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第1篇 渠道部門助理崗位職責(zé)任職要求
渠道部門助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助渠道銷售對(duì)接財(cái)務(wù)法律團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行合同商議及流程跟進(jìn);
2、代理需求數(shù)據(jù)及信息的整理、匯總;
3、協(xié)助渠道銷售處理訂單相關(guān)問題及郵件申請(qǐng)流程。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，財(cái)務(wù)法律專業(yè)或代理公司相關(guān)工作背景優(yōu)先;
2、能熟練操作e_cel，數(shù)據(jù)敏感度高，溝通協(xié)調(diào)能力好，細(xì)心。
溫馨提示:
如果 7天內(nèi)您沒有收到愛奇藝的面試邀請(qǐng)，那么目前我們不會(huì)安排您參加后續(xù)的面試環(huán)節(jié)，感謝您的理解和對(duì)愛奇藝的關(guān)注與認(rèn)可。
渠道部門助理崗位
第2篇 渠道部銷售代表崗位職責(zé)任職要求
渠道部銷售代表崗位職責(zé)
崗位職責(zé):男女不限.20-40歲
有超市或者快消渠道資源客戶，有自己的團(tuán)隊(duì)，或者有快消品工作經(jīng)驗(yàn)(如:飲料、酒水、口香糖、日用.精品)優(yōu)先考慮.
1、銷售人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù);
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;
4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
6、收取應(yīng)收帳款。
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渠道部銷售代表崗位
第3篇 渠道部助理崗位職責(zé)任職要求
渠道部助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)渠道拓展部日常文職類工作，拓展部會(huì)議記錄，會(huì)議任務(wù)的跟進(jìn)與反饋;
2.負(fù)責(zé)渠道拓展部客戶的接待與合同簽訂;
3.負(fù)責(zé)加盟客戶信息統(tǒng)計(jì)匯總工作;
4負(fù)責(zé)店鋪信息的統(tǒng)計(jì)匯總(有效信息與已加盟信息);
5.負(fù)責(zé)渠道拓展專員的日?qǐng)?bào)監(jiān)管跟進(jìn)工作，拓展部人員在崗情況的定位核查，與考勤的統(tǒng)計(jì);
6.精通ppt的制作
任職資格與要求
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上招商助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 具備較強(qiáng)的親和力和感染力、溝通能力，思維敏捷;
3、熟練使用操作e_cel及ppt制作能力;
4、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
渠道部助理崗位
第4篇 銀行保險(xiǎn)續(xù)期渠道部醫(yī)養(yǎng)顧問崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
泰康人壽四川分公司銀行保險(xiǎn)渠道續(xù)期部崗位職責(zé)描述崗位要求崗位及渠道介紹
泰康川分銀行保險(xiǎn)渠道續(xù)渠部主要負(fù)責(zé)銀行首期承?？蛻羰酆蠓?wù)與深度開發(fā)，注重高品質(zhì)續(xù)期服務(wù)對(duì)接的同時(shí)進(jìn)行老客戶再次開發(fā)，區(qū)別傳統(tǒng)個(gè)險(xiǎn)銷售、同業(yè)二開、財(cái)富渠道。屬于公司銀行保險(xiǎn)官方續(xù)期客戶服務(wù)渠道，以續(xù)期服務(wù)身份可以正常進(jìn)行客戶回訪，解決傳統(tǒng)銷售客戶資源的問題。目前渠道定位為中高端服務(wù)團(tuán)隊(duì)，側(cè)重中高端客戶的服務(wù)與開發(fā)，目前成都銀續(xù)團(tuán)隊(duì)月均收入高于2萬/月，人均產(chǎn)能及人均收入領(lǐng)先行業(yè)水平。泰康銀行渠道成都城區(qū)存量老客戶已經(jīng)超過30萬，2019年隨著銀行保險(xiǎn)老客戶的不斷增加，公司高客策略的實(shí)行、銀行保險(xiǎn)整體業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)向續(xù)期團(tuán)隊(duì)，銀行保險(xiǎn)續(xù)期渠道的發(fā)展上升到集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略層面。按集團(tuán)要求，2019年公司啟動(dòng)史上最大規(guī)模的優(yōu)秀人才招募，希望各行業(yè)頂尖人才加盟續(xù)期渠道共謀發(fā)展大計(jì)。
崗位職責(zé)描述崗位要求崗位：銀行保險(xiǎn)續(xù)期渠道部醫(yī)養(yǎng)顧問（20人）
職位要求：全日制大專及以上學(xué)歷、1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、形象好、氣質(zhì)佳、金融、客服、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
崗位職責(zé)：銀行渠道老客戶售后服務(wù)/保單檢視/理賠協(xié)助/客服活動(dòng)策劃/續(xù)期追費(fèi)
銀行保險(xiǎn)續(xù)期員工可享受渠道完善的培訓(xùn)體系，滿足各崗位所具備的綜合能力提升。
晉升空間廣闊：客戶經(jīng)理—團(tuán)隊(duì)主管—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)區(qū)總監(jiān)
泰康銀行保險(xiǎn)渠道續(xù)期部核心優(yōu)勢(shì)：
1、隸屬于集團(tuán)銀行保險(xiǎn)部管理，主要做公司銀行保險(xiǎn)老客戶的售后服務(wù)，泰康銀行渠道老客戶資源，不需要員工資源。
2、主要依托公司高頻項(xiàng)目完成老客戶批量開發(fā)，不需要單獨(dú)談單。
3、可享受行業(yè)個(gè)險(xiǎn)渠道高額銷售管理利益，而且有銀行資源，平臺(tái)起點(diǎn)更高。
4、產(chǎn)品類型包含公司全渠道全線產(chǎn)品，比同行個(gè)險(xiǎn)有優(yōu)勢(shì)。
5、銀行保險(xiǎn)定位中高端服務(wù)團(tuán)隊(duì)，人均收入和人均業(yè)務(wù)均高過行業(yè)平均水平。
6、公司崇尚“英雄績優(yōu)結(jié)果為導(dǎo)向文化”團(tuán)隊(duì)核心管理層均為本科及以上學(xué)歷，10年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
7、渠道定位中高端顧問團(tuán)隊(duì)，目前以高學(xué)歷、高顏值、高素質(zhì)人員為主，招募標(biāo)準(zhǔn)按上述原則。
第5篇 渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道部經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、制定全國渠道商選擇標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)立渠道商考核要求; 2、負(fù)責(zé)全國無人叉車廠商渠道、物流地產(chǎn)渠道的開發(fā)，日常管理及關(guān)系維護(hù);
3、負(fù)責(zé)收集各渠道對(duì)公司產(chǎn)品的需求、合作意向的挖掘等;
4、負(fù)責(zé)渠道內(nèi)產(chǎn)品的推介、銷售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)梳理和執(zhí)行渠道溝通機(jī)制，包括渠道的人員培訓(xùn)、溝通、考核管理;
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 具有工業(yè)行業(yè)設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)、或具有制造業(yè)設(shè)備商資源優(yōu)先考慮;
3、有傳統(tǒng)叉車與物流地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、擅于思考、具有較強(qiáng)的渠道開拓能力和抗壓能力
5、能接受短期出差。 6、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守。
渠道部經(jīng)理崗位
第6篇 渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
渠道部銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
版權(quán)渠道部 高級(jí)項(xiàng)目銷售經(jīng)理 人民網(wǎng)股份有限公司 人民網(wǎng)股份有限公司，人民網(wǎng)職位描述:
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)端流量合作市場(chǎng)拓展，合作對(duì)象包括手機(jī)廠商、垂直類app產(chǎn)品;
2、負(fù)責(zé)策劃與該項(xiàng)目相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng)，有效統(tǒng)籌、組織內(nèi)外資源完成活動(dòng)執(zhí)行;
3、有效管理已有客戶資源，維護(hù)日常合作良性互動(dòng)并深入發(fā)展;
4、在已有業(yè)務(wù)及資源的基礎(chǔ)上提出發(fā)展和優(yōu)化建議。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2 、具有良好的英語口語能力、溝通能力;
3、熟練掌握基本辦公軟件，包括:word、e_cel、photoshop等，并精通ppt制作;
4、具有2年以上銷售工作經(jīng)歷或移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)歷;
5、擁有豐富的手機(jī)廠商、央企、國企或政府客戶資源;
6、擁有移動(dòng)客戶端產(chǎn)品研發(fā)、策劃、銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
渠道部銷售經(jīng)理崗位
第7篇 渠道部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
渠道部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)代理公司業(yè)務(wù)合作開拓、團(tuán)隊(duì)搭建以及管理;
2、負(fù)責(zé)代理商業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系搭建，挖掘代理商合作需求，實(shí)現(xiàn)廣告投放業(yè)績目標(biāo);
3、深度開發(fā)代理資源，拓展公關(guān)、社會(huì)化營銷、內(nèi)容等多元化合作模式;
4、負(fù)責(zé)公司客戶回款管理和監(jiān)控。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有激情，目標(biāo)導(dǎo)向型，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受工作壓力;
2、敢于并熱愛面對(duì)壓力和挑戰(zhàn)，能勝任高強(qiáng)度快節(jié)奏工作，較強(qiáng)的工作承壓能力;
3、5年及以上的互聯(lián)網(wǎng)媒體銷售經(jīng)驗(yàn)，具備門戶、視頻、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)渠道銷售經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、為人正直，品性端正，符合公司的價(jià)值觀體系。
渠道部負(fù)責(zé)人崗位
第8篇 市場(chǎng)渠道部崗位職責(zé)任職要求
市場(chǎng)渠道部崗位職責(zé)
工作職責(zé):
-協(xié)助制定區(qū)域性渠道市場(chǎng)策略
協(xié)助客戶市場(chǎng)總部及區(qū)域銷售制定渠道行銷策略，渠道活動(dòng)計(jì)劃、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)及資源分配原則
-領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督渠道活動(dòng)的順利執(zhí)行
與區(qū)域銷售隊(duì)伍和全國客戶市場(chǎng)總部在零售渠道線下市場(chǎng)活動(dòng)的計(jì)劃、執(zhí)行、分解轉(zhuǎn)化、跟蹤監(jiān)控和評(píng)估方面緊密合作。并通過帶教方式，運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行手冊(cè)、解決問題預(yù)案、考核標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)要求等方式管理和指導(dǎo)，必要時(shí)采取措施糾正偏差。
-合理分配渠道資源及建立客戶數(shù)據(jù)反饋
根據(jù)市場(chǎng)重要性與潛力、銷售貢獻(xiàn)等多重因素，在和總部、區(qū)域以及銷售部充分溝通的前提下，有效制定資源分配原則，包括禮品、樣品、渠道活動(dòng)支持等，有效與銷售隊(duì)伍就資源使用的原則和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行溝通;及時(shí)反饋客戶數(shù)據(jù)信息以便做活動(dòng)評(píng)估和銷售分析報(bào)告
-管理posm及促銷品
在各種宣傳品、促銷品的分發(fā)、使用及存放規(guī)范方面對(duì)銷售隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)與溝通;監(jiān)控、收集、分析并匯報(bào)市場(chǎng)反饋信息
-收集市場(chǎng)活動(dòng)以及競(jìng)爭產(chǎn)品的反饋信息
收集、過濾銷售人員對(duì)市場(chǎng)活動(dòng)、資料、禮品等的使用情況及建議和競(jìng)爭產(chǎn)品的信息，作為優(yōu)化策略的依據(jù);定期匯報(bào)活動(dòng)執(zhí)行情況和效果。
-費(fèi)用控制
將總部給到各個(gè)區(qū)域內(nèi)各種線下活動(dòng)費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)，嚴(yán)格審批并記錄
任職資格:
-教育程度/經(jīng)驗(yàn)
本科或以上學(xué)歷，5年或以上大型公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年市場(chǎng)或銷售管理經(jīng)驗(yàn)，最好具有快速消費(fèi)品或制藥公司渠道營銷及銷售管理經(jīng)驗(yàn)
-特別知識(shí)
良好的中文和英文聽說讀寫，良好的可靠的快速消費(fèi)品市場(chǎng)或藥品或營銷知識(shí)
-技能
擁有良好的溝通、自我激勵(lì)、分析問題和項(xiàng)目管理技巧，擁有良好的解決問題、領(lǐng)導(dǎo)、管理、演講和計(jì)算機(jī)辦公軟件技巧。
市場(chǎng)渠道部崗位
