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第1篇 教育顧問/招生崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1、接待客戶來訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問題;
2、通過電話等方式,跟進客戶的需求;
3、為客戶制定合理的課程;實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、22-30歲,大專學歷;
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年;
3、工作積極主動,具有較強的溝通與表達能力;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。
第2篇 校區(qū)教育顧問崗位職責任職要求
校區(qū)教育顧問崗位職責
工作職責】
1)進行咨詢電話接聽、外呼邀約、家長上門接待咨詢等工作。
2)為家長推薦符合孩子需求、個性化的課程體系,并促成簽約。
3)做好咨詢登記,定期對家長進行回訪,收集家長需求信息以及消費習慣等信息
4)按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù),維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫。
5)跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關(guān)系,幫助學生完成學習目標;
6)協(xié)助處理教學中的日常事務(wù),協(xié)助其他部門完成校區(qū)組織的各種活動;
7)積極參與公司組織的各種培訓(xùn)和學習,不斷充實個人涵養(yǎng)與銷售溝通技巧。
【任職要求】
1)大專以上學歷,教育、市場營銷專業(yè),其他方面條件突出者可放寬。
2)熟悉當?shù)匦〕醺呓逃袠I(yè)客戶群體,了解顧問式銷售模式,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)熟練操作辦公軟件,有較強的服務(wù)意識、工作責任心,形象氣質(zhì)佳。
4)語言表達、團隊協(xié)作能力較強,有較強的銷售欲望,性格積極、開朗、外向。
校區(qū)教育顧問崗位
第3篇 教育顧問崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責
1、負責接聽學員及家長的咨詢電話,預(yù)約家長來訪;
2、負責家長來訪后的接待,洽談,簽約工作;
3、對學生的學習狀況做出分析,制定輔導(dǎo)計劃與方案;
4、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額,并確保利潤率;
5、在主管指導(dǎo)下開拓新市場,增加新客戶。
任職資格
1、大專以上學歷;
2、有銷售工作經(jīng)驗或有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、誠信正直,性格開朗,有親和力,有意向在教育行業(yè)長期發(fā)展;
4、積極進取,有強烈成功欲望;
5、善于溝通表達,協(xié)調(diào)能力好;抗壓能力強。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
第4篇 教育顧問/招生老師崗位職責要求
職位描述:
崗位職責:
1、接待客戶來訪咨詢,解答上門客戶提出的各種問題;
2、通過電話等方式,跟進客戶的需求;
3、為客戶制定合理的課程;實用的課程
4、準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù)。
職位要求:
1、22-30歲,大專學歷;
2、培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年;
3、工作積極主動,具有較強的溝通與表達能力;
4、具有良好的職業(yè)心態(tài),能承受較大的工作壓力。
第5篇 教育顧問崗位職責任職要求
教育顧問崗位職責
美國留學咨詢/教育顧問 擇由教育 上海擇由出國留學服務(wù)有限公司,擇由職位描述:
1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點,利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學咨詢,與客戶建立信任關(guān)系,并簽訂留學服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學術(shù)、活動、家庭等背景,充分調(diào)運內(nèi)外資源,為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引,從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3. 分工合作,在各個模塊都給客戶___的服務(wù)體驗和質(zhì)量,是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學申請服務(wù)流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學申請結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向,參與公司安排的各項市場推廣活動,為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學習和提升,參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經(jīng)驗和知識,為構(gòu)建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員,顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度,或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個人一起成長。
背景要求:
1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 985/211院校,海歸人士優(yōu)先;
3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗,希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中,我們珍視學生的個性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景,我們提供的指導(dǎo)遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學生時間管理的技巧,不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道,閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時,讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀,因為我們相信:學生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員,體驗公司的成長和發(fā)展,參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡單的人際關(guān)系,營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學生、家庭,以及自我身心成長。
教育顧問崗位
第6篇 國際教育顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
職責描述:
1,在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,與國外合作大學及海外潛在合作機構(gòu)進行書面及口頭溝通,對目前的國際合作關(guān)系進行實時維護;
2,參與對于公司國內(nèi)合作伙伴關(guān)系的維護及訪問;
3,接待公司日常客戶,提供全面專業(yè)留學咨詢;
4,獨立完成客戶的學校申請,簽證以及售后一整套留學服務(wù);
5,負責學生出國留學文書專業(yè)寫作;
職位要求:
1,踏實勤奮,品貌端正,認真細致,具有創(chuàng)業(yè)精神,為人誠實正直;
2,有英國留學生活背景或者英語專業(yè)背景者優(yōu)先;
3,具備獨立開展及良好的工作應(yīng)對解決問題的能力;
4,具備較強的洞察力,親和力,以及良好的溝通能力;
5,具備合作精神,創(chuàng)業(yè)精神,樂觀良好的服務(wù)意識、高度的責任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作;
第7篇 留學教育顧問崗位職責任職要求
留學教育顧問崗位職責
美國留學咨詢/教育顧問 擇由教育 上海擇由出國留學服務(wù)有限公司,擇由職位描述:
1. 擇由制定了清晰的工作標準和服務(wù)流程作為顧問接待客戶的指引。顧問需要以客戶需求為出發(fā)點,利用自己的專業(yè)知識、影響力、解決問題的能力等,為客戶提供留學咨詢,與客戶建立信任關(guān)系,并簽訂留學服務(wù)合同,從而完成相應(yīng)的業(yè)績要求。
2. 基于‘看得見的留學定制服務(wù)’的理念,擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng),顧問需要全面了解客戶的學術(shù)、活動、家庭等背景,充分調(diào)運內(nèi)外資源,為客戶提供個性化的留學規(guī)劃和背景提升方案,并將規(guī)劃和方案形成清晰的報告和指引,從而增加客戶申請國外院校的競爭力和提升學生的個人能力。
3. 分工合作,在各個模塊都給客戶___的服務(wù)體驗和質(zhì)量,是擇由設(shè)計服務(wù)流程時秉持的理念。顧問需要與文案通力合作,共同跟蹤和管理留學申請服務(wù)流程,解決過程中的發(fā)生的各類問題,保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗和理想的留學申請結(jié)果。
4. 口碑營銷是擇由市場推廣的重要手段之一。顧問需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通,關(guān)心客戶,幫助客戶解決問題,與客戶保持良好和長久的合作關(guān)系,從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 市場行為必須基于對客戶的了解,并且以客戶的需求為出發(fā)點。顧問因此需要反饋客戶的需求和市場動向,參與公司安排的各項市場推廣活動,為公司各種營銷方式提供留學專業(yè)信息支持。
6. 持續(xù)學習和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競爭力。顧問有義務(wù)自我學習和提升,參與各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài),自身經(jīng)驗和知識,為構(gòu)建學習、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學從業(yè)人員,顧問必須認可和遵守公司各項規(guī)則和制度,或者對規(guī)則提出建設(shè)性修改意見,幫助公司和個人一起成長。
背景要求:
1. 本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2. 985/211院校,海歸人士優(yōu)先;
3. 歡迎非留學行業(yè)背景的候選人;
4. 歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗,希望在留學行業(yè)實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人;
5. 歡迎希望幫助孩子成長和發(fā)展,從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學生成長和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學規(guī)劃和申請的過程中,我們珍視學生的個性,不說教,不控制;我們給予 信任、支持和陪伴,讓學生未來在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競爭力。 因為這個愿景,我們提供的指導(dǎo)遠超文書、申請等留學常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學生時間管理的技巧,不僅僅讓學生在留學規(guī)劃階段將時間花在刀刃上,也能讓他們在未來職業(yè)發(fā)展中更有時間觀念和時間規(guī)劃意識。 我們關(guān)注孩子的閱讀習慣和能力,給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因為我們知道,閱讀能力是學生順利完成美國學業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長,推進青春期孩子與父母的正常溝通,指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致,實現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對于核心員工和關(guān)鍵崗位,擇由會通過分紅乃至股權(quán)的方式,讓ta公司成長的利益。
3. 在法定的各項福利之外,擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團隊活動經(jīng)費、生日會、節(jié)假日禮包等額外福利,關(guān)心你的身體和心靈健康的同時,讓你能夠開拓眼界、增加和團隊的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅守員工價值第一的價值觀,因為我們相信:學生的成功,公司的成功,都是建立在員工成長和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長達600多小時的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學行業(yè)中的核心競爭力。擇由期盼核心員工成長為企業(yè)的合伙人,共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑,專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致,讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團隊中的一員,體驗公司的成長和發(fā)展,參與公司各項規(guī)章制度和經(jīng)營手段的制定過程,充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場素養(yǎng),所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則,提倡簡單的人際關(guān)系,營造一個匹配客戶和員工社會層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學行業(yè)有強烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事,用不同的視角去看待教育、學生、家庭,以及自我身心成長。
留學教育顧問崗位
第8篇 教育類銷售、教育顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述:
崗位職責:
1.接待顧客來訪咨詢,解答上門顧客提出的各種問題;
2.通過電話等方式,跟進顧客購買意向,提供相應(yīng)指導(dǎo),促成訂單;
3.為客戶制定合理的課程;
4.準確收集、統(tǒng)計、整理咨詢數(shù)據(jù),挖掘有效顧客信息。
職位要求:
1.大專以上學歷,計算機或市場營銷相關(guān)專業(yè);
2.良好的職業(yè)形象;
3.熟練使用辦公軟件、具備基本的計算機操作能力;
4.語言表達能力強,標準普通話,具有親和力,善于電話溝通,反應(yīng)機敏靈活,思路清晰;
5. 培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)銷售工作1-2年;
第9篇 教育顧問(課程研發(fā))崗位職責要求
職位描述:
職責描述:
1、負責“智慧教育”課程內(nèi)容的開發(fā)和管理;
2、 根據(jù)最新的教學法進行課程內(nèi)容和教案設(shè)計的研究和更新;
3、 可以獨立進行教學講課示范;
4、 完成其他與教學內(nèi)容研發(fā)相關(guān)的工作。
職位要求:
1、本科以上學歷,有編寫課程教案、組織教研活動經(jīng)驗;
2、有創(chuàng)意思維、清晰的邏輯思維能力, 有自主開發(fā)課題的能力,溝通、團隊合作能力強;
3、 熱愛教育行業(yè),了解人工智能教育行業(yè)的發(fā)展,有一線教學經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第10篇 國際教育顧問崗位職責任職要求
國際教育顧問崗位職責
崗位職責:
(1)設(shè)計留學指導(dǎo)課程,組織學生升學指導(dǎo)講座;
(2)了解學生的相關(guān)背景情況,為學生提供留學咨詢服務(wù),促進簽約和后期跟進;
(3)開拓留學機構(gòu)、語言培訓(xùn)機構(gòu)、大學等合作渠道;
(4)維護處理好家校關(guān)系,開拓對接海外院校友好合作關(guān)系;
(5)協(xié)調(diào)與已簽約的所有留學機構(gòu)、語言培訓(xùn)機構(gòu)、大學等渠道的人際關(guān)系;
(6)審查客戶申請的材料,控制申請進度;
(7)遵循公司制定的各級政策和流程,協(xié)助招辦完成學年招生工作;
(8)在公司的方針下使用公司的工具和資源,積極配合項目負責人工作;
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,有海外學習經(jīng)驗或者文案翻譯工作經(jīng)驗或者1-3年以上留學行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2. 具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,不斷提升自我業(yè)務(wù)水平和管理水平;
3. 具有較強的業(yè)務(wù)能力和團隊協(xié)作意識,有一定的管理技巧;
4. 具有強烈的責任感和上進心,并具備良好的客戶意識和敬業(yè)精神;
5. 具備良好的職業(yè)形象和素質(zhì);
國際教育顧問崗位
第11篇 專業(yè)教育顧問崗位職責任職要求
專業(yè)教育顧問崗位職責
助理顧問 / 顧問 - 教育專業(yè)類崗位 michael page 米高蒲志國際(香港)有限公司,米高蒲志 我們在尋找we are hiring:
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job responsibilities:
? consistently bring in high quality candidates through head-hunting activities
? build an e_tensive referral network
? develop long-term and trusted relationships with clients by attaining a comprehensive and in-depth knowledge of the organisation, its culture and resourcing requirements
? generate new business opportunities and new contacts during the daily business
? provide a professional and solutions-based consultancy service to clients
? deal with clients and candidates independently
? meet and e_ceed all key performance indicators such as monthly revenue targets, client and candidate activity and advertisement sales
? select and match candidates for assignments including managing the interview process, salary negotiations and candidate management
? generate consistent revenue
? uphold and demonstrate michael page corporate values and adheres to internal policies
? have demonstrated knowledge of standard profile procedures
job requirements:
? fresh graduates (for ac) or with 1-3 working e_perience (for ac or c);
? strong communication skills and willing to take initiative in work;
? good english communication ability both in written and spoken english;
? could working under pressure.
what's we offer:
? attractive compensation package;
? systematic training program which will help you to develop yourself from whole functions;
? western and strong team-working environment;
? clear career development path.
? great platform to deep understand this industry and build up strong network in top talents in this industry.
? downtown working location.
專業(yè)教育顧問崗位
第12篇 早期教育顧問崗位職責任職要求
早期教育顧問崗位職責
工作職責:
1. 銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)分解與跟進分析,有效進行銷售管理;
2. 帶領(lǐng)顧問團隊完成每月的銷售任務(wù);
3. 顧問的招聘協(xié)助,顧問團隊的培訓(xùn)、教練與日常管理;
4. 培訓(xùn)與監(jiān)督顧問團隊的客戶服務(wù)跟進,及時解決相應(yīng)的問題;
5. 有效協(xié)調(diào)本部門與其他部門的相關(guān)工作;
6. 積極支持并協(xié)助市場活動的順利開展。
任職要求:
1. 大專以上學歷,1年以上早教行業(yè)或教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 熱愛教育事業(yè),愿意幫助家長解決孩子成長中的問題;
3. 有豐富的兒童教育知識積累,良好的分析能力、銷售管理能力,實現(xiàn)分配團隊任務(wù)和資源最大化利用;
4. 溝通能力強、熱情開朗、有強烈責任感、誠信、對銷售工作充滿激情、愿意接受挑戰(zhàn);
5. 能承受一定工作壓力,有自我推動力和上進心,善于學習和自我情緒調(diào)整。
早期教育顧問崗位
第13篇 課程教育顧問崗位職責任職要求
課程教育顧問崗位職責
崗位職責:
1、制定個人業(yè)績目標及進度,確保業(yè)績達成及可持續(xù)增長
2、發(fā)展客戶關(guān)系并且對其進行維護和持續(xù)跟蹤;
3、負責客戶資料的維護和更新;
4、參與中心戶外展示、聯(lián)合促銷及其他市場推廣活動;
5、提供會員服務(wù),關(guān)注其成長,并對兒童發(fā)展和進步給予咨詢意見;
6、為會員營造一個合適、愉悅的學習氛圍;
7、熟知課程內(nèi)容及賣點,了解市場及競爭品牌,了解兒童美術(shù)及心理發(fā)展;
任職資格:
1、熱愛教育事業(yè),愿意用自己的愛與專業(yè)幫助更多孩子和家庭成長;
2、優(yōu)秀的溝通和演示技巧;
3、對銷售工作有較高的熱情;
4、具備較強的學習能力,優(yōu)良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、性格堅韌,思維敏捷,具備的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)區(qū)域市場銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、能適應(yīng)雙休日工作,平時調(diào)休。
課程教育顧問崗位
第14篇 教育顧問助理崗位職責要求
1.協(xié)助教育顧問做好公司客戶接待、咨詢工作。
2.在教育顧問指導(dǎo)下進行客戶服務(wù)工作。
3.協(xié)助教育顧問或資深顧問進行留學文書撰寫、潤色工作,包括中英文互譯和文書制作等。
第15篇 教育顧問+五險一金崗位職責要求
職位描述:
1、公司提供大量的優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需本人尋找;
2、責任心強,團隊意識強,意識強;
3、通過接入和接出陌生電話與客戶的電話溝通,邀約客戶上門咨詢;
4、通過與客戶的面談流程,促使客戶成交,完成銷售業(yè)績;
5、職位一經(jīng)錄用,公司會進行一定的培訓(xùn),并且公司老人帶新人;
職位要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語言有親和力和感染力;
2、有沖勁,熱愛銷售工作,渴望高薪,敢于挑戰(zhàn)自我銷售能力者優(yōu)先;
3、思維活躍,反應(yīng)快,有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
公司福利待遇:
薪酬:無責任底薪+提成+獎金;
五險一金;
國家規(guī)定節(jié)假日放假,節(jié)假日福利;
休息制度:月休6天,單雙周休息;7.5小時的上班制
不定期的旅游活動及下午茶活動
上班位置地理優(yōu)越:靠近地鐵站、公交站
公司地址:(上班地點可根據(jù)住址合理安排)
客村校區(qū):廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c(客村地鐵站d出口80米左右)
搭車路線:
地鐵:3號線、8號線客村地鐵站d出口
公交:珠影站
市二宮校區(qū):市二宮地鐵站上方
面試地址:廣州新港中路365號麗影廣場a棟403c(客村地鐵站d出口80米左右工商銀行拐進來電梯直達4樓)