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第1篇 服務業(yè)務發(fā)展經理崗位職責任職要求
服務業(yè)務發(fā)展經理崗位職責
業(yè)務發(fā)展經理-企業(yè)合作與服務 啟迪云控(北京)科技有限公司 啟迪云控(北京)科技有限公司，啟迪云控，啟迪云控崗位職責
1、負責外部客戶的方案溝通與設計，準確理解客戶需求，設計出滿足客戶的有競爭力的產品方案;
2、負責與外部客戶技術口的客戶關系建設與拓展;
3、 與公司內部、外部合作伙伴以及項目團隊溝通，明確項目范圍，制定協(xié)作計劃
4、 維護項目信息和有效溝通，高效推動團隊合作和項目進程
5、 密切跟蹤項目進展，確保項目按時按質完成
任職要求
1. 國家統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上產品開發(fā)或市場相關經驗;汽車工程，自動化，通信等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練車輛控制相關知識，深入理解智能交通業(yè)務;
3.了解adas，v2_，自動駕駛系統(tǒng)原理， 熟悉網聯汽車行業(yè)者優(yōu)先。
4.熟悉項目管理理論，良好的文檔編寫能力。
第2篇 服務業(yè)咨詢項目經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.執(zhí)行服務改善項目，包括項目策劃，項目執(zhí)行，項目售后服務以及提供銷售技術支持；
2. 參與服務咨詢項目競標過程，包括項目方案撰寫；
3. 與銷售和顧客溝通項目技術要求；
4. 企業(yè)內部培訓。
職位要求：
1.本科以上，mba更佳；
2.6年以上相關服務業(yè)領域工作經驗；
3.3年以上咨詢或培訓講師背景；
4. 具備項目管理技能；
5. 主動、有活力、熱情、有責任感；
6. 良好溝通能力；
7. 可以出差。
第3篇 餐飲服務業(yè)崗位職責任職要求
餐飲服務業(yè)崗位職責
人力資源經理職位描述: 1、建立并完善公司分業(yè)務模塊人力資源體系，設計管理模式，包含招聘、績效、培訓、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設 2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 3、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計 4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求: 1、28-35周歲，本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè) 2、5年以上人力資源工作經驗，六大模塊操作熟練 3、有餐飲服務業(yè)、奢侈品類企業(yè)工作經驗優(yōu)先 4、精通人力資源管理六大模塊操作，熟悉國家勞動政策、法規(guī)類 5、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力職位描述: 1、建立并完善公司分業(yè)務模塊人力資源體系，設計管理模式，包含招聘、績效、培訓、酬薪及員工發(fā)展等體系的全面建設 2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平 3、為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計 4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職要求: 1、28-35周歲，本科及以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè) 2、5年以上人力資源工作經驗，六大模塊操作熟練 3、有餐飲服務業(yè)、奢侈品類企業(yè)工作經驗優(yōu)先 4、精通人力資源管理六大模塊操作，熟悉國家勞動政策、法規(guī)類 5、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力
第4篇 服務業(yè)-咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：對服務業(yè)進行流程持續(xù)改善的咨詢與培訓，能獨立負責項目運作。
崗位要求：
1.年齡30以上，有服務行業(yè)相關咨詢工作經驗，如銀行、保險、地產等相關行業(yè)，兩年以上知名企業(yè)中層管理以上職位經驗，具有管理咨詢工作經驗、外資企業(yè)管理經驗者優(yōu)先；
2.了解流程梳理與改善理念與方法論（如精益管理、六西格管理等），有一年以上實踐經驗的優(yōu)先，有在相關咨詢公司工作經驗的優(yōu)先考慮；
3.優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰的邏輯思維， 熟悉企業(yè)各部門的運作 ；
4.良好的溝通技巧，eq， 人際關系好；對咨詢行業(yè)有所熱情，能接受咨詢行業(yè)的工作性質，能夠適應長期出差；
5.學歷要求本科及以上，有mba學位的優(yōu)先考慮。
第5篇 服務業(yè)務經理崗位職責任職要求
服務業(yè)務經理崗位職責
崗位職責及要求:
1) 在業(yè)務總監(jiān)的領導下，協(xié)助完成部門年度銷售目標，落實有效信息收集、銷售合同簽訂等考核指標。
2) 積極搜集市場信息，包括醫(yī)療服務行業(yè)信息、潛在客戶信息、競爭對手信息并及時報備。
3) 對搜集的市場信息進行分析、跟蹤，挖掘有市場潛力的地域和客戶，在業(yè)務總監(jiān)的指導下進行業(yè)務拜訪和公關。
4) 配合業(yè)務總監(jiān)對客戶的接待、投標、談判、銷售合同的簽訂及后續(xù)協(xié)調工作;
5) 積極參與各種業(yè)務技能培訓，熟悉行業(yè)情況，不斷提升業(yè)務能力，成為清潔行業(yè)優(yōu)秀的業(yè)務拓展人員。
6)熟悉醫(yī)療服務渠道，并具有醫(yī)院后勤管理人脈及相關資源為佳; 職位亮點:
績效獎金 交通補助 定期體檢 彈性工作 年度旅游 五險一金 發(fā)展空間大 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎崗位職責及要求:
1) 在業(yè)務總監(jiān)的領導下，協(xié)助完成部門年度銷售目標，落實有效信息收集、銷售合同簽訂等考核指標。
2) 積極搜集市場信息，包括醫(yī)療服務行業(yè)信息、潛在客戶信息、競爭對手信息并及時報備。
3) 對搜集的市場信息進行分析、跟蹤，挖掘有市場潛力的地域和客戶，在業(yè)務總監(jiān)的指導下進行業(yè)務拜訪和公關。
4) 配合業(yè)務總監(jiān)對客戶的接待、投標、談判、銷售合同的簽訂及后續(xù)協(xié)調工作;
5) 積極參與各種業(yè)務技能培訓，熟悉行業(yè)情況，不斷提升業(yè)務能力，成為清潔行業(yè)優(yōu)秀的業(yè)務拓展人員。
6)熟悉醫(yī)療服務渠道，并具有醫(yī)院后勤管理人脈及相關資源為佳;
服務業(yè)務經理崗位
第6篇 服務業(yè)務崗位職責任職要求
服務業(yè)務崗位職責
崗位職責:
1、負責協(xié)助地區(qū)物業(yè)公司的整體管控，搭建并完善地區(qū)物業(yè)體系;
2、負責協(xié)助物業(yè)管理制度及規(guī)范的完善及優(yōu)化;
3、負責協(xié)助物業(yè)經營業(yè)務的拓展并經濟效益的提升;
4、負責地區(qū)物業(yè)管理人員的培養(yǎng)及業(yè)務指導;
5、負責地區(qū)物業(yè)公司的工作指導及督辦;
6、負責行業(yè)關系及業(yè)務渠道關系的開發(fā)及維護。
任職資格:
1、30-45歲，統(tǒng)招全日制本科以上學歷;
2、具有至少10年以上的知名物業(yè)管理公司工作經驗，對物業(yè)品質管控和提升有實戰(zhàn)經驗和自己的想法，對團隊管理有可行的方式方法;
3、作風優(yōu)良，勤奮踏實，思維靈活，高度的責任心和使命感;
4、有物業(yè)管理行業(yè)標桿企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。
服務業(yè)務崗位
