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事務(wù)員崗位要求3篇

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):22

事務(wù)員崗位要求

第1篇 日語事務(wù)員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位要求:

大専卒業(yè)、日本語、2年ぐらいの業(yè)務(wù)経験(日系企業(yè)にて、通訳や出勤管理、アシスタントの経験者)、製造業(yè)での経験者優(yōu)先、製造現(xiàn)場(chǎng)に時(shí)々行くことがあるから、受け入れ可能な方。

日本語能力1級(jí)レベル、新卒不可、韓國(guó)語できる方優(yōu)先※できなくてもok、officeソフトの操作が可能な方、日本企業(yè)の文化が理解できる方、性格が明るく、親切でコミュニケーション能力が高い方、仕事に積極的で、責(zé)任感があり、団結(jié)精神がある方。

殘業(yè)受け入れ可能な方(現(xiàn)在、新しい會(huì)社だから比較的多い時(shí)がある)

崗位職責(zé):

製造部(加工、洗浄、工務(wù))の人事総務(wù)

出勤管理(殘業(yè)申請(qǐng)書、出勤簿の確認(rèn)と整理、休暇屆管理)

事務(wù)用品(事務(wù)用品申請(qǐng)、支払い、臺(tái)帳管理)

保護(hù)具(保護(hù)具申請(qǐng)、支払い、臺(tái)帳管理)

その他(費(fèi)用申請(qǐng)と請(qǐng)求、資料整理など上司から指示した業(yè)務(wù))

現(xiàn)場(chǎng)協(xié)力(現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)者対応、出張者対応、車両手配等)

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第2篇 日語事務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

日語事務(wù)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

資料翻譯

會(huì)議翻譯

部門日常事務(wù)處理

任職要求:

日語二級(jí)以上

日語事務(wù)員崗位

第3篇 事務(wù)員崗位職責(zé)任職要求

事務(wù)員崗位職責(zé)

任命事務(wù)員 業(yè)務(wù)實(shí)操:

1、按照既定流程獨(dú)立及時(shí)、準(zhǔn)確完成任命業(yè)務(wù)日常例行;

2、用戶級(jí)運(yùn)營(yíng)(對(duì)口部門相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作);

3、收集用戶需求、傾聽用戶聲音,解答客戶問詢;

4、收集用戶規(guī)則、方案變化,實(shí)時(shí)刷新l6流程文檔;

5、干部檔案數(shù)據(jù)維護(hù)、質(zhì)量管理;

6、任命數(shù)據(jù)分析及報(bào)告;

7、貼近業(yè)務(wù),識(shí)別過程中問題點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及時(shí)預(yù)警、推動(dòng)解決。

必備的知識(shí)與技能:

1、能夠熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件,熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作;

2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí), 邏輯思維及表達(dá)清晰、溝通協(xié)調(diào)和組織能力和推動(dòng)力;能與主要業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行較為深入的溝通;

3、善于獨(dú)立思考,能夠在日常工作中識(shí)別問題、分析問題并提出改良建議;

4、認(rèn)真細(xì)心,有耐心;靈活度高,應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服務(wù)和保密意識(shí)好、抗壓性較好。

5、有hr工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。 業(yè)務(wù)實(shí)操:

1、按照既定流程獨(dú)立及時(shí)、準(zhǔn)確完成任命業(yè)務(wù)日常例行;

2、用戶級(jí)運(yùn)營(yíng)(對(duì)口部門相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作);

3、收集用戶需求、傾聽用戶聲音,解答客戶問詢;

4、收集用戶規(guī)則、方案變化,實(shí)時(shí)刷新l6流程文檔;

5、干部檔案數(shù)據(jù)維護(hù)、質(zhì)量管理;

6、任命數(shù)據(jù)分析及報(bào)告;

7、貼近業(yè)務(wù),識(shí)別過程中問題點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),及時(shí)預(yù)警、推動(dòng)解決。

必備的知識(shí)與技能:

1、能夠熟練運(yùn)用word、e_cel、ppt等辦公軟件,熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作;

2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí), 邏輯思維及表達(dá)清晰、溝通協(xié)調(diào)和組織能力和推動(dòng)力;能與主要業(yè)務(wù)伙伴進(jìn)行較為深入的溝通;

3、善于獨(dú)立思考,能夠在日常工作中識(shí)別問題、分析問題并提出改良建議;

4、認(rèn)真細(xì)心,有耐心;靈活度高,應(yīng)變能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),服務(wù)和保密意識(shí)好、抗壓性較好。

5、有hr工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先。

事務(wù)員崗位

事務(wù)員崗位要求3篇

事務(wù)員崗位職責(zé)任命事務(wù)員業(yè)務(wù)實(shí)操:1、按照既定流程獨(dú)立及時(shí)、準(zhǔn)確完成任命業(yè)務(wù)日常例行;2、用戶級(jí)運(yùn)營(yíng)(對(duì)口部門相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作);3、收集用戶需求、傾聽用戶聲音,解答客戶問詢;4、收集用戶規(guī)則、方案變化,實(shí)時(shí)刷新l6流程文檔;5、干部檔案數(shù)據(jù)維護(hù)、質(zhì)量管理;6、任命數(shù)據(jù)分析…
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