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第1篇 中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
中信信用卡客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】:
1、在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)零售金融產(chǎn)品的推廣;
2、強化自身風(fēng)險防控意識，做好前端風(fēng)險防范工作。
【工作內(nèi)容】:
1.多元化的營銷模式，給你全方位的資源支持
——數(shù)據(jù)營銷、交叉營銷、、駐點營銷、陌生拜訪
2.團隊作戰(zhàn)讓你事半功倍，所向無敵
——分支行資源共享、企業(yè)團辦、大客戶營銷
【任職資格】:
1、大專及以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，有銷售工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;
2、35周歲以下，有銷售工作經(jīng)驗可適當(dāng)放寬;
3、具有良好的溝通能力，追求高收入，渴望實現(xiàn)自我價值
第2篇 招商信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求
招商信用卡銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)。
2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護(hù)，推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷，為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷。
2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3. 擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。
第3篇 平安信用卡客服崗位職責(zé)任職要求
平安信用卡客服崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
'1、平安銀行信用卡客戶電話咨詢解答及信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)辦理;
2、客戶意見建議收集和反饋;
3、在服務(wù)客戶同時為公司創(chuàng)造更大價值。
任職要求:
'1、大專及以上學(xué)歷;
2、愛崗敬業(yè)、品行端正、能遵守國家法律法規(guī)及單位規(guī)章制度，無不良行為記錄;
3、具有良好的服務(wù)意識、邏輯思維能力強、責(zé)任感強;
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰、有較強的語言表達(dá)能力、擅長與人溝通;
5、熟悉電腦及自動化辦公操作，漢字輸入速度不低于30字/分鐘;
6、性格開朗、能接受較重的工作壓力;
7、身體健康、能適應(yīng)輪班工作制度;
8、有客服中心工作經(jīng)歷及優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、有意在合肥長期發(fā)展者優(yōu)先考慮。'
第4篇 交通銀行信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求
交通銀行信用卡銷售崗位職責(zé)
(五險一金)交通銀行信用卡駐店銷售代表 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶分中心 一、客戶經(jīng)理職位描述:
1、向符合交通銀行信用卡發(fā)行標(biāo)準(zhǔn)的人群辦理交通銀行信用卡及售后服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)銀行合作的各銷售渠道的建設(shè)與維護(hù)
3、通過對業(yè)務(wù)知識的掌握開拓新渠道
二、工作范圍:
重慶主城及各大區(qū)縣
三、任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(硬性要求，以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))
2、年齡在21-30歲之間(銷售能力強年齡可往上調(diào)整)
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有親和力和較強的溝通能力及交際技巧;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神，較強的抗壓能力;
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)
四、銷售模式:
1、開發(fā)企業(yè)客戶，外出陌生拜訪;
2、聯(lián)盟門店，大型商超，加油站，等銀行合作商戶駐店;
3、交行自助服務(wù)區(qū)客戶開發(fā);
第5篇 銀行信用卡催收員崗位職責(zé)任職要求
銀行信用卡催收員崗位職責(zé)
銀行信用卡催收員 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司 江蘇嵩鵠信聯(lián)企業(yè)服務(wù)有限公司南京分公司，信聯(lián)職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:
1、以電話方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款(相關(guān)資料由銀行提供);
2、通過電話溝通、書面函告等方式與銀行不良個貸及信用卡透支以及其它債務(wù)人進(jìn)行通知、提醒;
3、運用培訓(xùn)中所學(xué)的知識，與客戶溝通、商談，督促客戶還款
4、合理的運用溝通技巧、談判技巧，促使客戶在約定時間內(nèi)還款;
5、協(xié)助銀行防范金融風(fēng)險，指引客戶維持良好的信用狀況。
任職要求:
1、18-30歲
2、有客服、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
第6篇 招商銀行信用卡銷售崗位職責(zé)任職要求
招商銀行信用卡銷售崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)石家莊地區(qū)招商銀行信用卡網(wǎng)絡(luò)申請、電話申請等多渠道數(shù)據(jù)庫名單的經(jīng)營維護(hù)。
2.從事石家莊區(qū)域招行信用卡的客戶開發(fā)和維護(hù)，推進(jìn)招商銀行綜合零售業(yè)務(wù)(掌上生活、汽車分期、金融理財?shù)榷嘀亟鹑诋a(chǎn)品)營銷，為石家莊地區(qū)客戶提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)的個人消費金融服務(wù)。
任職要求:
1. 全日制大專及以上學(xué)歷。
2. 擁有良好的溝通能力和執(zhí)行力。
3. 擁有良好的團隊精神和職業(yè)操守。
第7篇 信用卡研發(fā)—版本經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
版本經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、專職負(fù)責(zé)部門的發(fā)布管理，包括應(yīng)用發(fā)布、核心中間件版本發(fā)布和工具平臺發(fā)布，做好相關(guān)的權(quán)限控制和流程控制
2、日常工作范圍涉及版本創(chuàng)建、測試環(huán)境維護(hù)、生產(chǎn)發(fā)布、環(huán)境同步、封板、代碼歸并等
3、負(fù)責(zé)設(shè)置每周的發(fā)布計劃，并上報部門主管審批，做好事前的核查確認(rèn)工作，包括與開發(fā)經(jīng)理們協(xié)商發(fā)布優(yōu)先級、確認(rèn)依賴關(guān)系、解決發(fā)布沖突等
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)一撰寫release notes
5、定期組織和參與檢視回顧，包括與開發(fā)經(jīng)理、測試經(jīng)理一起的質(zhì)量回顧會、與運維團隊一起的生產(chǎn)事件相關(guān)會，時刻保持對測試環(huán)境穩(wěn)定性的高度關(guān)注
6、定期跟蹤和檢查各開發(fā)團隊的工作質(zhì)量
7、定期與部門內(nèi)的技術(shù)支持團隊和運維部門做溝通
8、一定參與測試團隊的單元測試、集成測試、版本功能驗證等工作，并協(xié)助輸出相關(guān)報告
9、一定程度地參與各團隊的開發(fā)需求分析和系統(tǒng)設(shè)計
任職要求
1、計算機及軟件相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷
2、3年以上實際軟件項目管理經(jīng)驗，擁有3年以上java相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗和大企業(yè)背景者優(yōu)先
3、熟悉項目管理、需求管理、測試管理和代碼管理的相關(guān)工具，例如，confluence、jira、git等
4、有環(huán)境部署相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，例如，開發(fā)環(huán)境、測試環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境等
5、具備良好的溝通、書面、和協(xié)調(diào)組織能力，有強烈責(zé)任感，能承受高強度工作
6、能從用戶視角看待和處理相關(guān)事務(wù)，重視用戶的體驗和反饋
7、熟悉軟件工程項目管理，擁有敏捷思維和產(chǎn)品意識
第8篇 銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項目的人員架構(gòu)搭建，保障分期業(yè)務(wù)能夠正常運轉(zhuǎn)同時協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保團隊的穩(wěn)定成長;
2、管理團隊，根據(jù)公司提供的資源，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)分期項目工作的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定相關(guān)規(guī)章制度、流程、薪酬方案，完成業(yè)績目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與甲方銀行溝通日常事務(wù)，針對問題妥善解決并向合作銀行提出針對性的建議;
5、積極有效推進(jìn)團隊建設(shè)，選拔培養(yǎng)年輕干部，形成合理梯隊建設(shè);針對在崗分期人員專業(yè)技能、技巧現(xiàn)狀制訂和實施對應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核;
6、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范，確保項目運營過程符合公司各項要求及標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷，有三年以上銀行、金融行業(yè)項目管理經(jīng)驗，
2、 具備兩年以上信用卡產(chǎn)品或互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力;
4、有強烈的責(zé)任感和目標(biāo)感，樂觀積極;
5、有良好的團隊合作精神，責(zé)任心強，有較強的執(zhí)行能力;
6、熱愛銷售行業(yè)，勇于接受挑戰(zhàn)，可以承擔(dān)壓力的工作
薪資:
1、優(yōu)厚的薪金待遇等;
2、體面的職位;
3、廣闊的職業(yè)提升平臺;
4、良好的工作環(huán)境和團隊氛圍;
5、豐富的公司活動;
6、完備的福利。
第9篇 銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)任職要求
銀行信用卡業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
興業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)員 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行) 興業(yè)銀行股份有限公司廣州分行(簡稱:興業(yè)銀行廣州分行)，興業(yè) 興業(yè)銀行湛江分行誠聘信用卡客戶經(jīng)理
1、 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有信用卡、保險或相關(guān)金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉信用卡市場狀況優(yōu)先。
2、 反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
3、 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識。
4、 樂于承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作，熱衷于銷售工作，追求高業(yè)績、高收入。
第10篇 交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
交通銀行信用卡經(jīng)理崗位職責(zé)
交通銀行太平洋信用卡客戶經(jīng)理 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心 招聘直銷客戶經(jīng)理5名
1、發(fā)卡條件簡單:穩(wěn)定上班，工作證明文件(包括工作證明，名片，工牌，工資條，代發(fā)工資銀行流水，社保醫(yī)保清單等最簡單的條件)即可辦理
2、批卡率高:平均在70%~80%之間，高者85%以上
3、上線秒批秒用功能，pda辦理，現(xiàn)場5分鐘出額度
4、展業(yè)方式更多樣:可陌拜，可擺工廠擺企業(yè)擺餐廳，也可以安排公司駐店渠道，駐商場駐超市駐加油站
5、工作自由，業(yè)績說話
薪資
+工齡工資+發(fā)卡提成+刷卡提成+最紅獎勵+白金卡+app買單吧獎勵
保險福利
1、六險一金
入職即為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險以及住房公積金+補充商業(yè)險
2、補充醫(yī)療險(可找發(fā)票折現(xiàn))
共成長
1、員工于入職滿1年可享受1000元/年成長金，以此類推每年遞增1000元;
2、員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元/年休閑金，以此類推每年遞增500元;
3、入職滿一年以上可報讀專升本，順利結(jié)業(yè)后可獲得公司提供的10000元學(xué)費獎勵。
行服福利
入職滿半年的員工均可免費獲得單位統(tǒng)一量身定做的行服。
第11篇 信用卡營銷員崗位職責(zé)任職要求
信用卡營銷員崗位職責(zé)
平安銀行信用卡營銷員(非保險公司) 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司 深圳市橙信投資發(fā)展有限公司，橙信 招聘范圍:大重慶 所有區(qū)縣+主城
晉升渠道:主任—經(jīng)理—渠道負(fù)責(zé)人，入職3個月后即可參加競聘主管。
崗位要求:
有一定的銷售經(jīng)驗，有一線銷售和或信用卡銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有強烈的掙錢欲望。
征信良好，名下無營業(yè)執(zhí)照
崗位職責(zé):
平安銀行信用卡銷售推廣。
注:該崗位主要是一線銷售、 陌生拜訪客戶，收入豐厚，但比較辛苦。請仔細(xì)斟酌后再投簡歷。
第12篇 銀行信用卡專員崗位職責(zé)任職要求
銀行信用卡專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.宣傳推廣和銷售公司綜合金融產(chǎn)品(包含銀行、投資、房產(chǎn)、汽車、保險等)，并向客戶提供售后服務(wù);
2.和團隊一起進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場開發(fā);
3.建立和管理區(qū)域團隊。
任職要求:
1.年齡:25-45周歲，男女不限;
2.高中、中專(含)以上;
3.相貌端正、身體健康 ;
4.無不良嗜好，無違法犯罪記錄;
5.1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.對成功有強烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限;
7.良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。
第13篇 信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
信用卡產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)信用卡的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
第14篇 信用卡業(yè)務(wù)后臺開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信用卡后臺相關(guān)服務(wù)的架構(gòu)設(shè)計和核心代碼編寫；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)的運營質(zhì)量監(jiān)控體系建設(shè)與長期維護(hù)，優(yōu)化工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔編寫，跨團隊交流協(xié)作；
任職要求：
1、計算機、通信相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有l(wèi)inu_服務(wù)器端軟件開發(fā)經(jīng)驗； 編程基本功扎實、精通c/c++、熟悉面向?qū)ο蠹夹g(shù)、設(shè)計模式； 精通tcp/ip協(xié)議相關(guān)知識及網(wǎng)絡(luò)編程，精通uni_/linu_環(huán)境和系統(tǒng)編程，熟悉服務(wù)器編程模型，精通mysql數(shù)據(jù)庫及相關(guān)編程； 具備一定架構(gòu)能力、有大容量、高性能、分布式系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、善于溝通及主動思考總結(jié)、倡導(dǎo)創(chuàng)新與持續(xù)優(yōu)化、思路周密、代碼嚴(yán)謹(jǐn)、對待技術(shù)有強烈興趣； 有良好的團隊合作及抗壓能力、有強烈的主人翁意識和推動能力。
第15篇 信用卡銷售員崗位職責(zé)任職要求
信用卡銷售員崗位職責(zé)
信用卡銷售員 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司逸富營業(yè)部 中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司逸富營業(yè)部
具體培訓(xùn)有:
新人職崗代等系列培訓(xùn)，
綜合金融開拓專業(yè)培訓(xùn)，
中高級管理儲備干部培訓(xùn)，
星級講師認(rèn)證培訓(xùn)等;
長期享有團隊管理、營銷知識、綜合金融知識、法律知識、社交禮儀技巧等專業(yè)培訓(xùn)以及全國各地學(xué)習(xí)交流旅游等機會。
————近年來隨著中國經(jīng)濟的高速發(fā)展，老百姓的錢袋子鼓起來了，未來的理財市場專業(yè)人員需求巨大，而平安早早全牌照布局金融綜合金融，路已經(jīng)鋪好了，就等有遠(yuǎn)見的你來走這條康莊大道，你還需要等待什么————
職責(zé)描述:
1: 根據(jù)公司提供的客戶客戶資源渠道，負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品全力宣傳，推廣，銷售.
2:保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析服務(wù).
3:積極開拓市場
4:積極學(xué)習(xí)
5:通過信用卡開拓新客戶
任職要求:
(1)年齡: 25周歲 ~ 45周歲
(2)學(xué)歷: 大專及以上，男女不限
(3)無違法犯罪記錄
(4)有金融從業(yè)經(jīng)驗或客戶服務(wù)經(jīng)營者優(yōu)先
本身就是窮人，折騰對了就成了富人，折騰錯了大不了還是窮人，如果不折騰，一輩子都是窮人。沒方向的找我!換工作的找我!迷茫中的找我聊天!想賺錢的找我!沒方法的找我!屌絲想逆襲的找我!可能我這里真的有你想要的!只要你幾分鐘的了解
