歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 安全管理 > 安全管理 > 崗位要求

工資要求9篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):98

工資要求

第1篇 酒店工資員兼文員崗位職責素質要求

酒店工資員兼文員崗位職責及素質要求

直接上級:勞資福利主管

1、執(zhí)行有關員工福利、待遇、工資、津貼方面的規(guī)章制度。

2、負責接聽人力資源部經(jīng)理辦公室電話并代理留言、答復、傳呼、轉達。

3、負責安排、準備、提醒人力資源部經(jīng)理的日常約會、例會及外訪時間。

4、負責建立、完善、更新、保管各種文件檔案。

5、審核員工考勤、加班補休、工資獎金等。

6、負責電腦、考勤、工資、數(shù)據(jù)庫的建立與維護工作。

9、負責申領、管理人力資源部的文具、書籍、儀器、設備。

10、完成領導臨時委派的其他工作。

素質要求:有責任心,一年以上相關工作經(jīng)驗

自然條件:18歲以上,身體健康,儀表端莊。

文化程度:相關專業(yè)中專以上學歷

工作經(jīng)驗: 1年以上相關工作經(jīng)驗。

特殊要求:熟練使用電腦及其他辦公自動化設備

第2篇 工資核算員崗位職責任職要求

工資核算員崗位職責

工資核算員 重慶恒偉林汽車零部件有限公司 重慶恒偉林汽車零部件有限公司,恒偉林 1、負責核對生產(chǎn)車間考勤數(shù)據(jù)真實性、完整性;

2、負責核對車間產(chǎn)品單價是否異常,新產(chǎn)品單價更新,計算車間工資;

3、負責對存貨物流進行抽盤;

4、完成上級領導安排的其它事項。

工資核算員崗位

第3篇 機器人課程顧問銷售就怕你嫌工資高崗位職責職位要求

職責描述:

崗位職責:

1.咨詢電話的接聽,做好相應的信息記錄

2.定期對記錄的咨詢信息進行回訪,告知咨詢者最近的培訓動態(tài)

3.對來訪咨詢者接待,全面,準確,有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓課程做參考

4.根據(jù)公司的有關政策、規(guī)定給擬培訓學員辦理報名手續(xù),指導報名表的填寫、報名資料的準備與整理。

5.組織已報名學員的上課

6.完成其他臨時 性工作

任職資格:

1.性格外向、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力

2.思想清晰且有條理,具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識

3.熱愛銷售工作,具有進取精神,有責任心

4.擁有良好團隊合作能力,學習能力,不斷提高自身的修養(yǎng)和技能

5有同行課程顧問工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

有意者聯(lián)系:陳老師:___________

崗位要求:

學歷要求:學歷不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第4篇 工資會計崗位職責任職要求

工資會計崗位職責

高級會計 - 工資 香格里拉資源共享服務(武漢)有限公司 香格里拉資源共享服務(武漢)有限公司,香格里拉 其它福利:

1. 豐富的員工活動(員工生日會,mini奧林匹克運動會,集體出游,中秋等節(jié)日禮物,關愛員工等定制化福利等)。

2. 多元化的員工培訓(入職培訓,在崗技能培訓,豐富的公開課程培訓-高管face to face親自授課等)。

3. 知名寫字樓品牌-凱德西城,營造現(xiàn)代舒適的辦公環(huán)境,坐擁黃金樓層整2層逾3000平米獨立大平層的超大辦公區(qū)域。

4. 配備功能齊全的辦公設施和豪華多功能會議室/員工活動室/母嬰室;

茶水間盡享高層開闊景致,裝有高級現(xiàn)磨咖啡機,為員工打造一個明朗舒適的休閑空間。

5 . 交通便利,輕軌1號線古田二路站出站即達,辦公樓下就是凱德商場/永旺超市,海底撈/星巴克等各類知名餐飲品牌應有盡有。

職責描述:

? 將工資會計業(yè)務向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標準流程向流程經(jīng)理匯報,以便其做出決策。

? 執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化,跟進與工資會計流程有關的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

? 在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成每天和月度工資發(fā)放,包括工資支付及工資調節(jié)表,個人所得稅申報及支付,法定社保及公積金的支付,臨時工工資支付,工會經(jīng)費支付,工資條的發(fā)放等。

? 在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結工資憑證制作,以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。

? 根據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定,妥善保管和存檔所有的會計憑證。

? 妥善保管歸檔公司的合同。

? 嚴格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

任職要求:

? 會計/財務/經(jīng)濟管理專業(yè) 大專及以上學歷

? 2年以上工資會計從業(yè)經(jīng)驗或3年以上財務相關從業(yè)經(jīng)驗。

? 取得會計職稱者擇優(yōu)。

? 具備良好的中文口頭及書面溝通能力,以及基本的英文口頭及書面溝通能力。

? 具備財務系統(tǒng)(win a/c, sun, 人力資源管理系統(tǒng))操作經(jīng)驗者擇優(yōu)。

工資會計崗位

第5篇 貴陽月工資4500元以上職位描述與崗位職責任職要求

職位描述:

【貴陽富士康職位描述與崗位職責任職要求】

富士康世界500強企業(yè),貴陽主要生產(chǎn)華為手機和諾基亞手機。

一、員工工資

1、同工同酬:

試用期底薪:【月綜合工資】:4500~5800元以上。

轉正后:【月綜合工資】:4800~6000元以上。

年終獎根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放,常規(guī)在1000-5000元不等。

工資計算方式:底薪+加班費+其他福利

二、其他福利:

(1)伙食費工廠每人每月預充¥400元,現(xiàn)在入職周六周天用餐免費;

(2)現(xiàn)在入職全勤獎500元+每個小時補2元(例工作280 個工時就是560元)+績效獎+三個月后加200元獎金

(3)公司提供公寓宿舍,6人/間,24小時熱水,空調宿舍、風扇、熱水器、衛(wèi)生間、洗浴室等,住宿費用110元/人/月。

重點說明:

1.年齡限制(現(xiàn)16.5--45歲)

2.薪資待遇試用期提高到4500—5800元以上,轉正提高到4800~6000元以上;

3.名單提報:入職人員必須提前一天提供詳細名單,姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式,必須準確無誤。

4.要求:沒有傳染性疾病,沒有犯罪記錄,沒有大面積紋身,四肢健全。

職位描述與崗位職責任職要求電話:15285171618微信同號

第6篇 雙休高工資崗位職責任職要求

雙休高工資崗位職責

人事助理+雙休高工資 中國人壽保險股份有限公司武漢市洪山區(qū)支公司 中國人壽保險股份有限公司武漢市洪山區(qū)支公司,洪山區(qū) 希望你具備以下能力或經(jīng)驗:

1.崗位支持部門:綜合部門、市場部門

2.主要工作偏向:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓開發(fā)、薪酬福利、績效管理、企業(yè)文化/員工關系

目前,對該崗位的初步定位如下:

1.崗位級別:中層管理

2.管理人數(shù):6-10人

3.管理幅度:1個團隊/業(yè)務線

4.處于管理崗位的工作年限要求:1-2年

為了將來能夠更快融入團隊,還希望你具備以下條件:

1.年齡要求:18-25歲

2.語言種類要求:英語

3.語言熟練程度:日常交流

第7篇 勞動工資員崗位職責要求

(1)根據(jù)公司批準的報酬分配方案,負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。

(2)負責定期或不定期的全公司工資調整工作,以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

(3)負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計,按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。

(4)根據(jù)國家有關法規(guī)和政策,審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平,為各有關人員辦理相應的手續(xù)。

(5)細化勞動工資管理規(guī)章,加強檢查和監(jiān)督,對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。

(6)建立工資臺帳,負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表,提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。

(7)核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。

(8)配合有關部門和方面做好醫(yī)療保健、結婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。

(9)完成人事部部長臨時交辦的其他任務。

第8篇 工資核算會計崗位職責任職要求

工資核算會計崗位職責

高級會計-工資薪金核算 香格里拉資源共享服務(武漢)有限公司 香格里拉資源共享服務(武漢)有限公司,香格里拉 其它福利:

1. 豐富的員工活動(員工生日會,mini奧林匹克運動會,集體出游,中秋等節(jié)日禮物,關愛員工等定制化福利等)。

2. 多元化的員工培訓(入職培訓,在崗技能培訓,豐富的公開課程培訓-高管face to face親自授課等)。

3. 知名寫字樓品牌-凱德西城,營造現(xiàn)代舒適的辦公環(huán)境,坐擁黃金樓層整2層逾3000平米獨立大平層的超大辦公區(qū)域。

4. 配備功能齊全的辦公設施和豪華多功能會議室/員工活動室/母嬰室;

茶水間盡享高層開闊景致,裝有高級現(xiàn)磨咖啡機,為員工打造一個明朗舒適的休閑空間。

5 . 交通便利,輕軌1號線古田二路站出站即達,辦公樓下就是凱德商場/永旺超市,海底撈/星巴克等各類知名餐飲品牌應有盡有。

主要職責:

·將工資會計業(yè)務向共享中心遷移過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及非標準流程向流程經(jīng)理匯報,以便其做出決策。

·執(zhí)行風險控制及流程優(yōu)化,跟進與工資會計流程有關的內(nèi)部及外部最新政策和要求。

·在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成每天和月度工資發(fā)放,包括工資支付及工資調節(jié)表,個人所得稅申報及支付,法定社保及公積金的支付,臨時工工資支付,工會經(jīng)費支付,工資條的發(fā)放等。

·在規(guī)定的時間節(jié)點正確地完成月結工資憑證制作,以及內(nèi)部和外部臨時需要的報告。

·根據(jù)中國政策法規(guī)對會計憑證保管時效的規(guī)定,妥善保管和存檔所有的會計憑證。

·妥善保管歸檔公司的合同。

·嚴格執(zhí)行工資信息的保密性規(guī)定。

資質要求

·會計/財務/經(jīng)濟管理專業(yè)大專及以上學歷

·2年以上工資會計從業(yè)經(jīng)驗或3年以上財務相關從業(yè)經(jīng)驗。

·取得會計職稱者擇優(yōu)。

·具備良好的中文口頭及書面溝通能力,以及基本的英文口頭及書面溝通能力(cet4以上)。

·具備財務系統(tǒng)(win a/c, sun,人力資源管理系統(tǒng))操作經(jīng)驗者擇優(yōu)。

工資核算會計崗位

第9篇 工資統(tǒng)計崗位職責任職要求

工資統(tǒng)計崗位職責

工資統(tǒng)計員 漢邦希瑞 合肥漢邦希瑞護理用品有限公司,漢邦希瑞 1.一線員工日計件產(chǎn)量錄入

2.制作日補差分析表

3.完工訂單超產(chǎn)分析

4.其他臨時性工作

任職資格:

1.大專及以上學歷

2.熟練使用e_cel表

工資統(tǒng)計崗位

工資要求9篇

雙休高工資崗位職責人事助理+雙休高工資中國人壽保險股份有限公司武漢市洪山區(qū)支公司中國人壽保險股份有限公司武漢市洪山區(qū)支公司,洪山區(qū)希望你具備以下能力或經(jīng)驗:1.崗位支持部門:綜合部門、市場部門2.主要工作偏向:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓開發(fā)、薪酬福利、績效管理、企業(yè)文化員工關系目前,對該崗位的初步定位…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關工資信息

  • 工資要求9篇
  • 工資要求9篇98人關注

    雙休高工資崗位職責人事助理+雙休高工資中國人壽保險股份有限公司武漢市洪山區(qū)支公司中國人壽保險股份有限公司武漢市洪山區(qū)支公司,洪山區(qū)希望你具備以下能力或經(jīng) ...[更多]

相關專題

崗位要求熱門信息