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第1篇 檢驗中心主任崗位職責任職要求
檢驗中心主任崗位職責
科主任(醫(yī)學檢驗中心) 上海之江生物科技股份有限公司 上海之江生物科技股份有限公司職位描述:
1、負責本專業(yè)檢測項目的方法選擇;
2、組織人員進行方法驗證;
3、負責和組織sop的編寫及審核，文件執(zhí)行情況的監(jiān)督;
4、負責本專業(yè)培訓方案的制定及實施;
5、負責本專業(yè)的流程優(yōu)化及推廣。
任職要求:
1、醫(yī)學檢驗專業(yè)，本科以上學歷;
2、副高及以上職稱;
3、5年以上檢驗相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、博士，碩士以上條件可放寬。
檢驗中心主任崗位
第2篇 開發(fā)中心主任崗位職責任職要求
開發(fā)中心主任崗位職責
職責描述:
1、負責公司整車新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計全面管理工作，組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)的中、長期規(guī)劃，并帶領(lǐng)相關(guān)人員根據(jù)規(guī)劃開展設(shè)計研發(fā)工作。
2、負責整個汽車研發(fā)團隊的管理和研發(fā)體系的建設(shè);
3、負責整車研發(fā)計劃的制定和實施推進、根據(jù)市場需求不斷研發(fā)、設(shè)計符合市場的新產(chǎn)品，制定不斷提升、優(yōu)化的設(shè)計方案，并對產(chǎn)品在生產(chǎn)、銷售各個環(huán)節(jié)進行技術(shù)指導、監(jiān)督。;
4、負責研發(fā)人員的培訓及考核工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷、具有良好的項目管理和組織協(xié)調(diào)能力;
2、熟悉國內(nèi)外整車開發(fā)流程、設(shè)計開發(fā)驗證同類崗位的管理經(jīng)驗;熟悉整車制造工藝和質(zhì)量管控體系;
3、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，8年以上技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，帶過50人以上的團隊;
4、整車公司背景或有新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗。
開發(fā)中心主任崗位
第3篇 財務中心主任崗位職責任職要求
財務中心主任崗位職責
職責描述:
協(xié)助主任組織開展集團財務管理中心各項工作，完成公司資金調(diào)配、成本核算和財務管理，進行企業(yè)經(jīng)濟核算和分析工作，參與制定集團會計制度及實施辦法，并領(lǐng)導、督促會計人員貫徹執(zhí)行，參與組織實施部門各項日常業(yè)務工作。
任職要求:
1、會計、財務管理等專業(yè)，全日制本科及以上學歷，40歲以下;
2、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上會計、財務管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、中級會計師以上職稱，具有注冊會計師資格者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有高度的責任心，卓越的職業(yè)操守和執(zhí)行力。
財務中心主任崗位
第4篇 中心主任（cd)崗位職責任職要求
中心主任（cd)崗位職責
崗位職責:
1.負責旗艦校校區(qū)的全面管理與運營;
2.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施;
3.及時分解并完成事業(yè)中心下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施;
4.培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，組建高效率的領(lǐng)導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5.做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率;
6.完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓計劃;
7.完成培訓事業(yè)部交辦的其它工作任務。
崗位要求:
1.5年以上教育培訓行業(yè)管理或項目策劃經(jīng)驗，了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力。
2.熟練運用各種辦公軟件，有實踐的管理經(jīng)驗，可獨立開展各種培訓項目。
3.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力。
4.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。
5.有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。崗位職責:
1.負責旗艦校校區(qū)的全面管理與運營;
2.編制分校區(qū)年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監(jiān)督實施;
3.及時分解并完成事業(yè)中心下達的業(yè)績指標，并監(jiān)督實施;
4.培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導，組建高效率的領(lǐng)導團隊。明確崗位職責和任務要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
5.做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大學校影響，提高市場占有率;
6.完善績效考核制度，調(diào)動員工積極性。制定和調(diào)整各階段的培訓計劃;
7.完成培訓事業(yè)部交辦的其它工作任務。
崗位要求:
1.5年以上教育培訓行業(yè)管理或項目策劃經(jīng)驗，了解培訓市場，具有成功的獨立運作培訓機構(gòu)的經(jīng)驗和能力。
2.熟練運用各種辦公軟件，有實踐的管理經(jīng)驗，可獨立開展各種培訓項目。
3.較強的組織管理能力，較強的團隊協(xié)作和人際協(xié)調(diào)、溝通能力。
4.熱衷教育事業(yè)，具有先進的教育教學理念、較強的創(chuàng)新意識和實踐能力。
5.有強烈的責任心和使命感，能夠承受各種壓力。
中心主任（cd)崗位
第5篇 早教中心主任崗位職責任職要求
早教中心主任崗位職責
早教中心主任 深圳普林斯頓教育科技有限公司 深圳普林斯頓教育科技有限公司 1、完成中心籌建，全面主持早教中心工作，承擔保教管理的全部責任，對各項工作實行統(tǒng)一管理，全面負責;
2、制定人員編制，明確分工，合理組織人力，協(xié)助中心人員招聘及選拔工作;
3、對中心員工進行任務分配與工作指導，維護中心的正常經(jīng)營秩序，確保日常工作順利完成;
4、對員工進行業(yè)務知識、職業(yè)技能等的培訓，負責對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務的指導教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作;
5、主持中心的招生或宣傳工作，負責各項活動的策劃和組織;
6、顧客咨詢、投訴及突發(fā)事件處理;
7、管理好中心的房舍、設(shè)備和經(jīng)費，做好預算管理;
8、召開中心的工作例會，布置、檢查、評估教學、教務、營銷各項工作;
9、組織好家長工作，定期召開家長會，向家長宣傳中心的意義與價值;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
第6篇 數(shù)據(jù)中心主任崗位職責任職要求
數(shù)據(jù)中心主任崗位職責
數(shù)據(jù)中心主任 1、本科及以上學歷，年齡35歲至45歲，計算機科學與技術(shù)、統(tǒng)計、數(shù)學相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制造企業(yè)業(yè)務流程;
3、熟悉制造企業(yè)erp、plm、mes、srm、crm等核心業(yè)務系統(tǒng);
4、有10年以上數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
5、良好的溝通能力和團隊精神，具有創(chuàng)新意識;
6、以結(jié)果為導向，具有強烈的責任心、鉆研精神和良好的團隊溝通能力。 1、本科及以上學歷，年齡35歲至45歲，計算機科學與技術(shù)、統(tǒng)計、數(shù)學相關(guān)專業(yè);
2、熟悉制造企業(yè)業(yè)務流程;
3、熟悉制造企業(yè)erp、plm、mes、srm、crm等核心業(yè)務系統(tǒng);
4、有10年以上數(shù)據(jù)治理和大數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗;
5、良好的溝通能力和團隊精神，具有創(chuàng)新意識;
6、以結(jié)果為導向，具有強烈的責任心、鉆研精神和良好的團隊溝通能力。
數(shù)據(jù)中心主任崗位
第7篇 質(zhì)檢中心主任崗位職責任職要求
質(zhì)檢中心主任崗位職責
職責描述:
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標制定本部門年度目標，并將目標分解到各崗位，按照年度計劃組織實施;
2、負責公司的質(zhì)量檢驗管理工作，檢驗方法創(chuàng)新;
3、負責建立完善檢驗管理體系;
4、負責質(zhì)檢中心的團隊建設(shè)工作，打造穩(wěn)定的高績效團隊
任職要求:
藥物分析或化學分析等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科或研究生學歷，有5年以上微生物、理化檢驗工作經(jīng)歷，3年以上質(zhì)檢管理經(jīng)驗，原則性及執(zhí)行力強。
第8篇 合肥中心主任崗位職責任職要求
合肥中心主任崗位職責
崗位職責:
1.主持本區(qū)域所有中心的經(jīng)營管理工作，組織實施集團/大區(qū)下達的各項決議;
2.組織制定本區(qū)域的年度經(jīng)營計劃，經(jīng)集團/大區(qū)批準后負責組織實施，對月度、季度、年度的業(yè)績目標負責;
3.健全并完善本區(qū)域內(nèi)部管理機制，監(jiān)控執(zhí)行大區(qū)下達的各項管理規(guī)章制度，擬定各校區(qū)日常的具體規(guī)章制度;
4.校區(qū)團隊建設(shè)及管理，包括任務分配、指導、檢查監(jiān)督、考核激勵等管理工作;
5.集團/大區(qū)戰(zhàn)略客戶接待、洽談、促成意向合作及其他校區(qū)的業(yè)務交流、支持與協(xié)助等工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，3年以上教育培訓行業(yè)多校區(qū)綜合管理工作經(jīng)驗;
2.具有企業(yè)營銷管理知識、熟悉少兒培訓業(yè)務流程及運作模式;
3.具有較強的綜合管理能力、工作協(xié)調(diào)能力、市場營銷能力;
4.擅長團隊建設(shè)、培訓帶教，優(yōu)秀的執(zhí)行力、領(lǐng)導力
第9篇 研發(fā)中心主任助理崗位職責研發(fā)中心主任助理職責任職要求
研發(fā)中心主任助理崗位職責
研發(fā)中心主任助理 1、負責協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;
4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。 對于軟性有一定要求，高情商，善于溝通以及維護處理;
品德優(yōu)質(zhì)，must遵守研發(fā)中心商業(yè)機密 1、負責協(xié)助研發(fā)中心主任助理研發(fā)中心胡全面管理工作;
2、包括但不限于人員調(diào)配管理，財務支出簽字，物資管理;
3、研發(fā)項目和研發(fā)方向的確定、執(zhí)行、驗收;
4、對外聯(lián)系合作，研發(fā)項目產(chǎn)業(yè)化推廣。
第10篇 物業(yè)中心主任崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責建立健全組織架構(gòu)及人員配備，加強人員培訓與管理；
2.制定完善公司服務流程和各項規(guī)章制度；
3.物業(yè)管理前期參與（重點是竣工驗收環(huán)節(jié)），接管物業(yè)并跟進各項整改措施，落實保修措施；
4.協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；
5.完成上級交辦的其它任務。
職位要求：
1.有8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，相同崗位3年以上；
2.會溝通、善協(xié)調(diào)。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第11篇 價格認證中心主任崗位職責要求
1.負責市價格認證中心日常管理工作。
2.貫徹執(zhí)行國家價格鑒定、認證、評估等法律法規(guī);鑒定本市經(jīng)濟案件中各類標的價格及各類資產(chǎn)、商品和服務價格的認證;接受委托對各類中介評估機構(gòu)的結(jié)論進行認證。
3.組織開展價格預測及市場行情調(diào)研活動,為政府價格管理和經(jīng)濟決策提供服務。
4.協(xié)調(diào)、指導行政區(qū)內(nèi)價格認證中心的業(yè)務工作。
5.協(xié)調(diào)做好價格管理方面的事務性工作。
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第12篇 無錫中心主任崗位職責任職要求
無錫中心主任崗位職責
ef成人英語中心-學習進度主任 無錫 id-30979 英孚教育(中國) 英域成語言培訓(上海)有限公司，英域成 學習進度主任
職位描述:
維護學校溫馨快樂的學習氛圍，為學員制定學習計劃，引導和幫助學員適應有效的學習方法并達到他們的目標;保持與顧客的良好溝通與聯(lián)系，維護學員滿意度。
發(fā)展空間:
學習進度主任—服務主管/團隊主管—中心運營經(jīng)理
加入英孚這個國際化的語言培訓機構(gòu)，你將會進入一個活力十足的多元多維文化環(huán)境，這里召喚對于職業(yè)發(fā)展前景有熱誠追求的業(yè)界精英.我們提供:
1. 國際化的工作環(huán)境，愉悅的工作氛圍
2. 廣闊的個人發(fā)展平臺 (全球十四條產(chǎn)品線，可獲得內(nèi)部晉升或申請內(nèi)部轉(zhuǎn)崗)
3. 完善的保險體系，年度體檢
4. 有競爭力的薪資和獎金制度
5. 國家規(guī)定的法定節(jié)假日，帶薪年假(10-15天)，海外旅游及豐富獎品獎勵
6. 員工本人可享受免費英孚英語培訓
7. 快速及完善的晉升以及培訓體系，為你職業(yè)發(fā)展目標量身訂造的在職培訓課程
如果:
1. 你不愿意每天只面對電腦工作
2. 你不愿意墨守成規(guī)，循規(guī)蹈矩
3. 你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力
4. 你享受多元文化的工作環(huán)境
5. 你陽光開朗，希望在工作中結(jié)交各行各業(yè)的朋友
6. 你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學習英語
7. 你具備良好的溝通能力和技巧
8. 你擁有本科以上學歷;有一年工作經(jīng)驗及海外經(jīng)驗者優(yōu)先
student progress manager
the role:
student progress manager is responsible for creating a welcoming center atmosphere for customers， assisting customers to successfully reach their learning objectives and ensuring customer satisfaction.
career path:
progress manager- service supervisor/ team leader- center operations manager
you will:
1. ensure customers meet their learning objectives by setting up study plan， monitoring study pace and providing study advices.
2. collaborate with course consultants to drive internal revenue， including course e_tension， renewals and referral
3. support center operations， including reception and other relevant customer services.
4. handle customer complaints.
key requirements:
1. undergraduate degree (or above)， english major preferred.
2. 2+ years of e_perience in service and relevant industries. overseas work and study e_perience is preferred
3. strong communications skill
4. be fle_ible to working hours， able to work during weekends if required
無錫中心主任崗位
第13篇 中心主任崗位職責任職要求
中心主任崗位職責
職責描述:
崗位描述:
1)根據(jù)公司下達的任務，制定并完成月度、季度、年度銷售計劃;
2)負責課程顧問團隊的招生與管理工作，指導并帶領(lǐng)團隊完成招生指標;
3)依據(jù)市場變化，在中心附近配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
4)根據(jù)校區(qū)招生情況和任務目標，配合人力資源部完成分校人員需求預測和培養(yǎng)工作;
5)協(xié)調(diào)所有人員開展好教學、銷售、服務等工作;
6)負責校區(qū)日常管理、培訓、督導、績效考核和評估工作;
7)樹立成本意識，規(guī)范使用中心費用，為公司節(jié)約成本;
8) 大區(qū)主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上教育行業(yè)工作經(jīng)驗(1-3年管理經(jīng)驗);
2、有2年以上教育培訓行業(yè)校區(qū)團隊管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強的抗壓能力，并帶領(lǐng)團隊完成校區(qū)業(yè)績指標;
4、有豐富的市場營銷經(jīng)歷及成功案例;
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通技巧、人員管理能力;
6、認同七田真的核心價值觀和用人理念。
中心主任崗位
第14篇 計費業(yè)務中心主任崗位職責要求
1.貫徹傳達公司和上級部門的各項精神,落實公司和上級部門的各項政策法規(guī),并根據(jù)中心的實際情況指定各項規(guī)章制度。
2.全面落實完成公司或部門下達的各項生產(chǎn)任務。
3.及時掌握計費運營系統(tǒng)運行狀況,制訂相關(guān)的維護作業(yè)計劃和工程實施方案。
4.每月定期召開中心會議?？偨Y(jié)本月各系統(tǒng)運行情況和任務完成情況,提出下月份的工作重點和生產(chǎn)計劃;對工作中遇到的情況和問題加以分析,提出分析意見、解決辦法和改善措施;結(jié)合實際的工作情況,獎優(yōu)罰劣。
5.負責對中心員工進行安全生產(chǎn)教育;落實生產(chǎn)崗位安全生產(chǎn)責任制;定期抽
第15篇 學習中心主任/分校校長/招生經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1.根據(jù)公司年度下達招生指標及財務指標，制定招生、宣傳方案，并按照方案逐步實施
2.組織、實施招生活動和學歷項目的推廣工作，進行新媒體、戶外廣告、紙媒等營銷，并策劃線下市場活動；
3.收集當?shù)馗黝愂袌鲂畔ⅲ槍Υ笮托袠I(yè)系統(tǒng)、企事業(yè)單位洽談、公關(guān)；
4.組織制訂本中心的管理制度，以績效為導向的運營指標及考核方案；
5.參與系統(tǒng)開發(fā)及老生推薦報名工作，做好招生工作及數(shù)據(jù)整理。
崗位要求：
1.市場營銷或管理學相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，年齡25-35歲；
2.較強的市場洞察能力以及市場開發(fā)能力；
3.具有3年以上工作經(jīng)驗，有教育培訓、保險、咨詢行業(yè)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力，較強的團隊建設(shè)和管理能力；
