拓展主管崗位要求15篇

第1篇 項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、積極開(kāi)發(fā)新的客戶資源與合作渠道，配合團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目中標(biāo);

2、參與項(xiàng)目合作商務(wù)談判，確定項(xiàng)目主要商務(wù)條款，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商務(wù)談判進(jìn)展和條款落實(shí)進(jìn)展，并形成項(xiàng)目合作協(xié)議等，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)相關(guān)事宜;

3、對(duì)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、分析并提出改進(jìn)意見(jiàn)，跟進(jìn)項(xiàng)目計(jì)劃的執(zhí)行情況并定期報(bào)告管理層;

4、維護(hù)公司現(xiàn)有區(qū)域的客戶資源與項(xiàng)目資源，順利實(shí)現(xiàn)二次經(jīng)營(yíng);

領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)、建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，在珠三角有良好的社會(huì)資源和業(yè)務(wù)拓展能力;

2、具備較強(qiáng)的商務(wù)交際能力和商務(wù)談判能力，對(duì)項(xiàng)目拓展業(yè)務(wù)核心關(guān)鍵點(diǎn)有較好的問(wèn)題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

3、具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊(duì)精神;

4、有小車駕駛證c證。

項(xiàng)目拓展主管崗位

第2篇 業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位

第3篇 合作拓展主管崗位職責(zé)任職要求

合作拓展主管崗位職責(zé)

政府合作拓展主管 (mj000406) 廣聯(lián)達(dá) 廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司，廣聯(lián)達(dá)

崗位描述: 1.建立和加強(qiáng)與各部委機(jī)構(gòu)及地方機(jī)構(gòu)的密切關(guān)系，保持良好溝通

2.及時(shí)把握互聯(lián)網(wǎng)及信息化政策以及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等情況，為政企合作提供科學(xué)的決策依據(jù)

3.組織并參與相關(guān)的日常溝通活動(dòng)，包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織等，起草撰寫相關(guān)的公文和報(bào)告

4.結(jié)合公司業(yè)務(wù)，尋找政企合作機(jī)會(huì)，完成商業(yè)談判、資源交換、統(tǒng)籌合作項(xiàng)目落地

任職資格1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上對(duì)外公共關(guān)系拓展工作經(jīng)驗(yàn)

2.良好的書面和口頭表達(dá)能力，以及優(yōu)秀的溝通技巧

3.腳踏實(shí)地，有干勁和百折不撓的做事風(fēng)格

4.有一定的人脈基礎(chǔ)，擁有豐富的關(guān)系資源，熟悉政府行業(yè)協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)

5.形象氣質(zhì)佳、性格外向、自信

6.良好的外交能力，與時(shí)俱進(jìn)

合作拓展主管崗位

第4篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

業(yè)務(wù)拓展主管根據(jù)公司的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略制定具體的戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，業(yè)務(wù)推廣計(jì)劃，具體內(nèi)容包括指導(dǎo)和監(jiān)督市場(chǎng)調(diào)研和評(píng)估，創(chuàng)建相應(yīng)的銷售工具促進(jìn)業(yè)務(wù)收入的增長(zhǎng)，以及與相關(guān)政府部門建立聯(lián)系，尋求可能的商業(yè)發(fā)展。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

1.制定和策劃可行的工作計(jì)劃和預(yù)算，檢查公司市場(chǎng)規(guī)劃和渠道策略運(yùn)作，保證執(zhí)行效果；

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道，推動(dòng)和調(diào)動(dòng)公司資源進(jìn)行客戶目標(biāo)市場(chǎng)拓展；

3.對(duì)客戶的需求進(jìn)行深入研究和主動(dòng)響應(yīng)，制定相應(yīng)的營(yíng)銷方案；

4.為客戶定制個(gè)性化的產(chǎn)品，建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)和監(jiān)督營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和實(shí)施。

業(yè)務(wù)拓展主管崗位要求

1.公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)；

2.有業(yè)務(wù)拓展和大客戶銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

4.具備銷售計(jì)劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級(jí)的價(jià)值定位的高度技巧；

5.對(duì)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)指標(biāo)和額度具備一定的理解能力；具備持續(xù)的在銷售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)的要求下及巨大的時(shí)間壓力下完成工作的能力；

6.具備與他人合作，對(duì)他人進(jìn)行指導(dǎo)，和與他人進(jìn)行溝通的工作能力。

業(yè)務(wù)拓展主管發(fā)展方向

業(yè)務(wù)拓展主管是近期的熱門職業(yè)，說(shuō)明企業(yè)在面對(duì)客戶減少的情況下，對(duì)擁有客戶資源，并能大力開(kāi)拓新客戶的高級(jí)銷售人才和業(yè)務(wù)拓展人才的需求還較大，且對(duì)高端業(yè)務(wù)拓展人才的需求要大于對(duì)普通業(yè)務(wù)拓展人員的需求。

第5篇 地產(chǎn)項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)項(xiàng)目拓展主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目拓展主管/副部長(zhǎng)(廣聯(lián)地產(chǎn)公司) 佛山建裝建筑科技有限公司 佛山建裝建筑科技有限公司，建裝 1、負(fù)責(zé)組織行業(yè)及市場(chǎng)研究，搜集、分析本行業(yè)相關(guān)信息，研究制定投資拓展規(guī)劃及策略;

2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目前期調(diào)研，負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、項(xiàng)目建議書及可行性研究報(bào)告的編制;

3、組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資測(cè)算及項(xiàng)目投資方案的分析論證，為決策層提供投資決策的依據(jù);

4、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目推進(jìn)實(shí)施工作，包括:投資項(xiàng)目商務(wù)談判、商務(wù)模式設(shè)計(jì)、投資合作協(xié)議和其他配套文件起草，項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)批、項(xiàng)目投融資配合等;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有區(qū)域的客戶資源與項(xiàng)目資源，以及維護(hù)公司與政府部門的良好關(guān)系;

任職要求:

1、全日制院校經(jīng)濟(jì)分析、投資、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷， 25-38周歲;

2、3年以上建設(shè)、投資行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)營(yíng)分析能力;

3、具備出色的市場(chǎng)調(diào)研、分析測(cè)算、市場(chǎng)拓展、定位規(guī)劃及專項(xiàng)報(bào)告的能力;

4、熟悉技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)專業(yè)知識(shí)，能熟練運(yùn)用相關(guān)工具測(cè)算項(xiàng)目投資回報(bào)，熟練運(yùn)用內(nèi)部收益率、相關(guān)性分析等數(shù)學(xué)模型;

5、市場(chǎng)洞察力敏銳，良好的分析判斷能力、人際溝通技能、談判能力、解決問(wèn)題的能力;

地產(chǎn)項(xiàng)目拓展主管崗位

第6篇 商超拓展主管崗位職責(zé)任職要求

商超拓展主管崗位職責(zé)

1、通過(guò)市場(chǎng)拓展拜訪及其他方式開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

2、發(fā)展與構(gòu)建客戶網(wǎng)絡(luò)，與客戶密切溝通。

3、及時(shí)跟進(jìn)潛在客戶，開(kāi)展有效地市場(chǎng)拓展活動(dòng)。

4、隨時(shí)跟進(jìn)市場(chǎng)拓展情況，對(duì)拓展不利的因素進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。

1. 基本技能要求:

具備較強(qiáng)的office辦公軟件操作能力、網(wǎng)絡(luò)基本應(yīng)用能力

具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心

良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力

認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致耐心

2. 專業(yè)技能/經(jīng)驗(yàn)要求:

兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(安徽市場(chǎng)優(yōu)先)

商超拓展主管崗位

第7篇 選址拓展主管崗位職責(zé)任職要求

選址拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)拓展所負(fù)責(zé)區(qū)域輕資產(chǎn)(受托管理類)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目;

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目篩選以及拓展項(xiàng)目的市場(chǎng)、商圈調(diào)查與風(fēng)險(xiǎn)排除;

3、負(fù)責(zé)拓展項(xiàng)目的可行性研究，包括市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、投資測(cè)算和市場(chǎng)預(yù)判，組織編寫項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;

4、負(fù)責(zé)擬合作項(xiàng)目的前期接洽、商務(wù)談判，過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)控制。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)(購(gòu)物中心、城市綜合體、商業(yè)街類)行業(yè)項(xiàng)目拓展工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的商業(yè)項(xiàng)目拓展資源;

2、了解拓展區(qū)域商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)現(xiàn)狀，良好的文字處理能力和市場(chǎng)調(diào)研思維，熟悉商圈發(fā)展規(guī)劃;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力和公關(guān)能力，能接受出差和一定強(qiáng)度的工作壓力。

選址拓展主管崗位

第8篇 店鋪拓展主管崗位職責(zé)任職要求

店鋪拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、依據(jù)公司品牌年度市場(chǎng)拓展規(guī)劃、方案并實(shí)施shopping mall店開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)拓展

2、負(fù)責(zé)拓展購(gòu)物中心店鋪，拓展市場(chǎng)，完成指標(biāo)

3、負(fù)責(zé)完成裝修之前和操作時(shí)的溝通

4、負(fù)責(zé)渠道信息收集和分析，形成市場(chǎng)資料為市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)拓展與維護(hù)提供依據(jù)

5、定期提交市場(chǎng)拓展報(bào)告和市場(chǎng)情況分析報(bào)告

6、規(guī)劃和執(zhí)行shopping mall店拓展計(jì)劃

7、商場(chǎng)進(jìn)駐談判，完成購(gòu)物中心店開(kāi)業(yè)目標(biāo)，并協(xié)調(diào)和溝通開(kāi)業(yè)過(guò)程中與商場(chǎng)的關(guān)系

8、負(fù)責(zé)與其他部門的工作溝通，并完成公司交予的其他工作

任職要求:

1、熟悉華東市場(chǎng)，有大型購(gòu)物中心渠道資源優(yōu)先;

2、具備良好的市場(chǎng)拓展能力、溝通能力、談判能力，思路清晰，能夠獨(dú)立判斷項(xiàng)目的可行性

3、熟悉大型購(gòu)物中心店管理、客戶關(guān)系管理、品牌管理、大型商場(chǎng)等業(yè)態(tài)的開(kāi)發(fā)、溝通、談判

4、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀、堅(jiān)定，較強(qiáng)的壓力承受能力，適應(yīng)出差

店鋪拓展主管崗位

第9篇 拓展主管崗位職責(zé)任職要求

拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

拓展主管崗位

第10篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識(shí)別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過(guò)程，包括帶看、收意向、簽過(guò)戶及老客戶經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng)，樂(lè)觀開(kāi)朗;

4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠(chéng)懇，具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

5:沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)背景要求

業(yè)務(wù)拓展主管崗位

第11篇 物業(yè)市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé)任職要求

物業(yè)市場(chǎng)拓展主管崗位職責(zé)

物業(yè)市場(chǎng)拓展主管 金科物業(yè) 金科物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司湖南分公司，金科 1.負(fù)責(zé)組織和參與對(duì)意向項(xiàng)目或公司的盡職調(diào)查，整理和分析調(diào)查報(bào)告。

2.了解項(xiàng)目情況及運(yùn)營(yíng)情況，組織進(jìn)行經(jīng)濟(jì)測(cè)算并提報(bào)。

3.主導(dǎo)項(xiàng)目管理方案的編制和提報(bào)。

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)方案的編制、資料準(zhǔn)備、投標(biāo)工作。

5.發(fā)展的對(duì)外接待和講解。

任職要求:

1、性別不限，具備物業(yè)管理經(jīng)理上崗證及與本崗相適應(yīng)的其他職稱管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)。

2、具有數(shù)據(jù)分析及處理能力;前瞻與預(yù)見(jiàn)能力;較好的統(tǒng)籌與計(jì)劃能力，風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力;外交能力強(qiáng)，執(zhí)行能力;

3、口才好，應(yīng)變能力強(qiáng)。

物業(yè)市場(chǎng)拓展主管崗位

第12篇 區(qū)域拓展主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.按照公司網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃及任務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)ふ?、洽談?lián)盟對(duì)象；

2.按照要求對(duì)符合標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)盟對(duì)象收集資料上報(bào)并協(xié)助公司對(duì)聯(lián)盟對(duì)象的審核；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助通過(guò)審核的聯(lián)盟對(duì)象辦理聯(lián)盟手續(xù)（交納聯(lián)盟費(fèi)、簽訂聯(lián)盟協(xié)議等）；

4.公司交辦的其他工作。

崗位要求：

1.具備汽車銷售/售后崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用；

2.較強(qiáng)溝通/協(xié)調(diào)能力，能有效處理業(yè)務(wù)關(guān)系；

3.協(xié)助解決聯(lián)盟商合作期間出現(xiàn)的各種問(wèn)題；

4.責(zé)任心、目標(biāo)感、承壓能力較強(qiáng)，吃苦耐勞；

5.比較熟練操作office、ppt、e_cel等辦公軟件。

第13篇 土地拓展主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性分析論證，包括投資項(xiàng)目的行業(yè)分析、市場(chǎng)分析、政策環(huán)境分析、財(cái)務(wù)效益分析等；

2、負(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目的評(píng)估、選擇、估價(jià)、談判，協(xié)助融資方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)控；

3、對(duì)住宅項(xiàng)目相關(guān)產(chǎn)品投資戰(zhàn)略、投資過(guò)程以及實(shí)施過(guò)程和效果進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)并提出改進(jìn)建議；

4、指導(dǎo)獲取政策信息、土地信息及信息庫(kù)的建立，包括宏觀經(jīng)濟(jì)研究和提交戰(zhàn)略分析報(bào)告，

5、組織對(duì)市場(chǎng)、環(huán)境、投資等進(jìn)行研究，建立相關(guān)數(shù)據(jù)資源信息庫(kù)等；

6、組織效益初步測(cè)算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟(jì)效益分析，投資風(fēng)險(xiǎn)分析及預(yù)測(cè)、控制等；

任職資格：

1、工民建、經(jīng)濟(jì)管理、投資管理、房地產(chǎn)及建筑工程類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

2、具備一定房地產(chǎn)投資與發(fā)展、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理與市場(chǎng)研究經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家土地法規(guī)、征地拆遷、開(kāi)發(fā)流程等相關(guān)政策；

3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及環(huán)節(jié)，熟悉房地產(chǎn)交易相關(guān)法律法規(guī)；

4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，篩選及確定優(yōu)質(zhì)地塊，負(fù)責(zé)區(qū)域類房地產(chǎn)市場(chǎng)的考察，建立信息渠道，獲取土地信息，獨(dú)立完成投資地塊前期立項(xiàng)調(diào)研及動(dòng)靜態(tài)經(jīng)濟(jì)測(cè)評(píng)工作；

5、職業(yè)操守良好，具備較強(qiáng)的分析判斷能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通和商務(wù)談判能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)

第14篇 旅行社渠道拓展主管崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé):

依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營(yíng)業(yè)部，保障已落地營(yíng)業(yè)部正常順利開(kāi)展業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)加盟商與總部之間的關(guān)系

1、營(yíng)業(yè)部拓展

依照區(qū)域劃分，在所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)拓展加盟營(yíng)業(yè)部

2、業(yè)務(wù)培訓(xùn)

對(duì)新加盟的營(yíng)業(yè)部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

針對(duì)總部新推出的政策，對(duì)營(yíng)業(yè)部進(jìn)行周期性業(yè)務(wù)培訓(xùn)

3、輔助營(yíng)業(yè)部開(kāi)展業(yè)務(wù)

營(yíng)業(yè)部在正常開(kāi)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，給予必要的支持與協(xié)助

不定期向營(yíng)業(yè)部推廣新產(chǎn)品

崗位要求:

1、大專以上，旅游行業(yè)相關(guān)知識(shí)；

2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)；

3、能適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)；

4、2年以上旅行社渠道加盟相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

第15篇 土地拓展主管崗位職責(zé)任職要求

土地拓展主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司土地經(jīng)營(yíng)工作的組織實(shí)施和日常管理，根據(jù)公司要求， 編制公司土地儲(chǔ)備計(jì)劃、土地經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等;

2、完成公司及上級(jí)或其他單位要求的信息收集、整理、填報(bào)等工作;

3、跟蹤房地產(chǎn)市場(chǎng)及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài);

4、加強(qiáng)與國(guó)土、規(guī)劃等部門溝通聯(lián)系，多方獲取土地信息，供土地經(jīng)營(yíng)小組進(jìn)行地 塊篩選;

5、進(jìn)行區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研，市場(chǎng)分析，專題研究;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，211、985學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、3年以上知名房地產(chǎn)土拓工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)程序及國(guó)家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);

4、具有豐富客戶資源和社會(huì)資源，良好溝通能力、商務(wù)談判能力;

5、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)政府和合作伙伴關(guān)系。

土地拓展主管崗位