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第1篇 總裁辦主任崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實(shí)施；
2、組織健全并完善辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范崗位作業(yè)流程，對(duì)部屬員工和部門公共資源進(jìn)行合理有效的整合；
3、 負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
4、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。
5、負(fù)責(zé)公司重要業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)及重要對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)及接待工作，代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；
6、全面負(fù)責(zé)公司各類公文和制度運(yùn)作機(jī)制的構(gòu)建和推行，嚴(yán)格把控公文、制度的質(zhì)量和運(yùn)行效果；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司固定資產(chǎn)、檔案、信息化的建設(shè)及運(yùn)行等工作進(jìn)行整體管理和監(jiān)督、指導(dǎo)
職位要求：
1、45周歲以下，行政管理、企業(yè)管理、工商管理、等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上大型集團(tuán)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉大型集團(tuán)公司行政管理，有很強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力，良好的文字功底；
4、有地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 erp專員（總裁辦）崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保障erp系統(tǒng)正常運(yùn)行，處理運(yùn)行時(shí)出現(xiàn)的問題（erp流程、生產(chǎn)工序、供應(yīng)鏈流程、基礎(chǔ)資料維護(hù)等），結(jié)合公司實(shí)際對(duì)erp系統(tǒng)做相應(yīng)調(diào)整和設(shè)置。
2、協(xié)助各相關(guān)部門優(yōu)化現(xiàn)有流程，使之符合系統(tǒng)要求。收集、整理各部門對(duì)erp系統(tǒng)的使用意見建議，形成系統(tǒng)需求，制訂可行性調(diào)研報(bào)告和組織實(shí)施。
3、在erp系統(tǒng)使用過程中對(duì)具體使用人員進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)入職員工進(jìn)行erp系統(tǒng)使用培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)erp服務(wù)器正常安全運(yùn)行和維護(hù)，處理日常使用過程中的困難和問題。跟蹤、處理erp系統(tǒng)異常數(shù)據(jù)，反饋解決。
二、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及應(yīng)用﹑信息管理、生產(chǎn)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，年齡25-30歲。
2、熟悉erp理論和項(xiàng)目管理知識(shí)，兩年以上企業(yè)管理軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備erp系統(tǒng)整體規(guī)劃能力。有生產(chǎn)制造業(yè)erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
3、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫(kù)的操作使用及維護(hù)。
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)力；邏輯思維清晰，具備優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及服務(wù)意識(shí)；吃苦耐勞，能夠適應(yīng)臨時(shí)性加班。
三、公司福利：
五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)、工作餐及交通補(bǔ)助、節(jié)日及旅游補(bǔ)助、冬季采暖補(bǔ)助、夏季防暑降溫費(fèi)、法定帶薪年休假、公司帶薪年休假、年度健康體檢等。
第3篇 集團(tuán)總裁辦主任崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)總裁辦主任崗位職責(zé)
集團(tuán)公司-總裁辦主任 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 一、負(fù)責(zé)文控管理，包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理;
二、負(fù)責(zé)組織會(huì)議、做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;
三、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);
四、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系(政府、外賓、重要客戶等);
五、負(fù)責(zé)各類合同的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)性審核，并提出修正意見;
任職要求:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關(guān)工作經(jīng)歷或有集團(tuán)公司董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 形象氣質(zhì)佳，性格外向，會(huì)開車;
4、 較好的外聯(lián)公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、 策劃組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，工作投入快速。
集團(tuán)總裁辦主任崗位
第4篇 總裁辦專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)跟進(jìn)公司各項(xiàng)目的進(jìn)程；
2、維護(hù)好公司項(xiàng)目的業(yè)務(wù)資源，并及時(shí)反饋各項(xiàng)目遇到的問題；
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)好公司同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)之間的業(yè)務(wù)關(guān)系；
4、接待公司大客戶，并協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，完成項(xiàng)目業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)及安排接待的相關(guān)流程；
5、領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；
3、性格活潑開朗、有自信，抗壓能力強(qiáng)，對(duì)事物有獨(dú)特的見解，有新穎的思想觀念；
4、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5、形象氣質(zhì)佳，有一定的親和力；
6、能承受較大的工作壓力，能夠適應(yīng)不定期出差。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第5篇 總裁辦主任崗位職責(zé)任職要求
總裁辦主任崗位職責(zé)
集團(tuán)公司-總裁辦主任 寧波方力集團(tuán)有限公司 寧波方力集團(tuán)有限公司，方力 一、負(fù)責(zé)文控管理，包括但不限于公司的文件起草、發(fā)放與存檔管理;
二、負(fù)責(zé)組織會(huì)議、做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行貫徹和監(jiān)督執(zhí)行;
三、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常管理，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn);
四、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外宣傳、接待工作，配合總裁建立和維護(hù)對(duì)外公共關(guān)系(政府、外賓、重要客戶等);
五、負(fù)責(zé)各類合同的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)性審核，并提出修正意見;
任職要求:
1、 全日制本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè);
2、 1年以上大型企業(yè)外聯(lián)公關(guān)工作經(jīng)歷或有集團(tuán)公司董事長(zhǎng)助理工作經(jīng)驗(yàn);
3、 形象氣質(zhì)佳，性格外向，會(huì)開車;
4、 較好的外聯(lián)公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的處理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力
5、 策劃組織能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，工作投入快速。
總裁辦主任崗位
第6篇 總裁辦助理崗位職責(zé)任職要求
總裁辦助理崗位職責(zé)
總裁辦助理 當(dāng)代節(jié)能置業(yè) 當(dāng)代節(jié)能置業(yè)股份有限公司 工作描述:
1、 總裁的工作助手:協(xié)助總裁高效完成日常事務(wù)性工作，主動(dòng)工作創(chuàng)新，提高既有的工作標(biāo)準(zhǔn)，以提升總裁對(duì)業(yè)務(wù)工作的專注;
2、 承擔(dān)集團(tuán)的智囊團(tuán):實(shí)時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、公司戰(zhàn)略、集團(tuán)管理等，為總裁提供戰(zhàn)略文件支持，并將集團(tuán)戰(zhàn)略文件自上而下宣貫;
3、 作為集團(tuán)的外事窗口:負(fù)責(zé)集團(tuán)的商務(wù)接待、領(lǐng)導(dǎo)外出參訪，以及對(duì)外公共關(guān)系的管理與維護(hù);
4、 倡導(dǎo)集團(tuán)智業(yè)文化的窗口:總裁辦公室始終堅(jiān)持和踐行簡(jiǎn)單專注的智業(yè)文化，作為總裁辦公室的成員，要積極倡導(dǎo)智業(yè)文化，能夠影響他人。
崗位要求:
1、 要求有創(chuàng)新精神、學(xué)習(xí)熱情的優(yōu)秀人才;
2、 要求有堅(jiān)定的信念，積極的心態(tài)的精英人才;
3、 要求擁有一定的專業(yè)能力(財(cái)務(wù)、法務(wù)、設(shè)計(jì)、人力等等)，1-3年工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
任職福利:
1、 公司為總裁辦公室成員提供單身宿舍;
2、 公司有獨(dú)立食堂餐廳，交通補(bǔ)助等;
3、 總裁辦公室能夠提供廣闊的職業(yè)發(fā)展舞臺(tái)，是集團(tuán)復(fù)合型人才培養(yǎng)和輸出基地，目前集團(tuán)、區(qū)域公司很多關(guān)鍵崗位都有在集團(tuán)總裁辦公室工作經(jīng)歷。
總裁辦助理崗位
第7篇 總裁辦總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
總裁辦總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助總裁制訂公司總體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)各部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及分解，并跟進(jìn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成情況;
2、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)營(yíng)與部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，向總裁提供相應(yīng)的分析及改進(jìn)建議;
4、按照總裁安排，參與、主持、協(xié)助各部門組織相關(guān)會(huì)議和重大活動(dòng);
5、總裁安排的其他工作。
任職要求:
1、教育背景:管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理等知識(shí)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):有汽車行業(yè)工程塑膠原料相關(guān)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、技能:精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、流程管理，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;較強(qiáng)的邏輯思維能力;較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;
6、年齡30-45歲左右，可以承受較大工作壓力。
總裁辦總監(jiān)崗位
第8篇 總裁辦經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
總裁辦經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和安排總裁的工作日程(出差、會(huì)議、商務(wù)活動(dòng)等);協(xié)助總裁處理各項(xiàng)事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)總裁交辦的各類工作的協(xié)調(diào)及落實(shí)，及時(shí)傳達(dá)總裁的各項(xiàng)指示安排;
3、負(fù)責(zé)安排總裁的外聯(lián)活動(dòng)及對(duì)外公共關(guān)系的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)公司來賓的接待、參觀工作，協(xié)助總裁與客戶、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門建立良好的合作關(guān)系。
任職要求:
1、211、985高校法學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科以上;
2、35周歲以內(nèi)，身高170cm以上，良好的形象氣質(zhì);
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的文字功底，懂商務(wù)禮儀;
4、能適應(yīng)短期出差。
總裁辦經(jīng)理崗位
