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第1篇 電信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
電信/通信技術(shù)是信息產(chǎn)業(yè)的重要基礎(chǔ)和支柱之一，它的發(fā)展日新月異，正在迅速地向社會各個領(lǐng)域滲透。
電信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用崗位職責(zé)
1.研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和使用通信裝備與系統(tǒng)、光纖光纜等；
2.研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和維護無線和移動通信系統(tǒng)與裝備、無線尋呼系統(tǒng)、無繩電話、數(shù)字蜂窩移動通信系統(tǒng)等；
3.研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和維護通信交換裝備與系統(tǒng)、軟件、寬帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)組網(wǎng)技術(shù)、傳真機等；
4.研究、開發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和維護綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)接口技術(shù)與裝配、數(shù)字終端設(shè)備、寬帶綜合業(yè)務(wù)數(shù)字網(wǎng)模型、電子數(shù)據(jù)交換系統(tǒng)等；
5.研究、規(guī)劃、施工、運行、維護載波傳輸、數(shù)字傳輸和電、光纜傳輸通信線路；
6.負責(zé)技術(shù)平臺使用的意見反饋，客戶使用滿意度反饋，工程質(zhì)量及運轉(zhuǎn)情況反饋，及時組織解決相關(guān)問題，對客戶的應(yīng)用提供建議。
電信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用崗位要求
1.具備計算機、通信、電子等專業(yè)；
2.能使用部分編程工具編寫程序，例如c++；
3.有扎實計算機網(wǎng)絡(luò)和通信基礎(chǔ)知識，對移動通信技術(shù)有所了解；
4.有建立軟件產(chǎn)品架構(gòu)的能力，具有獨立分析和處理計算機及網(wǎng)絡(luò)故障能力；
5.精通局域網(wǎng)的維護及網(wǎng)絡(luò)安全；
6.良好的溝通與表達能力，具有優(yōu)秀的團隊合作和敬業(yè)精神及技術(shù)溝通能力；
7.英語閱讀能力強，英語水平大學(xué)四級以上；
8.具有較好的文字表達能力和文檔組織能力，能獨立完成全部或部分應(yīng)標(biāo)文檔制作；
9.工作踏實積極上進肯吃苦，勇于創(chuàng)新及鉆研、工作認真負責(zé)且細心。具有較強的分析解決問題的能力。
電信技術(shù)開發(fā)及應(yīng)用發(fā)展方向
1.剛剛?cè)肼毻娦偶夹g(shù)職位可以先從基本崗位做起，慢慢積累經(jīng)驗，在加強技術(shù)學(xué)習(xí)的同時培養(yǎng)管理能力，努力向既有專業(yè)技術(shù)、又有領(lǐng)導(dǎo)能力的工程技術(shù)主管這一緊缺人才的方向發(fā)展；
2.電信技術(shù)工程師還有望進一步接受更為專業(yè)且實踐性更強的技術(shù)培訓(xùn)，得到跟世界頂級運營商正面交流和接觸的工作機會，從而，逐步朝著技術(shù)經(jīng)理、it項目經(jīng)理等方向發(fā)展。
第2篇 技術(shù)開發(fā)組長崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)組長崗位職責(zé)
1、負責(zé)web前端系統(tǒng)和功能的開發(fā)、調(diào)試和維護
2、參與前端基礎(chǔ)技術(shù)框架的開發(fā)，維護前端框架的技術(shù)升級，
3、負責(zé)跟進前端技術(shù)的發(fā)展和新技術(shù)領(lǐng)域的探索
職位要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷
2、精通javascript/react/css/html，熟練使用es6語法，掌握常用的自動化構(gòu)建與模塊化方案。
3、熟悉主流瀏覽器的特性(ie9，chrome，firefo_，safari)，能較好的處理瀏覽器兼容性問題。
4、熟悉前端技術(shù)、能夠編寫規(guī)范、可維護的前端代碼，有組件設(shè)計思想。
5、熟悉前端性能優(yōu)化，并掌握至少一種開發(fā)框架(reactjs、angularjs、vuejs、backbone等)，react能夠熟練使用者優(yōu)先考慮
6、對前端性能優(yōu)化有自己的見解，有3人以上團隊管理經(jīng)驗。
7、能承受較大的工作壓力。
8、學(xué)習(xí)能力強，喜愛新技術(shù)，有良好的溝通能力
9、如擅長canvas或ccs3動效，可優(yōu)先考慮
技術(shù)開發(fā)組長崗位
第3篇 hyperion(海波龍）hfm技術(shù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé):
1.完成hfm的規(guī)則開發(fā)、維護；
2.完成hfm系統(tǒng)與財務(wù)及主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的接口開發(fā)；
3.完成hfm應(yīng)用創(chuàng)建/復(fù)制/集群部署，遷移、備份、升級，優(yōu)化等；
4.完成后臺物理環(huán)境運維及與相關(guān)部門對接等；
5.完成hfm的安裝、配置，相關(guān)的系統(tǒng)集成的方案設(shè)計、開發(fā)；
6.快速響應(yīng)并及時解決系統(tǒng)運行過程中出現(xiàn)的后臺故障；
7.獨立與功能顧問就客戶化開發(fā)進行討論，并將開發(fā)過程中出現(xiàn)的各種問題反饋給功能顧問；
8.負責(zé)hfm系統(tǒng)的技術(shù)運維，與功能顧問共同完成持續(xù)性的需求開發(fā)及系統(tǒng)優(yōu)化等工作。
任職資格:
1.精通etl、odi、fdm接口的處理方法；
2.精通hfm系統(tǒng)規(guī)則rules開發(fā)；
3.熟悉hfm安裝部署、配置、遷移備份、還原、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、補丁升級；
4.熟悉hfm系統(tǒng)功能、維度設(shè)計、表單開發(fā)、權(quán)限配置，合并抵消邏輯，能夠承擔(dān)部分方案設(shè)計以及一定的功能運維工作；
5.熟悉weblogic、iis配置及調(diào)優(yōu)， 熟悉oracle數(shù)據(jù)庫，熟練使用sql語句；
6.熟悉vba，e_cel宏開發(fā)，web services；熟悉java、.net等一種以上開發(fā)語言；
7.熟悉windows server uni_ linu_等一種以上操作系統(tǒng)；
8. 獨立完成三個以上hfm項目的接口及rules規(guī)則開發(fā)工作。
第4篇 技術(shù)開發(fā)師崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)師職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)師崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)師 1)大專或以上學(xué)歷，汽車維修相關(guān)專業(yè);
2)至少5年以上維修經(jīng)驗;
3)至少5年以上汽車技術(shù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗;
4)系統(tǒng)開發(fā)過合資品牌等級課程(線下+線上)(1-3級或1-4級)，擅長汽車電器。 1)大專或以上學(xué)歷，汽車維修相關(guān)專業(yè);
2)至少5年以上維修經(jīng)驗;
3)至少5年以上汽車技術(shù)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗;
4)系統(tǒng)開發(fā)過合資品牌等級課程(線下+線上)(1-3級或1-4級)，擅長汽車電器。
第5篇 erp技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)erp技術(shù)開發(fā)工程師職責(zé)任職要求
erp技術(shù)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負責(zé)microsoft dynamics 365/a_系統(tǒng)升級需求分析、開發(fā)、測試;
2、與業(yè)務(wù)部門或項目經(jīng)理的溝通，確定系統(tǒng)需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化方案;
3、參與項目實施，為系統(tǒng)上線和日常運營提供技術(shù)支持，隨時解決項目和運營遇到的問題;
4、進行microsoft dynamics 365/a_產(chǎn)品的技術(shù)和開發(fā)培訓(xùn);
5、團隊知識共享，促進團隊整體發(fā)展。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè);
2、2年以上microsoft dynamics 365/a_系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟練使用sql server 或oracle數(shù)據(jù)庫;
3、熟悉c++/c#/.net開發(fā)語言;
4、有較強的系統(tǒng)分析，設(shè)計，流程改進及解決問題的能力;
5、良好的英語交流能力有助于順利的開展國外客戶工作;
6、有快速的學(xué)習(xí)新技術(shù)的能力;
7、有良好的溝通能力，團隊合作精神，以客戶為中心;
8、快速響應(yīng)用戶需求及解決問題的能力。
9、有互聯(lián)網(wǎng)電商平臺開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
第6篇 變頻技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
變頻技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
1，熟悉ipm/igbt 等功率半導(dǎo)體的應(yīng)用;
2，有變頻空調(diào)或直流無刷電機控制的軟硬件開發(fā)經(jīng)驗;
3，有矢量控制開發(fā)經(jīng)驗;
4，熟練pads或protel，有emc，安規(guī)設(shè)計經(jīng)驗;
5，5天工作制.待遇好;
第7篇 工藝技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
工藝技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
工藝技術(shù)開發(fā)工程師 蒙牛 內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團)股份有限公司，蒙牛 職責(zé):
1. 全部負責(zé)解決所負責(zé)工藝技術(shù)項目的技術(shù)問題，完成重點實驗驗證和分析工作;
2. 全部負責(zé)對產(chǎn)品開發(fā)項目組和工藝技術(shù)改進的實驗結(jié)果進行驗證，對具體問題進行記錄、分析。負責(zé)實驗基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集和整理，出具綜合性實驗報告，為產(chǎn)品的規(guī)模生產(chǎn)提供依據(jù);
3. 全部負責(zé)中試樣品檢驗及分析工作，設(shè)備儀器的使用維護工作;
4. 全部負責(zé)中試技術(shù)實驗的執(zhí)行工作，以及設(shè)備維修維護工作;
5. 部分負責(zé)引進創(chuàng)新型設(shè)備或工藝，對工藝深入研究，把引進的實驗技術(shù)轉(zhuǎn)化到中試中;
6. 部分負責(zé)執(zhí)行工藝技術(shù)創(chuàng)新中心的設(shè)備工藝技術(shù)改造的創(chuàng)新工作;
素質(zhì)要求:
1. 研究生及以上學(xué)歷，在食品藥品相關(guān)行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗
2. 具備食品藥品科學(xué)或乳品設(shè)備的專業(yè)技術(shù)，具備溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 具備英語流暢的聽說讀寫能力;
4. 對目標(biāo)應(yīng)深刻理解，形成計劃和快速實施能力;
5. 具備工藝技術(shù)數(shù)據(jù)分析的科學(xué)方法和洞察能力;
6. 具備全局性思維和項目執(zhí)行能力;
7. 具備制定完備的計劃方案，嚴格依據(jù)項目計劃、預(yù)算完成項目目標(biāo)的能力。
工藝技術(shù)開發(fā)崗位
第8篇 系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)職責(zé)任職要求
系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
一、新型顯示技術(shù)及演算法開發(fā)
1.1 規(guī)劃新型顯示演算法開發(fā)驗證與評價方法建立;
1.2 指導(dǎo)新型系統(tǒng)光學(xué)顯示技術(shù)開發(fā)驗證;
1.3 規(guī)劃新技術(shù)取向與roadmap;
1.4 推動演算法產(chǎn)學(xué)研項目進行，達到可量產(chǎn)指標(biāo)。
二、新型觸控技術(shù)及材料開發(fā)
2.1 指導(dǎo)，規(guī)劃新型觸控技術(shù)開發(fā)驗證并導(dǎo)入量產(chǎn);
2.2 指導(dǎo)新型觸控材料開發(fā)驗證并導(dǎo)入量產(chǎn);
2.3 規(guī)劃新型觸控技術(shù)取向與roadmap;
2.4 推動新型觸控材料產(chǎn)學(xué)研項目進行，達到可量產(chǎn)指標(biāo)。
三、驅(qū)動電路系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)
3.1 規(guī)劃驅(qū)動電路技術(shù)開發(fā)方向;
3.2 指導(dǎo)驅(qū)動電路issue解析，規(guī)劃解析預(yù)防方案;
3.3 規(guī)劃驅(qū)動系統(tǒng)技術(shù)取向與roadmap。
四、團隊管理
4.1 部門工作安排推進，督導(dǎo)下屬的工作及工作效果，推進部門組織績效;
4.2 協(xié)調(diào)各項工作開展及跨部門合作，與營銷業(yè)務(wù)中心對接，規(guī)劃新技術(shù)量產(chǎn)導(dǎo)入驗證。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，熟悉tft-lcd/touch面板相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識及系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)專業(yè)知識;
2、熟悉開發(fā)流程及相關(guān)知識，熟悉面板行業(yè)開發(fā)工具，對面板行業(yè)具有一定前瞻性觀念。
3、tft面板行業(yè)8年以上開發(fā)工作經(jīng)驗，4年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、團隊組織協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力強、良好的溝通能力、應(yīng)變能力。
第9篇 技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)技術(shù)開發(fā)總監(jiān)職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
技術(shù)開發(fā)總監(jiān) 寧波藍成物聯(lián)科技有限公司 寧波藍成物聯(lián)科技有限公司，藍成物聯(lián) 1、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);2、負責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;
3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負責(zé)消防大腦應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
4、與產(chǎn)品部協(xié)作，負責(zé)框架的穩(wěn)定并指導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的應(yīng)用開發(fā);
5、帶領(lǐng)研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質(zhì)量的有效控制;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
崗位要求:
1.計算機相關(guān)專業(yè)，有帶團隊(5人左右)的經(jīng)驗;
2.5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，3年以上java開發(fā)經(jīng)驗;
3.扎實的程序設(shè)計基礎(chǔ)， 熟悉常用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu);
4.帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
5. 精通java開發(fā)，具備大型后臺項目開發(fā)、管理經(jīng)驗，熟練運用spring(spring mvc/spring boot)、mybatis、shiro(spring security)框架; 熟練運用mysql、postgresql，nosql (mongodb， redis)等數(shù)據(jù)庫; 熟練運用html，css，javascript，aja_等web端技術(shù)，熟練運用jquery框架， 熟練運用java多線程，了解事務(wù)控制及相關(guān)技術(shù)，熟練運用git進行項目版本管理。
6.有web前端開發(fā)管理經(jīng)驗;
7.有ios和android開發(fā)管理經(jīng)驗;
8.云化部署經(jīng)驗;
9.有大型網(wǎng)站項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
10.有高并發(fā)、高訪問的大型服務(wù)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
11.有大數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先
第10篇 涂料技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
涂料技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按計劃實施新開發(fā)產(chǎn)品的進程。
2、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的實驗數(shù)據(jù)，情況予以分析匯總。
3、按公司規(guī)定使用各項經(jīng)費，確保合理的費效比。
4、匯總各種新開發(fā)產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題，嚴格執(zhí)行崗位所涉及的職業(yè)衛(wèi)生防護措施。
5、完成上司交待的其他工作。
職位指標(biāo):
1、對新產(chǎn)品開發(fā)敏感度高，具備良好的動手能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。
2、工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
任職要求:
1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè)。
2、有產(chǎn)品開發(fā)工作經(jīng)驗，從事工業(yè)領(lǐng)域(汽車/石油化工等)涂料的研發(fā)工作經(jīng)驗，了解涂料體系及配方，能獨立開展相關(guān)工作。
涂料技術(shù)開發(fā)崗位
第11篇 it技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)it技術(shù)開發(fā)職責(zé)任職要求
it技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)規(guī)劃公司整體it開發(fā)技術(shù)方向，制定公司開發(fā)技術(shù)框架及實施策略。
2、負責(zé)制定與開發(fā)技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及工作流程，組織并指導(dǎo)開發(fā)人員進行開發(fā)設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)和測試工作。
3、負責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃設(shè)計和項目實施。
4、組織各類應(yīng)用系統(tǒng)(包括但不限于oa系統(tǒng)、hr系統(tǒng)、全面預(yù)算管理系統(tǒng)、分銷及crm系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、研發(fā)plm系統(tǒng)、產(chǎn)品pdm系統(tǒng)、erp系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)scm、生產(chǎn)執(zhí)行mes系統(tǒng)、生產(chǎn)設(shè)備dcs監(jiān)控系統(tǒng)、物流系統(tǒng)等)的建設(shè)、推廣應(yīng)用和二次開發(fā)。
任職要求:
1、計算機相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗。
2、精通大規(guī)模系統(tǒng)的架構(gòu)技術(shù)，熟練掌握常見開源框架和技術(shù)，有成功實施方案及案例。
3、掌握主流應(yīng)用服務(wù)器的架構(gòu)體系、數(shù)據(jù)庫以及各種web服務(wù)中間件技術(shù)。
4、精通常用設(shè)計模式和主流設(shè)計工具，能進行系統(tǒng)建模、總體設(shè)計、解決方案設(shè)計。
5、熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)存儲、網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)庫高可用設(shè)計及性能評估機制，熟悉tcp協(xié)議、http協(xié)議。
6、負責(zé)并牽頭進行核心模塊設(shè)計，技術(shù)難點攻關(guān)，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進有做過開發(fā)管理3年以上經(jīng)驗及成績，5年以上系統(tǒng)設(shè)計、架構(gòu)經(jīng)驗且有進行開發(fā)管理的職業(yè)志向。
第12篇 net技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
net技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)項目或產(chǎn)品的開發(fā)、單元測試工作;
2. 參與項目需求調(diào)研、分析、設(shè)計、開發(fā)等過程;
3. 參與相關(guān)系統(tǒng)功能模塊的設(shè)計與技術(shù)文檔編寫;
4. 參與代碼評審工作，積極配合測試人員工作;
5. 積極主動配合部門完成部門目標(biāo)及個人考核目標(biāo);
6. 樂于，促進部門內(nèi)學(xué)習(xí)交流與知識傳遞;
7. 努力學(xué)習(xí)，對新技術(shù)、新產(chǎn)品保持敏感性與學(xué)習(xí)動力;
8. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 兩年以上.net開發(fā)經(jīng)驗，至少參與過一個中型項目的開發(fā)工作;
2. 熟悉.net技術(shù)平臺，掌握c#、asp.net、web api、mvc;
3. 熟悉b/s架構(gòu)技術(shù)，熟練使用html、javascript、css、aja_等相關(guān)技術(shù);
4. 熟悉sql server等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及原理，能夠熟練使用sql查詢語言;
5. 工作態(tài)度嚴謹認真，責(zé)任心強，工作積極主動，具有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神
6. 有良好的技術(shù)文檔撰寫習(xí)慣，規(guī)范的代碼編寫習(xí)慣
net技術(shù)開發(fā)崗位
第13篇 專業(yè)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
專業(yè)技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)
專業(yè)量化交易系統(tǒng)信息技術(shù)開發(fā)崗 中信建投證券 中信建投證券股份有限公司，中信建投 崗位說明:
(1)從事程序化交易、策略量化交易等專業(yè)交易信息系統(tǒng)的開發(fā)與支持工作;
(2)為高端專業(yè)客戶(包括:公募、銀行保險資管、期貨、私募及高凈值特殊交易需求的個人投資者等)提供技術(shù)開發(fā)服務(wù);
(3)為第三方系統(tǒng)的開發(fā)提供技術(shù)支持服務(wù);
(4)為各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)的建設(shè)和運行提供質(zhì)量保障和技術(shù)支持;
(5)證券交易規(guī)則及相關(guān)信息系統(tǒng)的研究與實現(xiàn);
(6)從事程序化交易、量化策略交易、算法交易等業(yè)務(wù)的研究與實踐。
職能分類:
信息技術(shù)開發(fā)工程師
任職要求:
(1)全日制211/985院校或雙一流院校計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，本科年齡30歲以內(nèi)，碩士32歲以內(nèi)，男;
(2)熟練使用c/c++語言;
(3)精通windows、linu_等操作系統(tǒng);
(4)精通sql語言，熟練使用sqlserver、oracle等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫;
(5)具有python、matlab等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)具有內(nèi)存數(shù)據(jù)庫、低時延技術(shù)等開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(7)為人誠實穩(wěn)重，具有強烈的工作責(zé)任心及團隊合作精神;
(8)能適應(yīng)較強的工作壓力。
工作地:
上海
職位亮點:
(1)top 10上市券商的技術(shù)開發(fā)工作;
(2)全面證券業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)積累;
(3)在具有豐富的開發(fā)經(jīng)驗、證券業(yè)務(wù)知識的團隊中工作;
(4)有機會接觸各類證券業(yè)高端客戶和行業(yè)發(fā)展最新技術(shù);
(5)直接解決實際一線業(yè)務(wù)中的技術(shù)工作，有利于提升員工綜合業(yè)務(wù)處理能力。
專業(yè)技術(shù)開發(fā)崗位
第14篇 erp技術(shù)開發(fā)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容描述：
1、根據(jù)開發(fā)進度和任務(wù)分配，完成相應(yīng)模塊軟件的設(shè)計、編程任務(wù)；
2、能獨立進行自己開發(fā)程序單元、功能的測試；
3、解決開發(fā)過程中的技術(shù)問題，系統(tǒng)優(yōu)化與升級；
4、系統(tǒng)開發(fā)文檔編寫工作。
任職資格描述：
1、熟悉java spring mvc；
2、熟練使用oracle、、sqlserver、mysql等大型數(shù)據(jù)庫；
3、熟悉c/s、b/s架構(gòu)軟件開發(fā)，軟件功能的規(guī)劃設(shè)計，用戶界面的設(shè)計與開發(fā)；
4、有大型協(xié)同軟件或erp系統(tǒng)的二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、能獨立承擔(dān)開發(fā)任務(wù)，對軟件開發(fā)工作富有熱情，有責(zé)任心、有團隊精神。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第15篇 可靠性技術(shù)開發(fā)經(jīng)理（軌道交通行業(yè)）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
主要負責(zé)從事軌道行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品的rams工程研究及設(shè)計工作，主導(dǎo)推動公司成為鐵路總公司、鐵科院中鐵檢驗認證中心、國家高速列車技術(shù)創(chuàng)新中心、西南交通大學(xué)、中南大學(xué)、北京交通大學(xué)的合作實驗室。
1、負責(zé)可靠性實驗室新檢測項目的技術(shù)開發(fā)工作，主要方向為高分子材料、復(fù)合材料、電子電路、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、軌道交通工程等。
2、負責(zé)客戶需求的技術(shù)接洽工作，挖掘技術(shù)優(yōu)化空間、為客戶提供優(yōu)化、高效的可靠性檢測或可靠性優(yōu)化技術(shù)方案。
3、負責(zé)實驗室能力的推廣工作，如培訓(xùn)、研討會宣講、技術(shù)攻關(guān)等。
4、負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)測試工程師進行新項目的展開，并監(jiān)督其效果。
5、負責(zé)客戶現(xiàn)場參觀講解工作。
工作中較多與軌道交通行業(yè)研究機構(gòu)協(xié)作，如鐵路總公司、鐵科院中鐵檢驗認證中心、國家高速列車技術(shù)創(chuàng)新中心、西南交通大學(xué)、中南大學(xué)、北京交通大學(xué)等。
任職需求：
1、材料、電子電氣、測控、軌道交通相關(guān)專業(yè)博士，對產(chǎn)品壽命周期可靠性理論有深入的理解，掌握并能熟練運用常用可靠性分析方法及設(shè)計方法開展可靠性活動。
2、有較好的英語讀寫能力，工作中較多設(shè)計專業(yè)英語資料或標(biāo)準(zhǔn)。
3、動手能力強、思維清晰、有良好的溝通能力、工作責(zé)任心強，具有良好的服務(wù)意識和團隊工作精神。
