第1篇 店長經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
店長經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司天貓與京東平臺的店鋪運營，包括產(chǎn)品上新及管理;
2、定期策劃電商促銷活動，并熟悉運用各種營銷工具來提升店鋪流量，提高轉(zhuǎn)化率;
3、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理)，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進行分析;
4、定期針對推廣效果進行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進措施，給出切實可行的改進方案。
5、根據(jù)計劃需求，跟進并協(xié)調(diào)與公司視覺美工、運營、客服等部門工作關(guān)系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高運營銷售效率，從而保證銷售業(yè)績達成;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，有電商的運營、網(wǎng)店操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉各類電商平臺的商戶運作和服務(wù)規(guī)則;
3.良好的渠道客戶管理經(jīng)驗，團隊領(lǐng)導(dǎo)力;
4.責(zé)任心強，工作細(xì)致，思維活躍，具備良好的團隊協(xié)作和服務(wù)意識;
5.善于學(xué)習(xí)、總結(jié)，有優(yōu)秀的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。
第2篇 餐飲店長經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
餐飲店長經(jīng)理崗位職責(zé)
銷售經(jīng)理，餐飲經(jīng)理，餐飲店長 - 有零售餐飲管理/ 酒店餐飲管理或其他餐飲相關(guān)銷售運營經(jīng)驗;
- 有團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績指標(biāo);
- 英語聽說讀寫流利。 - 有零售餐飲管理/ 酒店餐飲管理或其他餐飲相關(guān)銷售運營經(jīng)驗;
- 有團隊管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績指標(biāo);
- 英語聽說讀寫流利。
第3篇 店長（店長經(jīng)理）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位要求：
1、負(fù)責(zé)門店日常運營管理工作，各項營銷策略的實施，業(yè)績達成；
2、做好日常業(yè)績目標(biāo)管理，培養(yǎng)新進員工，搭建店面骨干梯隊；
3、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
4、妥善處理顧客和服務(wù)工作中所有售后，傳遞公司專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念；
5、負(fù)責(zé)公司品牌文化的傳播，關(guān)注用戶體驗。
職位要求：
1、大專及其以上學(xué)歷；
2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力至少3年以上的餐飲門店管理經(jīng)驗；
3、熟練操作門市各類營運崗位工作內(nèi)容，為顧客提供良好的體驗；
4、認(rèn)同幸福西餅文化并對門店運營類工作具有前瞻性。
福利待遇：
1.入職即繳納社保，享受工齡獎，績效獎金，提供住宿；
2.入職培訓(xùn)、完善的培養(yǎng)晉升機制、實施年度調(diào)薪；
3.按照國家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假；
4.員工生日可領(lǐng)取福利蛋糕券，不定期下午茶；
5.節(jié)日福利、員工生日會、團建、員工旅游等。
備注：崗位上班地址在福田區(qū)車公廟地鐵站或平安大廈（購物公園）
