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第1篇 分析研發(fā)員崗位職責(zé)分析研發(fā)員職責(zé)任職要求
分析研發(fā)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):具有較強(qiáng)的藥學(xué)或化學(xué)分析理論知識(shí)，較強(qiáng)的分析問(wèn)題、處理問(wèn)題能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;要求熟練掌握高效液相、氣相、紅外分析儀等常用分析檢測(cè)儀器以及常規(guī)化學(xué)檢驗(yàn)方法;能夠獨(dú)立撰寫(xiě)ctd資料或者獨(dú)立撰寫(xiě)質(zhì)量研究報(bào)告。
任職條件:本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè);10年以上藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):具有較強(qiáng)的藥學(xué)或化學(xué)分析理論知識(shí)，較強(qiáng)的分析問(wèn)題、處理問(wèn)題能力，良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;要求熟練掌握高效液相、氣相、紅外分析儀等常用分析檢測(cè)儀器以及常規(guī)化學(xué)檢驗(yàn)方法;能夠獨(dú)立撰寫(xiě)ctd資料或者獨(dú)立撰寫(xiě)質(zhì)量研究報(bào)告。
任職條件:本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、藥物分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè);10年以上藥品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 分析研發(fā)主管崗位職責(zé)任職要求
分析研發(fā)主管崗位職責(zé)
分析研發(fā)主管 1.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的管理，指導(dǎo)相關(guān)研究人員并一起完成整個(gè)項(xiàng)目的分析研發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證研發(fā)項(xiàng)目的順利開(kāi)展;
3.負(fù)責(zé)公司化藥新藥產(chǎn)品的質(zhì)量研究，穩(wěn)定性研究;
4.進(jìn)行原料藥和制劑產(chǎn)品分析方法的建立及方法學(xué)研究，撰寫(xiě)相關(guān)的注冊(cè)申報(bào)資料和原始記錄;
5.其他研發(fā)相關(guān)的工作 1.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的管理，指導(dǎo)相關(guān)研究人員并一起完成整個(gè)項(xiàng)目的分析研發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目組之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證研發(fā)項(xiàng)目的順利開(kāi)展;
3.負(fù)責(zé)公司化藥新藥產(chǎn)品的質(zhì)量研究，穩(wěn)定性研究;
4.進(jìn)行原料藥和制劑產(chǎn)品分析方法的建立及方法學(xué)研究，撰寫(xiě)相關(guān)的注冊(cè)申報(bào)資料和原始記錄;
5.其他研發(fā)相關(guān)的工作
分析研發(fā)主管崗位
第3篇 分析研發(fā)崗位職責(zé)分析研發(fā)職責(zé)任職要求
分析研發(fā)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
i 規(guī)劃計(jì)劃
根據(jù)公司目標(biāo)制定并實(shí)施職責(zé)內(nèi)的工作目標(biāo)和計(jì)劃，并指導(dǎo)下屬的目標(biāo)制定。
ii制度流程建設(shè)
制定及優(yōu)化職責(zé)內(nèi)的檢驗(yàn)規(guī)范、檢驗(yàn)流程，并組織培訓(xùn)、實(shí)施。
iii 檢驗(yàn)工作管理
1、 負(fù)責(zé)原料、中間體、成品的質(zhì)檢管理工作;
2、支持研發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中的分析檢驗(yàn)，解決分析相關(guān)問(wèn)題;
3、負(fù)責(zé)分析方法的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化、驗(yàn)證工作;日常檢驗(yàn)記錄的檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題反饋，分析問(wèn)題解決，制定預(yù)防措施;分析檢驗(yàn)記錄的填寫(xiě)、審核、歸檔等。
iv 儀器設(shè)備管理
1、建立儀器設(shè)備、量具的計(jì)量檢測(cè)體系，負(fù)責(zé)儀器檔案等管理工作;
2、制定并優(yōu)化檢驗(yàn)儀器的使用、維護(hù)和保養(yǎng)制度;
3、負(fù)責(zé)所屬分析儀器的故障排除。
v 人員培訓(xùn) 和管理
1、組織檢驗(yàn)人員的操作規(guī)范化、流程系統(tǒng)化和技能培訓(xùn)，儲(chǔ)備后備人才;
2、確定所屬人員工作分工，明確所屬人員的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容;
3、制定所屬人員的考核目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)辦法，實(shí)施目標(biāo)管理和績(jī)效考核。
任職要求:
1、 藥物分析或化學(xué)分析及相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 5年以上分析研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上主管經(jīng)驗(yàn);
3、 具有獨(dú)立完成工藝分析研究工作的能力，熟練掌握各種分析儀器的使用、維護(hù)和故障排除(如nmr、hplc、lc/ms、gc/ms等);
4、 具有良好的資料檢索能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
第4篇 分析研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分析研發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)分析經(jīng)理 九洲 浙江九洲藥業(yè)股份有限公司，九洲任職要求
1. 溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心，能獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。
2. 具有有機(jī)化學(xué)、藥物分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的博士或碩士學(xué)歷(碩士應(yīng)有不少于五年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))。
3. 有原料藥研發(fā)分析實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具有良好的英文聽(tīng)說(shuō)能力，能熟練與國(guó)外客戶(hù)進(jìn)行分析問(wèn)題交流。
具體___
第5篇 分析研發(fā)組長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
分析研發(fā)組長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.領(lǐng)導(dǎo)和管理分析團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)開(kāi)展分析方法實(shí)驗(yàn)，包括實(shí)驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)、實(shí)施等;
2.負(fù)責(zé)仿制藥、一致性評(píng)價(jià)質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作;熟練運(yùn)用分析儀器(hplc，gc等)對(duì)分析方法開(kāi)發(fā)和驗(yàn)證，負(fù)責(zé)解決項(xiàng)目的藥物分析難點(diǎn)和相關(guān)問(wèn)題;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)資料的撰寫(xiě)，負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和原始記錄的檢查;
4.負(fù)責(zé)藥物分析儀器及相關(guān)軟件的使用、維護(hù)和保養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，分析化學(xué)、藥物分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年及以上的藥品分析研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉仿制藥質(zhì)量研究和穩(wěn)定性研究工作，熟悉常用分析儀器的使用、維護(hù)和保養(yǎng);
3.熟悉仿制藥質(zhì)量研究的技術(shù)要求和流程，具有較為豐富的藥品申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉ctd格式撰寫(xiě)和sfda的相關(guān)藥政法規(guī);
4.具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
分析研發(fā)組長(zhǎng)崗位
第6篇 分析研發(fā)工程師崗位職責(zé)分析研發(fā)工程師職責(zé)任職要求
分析研發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目技術(shù)調(diào)研評(píng)價(jià);
2. 開(kāi)展在研項(xiàng)目分析研發(fā)并協(xié)助項(xiàng)目研發(fā)主管解決在研項(xiàng)目中的技術(shù)疑難問(wèn)題;
3. 分析方法的轉(zhuǎn)移交接及驗(yàn)證;
4. 負(fù)責(zé)各種分析設(shè)備及精密儀器的維護(hù)和管理。
崗位要求:
1. 化學(xué)、分析化學(xué)、藥物分析或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2. 熟練使用hplc等各種分析儀器，精通hplc方法開(kāi)發(fā)，具備較強(qiáng)的常用分析儀器日常維護(hù)維修能力;
3. 具備較強(qiáng)的組織、分析、綜述歸納能力及積極心態(tài);
4. 工作積極主動(dòng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第7篇 仿真分析研發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
從事航空航天先進(jìn)復(fù)合材料及其產(chǎn)品的工藝、設(shè)計(jì)、研發(fā)工作，入職第一年年薪15萬(wàn).
要求碩士以上學(xué)歷（第一學(xué)歷和碩士學(xué)歷要求全程為國(guó)家985院校畢業(yè)）
崗位職責(zé)：
1、參與復(fù)合材料仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)調(diào)研及本公司樹(shù)仿真分析與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)技術(shù)工作；
2、負(fù)責(zé)按照甲方結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的要求，結(jié)合本公司材料體系與成型供應(yīng)的實(shí)際情況，綜合考慮性能、工藝與成本，完成結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
3、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)仿真分析方面報(bào)告、專(zhuān)業(yè)論文及發(fā)明專(zhuān)利；
4、參與仿真分析方面科研課題、項(xiàng)目申報(bào)等；
5、參與對(duì)仿真分析方面技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行描述、分析、設(shè)計(jì)與評(píng)估，并最終合理解決問(wèn)題；
6、參與關(guān)于仿真分析的設(shè)計(jì)評(píng)審、工藝評(píng)審、定型和批生產(chǎn)評(píng)審。
7、參與產(chǎn)品交付后仿真分析方面技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)咨詢(xún)工作；
10、參與產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程仿真分析方面技術(shù)管理、技術(shù)指導(dǎo)工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，本碩要求雙985院校；
2、熟練應(yīng)用有限元分析軟件；
3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神
