第1篇 行政人力專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作內(nèi)容：項(xiàng)目行政人力相關(guān)工作
職位要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷；
2、人力工作經(jīng)驗(yàn)1年以上，崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)方面擅長(zhǎng)者優(yōu)先；
3、有倉庫、宿舍管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4，熟悉青島市社保、公積金操作流程；
5、熟練使用辦公軟件。
6，有較好的親和力及服務(wù)意識(shí)。
7，可獨(dú)立組織大中型員工活動(dòng)。
福利待遇：月休四天 （上班時(shí)間為9:00-18:00），入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)一金，另補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)，配有員工餐廳宿舍，有季度及年度績(jī)效獎(jiǎng)金，入職滿一年享有5天帶薪年假，入職半年享受免費(fèi)體檢。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第2篇 實(shí)習(xí)人力專員崗位職責(zé)任職要求
實(shí)習(xí)人力專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
-協(xié)助進(jìn)行招聘渠道管理維護(hù)、招聘信息的發(fā)布、候選人的邀約、面試的跟進(jìn)等，并進(jìn)行相關(guān)工作統(tǒng)計(jì)分析;
-協(xié)助辦理員工入、離職等流程手續(xù)，以及員工檔案的管理;
-協(xié)助發(fā)放員工福利，組織開展形式多樣的員工活動(dòng);
-協(xié)助部分行銷事宜;
-部門內(nèi)部其他人力資源事務(wù)安排。
職位要求:
-大四在讀，人力資源、管理類、市場(chǎng)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
-每周不少于4天;
-有活力、親和力;有優(yōu)秀的執(zhí)行力，良好的溝通表達(dá)能力，積極主動(dòng)，踏實(shí)負(fù)責(zé)，注重團(tuán)隊(duì)合作。
第3篇 人力專員崗位職責(zé)任職要求
人力專員崗位職責(zé)
人力資源專員 嘉瑞科技(惠州)有限公司 嘉瑞科技(惠州)有限公司，嘉瑞 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)職員級(jí)以上需求人員的招聘及入職手續(xù)辦理。
2.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和管理。
3.負(fù)責(zé)招聘渠道的評(píng)估及開拓。
4.負(fù)責(zé)招聘報(bào)表的制作。
任職要求:
本科以上學(xué)歷;
人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
有人力資源管理師資格證優(yōu)先;
熟練使用辦公軟件;
兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。
人力專員崗位
第4篇 人力專員崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)崗位職責(zé)職位要求渠道的維護(hù)和優(yōu)化，利用多種崗位職責(zé)職位要求渠道為公司吸引人才
2、崗位職責(zé)職位要求的實(shí)施，邀約面試，跟進(jìn)入職
3、定期組織培訓(xùn)
4、員工關(guān)系，定期與員工進(jìn)行溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決
5、員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任的手續(xù)辦理與跟進(jìn)，員工檔案的完善
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
職位要求：1、人力資源相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷
2、36歲以下
3、從事過物流人事，有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、具有較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及親和力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
