第1篇 運(yùn)輸主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé):
1.關(guān)注公司整體服務(wù)質(zhì)量，統(tǒng)籌全國服務(wù)指標(biāo)，不斷加強(qiáng)及完善公司對內(nèi)對外服務(wù)目標(biāo)
2.關(guān)注全國例外事故，及時(shí)跟進(jìn)協(xié)調(diào)盤點(diǎn)及賠付事宜
3.監(jiān)督各類異常及突發(fā)事件處理的及時(shí)性及結(jié)果
4.協(xié)助管理層完成各項(xiàng)指標(biāo)及數(shù)據(jù)分析
5.分析、回顧各承運(yùn)商整體服務(wù)表現(xiàn)
6.關(guān)注到店準(zhǔn)時(shí)率、車輛在途溫度、商品異常等
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，至少具備1年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流行業(yè)運(yùn)作及從事過與物流行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，計(jì)算機(jī)及英語熟練者優(yōu)先
2.出色的協(xié)調(diào)組織能力
3.出色的溝通及人際交往技巧
4.良好的觀察力和判斷力
5.優(yōu)秀的顧客服務(wù)意識(shí)
工作地點(diǎn)：初期在深圳龍華辦公室，2019年初搬到深圳坪山或東莞辦公室
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第2篇 運(yùn)輸主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
日常生活中，車輛是人們出行的一個(gè)非常的工具，運(yùn)輸經(jīng)理是車輛調(diào)配的指揮官；車輛如何調(diào)配才能發(fā)揮它的最大優(yōu)勢，看似簡單，實(shí)則需要周密的考慮，對大局的整體把握，如此一來才能做到萬無一失；運(yùn)輸主管對公司車輛的有序有效的運(yùn)行有著不可忽視的巨大作用。
運(yùn)輸主管崗位職責(zé)
1.調(diào)配運(yùn)輸車輛，監(jiān)控物流作業(yè)，保證貨物及時(shí)完好送達(dá)；
2.組織評審、選擇第三方物流，負(fù)責(zé)管理第三方物流的業(yè)務(wù)操作；
3.負(fù)責(zé)車輛的安全、成本管理；
4.草擬科室年度費(fèi)用預(yù)算；
5.及時(shí)處理運(yùn)輸中出現(xiàn)的緊急問題，保證運(yùn)輸任務(wù)完成。
運(yùn)輸主管崗位要求
1.物流管理相關(guān)專業(yè)；
2.熟悉運(yùn)輸管理工作流程；
3.良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力；
4.優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力；
5.具有一定的應(yīng)急處理能力。
運(yùn)輸主管發(fā)展方向
這一行業(yè)存在很多提升的途徑。例如，一開始從事運(yùn)費(fèi)結(jié)算和認(rèn)領(lǐng)工作的職員，最后可能提升到運(yùn)費(fèi)分析員的職位，安排路線的職員可能提升為終點(diǎn)貨物經(jīng)理，而公司業(yè)務(wù)代表則可能提升為運(yùn)輸經(jīng)理。
第3篇 運(yùn)輸主管（剛果（金））崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
負(fù)責(zé)礦石運(yùn)輸項(xiàng)目的運(yùn)營、車輛調(diào)度、現(xiàn)場管理等。
及時(shí)、合理調(diào)度車輛和安排、保持與礦山及礦石用戶的良好溝通，保證貨物運(yùn)輸質(zhì)量和時(shí)效。
制定應(yīng)急處理預(yù)案，及時(shí)、有效地處理異常事件。
控制運(yùn)輸成本、優(yōu)化資源配置。
定期上報(bào)各種物流管理報(bào)表。
對公司的運(yùn)輸項(xiàng)目計(jì)劃作出前景分析和建議。
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
專業(yè)要求：物流、交通運(yùn)輸、市場經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)。
語言要求：英語或法語。
年齡要求：30-50歲
工作經(jīng)歷：有5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：中專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
