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案場崗位要求15篇

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):16
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案場崗位要求

第1篇 案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、能獨(dú)立制定銷售方案,把控銷售環(huán)節(jié),對目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任

2、組建銷售團(tuán)隊(duì),關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的成長,經(jīng)常組織培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì);

3、思路清晰,把握大方向,制定宣傳和價格策略,為樓盤運(yùn)作提出建設(shè)性意見;

4、注重自身成長,不斷學(xué)習(xí),提高水平,以榜樣的力量影響團(tuán)隊(duì);

任職資格:

1、專業(yè)不限,??苹蛞陨蠈W(xué)歷;

2、3年以上房地產(chǎn)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、獨(dú)立主持過房地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售管理工作;

4、熟悉房地產(chǎn)銷售和售后服務(wù)管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創(chuàng)新精神;

5、良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,有很強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;

6、為人正直、恪守職業(yè)道德,可承受較強(qiáng)的工作壓力。

案場銷售經(jīng)理崗位

第2篇 案場秩序員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,遇事及時請示、報告。

2、堅(jiān)守崗位,恪盡職守,不脫離串崗,不閑聊,不做與工作無關(guān)的事。

3、明辨是非,保持警惕,遇到復(fù)雜問題,多思多想,對周邊情況仔細(xì)觀察。

4、遵守制度,堅(jiān)持原則,機(jī)智靈活,注意工作方式方法。

5、儀態(tài)端正,著裝整潔,精神飽滿,態(tài)度和氣,言語文明。

職位要求:

1、22-30歲

2、凈身高178cm以上;

3、無紋身,無不良嗜好,體格健碩。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第3篇 案場銷售精英崗位職責(zé)任職要求

案場銷售精英崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、熟練掌握樓盤銷售的業(yè)務(wù)流程,熟悉客戶接待流程;

2、執(zhí)行銷售計(jì)劃,催繳客戶資料與房款,處理客戶需要;

3、跟蹤競爭樓盤銷售信息、提出銷售意見和建議;

5、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)場的銷售工作,對接渠道部帶來的客戶,

6、維護(hù)老客戶,跟進(jìn)售后客服服務(wù),完成項(xiàng)目總結(jié)。

任職要求:

1、有分銷渠道接待經(jīng)驗(yàn)的案場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、形象氣質(zhì)佳,友善且有親和力,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;

3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),且有向高新挑戰(zhàn)的信息。

案場銷售精英崗位

第4篇 案場銷售經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1. 指導(dǎo)案場主管做好案場每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃;2. 指導(dǎo)案場電銷主管做好電銷每周、月度目標(biāo)分解及工作計(jì)劃 ;3. 策劃階段銷售方案,宣達(dá)執(zhí)行;4. 指導(dǎo)和審核下屬團(tuán)隊(duì)的各階段培訓(xùn)計(jì)劃;5. 指導(dǎo)、監(jiān)督、考核下屬各團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)實(shí)施;6. 指導(dǎo)下屬團(tuán)隊(duì)主管做好職業(yè)規(guī)劃;7. 培養(yǎng)各提骨干人員管理能力;8. 安排、指導(dǎo)和監(jiān)督做好市調(diào)工作,及時了解市場情況;9. 負(fù)責(zé)編制各類銷售報告,每天提報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

任職資格:

學(xué)歷要求:大學(xué)本科以上學(xué)歷專業(yè)要求市場營銷,工商管理和銷售相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先.

知識要求:具有較深營銷管理理論知識,熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程

經(jīng)驗(yàn)要求:具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)

基本技能:計(jì)算機(jī)熟悉掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件

寫 作:善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計(jì)劃以及制度等文件

其它要求:較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織能力、計(jì)劃管理能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、分析解決問題能力,較強(qiáng)的口頭表達(dá)和文字能力,敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

素質(zhì)要求:理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養(yǎng),公正廉明責(zé)任心強(qiáng)、工作效率高、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

待遇:可面議

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:5-7年經(jīng)驗(yàn)

第5篇 案場收銀員(九江)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述:

崗位要求:1、大專以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè),有會計(jì)資格證或初級職稱證書;2、三年以上房地產(chǎn)案場收銀員工作經(jīng)驗(yàn)者;3、熟悉電腦操作,熟練使用辦公軟件、熟悉收銀相關(guān)軟件;4、具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)做好售樓部收費(fèi)結(jié)算工作,負(fù)責(zé)客戶發(fā)票的開具和保管工作;2、制作、打印、核對收銀相關(guān)憑證;3、匯總收據(jù)、發(fā)票,編制相關(guān)報表;4、妥善保管收銀設(shè)備和相關(guān)票證;5、完成上級交辦的其它事務(wù)性工作。工作地點(diǎn):九江永修。薪資待遇:面議。

第6篇 案場銷控(江蘇啟東、如東)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、配合項(xiàng)目經(jīng)理制作各類報表;

2、服務(wù)購房客戶進(jìn)行合同、意向書的簽訂及歸檔;

3、pos機(jī)使用及管理;

4、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好所負(fù)責(zé)案場的客戶接待。

職位要求:

1、形象氣質(zhì)佳,大專學(xué)歷;

2、熟練運(yùn)用office辦公軟件;

3、1年以上代理、房地產(chǎn)中介、經(jīng)紀(jì)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、良好的語言溝通技巧和協(xié)調(diào)能力;為人正派,心態(tài)積極樂觀。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第7篇 案場主管(隨州)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、維系客戶,掌握團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度已和方向,策劃組織實(shí)施各類促銷及公關(guān)事件及執(zhí)行方案;

2、監(jiān)控實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)部分客戶對接,溝通日常工作內(nèi)容,及時根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;

3、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,協(xié)調(diào)上級完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展 ;

4、做好案場客戶服務(wù)品質(zhì)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上同崗位經(jīng)驗(yàn);

2、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有案場客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有誠信、負(fù)責(zé)人的品格,對服務(wù)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心;

4、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績效;

5、優(yōu)秀的撰稿能力、提案制作和陳述能力;

6、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;

7、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。

第8篇 案場收銀崗位職責(zé)任職要求

案場收銀崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、日常收銀管理:

(1)由銷售部提供并經(jīng)財務(wù)部審核的單據(jù)(定金、意向金、簽約確認(rèn)單)準(zhǔn)確無誤收取相應(yīng)款項(xiàng),并登記好每日銷售臺賬,當(dāng)天收銀結(jié)束后。盤點(diǎn)現(xiàn)金、核對pos、銀行票據(jù),做到賬實(shí)相符。

(2)代收款項(xiàng):預(yù)告、抵押登記,只能收取現(xiàn)金。收取后開具收據(jù)給客戶,預(yù)告、抵押登記代辦完成后,將取得的發(fā)票交由客戶,并收回原收據(jù),同時由客戶簽字。

2、負(fù)責(zé)價格審核:客戶簽約時,需審核合同價格,確保價格不低于集團(tuán)(公司)要求的價格。

3、發(fā)票使用規(guī)范:

(1)發(fā)票開具:在確保客戶資金已入我司賬戶后,開具發(fā)票,交由客戶簽字取。

(2)退票管理:確保所有聯(lián)次齊全的前提下,才能進(jìn)行退票。

4、進(jìn)行按揭跟蹤:

(1)前期按揭跟蹤:每個星期根據(jù)按揭銀行反饋,更新按揭情況,并將相應(yīng)情況及時聯(lián)系銀行、客服、銷售。

(2)后續(xù)按揭跟蹤:查網(wǎng)銀是否有貸款入賬,確認(rèn)客戶按揭到賬情況,開具發(fā)票,并通知銷售,要求客戶領(lǐng)取發(fā)票,同時通知客服,更新crm。

5、負(fù)責(zé)銷售臺賬登記:

(1)根據(jù)每日的收款,更新銷售系統(tǒng)臺賬。

(2)每日將收銀的情況登記在每日收款臺賬中,并將銷售匯總臺賬更新好。

(3)月末將每日銷售收款臺賬、銷售系統(tǒng)、銷售匯總臺賬三表進(jìn)行核對。同時將nc中房款與銷售匯總臺賬進(jìn)行核對,確保賬表一致性。每月末結(jié)束, 將當(dāng)月開具發(fā)票情況導(dǎo)出,形成報表與nc中當(dāng)月房款情況進(jìn)行核對,確保發(fā)票開具的準(zhǔn)確性。

6、做好存檔工作:做好發(fā)票、收據(jù)存檔。

7、交房管理:根據(jù)交房流程,完成交房收銀工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、基本技能:具有良好的語言表達(dá)和溝通能力,較強(qiáng)的判斷力和處理問題的能力;

4、計(jì)算機(jī)技能:nc軟件運(yùn)用熟練;

5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作細(xì)致度。

案場收銀崗位

第9篇 案場銷控(浙江余姚)崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1、配合項(xiàng)目經(jīng)理制作各類報表;

2、服務(wù)購房客戶進(jìn)行合同、意向書的簽訂及歸檔;

3、pos機(jī)使用及管理。

職位要求:

1、形象氣質(zhì)佳,大專學(xué)歷;

2、熟練運(yùn)用office辦公軟件;

3、1年以上代理、房地產(chǎn)中介、經(jīng)紀(jì)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

4、良好的語言溝通技巧和協(xié)調(diào)能力;為人正派,心態(tài)積極樂觀。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗(yàn)

第10篇 房地產(chǎn)案場經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)案場經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)案場管理制度、流程及銷售策略的執(zhí)行、監(jiān)督、管理、改進(jìn)工作

2、負(fù)責(zé)銷售人員的工作指導(dǎo)與培訓(xùn),協(xié)助銷售人員解決成交障礙

3、參與制定項(xiàng)目的銷售方案、銷售策略和銷售計(jì)劃

4、定期進(jìn)行市場調(diào)研工作

5、定期與開發(fā)商及公司總部對接各項(xiàng)工作

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬)

3、2年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

3、極其扎實(shí)的房地產(chǎn)各項(xiàng)專業(yè)知識

4、較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),工作安排部署能力

房地產(chǎn)案場經(jīng)理崗位

第11篇 物業(yè)案場經(jīng)理,主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系,并與其保持溝通,建立定期例會的溝通制度,及時處理相關(guān)問題;

3、銷售案場各個班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè),負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊(duì)績效考核以及組織部門例會及每日早會;

4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)(保安、保潔、客服、報修),提高服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新;

6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練;

7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況;

8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項(xiàng)目部對接。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷

2、2年以上物業(yè)案場及物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力及親和力,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力;

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:2年經(jīng)驗(yàn)

第12篇 一手房案場銷售崗位職責(zé)任職要求

一手房案場銷售崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.按照公司統(tǒng)一規(guī)范(程序和標(biāo)準(zhǔn))接待參觀或購房客戶;

2.認(rèn)真、負(fù)責(zé)、耐心回答每一位來訪客戶或業(yè)主的提問;

3.全面熟知所售樓盤的各方面信息;

4.熟練掌握購房程序及有關(guān)業(yè)務(wù)操作和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

5.完成公司交辦的其他臨時任務(wù)。

職位要求:

1.18周歲以上,大專以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求;

2.形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力;

3.能吃苦耐勞,有上進(jìn)心,主觀能動性強(qiáng);

4.身體健康,品行端正,無不良嗜好。

一手房案場銷售崗位

第13篇 銷售顧問/案場銷售(徐聞項(xiàng)目)崗位職責(zé)要求

職位描述:

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)日??蛻舻慕哟?、跟進(jìn)、維護(hù)及成交等相關(guān)事宜;

2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目的推介,銷售信息的傳遞及銷售流程的推進(jìn);

3、負(fù)責(zé)客戶銷售資料的填寫,客戶簽約工作的落實(shí)及跟進(jìn);

4、按照銷售經(jīng)理的要求,按時按質(zhì)按量完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

崗位要求:

1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可);

2、熱愛銷售工作,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,性格堅(jiān)韌,有良好的服務(wù)意識;

3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達(dá)力和親和力;

4、性格開朗,形象良好;

5、有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,敢于挑戰(zhàn)自己。

薪酬福利:

1、行業(yè)內(nèi)具有競爭性的薪酬待遇,五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項(xiàng)目補(bǔ)貼等;

2、系統(tǒng)性的專業(yè)知識培訓(xùn),將你打造為出色的房地產(chǎn)銷售精英人才;

3、廣闊的晉升空間,公司關(guān)注每一位員工的成長,并提供資源幫助員工制定和實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

4、定期戶外拓展+銷售技巧培訓(xùn)+業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+生日會+下午茶+運(yùn)動會

第14篇 案場主管(光谷)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)銷售案場管理工作,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)相關(guān)資源;

2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關(guān)系,并與其保持溝通,建立定期例會的溝通制度,及時處理相關(guān)問題;

3、銷售案場各個班組團(tuán)隊(duì)的建設(shè),負(fù)責(zé)銷售案場團(tuán)隊(duì)績效考核以及組織部門例會及每日早會;

4、指導(dǎo)案場現(xiàn)有業(yè)務(wù)(保安、保潔、客服、報修),提高服務(wù)水平,統(tǒng)籌開展相關(guān)培訓(xùn);

5、負(fù)責(zé)銷售案場物業(yè)服務(wù)策劃和服務(wù)創(chuàng)新;

6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練;

7、每周向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報案場的運(yùn)行情況及團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定情況;

8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項(xiàng)目部對接。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、房產(chǎn)經(jīng)營及相關(guān)專業(yè);

2、3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同行業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的客戶開拓能力及親和力,形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力和組織策劃能力;

公司為每一位優(yōu)秀的員工提供良好的職業(yè)晉升通道;公司為每一位有理想的員工提供寬廣的舞臺。

第15篇 運(yùn)營經(jīng)理(案場及高端住宅服務(wù)中心)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

職責(zé)描述:

1、協(xié)助中心總經(jīng)理對負(fù)責(zé)區(qū)域各案場及項(xiàng)目的日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)各案場及項(xiàng)目財務(wù)預(yù)算編制并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)各案場及項(xiàng)目的培訓(xùn)工作;

4、負(fù)責(zé)各案場及項(xiàng)目合同的修訂及續(xù)簽;

5、參與接管驗(yàn)收,參與前期介入,參與重大技術(shù)方案的制定工作;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、40歲以下,物業(yè)管理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;

2、5-10年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),并有后期項(xiàng)目及案場管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉物業(yè)公司運(yùn)作實(shí)務(wù),熟悉物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)法律法規(guī);

4、有物業(yè)管理崗位資格證,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

案場崗位要求15篇

案場會計(jì)崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、稅務(wù)管理;2、成本、合同管理;3、統(tǒng)計(jì)申報;4、資金管理;5、新財務(wù)系統(tǒng)上線;6、新項(xiàng)目儲備成本核算。任職要求:1、大專學(xué)歷以上,財務(wù)相關(guān)專業(yè);2、曾在房地產(chǎn)項(xiàng)目案場從事過收銀、銷售統(tǒng)計(jì)等工作;…
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    職位描述:崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目完成主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作及團(tuán)隊(duì)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;3、負(fù)責(zé)制定 ...[更多]

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  • 案場崗位要求15篇16人關(guān)注

    案場會計(jì)崗位職責(zé)職責(zé)描述:1、稅務(wù)管理;2、成本、合同管理;3、統(tǒng)計(jì)申報;4、資金管理;5、新財務(wù)系統(tǒng)上線;6、新項(xiàng)目儲備成本核算。任職要求:1、大專學(xué)歷以上,財務(wù)相 ...[更多]

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