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第1篇 商品經(jīng)理/賣場店長崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、賣場5s管理、商品陳列設(shè)置、賣場商品調(diào)招等;
2、商品部人員、供應(yīng)商導(dǎo)購員管理;
3、商品銷售管理。
職位要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上銷售管理或者后臺管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖企業(yè)后臺管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)作:賣場5s管理、賣場八大元素、導(dǎo)購員及供應(yīng)商、產(chǎn)品銷售、物流倉儲安裝配送、材料跟進(jìn)及客訴處理等工作;
4、大型連鎖賣場管理經(jīng)驗(yàn)者。
福利待遇:
1.六險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、商業(yè);
2.拓展活動、旅游、生日會等;
3.入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、導(dǎo)師幫帶、外派深造等。
晉升方向:商品經(jīng)理——副店總——店總——合伙人/城市總
第2篇 系列商品經(jīng)理(上海七寶萬科廣場店)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一. 職位要求:
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味
5. 具備良好的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀,樂于學(xué)習(xí)與
8. 普通話標(biāo)準(zhǔn),并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理;
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作;
3. 區(qū)域管理:負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列,補(bǔ)貨調(diào)整,確保店面環(huán)境舒適、整潔;
4. 員工管理:分管區(qū)域員工儀容儀表,協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排,培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排;
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時(shí)間:每周工作五天,排班輪休制,每天工作八小時(shí),分早中晚三個(gè)班次
第3篇 ur商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)
1.協(xié)助區(qū)域內(nèi)店鋪單店商品管理: 完成每月商品配銷調(diào)整。 商品相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)并且協(xié)助、支持區(qū)域進(jìn)行商品管理培訓(xùn)。 [3] 完成區(qū)域店鋪畫像資料整理。 [4] 定期收集門店商品問題并及時(shí)回復(fù)。
2. 門店數(shù)據(jù)監(jiān)控,產(chǎn)品需求收集及分析: 監(jiān)控、改善負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)單店的商品kpi指標(biāo):業(yè)績、毛利、滿場、周轉(zhuǎn)、庫存、配銷、尺碼等。 推進(jìn)區(qū)域進(jìn)行產(chǎn)品分析、店鋪反饋整合及梳理;協(xié)助完成負(fù)責(zé)區(qū)域的競品市調(diào)數(shù)據(jù),反饋給總部各系列。 [3] 溝通、收集負(fù)責(zé)區(qū)域的商品需求,反饋給總部各系列,并追蹤進(jìn)度。 [4] 收集新店前期配貨需求(客群、配貨深度、尺碼占比等),后期進(jìn)行分析并調(diào)整,反饋給系列并跟進(jìn)結(jié)果。
3. 協(xié)調(diào)門店及各個(gè)部門,推動業(yè)績增長: 根據(jù)分析找出區(qū)域內(nèi)店鋪的業(yè)績增長點(diǎn),推動業(yè)績達(dá)成及增長。 協(xié)助區(qū)域及系列協(xié)調(diào)各店商品事宜。
4. 上級交辦的其它任務(wù)。
工作基本要求:
1.全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2. 3年以上同類型品牌公司任職經(jīng)驗(yàn),2年以上商品相關(guān)工作。
3. 熟悉零售管理知識,商品相關(guān)知識、掌握市場營銷學(xué)、會計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等知識
第4篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
(1)參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂商品企劃計(jì)劃、商品存放及配發(fā)實(shí)施計(jì)劃,制定產(chǎn)品上市計(jì)劃與波段,合理分配產(chǎn)品數(shù)量及sku比例,新品培訓(xùn)等。
(2)負(fù)責(zé)店鋪貨品調(diào)配、補(bǔ)貨、退貨審核,對貨品及活動效果等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。
(3)了解貨品銷售情況(新品、暢銷品和滯銷品的各項(xiàng)銷售指標(biāo),提升新品的高售罄率和產(chǎn)品的整體銷售折扣率,及時(shí)提出有效的促銷計(jì)劃。
(4)大貨倉庫的出入庫管理;庫存商品屬性制定,貨品生命周期管理及退貨管理,產(chǎn)品質(zhì)量問題跟進(jìn),每月店柜貨品盤點(diǎn)等
(5)根據(jù)店鋪需求對貨品進(jìn)行合理分配,負(fù)責(zé)管理貨品訂單錄入和維護(hù)
(6)提供店鋪配貨方案,配合新店開業(yè);
(7)訂單管理:新買手店鋪加盟的前期溝通和了解,跟進(jìn)合同的簽訂及下單事宜;老買手店每季訂貨會的全程接待及訂單收集與發(fā)貨
(8)erp系統(tǒng)商品數(shù)據(jù)的錄入與報(bào)表匯總
(9)公司網(wǎng)站商城基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)與貨品的收發(fā)管理
(10)根據(jù)各部門對商品報(bào)表需求提取數(shù)據(jù)匯總報(bào)表給公司管理作參考
(11)市調(diào)與競品分析,做好公司產(chǎn)品定價(jià)及貨品架構(gòu)規(guī)劃,優(yōu)化公司商品結(jié)構(gòu)及定價(jià)策略
(12) 其他f相關(guān)工作等
職位要求:
(1)3年以上從事服裝行業(yè)銷售管理或零售業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn);
(2)良好數(shù)據(jù)分析能力,善于通過分析準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題,并提出解決辦法;
(3) 對電子商務(wù)有深入的了解(有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);
(4) office 操作熟練。學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅于溝通,樂于接受挑戰(zhàn);
第5篇 系列商品經(jīng)理(陳列方向)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一. 職位要求:
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味
5. 具備良好的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀,樂于學(xué)習(xí)與
8. 普通話標(biāo)準(zhǔn),并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理;
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作;
3. 區(qū)域管理:負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列,補(bǔ)貨調(diào)整,確保店面環(huán)境舒適、整潔;
4. 員工管理:分管區(qū)域員工儀容儀表,協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排,培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排;
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時(shí)間:每周工作五天,排班輪休制,每天工作八小時(shí),分早中晚三個(gè)班次
第6篇 資深商品經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé)
1、 商品分析統(tǒng)籌經(jīng)理級別職位,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立負(fù)責(zé)公司品牌全國性商品統(tǒng)籌管理線上、線下全盤運(yùn)營;
2、 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季/月貨品供應(yīng)計(jì)劃、產(chǎn)品銷售計(jì)劃);
3、 負(fù)責(zé)商品信息監(jiān)控、匯總、分析,并適時(shí)調(diào)整商品策略;
4、 分析公司市場的狀況,評估商品運(yùn)營體系運(yùn)作情況,就其商品運(yùn)轉(zhuǎn)周期、供貨情況等方面提供運(yùn)營方案;
5、 負(fù)責(zé)全國的貨品分析及貨品調(diào)配,貨品進(jìn)、銷、存,及后期的市場營銷;
6、 建立信息反饋機(jī)制,及時(shí)將產(chǎn)品、競爭對手的變化情況、商品銷售情況等信息及時(shí)反饋相關(guān)部門,并就公司銷售政策、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、價(jià)格政策、品牌促銷手段等向上級提出可行性方案;
7、 結(jié)合市場考察、品牌定位及當(dāng)季貨品的主題設(shè)計(jì),制訂年度、節(jié)日、推廣活動方案;
8、 負(fù)責(zé)每季/月商品銷售和庫存分析,并提出銷售建議;
9、負(fù)責(zé)商品企劃的工作,能夠?qū)κ袌鲇锌焖俚姆磻?yīng)能力。
崗位要求:
1、年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,營銷、物流、銷售管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、 形象氣質(zhì)佳,身高160 cm以上;
3、具有4年以上高端零售女裝品牌經(jīng)理級別以上同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(必備條件);
4、 熟悉零售終端運(yùn)作模式,善于捕捉產(chǎn)品、市場信息;熟練透視表及各種報(bào)表的制作;
5、具備豐富的商品采購知識、物流知識、采購預(yù)算經(jīng)驗(yàn),對數(shù)據(jù)較敏感,卓越的商品統(tǒng)籌及分析能力;
6、有較強(qiáng)的組織溝通能力,協(xié)調(diào)能力及靈活應(yīng)變能力,良好的口頭及書面表達(dá)能力。
7、有較強(qiáng)的商品企劃工作經(jīng)驗(yàn),能對市場做出迅速的反應(yīng)和判斷。
薪資福利:
1、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制,周末雙休;
2、員工福利:五險(xiǎn)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品、年假、婚假、喪假、家庭日、圣誕假、女神節(jié)、帶薪就診假等。
第7篇 系列商品經(jīng)理(寧波天一廣場)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.營業(yè)額管理: 確保業(yè)績指標(biāo)能順利完成,并可以進(jìn)行業(yè)績分析
2.商品管理: 完善商品管理流程,負(fù)責(zé)系列新品的出樣及產(chǎn)列,銷售跟進(jìn),數(shù)據(jù)分析,有效控制店鋪貨品庫存并及時(shí)將系列商品進(jìn)銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理
3.店鋪運(yùn)營管理: 維持店鋪的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的陳列及維護(hù)
4.人員管理: 負(fù)責(zé)帶教,并確保銷售助理能夠獨(dú)立完成日常店鋪的基礎(chǔ)業(yè)務(wù);協(xié)助店鋪經(jīng)理對下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)店鋪排班管理
職位要求:
大專及以上學(xué)歷
1年以上服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)營
了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作
第8篇 系列商品經(jīng)理(杭州陳列方向)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一. 職位要求:
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味
5. 具備良好的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀,樂于學(xué)習(xí)與
8. 普通話標(biāo)準(zhǔn),并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理;
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作;
3. 區(qū)域管理:負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列,補(bǔ)貨調(diào)整,確保店面環(huán)境舒適、整潔;
4. 員工管理:分管區(qū)域員工儀容儀表,協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排,培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排;
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時(shí)間:每周工作五天,排班輪休制,每天工作八小時(shí),分早中晚三個(gè)班次
第9篇 商品經(jīng)理(精品超市)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
職責(zé)描述:
1、熟悉市場和趨勢,能夠梳理商品結(jié)構(gòu);
2、管理商品進(jìn)銷存保持合理的庫存結(jié)構(gòu)和庫存周轉(zhuǎn);
3、對倉庫進(jìn)行分類規(guī)劃制定科學(xué)的倉庫管理方案;
4、組織實(shí)施分類階段性盤點(diǎn),熟悉商品損耗控制點(diǎn)并采取措施控制損耗;
5、制定各階段促銷計(jì)劃、掌握貨架、端架、堆頭商品陳列邏輯、標(biāo)準(zhǔn)與技巧并執(zhí)行;
6、提高部門人員業(yè)務(wù)技能和現(xiàn)場服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
7、執(zhí)行sop巡檢標(biāo)準(zhǔn),達(dá)成部門kpi經(jīng)營指標(biāo)。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、2年及以上生鮮超市、商超、百貨類門店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場和趨勢,能夠梳理商品結(jié)構(gòu);
4、熟悉庫存管理和庫存周轉(zhuǎn)。
5、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第10篇 商品經(jīng)理(電商)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
【崗位職責(zé)】:
1、商品規(guī)劃。根據(jù)品牌經(jīng)營目標(biāo)和品牌定位,綜合分析國內(nèi)外市場潮流趨勢,分析需求與歷史銷售數(shù)據(jù),分析競爭品牌的優(yōu)劣勢,確定每季的商品品類,價(jià)格、系列,季節(jié)主題及對應(yīng)推廣方案,完成期貨訂制工作,確保產(chǎn)品線完整性、主推產(chǎn)品的庫存深度等。
2、業(yè)務(wù)跟進(jìn)。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成商品到貨、拍攝、做圖、上架、優(yōu)化、銷售跟進(jìn)等一系列業(yè)務(wù)流程,確保每個(gè)環(huán)節(jié)按既定計(jì)劃進(jìn)行,為店鋪運(yùn)營提供足夠的支持。
3、商品數(shù)據(jù)分析的結(jié)果把控。如店鋪主推款、活動款數(shù)據(jù)提供、每日數(shù)據(jù)分析,商品的進(jìn)銷存、價(jià)格管理、售罄率分析等。發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)與運(yùn)營溝通,制定應(yīng)對方案,確保貨品銷售最大化及店鋪業(yè)績穩(wěn)步提升。
4、控制倉儲成本。根據(jù)商品銷存情況制定合理補(bǔ)貨計(jì)劃、促銷計(jì)劃,庫存貨品重組與當(dāng)季貨品流轉(zhuǎn)規(guī)劃,有效控制倉儲成本。
6、 負(fù)責(zé)本部門商品運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè),定期組織培訓(xùn),提升部門員工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
崗位要求:
【崗位要求】:
1、 本科及以上學(xué)歷,服裝工程與設(shè)計(jì)、電子商務(wù)、市場營銷、工商管理、統(tǒng)計(jì)、會計(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2、 5年以上服裝品牌商品企劃或買手經(jīng)驗(yàn),對時(shí)尚流行趨勢有高敏感度。具有良好的預(yù)測能力、計(jì)劃執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力,有線上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,善于協(xié)調(diào)部門間的工作,責(zé)任心強(qiáng)。
4、 熟練使用辦公軟件(如word、e_cel、ppt等);
5、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高效率快節(jié)奏的工作環(huán)境。
第11篇 商品經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
1、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售趨勢,確定商品貨期計(jì)劃,貨期安排和跟進(jìn);
2、根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和品牌特性,制定整盤商品的企劃和整合,規(guī)劃上市波段,制訂商品周期企劃案;
3、負(fù)責(zé)商品運(yùn)作管理工作,對時(shí)尚敏銳,能準(zhǔn)確把握流行趨勢;
4、分析匯報(bào)銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)庫存商品的統(tǒng)計(jì)和分析,監(jiān)督控制及保存庫存結(jié)構(gòu)的合理性和庫存周轉(zhuǎn)的高效率,并對公司庫存作出合理建議與安排;
5、根據(jù)銷售情況和對市場行情的預(yù)測分析,定制詳細(xì)的貨品計(jì)劃,參加訂貨會并訂購貨品;
6、合理組織部門內(nèi)部人員的工作分工,制定完善本部門相關(guān)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,五年以上品牌服裝商品運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、善于捕捉產(chǎn)品、市場信息,具有豐富的物流知識、商品企劃等經(jīng)驗(yàn);
3、對訂單、入庫、庫存、銷售數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力;
4、較強(qiáng)的溝通能力、判斷分析能力、執(zhí)行力、應(yīng)變能力、善于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)
第12篇 系列商品經(jīng)理(寧波世紀(jì)東方)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1.營業(yè)額管理: 確保業(yè)績指標(biāo)能順利完成,并可以進(jìn)行業(yè)績分析
2.商品管理: 完善商品管理流程,負(fù)責(zé)系列新品的出樣及產(chǎn)列,銷售跟進(jìn),數(shù)據(jù)分析,有效控制店鋪貨品庫存并及時(shí)將系列商品進(jìn)銷存情況反饋給店鋪經(jīng)理
3.店鋪運(yùn)營管理: 維持店鋪的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的陳列及維護(hù)
4.人員管理: 負(fù)責(zé)帶教,并確保銷售助理能夠獨(dú)立完成日常店鋪的基礎(chǔ)業(yè)務(wù);協(xié)助店鋪經(jīng)理對下屬銷售助理的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)店鋪排班管理
職位要求:
大專及以上學(xué)歷
1年以上服裝零售工作的相關(guān)經(jīng)營
了解零售店鋪商品管理運(yùn)作、陳列管理運(yùn)作、人員管理的運(yùn)作
第13篇 ur-系列商品經(jīng)理-東莞東城萬達(dá)廣場店崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他的店鋪相關(guān)工作;
2、區(qū)域管理:負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列,補(bǔ)貨調(diào)整,確保店面環(huán)境舒適、整潔;
3、員工管理:分管區(qū)域員工儀容儀表,協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排,培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、20 歲以上,大專及以上相關(guān)學(xué)歷;
2、具備1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉服裝產(chǎn)品;熟悉服裝賣場陳列或者擅長商品數(shù)據(jù)分析;
4、具有高度的敬業(yè)精神,頭腦靈活,具有團(tuán)隊(duì)精神;
5、吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力;
6、具備良好的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
7、擅于處理各種客戶需求;
8、普通話標(biāo)準(zhǔn),并具備一定的英文溝通能力。
工作時(shí)間:每周工作五天,排班輪休制,每天工作八小時(shí),分早中晚三個(gè)班次
第14篇 系列商品經(jīng)理(鎮(zhèn)江協(xié)信店)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
一. 職位要求:
1. 20 歲以上
2. 大專及以上相關(guān)學(xué)歷
3. 具備2年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4. 熟悉服裝產(chǎn)品并具備一定的時(shí)尚品味
5. 具備良好的溝通,協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
6. 擅于處理各種客戶需求
7. 積極樂觀,樂于學(xué)習(xí)與
8. 普通話標(biāo)準(zhǔn),并具備一定的英文溝通能力
二.崗位職責(zé):
1. 產(chǎn)品管理:根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理;
2. 商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等其他店鋪相關(guān)的行政工作;
3. 區(qū)域管理:負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的商品陳列,補(bǔ)貨調(diào)整,確保店面環(huán)境舒適、整潔;
4. 員工管理:分管區(qū)域員工儀容儀表,協(xié)助經(jīng)理做好員工工作安排,培訓(xùn)并激勵(lì)分管區(qū)域的員工,協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)工作時(shí)間及休假安排;
5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
工作時(shí)間:每周工作五天,排班輪休制,每天工作八小時(shí),分早中晚三個(gè)班次
第15篇 商品經(jīng)理(服裝行業(yè))崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、組織市場調(diào)研,進(jìn)行綜合分析,掌握市場及門店品牌動態(tài)及商品品類布局情況;
2、了解分析市場銷售的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和未來發(fā)展趨勢;
3、負(fù)責(zé)提供公司統(tǒng)一的品類規(guī)劃的建議;
4、負(fù)責(zé)完善現(xiàn)在門店品類規(guī)劃及品類比例,制定新店籌備品類規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)建立完善公司商品品牌層級結(jié)構(gòu)和品牌經(jīng)營結(jié)構(gòu);
6、負(fù)責(zé)組織部門人員的培訓(xùn)和帶教,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度;
7、負(fù)責(zé)組織公司商品數(shù)據(jù)化分析工作,跟進(jìn)貨品的銷售周期分析,為運(yùn)營提供相關(guān)數(shù)據(jù)支持;
8、負(fù)責(zé)建立部門工作流程和規(guī)范制度;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)工作。
職位要求:
1. 5年以上知名零售連鎖品牌工作背景;
2. 3年以上服裝商品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),對時(shí)尚女裝行業(yè)了解者優(yōu)先;
3. 注重團(tuán)隊(duì)合作,注意細(xì)節(jié)、數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃設(shè)定能力,溝通能力強(qiáng);
4. 具備敏銳的市場觀察、分析能力、良好的國際視野和時(shí)尚理念,較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓力;
5. 熟悉國內(nèi)、國際流行趨勢,較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和規(guī)劃執(zhí)行能力。
職位亮點(diǎn):
1、廣闊暢通的職業(yè)發(fā)展通道;
2、積極活躍的工作環(huán)境;
3、超長春節(jié)假期;
4、結(jié)婚賀禮、生日福利、節(jié)日福利(元旦、圣誕、婦女節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié));
5、工齡工資、全勤獎(jiǎng)、醫(yī)療補(bǔ)助、意外傷害險(xiǎn)。