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第1篇 葡萄牙語翻譯崗位職責(zé)以及職位要求
用葡萄牙語來表達(dá)另一種語言或用另一種語言表達(dá)葡萄牙語，這種葡萄牙語與其它語言的互相表達(dá)活動(dòng)，稱為葡萄牙語翻譯。從事葡萄牙語翻譯的工作者，簡(jiǎn)稱葡萄牙語翻譯。
葡萄牙語翻譯職位要求
1.一般要求葡萄牙語相關(guān)等級(jí)證書，口譯、筆譯俱佳，流利的葡萄牙語聽說讀寫能力；
2.形象氣質(zhì)佳，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力；
3.性格外向，工作高效，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.熟練使用各類辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的中文文字表達(dá)能力，文筆通順流暢；
6.工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；
7.具備良好的職業(yè)道西班牙和素養(yǎng)，保守商業(yè)機(jī)密；
8.熟悉西班牙國(guó)地理及風(fēng)土人情。
葡萄牙語翻譯崗位職責(zé)
1.提供口譯、筆譯服務(wù)，負(fù)責(zé)商務(wù)會(huì)議、內(nèi)部管理會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)翻譯；
2.負(fù)責(zé)工程行業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件、資料的書面翻譯，保證翻譯質(zhì)量；
3.接受主管的分配的翻譯任務(wù)；
4.翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理；
5.翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作；
6.參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專業(yè)水平。
第2篇 醫(yī)療翻譯崗位職責(zé)任職要求
醫(yī)療翻譯崗位職責(zé)
日語翻譯(日語醫(yī)療翻譯) 廣州市櫻華醫(yī)療門診部有限公司 廣州市櫻華醫(yī)療門診部有限公司，櫻華 ☆日語翻譯 ⊿職責(zé):
1) 提供熱情而專業(yè)的醫(yī)療電話咨詢服務(wù)。
2) 接收患者和主治醫(yī)師的訊息，傾聽雙方需求后妥善安排。
3) 患者的專業(yè)接待和問候，陪同病人就診并介紹相關(guān)信息。
4) 負(fù)責(zé)指導(dǎo)病患者單據(jù)填寫手續(xù)完整。
5) 負(fù)責(zé)跟蹤填單不完整或需更改的客戶直至完成。
6) 準(zhǔn)確無誤地落實(shí)當(dāng)天以及復(fù)診時(shí)間和檢查時(shí)間，并錄入電腦。
7) 第一時(shí)間處理患者的投訴并最終取得諒解。
8) 負(fù)責(zé)病人診斷書、介紹狀等的書面翻譯。
⊿任職資格:
1) 日語一級(jí)水平，口語流利，精通日語語法，有1年以上翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，如應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀可以優(yōu)先考慮
2) 服務(wù)意識(shí)良好，溝通能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳
3) 富有敬業(yè)精神，服務(wù)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受較大的工作壓力
4) 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場(chǎng)解決突發(fā)事件的能力
5) 工作積極主動(dòng)，辦事情認(rèn)真細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，為人大方，樂于助人，并且服從工作安排
6) 能熟練操作各類辦公軟件
7) 能接受輪班工作制，不保證周末休息
8) 有醫(yī)學(xué)背景或者日資企業(yè)從事翻譯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
醫(yī)療翻譯崗位
第3篇 it翻譯崗位職責(zé)it翻譯職責(zé)任職要求
it翻譯崗位職責(zé)
日語人才(ehs課長(zhǎng)，人事總務(wù)，日語翻譯，涂裝主管、it主管) ehs課長(zhǎng):
主要職責(zé):
1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)，制定安全/環(huán)境相關(guān)的工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)務(wù)進(jìn)行管理。
2、政府相關(guān)手續(xù)的申告呈報(bào)工作、外部監(jiān)查時(shí)的對(duì)應(yīng)工作。
3、公司內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)有計(jì)劃性地運(yùn)營(yíng)及改善，電鍍工作開始實(shí)施時(shí)對(duì)裝置追加的計(jì)劃及實(shí)施。
4、公司內(nèi)環(huán)境、基礎(chǔ)遠(yuǎn)程設(shè)施系統(tǒng)的運(yùn)用管理及改善的實(shí)施。
5、安全/環(huán)境相關(guān)部門人才培養(yǎng)
任職要求:
安全或環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(但根據(jù)本人希望的職務(wù)，其他專業(yè)也可考慮)
日語n1或能使用日語日常交流無障礙
5年以上安全或環(huán)境相關(guān)工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)
具備環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)、要求事項(xiàng)的相關(guān)知識(shí)。有能力對(duì)安全及環(huán)境法規(guī)等的變更做調(diào)查。
涂裝主管:
工作內(nèi)容:
?生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)全般、尤其是重點(diǎn)實(shí)施涂裝工程的工程計(jì)劃和工程管理
?汽車零部件生產(chǎn)線全般(組裝、洗滌、涂裝工程)的運(yùn)用、制造技術(shù)和業(yè)務(wù)改善
任職要求:
理工科(機(jī)械、電器或者化學(xué)類相關(guān)專業(yè))
(能用日語進(jìn)行業(yè)務(wù)交流即可)、英語基礎(chǔ)知識(shí)(能理解技術(shù)資料及圖紙)
(有靜電涂裝的相關(guān)資質(zhì)即可，或者危險(xiǎn)物品操作相關(guān)及環(huán)境廢棄物相關(guān)的資質(zhì)等)
'涂裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(靜電涂裝、電鍍涂裝等)
汽車相關(guān)，并且從事量產(chǎn)生產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)1年以上(生產(chǎn)技術(shù)或者制造技術(shù))'
'以涂裝工程的基本知識(shí)和以往經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行汽車零部件的量產(chǎn)涂裝工程的管理、運(yùn)用和改善。
根據(jù)自身實(shí)際情況，將技術(shù)性難題設(shè)定為自身目標(biāo)，為解決問題進(jìn)行計(jì)劃分析，并實(shí)施。
能夠獨(dú)自進(jìn)行涂裝設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以及對(duì)應(yīng)突發(fā)狀況。'
采購課長(zhǎng):
主要職責(zé):
采購業(yè)務(wù)整體、采購總體業(yè)務(wù)計(jì)劃及執(zhí)行、采購課內(nèi)業(yè)務(wù)管理及人才培養(yǎng)管理
與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的外部調(diào)整、對(duì)外協(xié)商(價(jià)格談判)、與日本采購相關(guān)人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
任職要求:
1、日語n1水平(需要與公司內(nèi)部相關(guān)人員溝通，所以需具備實(shí)際語言能力)，英語基本業(yè)務(wù)交流
2、10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)者(汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上)
3、采購實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)(管理經(jīng)驗(yàn)3年以上)
4、持有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先
5、具備自行制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行自我管理的能力。
6、具有基本陳述技巧(供應(yīng)商說明)
it主管:
主要職責(zé):
1.服務(wù)器操作及管理
2.動(dòng)態(tài)系統(tǒng)導(dǎo)入推進(jìn)及將來故障的對(duì)應(yīng)
3.oa系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)對(duì)應(yīng)
4.mes的導(dǎo)入及將來故障對(duì)應(yīng)
5. erp導(dǎo)入及將來故障對(duì)應(yīng)
6.網(wǎng)絡(luò)故障對(duì)應(yīng)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，25-30歲
2、具有windows服務(wù)器的操作能力(ad、ftp、wsusなど)。
3、具有vmware假想環(huán)境的操作能力。
4、cisco設(shè)備的操作能力。
5、日語熟練溝通
6、有ccna以上資格證書者優(yōu)先
人事總務(wù)高級(jí)主管
①公司年度人力成本預(yù)算的編制，部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制及管理
②按照公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施
③中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算，相關(guān)薪酬報(bào)表的編制及匯報(bào)
④員工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控
⑤指導(dǎo)下級(jí)職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù)
⑥編制、提交總部要求的各項(xiàng)人事相關(guān)報(bào)表
⑦員工意見的收集、反饋，改善方案的提案
⑧合規(guī)相關(guān)的推進(jìn)，按照集團(tuán)要求開展各項(xiàng)合規(guī)工作
⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理
⑩其他上級(jí)指示的人事總務(wù)相關(guān)工作
任職要求:
日語能作為工作語言向上級(jí)匯報(bào);英語良好者優(yōu)先;
具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先
5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 歡迎日語方面的人才踴躍投遞和咨詢 ehs課長(zhǎng):
主要職責(zé):
1、協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部長(zhǎng)，制定安全/環(huán)境相關(guān)的工作計(jì)劃，并對(duì)實(shí)務(wù)進(jìn)行管理。
2、政府相關(guān)手續(xù)的申告呈報(bào)工作、外部監(jiān)查時(shí)的對(duì)應(yīng)工作。
3、公司內(nèi)環(huán)境系統(tǒng)有計(jì)劃性地運(yùn)營(yíng)及改善，電鍍工作開始實(shí)施時(shí)對(duì)裝置追加的計(jì)劃及實(shí)施。
4、公司內(nèi)環(huán)境、基礎(chǔ)遠(yuǎn)程設(shè)施系統(tǒng)的運(yùn)用管理及改善的實(shí)施。
5、安全/環(huán)境相關(guān)部門人才培養(yǎng)
任職要求:
安全或環(huán)境相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(但根據(jù)本人希望的職務(wù)，其他專業(yè)也可考慮)
日語n1或能使用日語日常交流無障礙
5年以上安全或環(huán)境相關(guān)工廠管理工作經(jīng)驗(yàn)
具備環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)、要求事項(xiàng)的相關(guān)知識(shí)。有能力對(duì)安全及環(huán)境法規(guī)等的變更做調(diào)查。
涂裝主管:
工作內(nèi)容:
?生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)全般、尤其是重點(diǎn)實(shí)施涂裝工程的工程計(jì)劃和工程管理
?汽車零部件生產(chǎn)線全般(組裝、洗滌、涂裝工程)的運(yùn)用、制造技術(shù)和業(yè)務(wù)改善
任職要求:
理工科(機(jī)械、電器或者化學(xué)類相關(guān)專業(yè))
(能用日語進(jìn)行業(yè)務(wù)交流即可)、英語基礎(chǔ)知識(shí)(能理解技術(shù)資料及圖紙)
(有靜電涂裝的相關(guān)資質(zhì)即可，或者危險(xiǎn)物品操作相關(guān)及環(huán)境廢棄物相關(guān)的資質(zhì)等)
'涂裝相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(靜電涂裝、電鍍涂裝等)
汽車相關(guān)，并且從事量產(chǎn)生產(chǎn)工程管理經(jīng)驗(yàn)1年以上(生產(chǎn)技術(shù)或者制造技術(shù))'
'以涂裝工程的基本知識(shí)和以往經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，能夠進(jìn)行汽車零部件的量產(chǎn)涂裝工程的管理、運(yùn)用和改善。
根據(jù)自身實(shí)際情況，將技術(shù)性難題設(shè)定為自身目標(biāo)，為解決問題進(jìn)行計(jì)劃分析，并實(shí)施。
能夠獨(dú)自進(jìn)行涂裝設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，以及對(duì)應(yīng)突發(fā)狀況。'
采購課長(zhǎng):
主要職責(zé):
采購業(yè)務(wù)整體、采購總體業(yè)務(wù)計(jì)劃及執(zhí)行、采購課內(nèi)業(yè)務(wù)管理及人才培養(yǎng)管理
與采購業(yè)務(wù)相關(guān)的外部調(diào)整、對(duì)外協(xié)商(價(jià)格談判)、與日本采購相關(guān)人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)
任職要求:
1、日語n1水平(需要與公司內(nèi)部相關(guān)人員溝通，所以需具備實(shí)際語言能力)，英語基本業(yè)務(wù)交流
2、10年以上采購工作經(jīng)驗(yàn)者(汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)3年以上)
3、采購實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)(管理經(jīng)驗(yàn)3年以上)
4、持有內(nèi)審員資格證書優(yōu)先
5、具備自行制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，并按照計(jì)劃進(jìn)行自我管理的能力。
6、具有基本陳述技巧(供應(yīng)商說明)
it主管:
主要職責(zé):
1.服務(wù)器操作及管理
2.動(dòng)態(tài)系統(tǒng)導(dǎo)入推進(jìn)及將來故障的對(duì)應(yīng)
3.oa系統(tǒng)的維護(hù)保養(yǎng)對(duì)應(yīng)
4.mes的導(dǎo)入及將來故障對(duì)應(yīng)
5. erp導(dǎo)入及將來故障對(duì)應(yīng)
6.網(wǎng)絡(luò)故障對(duì)應(yīng)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，25-30歲
2、具有windows服務(wù)器的操作能力(ad、ftp、wsusなど)。
3、具有vmware假想環(huán)境的操作能力。
4、cisco設(shè)備的操作能力。
5、日語熟練溝通
6、有ccna以上資格證書者優(yōu)先
人事總務(wù)高級(jí)主管
①公司年度人力成本預(yù)算的編制，部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制及管理
②按照公司流程，完成規(guī)章制度的起草、修訂、發(fā)布并監(jiān)督實(shí)施
③中方、日方員工薪資獎(jiǎng)金的計(jì)算，相關(guān)薪酬報(bào)表的編制及匯報(bào)
④員工關(guān)系管理，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和管控
⑤指導(dǎo)下級(jí)職位員工完成公司員工社保公積金繳納、增減維護(hù)
⑥編制、提交總部要求的各項(xiàng)人事相關(guān)報(bào)表
⑦員工意見的收集、反饋，改善方案的提案
⑧合規(guī)相關(guān)的推進(jìn)，按照集團(tuán)要求開展各項(xiàng)合規(guī)工作
⑨總務(wù)相關(guān)工作的管理
⑩其他上級(jí)指示的人事總務(wù)相關(guān)工作
任職要求:
日語能作為工作語言向上級(jí)匯報(bào);英語良好者優(yōu)先;
具有企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先
5年以上人事總務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人事總務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第4篇 法語翻譯崗位職責(zé)以及職位要求
用法語來表達(dá)另一種語言或用另一種語言表達(dá)法語，這種法語與其它語言的互相表達(dá)活動(dòng)，稱為法語翻譯。從事法語翻譯的工作者，簡(jiǎn)稱法語翻譯。
法語翻譯職位要求
1.一般要求法語相關(guān)等級(jí)證書，口譯、筆譯俱佳，流利的法語聽說讀寫能力；
2.形象氣質(zhì)佳，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及親和力；
3.性格外向，工作高效，有責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；
4.熟練使用各類辦公軟件；
5.具有較強(qiáng)的中文文字表達(dá)能力，文筆通順流暢；
6.工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)；
7.具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，保守商業(yè)機(jī)密；
8.熟悉法國(guó)地理及風(fēng)土人情。
法語翻譯崗位職責(zé)
1.提供口譯、筆譯服務(wù)，負(fù)責(zé)商務(wù)會(huì)議、內(nèi)部管理會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)翻譯；
2.負(fù)責(zé)工程行業(yè)內(nèi)部相關(guān)文件、資料的書面翻譯，保證翻譯質(zhì)量；
3.接受主管的分配的翻譯任務(wù)；
4.翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理；
5.翻譯并與翻譯團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作；
6.參加部門內(nèi)開展的專業(yè)培訓(xùn)與交流，提高翻譯的專業(yè)水平。
第5篇 營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)兼日語翻譯崗位職責(zé)任職要求
營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)兼日語翻譯崗位職責(zé)
工作范圍:負(fù)責(zé)公司日本客戶的維系。協(xié)助社長(zhǎng)與供應(yīng)商的溝通，促使日本客戶訂單的完成;除營(yíng)業(yè)工作外兼翻譯工作;為人正直，上進(jìn)，有擔(dān)當(dāng)，能夠獨(dú)立完成社長(zhǎng)交辦的工作。
職位要求:
1、語言能力:日本語1級(jí)相當(dāng)。
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn):銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有日企營(yíng)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、專業(yè)要求:營(yíng)銷及產(chǎn)品推廣及相關(guān)或日語，對(duì)凈水業(yè)界、化學(xué)、醫(yī)療方面有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;熟練操作日常辦公軟件。
4、其他要求:自有車，駕齡3年以上。
待遇方面優(yōu)厚，具體面談!
注:投遞簡(jiǎn)歷只接受郵件形式(簡(jiǎn)歷需付照片)，謝絕自行來訪!
營(yíng)業(yè)擔(dān)當(dāng)兼日語翻譯崗位
第6篇 商務(wù)日語翻譯崗位職責(zé)任職要求
商務(wù)日語翻譯崗位職責(zé)
日語翻譯(商務(wù)洽談) 廣東鼎湖山泉 廣東鼎湖山泉有限公司，鼎湖山泉 1、負(fù)責(zé)日語文件、資料等的筆譯工作;
2、負(fù)責(zé)公司與日本合作項(xiàng)目的商務(wù)洽談，對(duì)洽談內(nèi)容進(jìn)行口譯翻譯;
3、協(xié)助總經(jīng)辦起草各類文書。
任職資格
1、日語專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2、日語聽說能力良好，精通中日互譯，中文文筆優(yōu)秀;
3、性格外向，形象氣質(zhì)佳。
商務(wù)日語翻譯崗位
第7篇 出國(guó)法語翻譯崗位職責(zé)任職要求
出國(guó)法語翻譯崗位職責(zé)
崗位職責(zé):詳細(xì)情況請(qǐng)面議
任職要求: 1、本科學(xué)歷、法語專業(yè); 2、有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練操作office辦公軟件; 4.具備良好的法語筆、口譯能力; 5、具備良好的職業(yè)素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的工作態(tài)度; 6、具備一定的人際交往和溝通能力; 7、能夠適應(yīng)駐外項(xiàng)目工作。
出國(guó)法語翻譯崗位
第8篇 日語文案翻譯崗位職責(zé)任職要求
日語文案翻譯崗位職責(zé)
日語文案翻譯 大連藍(lán)瑞科技有限公司 大連藍(lán)瑞科技有限公司，藍(lán)瑞 1.對(duì)日方客戶的財(cái)務(wù)表進(jìn)行筆譯
2.將財(cái)務(wù)表錄入
3.協(xié)助上級(jí)完成其他工作
日語文案翻譯崗位
第9篇 英語翻譯崗位職責(zé)任職要求
英語翻譯崗位職責(zé)
英語翻譯 北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司合肥分公司 北京新東方前途出國(guó)咨詢有限公司合肥分公司，新東方前途職位描述:
1、全面了解學(xué)生背景及院校申請(qǐng)情況，幫助學(xué)生進(jìn)行自我定位，挖掘自身優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)學(xué)生做好選校工作;
2、合理安排留學(xué)申請(qǐng)進(jìn)度，協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，做好行前指導(dǎo)工作;
3、與學(xué)生和家長(zhǎng)保持緊密的溝通，及時(shí)了解學(xué)生動(dòng)態(tài)和所申請(qǐng)?jiān)盒５南嚓P(guān)情況，順利完成申請(qǐng)工作。
任職要求:
1、正規(guī)本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)八級(jí)(70分以上)，寫作能力突出;
2、英語基本功扎實(shí)，語法規(guī)范、邏輯清晰、文筆流暢;
3、優(yōu)秀的溝通和時(shí)間管理能力，親和力強(qiáng);
4、熱愛教育行業(yè)，服務(wù)意識(shí)和抗壓能力強(qiáng)。
英語翻譯崗位
第10篇 秘書兼翻譯崗位職責(zé)任職要求
秘書兼翻譯崗位職責(zé)
秘書兼翻譯 - 部門內(nèi)資源配備;
- 部門采購申請(qǐng);
- 日常翻譯;
- 總監(jiān)日常事務(wù)輔助;
- 差旅管理;
-行政管理及其他。
- 部門內(nèi)資源配備;
- 部門采購申請(qǐng);
- 日常翻譯;
- 總監(jiān)日常事務(wù)輔助;
- 差旅管理;
- 行政管理及其他。
秘書兼翻譯崗位
第11篇 留學(xué)文案翻譯崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)文案翻譯崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 基于‘看得見的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個(gè)性、學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景后，與顧問討論形成學(xué)生的申請(qǐng)戰(zhàn)略、申請(qǐng)時(shí)間規(guī)劃、個(gè)人品牌等報(bào)告，指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時(shí)間和精力。
2. 擇由強(qiáng)調(diào)在對(duì)客戶全面了解的情況下，挖掘、強(qiáng)化，并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?；谶@個(gè)理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實(shí)個(gè)性化的文書、申請(qǐng)、面試等方案，幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。
3. 擇由強(qiáng)調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)進(jìn)度，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前評(píng)估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。
4. 口碑營(yíng)銷是擇由進(jìn)行市場(chǎng)推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài)，關(guān)注客戶的服務(wù)體驗(yàn)，及時(shí)回復(fù)和解答客戶的疑問，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 擇由強(qiáng)調(diào)各個(gè)員工基于自己的背景和能力，在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)理念，文案有義務(wù)協(xié)助顧問接待潛在客戶，參與公司安排的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，以及支持公司運(yùn)營(yíng)和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，文案必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景和能力要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先;
3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級(jí)或者托福100分以上水平);
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語專業(yè)候選人;
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥砺殬I(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
留學(xué)文案翻譯崗位
第12篇 日語營(yíng)業(yè)翻譯崗位職責(zé)任職要求
日語營(yíng)業(yè)翻譯崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.部門考勤，事務(wù)跟進(jìn)，業(yè)務(wù)翻譯
2.公司技術(shù)人員和日本上司的日語翻譯
3、應(yīng)屆生可，日語二級(jí)以上，口語流利生產(chǎn)技術(shù)部日語翻譯
要求:
1.日語流利
2.能吃苦耐勞，愿意從事技術(shù)翻譯工作
3.應(yīng)屆生可 薪資4k左右，有1.2年經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
工作職責(zé):
1.部門考勤，事務(wù)跟進(jìn)，業(yè)務(wù)翻譯
2.公司技術(shù)人員和日本上司的日語翻譯
3、應(yīng)屆生可，日語二級(jí)以上，口語流利
日語營(yíng)業(yè)翻譯崗位
第13篇 翻譯崗位職責(zé)任職要求
翻譯崗位職責(zé)
翻譯 北京哈商教育科技有限公司 北京哈商教育科技有限公司，哈商 我們是誰:
“哈佛商學(xué)院企業(yè)學(xué)習(xí)”隸屬于哈佛商學(xué)院出版(harvard business school publishing)。我們致力于將哈佛最前沿的研究方法和成果，開發(fā)成為面向組織各層級(jí)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展學(xué)習(xí)資源和解決方案。所涉及的內(nèi)容及素材包羅萬象，包括哈佛商學(xué)院教學(xué)案例、文章、視頻和工具表等。我們期望通過科技驅(qū)動(dòng)，協(xié)助組織應(yīng)對(duì)充滿不確定性的未來。
我們正在搭建一支強(qiáng)大的內(nèi)容團(tuán)隊(duì)，一起探索企業(yè)管理、領(lǐng)導(dǎo)力和自我管理等領(lǐng)域?，F(xiàn)在萬事俱備，只欠優(yōu)秀的小伙伴，來協(xié)助我們進(jìn)行內(nèi)容的編譯工作。
工作職責(zé):
1、 校對(duì)中英文翻譯稿件
2、 對(duì)譯稿進(jìn)行基礎(chǔ)性的文字編輯
3、 配合主管編輯從事其他文字類工作
要求條件:
1、 有海外留學(xué)背景，一流大學(xué)畢業(yè)者優(yōu)先
2、 中英文流利，對(duì)文字敏感
3、 能接受高強(qiáng)度的工作狀態(tài)
4、 專業(yè)不限，工商管理、中文、英文和新聞專業(yè)優(yōu)先
5、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，喜愛與文字打交道
翻譯崗位
第14篇 法語翻譯崗位職責(zé)任職要求
法語翻譯崗位職責(zé)
法語翻譯 翻譯
對(duì)外聯(lián)系
辦公室管理
活動(dòng)策劃
商務(wù)談判
合同制定
- 負(fù)責(zé)公司高層的簽證申請(qǐng)工作
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣
- 負(fù)責(zé)公司高層的機(jī)票
，協(xié)助法籍員工展開日常工作，傳達(dá)翻譯工作信息 ? 小組內(nèi)部會(huì)議籌備及協(xié)調(diào) ? 協(xié)助解決外籍員工生活各方面的問題，讓他們更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)生活 ? 教授外籍員工有關(guān)工作生活方面的基本漢語，便于他們?cè)谥袊?guó)的個(gè)人出
翻譯
對(duì)外聯(lián)系
辦公室管理
活動(dòng)策劃
商務(wù)談判
合同制定
- 負(fù)責(zé)公司高層的簽證申請(qǐng)工作
- 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣
- 負(fù)責(zé)公司高層的機(jī)票
，協(xié)助法籍員工展開日常工作，傳達(dá)翻譯工作信息 ? 小組內(nèi)部會(huì)議籌備及協(xié)調(diào) ? 協(xié)助解決外籍員工生活各方面的問題，讓他們更好地適應(yīng)國(guó)內(nèi)生活 ? 教授外籍員工有關(guān)工作生活方面的基本漢語，便于他們?cè)谥袊?guó)的個(gè)人出
法語翻譯崗位
第15篇 朝鮮語翻譯崗位職責(zé)任職要求
朝鮮語翻譯崗位職責(zé)
朝鮮語翻譯 1.大專學(xué)歷以上。
2.有過小語種翻譯經(jīng)驗(yàn)。
3.公司福利，五險(xiǎn)一金，雙休。 1.大專學(xué)歷以上。
2.有過小語種翻譯經(jīng)驗(yàn)。
3.公司福利，五險(xiǎn)一金，雙休。
朝鮮語翻譯崗位
