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瑜伽教練崗位要求4篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):13

瑜伽教練崗位要求

第1篇 瑜伽教練崗位職責(zé)、要求

瑜伽教練是指從事瑜伽運(yùn)動項目的教練,為瑜伽會所或者運(yùn)動俱樂部的會員提供專業(yè)的瑜伽練習(xí)指導(dǎo)。

瑜伽教練職位要求

1.一般要求高中及中專以上學(xué)歷,并接受過專業(yè)的培訓(xùn);

2.具有一定的教學(xué)經(jīng)驗,掌握教學(xué)技巧;

3.具有良好的身體素質(zhì);

4.具有良好的職業(yè)素質(zhì)和文化修養(yǎng);

5.具有較強(qiáng)的溝通能力,與學(xué)員保持良性互動;

6.具有相關(guān)從業(yè)資格證書;

7.具有體育、體操、舞蹈、醫(yī)學(xué)、營養(yǎng)學(xué)、心理學(xué)、師范教育類從業(yè)經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)背景者優(yōu)先。

瑜伽教練崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)瑜伽課程的課程準(zhǔn)備及授課;

2.積極與學(xué)員溝通收集會員數(shù)據(jù)和意見;

3.參與助教老師的遴選與培養(yǎng)訓(xùn)練;

4.與相關(guān)人員溝通課程安排,準(zhǔn)備每次新課的推廣;

5.經(jīng)常提高一些新的信息給學(xué)員;

6.負(fù)責(zé)教室內(nèi)的器械的檢查、維護(hù)、報修、清理工作;

7.根據(jù)會館安排參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)并做好內(nèi)部的交流與分享;

8.隨時保持和會館管理人員的訊息溝通,積極提出完善工作的建議;

9.觀察學(xué)員,告知他們提高技能的相關(guān)措施;

10.處理好緊急安全事故,能及時、有效的提供急救。

第2篇 瑜伽教練舞蹈教練職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

南陽市動美國際健身有限公司,南陽市健身行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌,六店連鎖,公司實力雄厚,擁有良好的發(fā)展空間?,F(xiàn)職位描述與崗位職責(zé)任職要求銷售主管3名,會籍顧問10名,健身教練10名。另外培訓(xùn)健身教練,有無基礎(chǔ)經(jīng)驗均可報名。培訓(xùn)方向為,有氧操教練,瑜伽教練,全職私教。培訓(xùn)結(jié)束后立即上崗,簽訂合同,保證上崗。

第3篇 瑜伽教練職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)會員班學(xué)員授課;

2、提前做好瑜伽課程編排,充分精心準(zhǔn)備每次上課所講的動作或內(nèi)容,針對不同水平的會員合理安排課程;

3、課中注意要領(lǐng)講解,對動作不到位的學(xué)員進(jìn)行輔助或糾正,防止會員受傷;

4、課后跟學(xué)員之間溝通,收集會員意見和上課效果,不斷提高教學(xué)水平。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)1年及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格2、專業(yè)知識豐富,1年及以上的瑜珈代課經(jīng)驗;

3、親和力強(qiáng),具有良好的語言表達(dá)能力和交流能力,適應(yīng)力及抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有較好的團(tuán)隊合作精神和意識

第4篇 瑜伽教練崗位職責(zé)任職要求

瑜伽教練崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)會員班學(xué)員授課;

2、提前做好瑜伽課程編排,充分精心準(zhǔn)備每次上課所講的動作或內(nèi)容,針對不同水平的會員合理安排課程;

3、課中注意要領(lǐng)講解,對動作不到位的學(xué)員進(jìn)行輔助或糾正,防止會員受傷;

4、課后跟學(xué)員之間溝通,收集會員意見和上課效果,不斷提高教學(xué)水平。

任職要求:

1、相關(guān)專業(yè)大專畢業(yè)1年及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格 2、專業(yè)知識豐富,1年及以上的瑜珈代課經(jīng)驗;

3、親和力強(qiáng),具有良好的語言表達(dá)能力和交流能力,適應(yīng)力及抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有較好的團(tuán)隊合作精神和意識

瑜伽教練崗位

瑜伽教練崗位要求4篇

職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)會員班學(xué)員授課;2、提前做好瑜伽課程編排,充分精心準(zhǔn)備每次上課所講的動作或內(nèi)容,針對不同水平的會員合理安排課程;3、課中注意要領(lǐng)講解,對動作不到位的學(xué)員進(jìn)行輔助或糾正,防止會員受傷;4、課后跟學(xué)員之間溝通,收集會員意見和上課效果,不斷提高教學(xué)水平。任職要求:…
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