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教材研發(fā)崗位要求3篇

發(fā)布時(shí)間:2023-02-10 15:30:02 查看人數(shù):95

教材研發(fā)崗位要求

第1篇 教材研發(fā)崗位職責(zé)任職要求

教材研發(fā)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 發(fā)掘和學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)教學(xué)理念和同行業(yè)教育產(chǎn)品,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品,對(duì)教材新產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)、編寫(xiě)及審核;

2,關(guān)注市場(chǎng)變化,分析各地考試動(dòng)態(tài),定期分析匯總;

3. 設(shè)計(jì)、規(guī)劃及建設(shè)產(chǎn)品配套教輔產(chǎn)品;

4. 將公司英語(yǔ)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行系統(tǒng)分析,讓培訓(xùn)師及業(yè)務(wù)部知曉。

任職要求:

1.英語(yǔ)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)水平要求至少專業(yè)8級(jí)以上;

2.專業(yè)功底扎實(shí),至少5年以上一線英語(yǔ)教學(xué)或教研經(jīng)驗(yàn)(小學(xué)/初中),并有深刻研究,有教師資格證;

3. 知識(shí)功底深厚,考點(diǎn)把握準(zhǔn)確,了解國(guó)內(nèi)英語(yǔ)教育體系基本情況,熟悉k12階段國(guó)內(nèi)英語(yǔ)考試及考題類型;

4. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、合作能力、創(chuàng)新能力。有英語(yǔ)教育產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

教材研發(fā)崗位

第2篇 教材研發(fā)師崗位職責(zé)任職要求

教材研發(fā)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新教材編訂、原教材改進(jìn)工作; 2.教師指導(dǎo)用書(shū)、教學(xué)課件、教師培訓(xùn)課件等教輔材料的編訂工作; 3.調(diào)查了解英語(yǔ)屋教學(xué)情況,協(xié)助完善教學(xué)管理工作、完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)、完善內(nèi)部管理; 4.協(xié)助培訓(xùn)師完成教師培訓(xùn)工作。任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)類專業(yè)畢業(yè); 2.兩年以上英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上同等職位從業(yè)經(jīng)歷; 3.較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能用英語(yǔ)進(jìn)行工作交流; 4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的邏輯思維能力; 5.形象氣質(zhì)佳,善于處理人際關(guān)系; 6.有英語(yǔ)教學(xué)、英語(yǔ)培訓(xùn)、涉外導(dǎo)游從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

教材研發(fā)師崗位

第3篇 教材研發(fā)崗崗位職責(zé)任職要求

教材研發(fā)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.根據(jù)公司發(fā)展的整體需求,制定全年度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、并及時(shí)追蹤、完善; 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課題開(kāi)發(fā),組織開(kāi)展教材研發(fā)工作; 3.根據(jù)培訓(xùn)需求研發(fā)并完善新人養(yǎng)成體系、績(jī)優(yōu)、主管及um的進(jìn)階體系; 4.根據(jù)公司新產(chǎn)品的情況,制作產(chǎn)品課件推動(dòng)新產(chǎn)品的上線工作; 5.協(xié)助培訓(xùn)管理崗、講師管理崗工作,參與部分授課工作;

任職要求:

1.最低學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;金融、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等優(yōu)先

2.專業(yè)知識(shí)/技能:具有較好的公文寫(xiě)作、數(shù)據(jù)收集與分析能力、擅于問(wèn)題分析與解決、具備創(chuàng)新能力

3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):具有1年以上保險(xiǎn)營(yíng)銷培訓(xùn)或管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

教材研發(fā)崗位要求3篇

教材研發(fā)崗崗位職責(zé)職責(zé)描述:1.根據(jù)公司發(fā)展的整體需求,制定全年度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃、并及時(shí)追蹤、完善;2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)課題開(kāi)發(fā),組織開(kāi)展教材研發(fā)工作;3.根據(jù)培訓(xùn)需求研發(fā)并完善新人養(yǎng)成體系、績(jī)優(yōu)、主管及um的進(jìn)階體系;4.根據(jù)公司新產(chǎn)品的情況,制作產(chǎn)品課件推動(dòng)新產(chǎn)品的上線工作;5.協(xié)助培訓(xùn)管理崗、講師管理崗工作,參與部分授課工作;…
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