部門的用人需求;

3、負責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級做好面試記錄,編制面試報告;

4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);

5、招聘渠道的日常維護;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

普通工崗位

第10篇 普通職工崗位職責(zé)任職要求

普通職工崗位職責(zé)

任職要求:1、會開車,有經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、年齡在18-35周歲(退役軍人優(yōu)先)

普通職工崗位

普通崗位要求10篇

普通車床工崗位職責(zé)職責(zé)描述:任職要求:1、初中以上學(xué)歷;2、從事操作普通車床3年以上工作經(jīng)驗;3、從事機械加工或模具加工工作的普通車床工;4、要求服從管理,聽從安排;5、服從管理,能吃苦耐勞,有責(zé)任心;6、具有杯壺模具設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;…
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