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第1篇 產(chǎn)品研發(fā)技術崗位職責產(chǎn)品研發(fā)技術職責任職要求
產(chǎn)品研發(fā)技術崗位職責
工作職責
1、負責公司新產(chǎn)品的設計和開發(fā)工作;
2、負責物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術的研究工作;
3、負責對產(chǎn)品設計和開發(fā)全過程進行控制，并對各階段組織評審和驗證，確保設計和開發(fā)滿足市場和質(zhì)量的要求;
4、負責物料清單、圖紙、產(chǎn)品標準、試制工藝文件和檢驗規(guī)范等文件的制定、送批，審核工藝文件、檢驗規(guī)范等;
5、負責對試制的新采購產(chǎn)品和自制產(chǎn)品設計文件的控制;
6、參與與產(chǎn)品有關的要求的確定、評審及顧客溝通;
7、參與質(zhì)量管理中涉及的技術評審，負責解決產(chǎn)品的技術問題;
8、參與產(chǎn)品售前技術交流支持;
9、負責在設計和開發(fā)過程中優(yōu)先選擇新技術，采用行業(yè)先進成熟適合公司的技術路線;
10、負責公司項目創(chuàng)新技術轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權的技術管理工作;
11、負責產(chǎn)品研發(fā)項目的總體管控;
12、負責系統(tǒng)總體設計方案的指導和管控;
13、負責產(chǎn)品研發(fā)中心內(nèi)部行政管理工作;
14、參與公司重大項目技術決策;
15、其他領導交辦的任務。
任職條件
1、全日制碩士及以上學歷，33-40歲，電子、軟件、通信等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，有5年以上研發(fā)部門領導或同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備50人以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的行政管理能力，能夠安排、協(xié)調(diào)、主導技術中心的各項工作;
4、具備專業(yè)的業(yè)務管理能力，管理公司整體的核心技術，能夠根據(jù)公司的實際情況，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
5、具備專業(yè)的研發(fā)能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品設計和開發(fā)全過程進行控制，并提供技術指導及技術支持，能夠進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施;
6、具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力等，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、部門協(xié)作能力、組織能力，善于處理上下級之間的關系等;有較強的抗壓能力，服從公司安排，執(zhí)行能力強，為人正直、誠實，責任心及事業(yè)心強。工作職責
1、負責公司新產(chǎn)品的設計和開發(fā)工作;
2、負責物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術的研究工作;
3、負責對產(chǎn)品設計和開發(fā)全過程進行控制，并對各階段組織評審和驗證，確保設計和開發(fā)滿足市場和質(zhì)量的要求;
4、負責物料清單、圖紙、產(chǎn)品標準、試制工藝文件和檢驗規(guī)范等文件的制定、送批，審核工藝文件、檢驗規(guī)范等;
5、負責對試制的新采購產(chǎn)品和自制產(chǎn)品設計文件的控制;
6、參與與產(chǎn)品有關的要求的確定、評審及顧客溝通;
7、參與質(zhì)量管理中涉及的技術評審，負責解決產(chǎn)品的技術問題;
8、參與產(chǎn)品售前技術交流支持;
9、負責在設計和開發(fā)過程中優(yōu)先選擇新技術，采用行業(yè)先進成熟適合公司的技術路線;
10、負責公司項目創(chuàng)新技術轉(zhuǎn)化為知識產(chǎn)權的技術管理工作;
11、負責產(chǎn)品研發(fā)項目的總體管控;
12、負責系統(tǒng)總體設計方案的指導和管控;
13、負責產(chǎn)品研發(fā)中心內(nèi)部行政管理工作;
14、參與公司重大項目技術決策;
15、其他領導交辦的任務。
任職條件
1、全日制碩士及以上學歷，33-40歲，電子、軟件、通信等相關專業(yè);
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，有5年以上研發(fā)部門領導或同等崗位管理工作經(jīng)驗，具備50人以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備專業(yè)的行政管理能力，能夠安排、協(xié)調(diào)、主導技術中心的各項工作;
4、具備專業(yè)的業(yè)務管理能力，管理公司整體的核心技術，能夠根據(jù)公司的實際情況，制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃;
5、具備專業(yè)的研發(fā)能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品設計和開發(fā)全過程進行控制，并提供技術指導及技術支持，能夠進行技術分析和質(zhì)量分析工作，制定預防和糾正措施;
6、具備大型研發(fā)項目策劃、組織和管理能力等，具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、部門協(xié)作能力、組織能力，善于處理上下級之間的關系等;有較強的抗壓能力，服從公司安排，執(zhí)行能力強，為人正直、誠實，責任心及事業(yè)心強。
第2篇 化工研發(fā)技術員崗位職責任職要求
化工研發(fā)技術員崗位職責
崗位職責:
1、參與公司新產(chǎn)品的研發(fā)、分析工作;
2、負責公司新產(chǎn)品檢驗和記錄工作;
3、領導交辦的其他事項。
崗位要求:
1、本科以上學歷;
2、有醫(yī)藥化工行業(yè)分析、研發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
化工研發(fā)技術員崗位
第3篇 研發(fā)技術部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、研發(fā)團隊的管理；
2、中型乳企客戶的客戶拜訪與新品開發(fā)信息獲??；
3、公司新品開發(fā)任務的進度把控；
4、參與公司年度經(jīng)營計劃制定，研發(fā)部門年度規(guī)劃的制定。
任職要求：
1、本科以上學歷，食品或者食品相關專業(yè)；
2、有三年以上食品研發(fā)工作經(jīng)驗，1-2年的團隊管理經(jīng)驗。
第4篇 產(chǎn)品研發(fā)技術員崗位職責產(chǎn)品研發(fā)技術員職責任職要求
產(chǎn)品研發(fā)技術員崗位職責
快診產(chǎn)品研發(fā)技術員 1. 新產(chǎn)品基礎知識及競爭產(chǎn)品資料收集整理，撰寫相應的報告。
2. 新產(chǎn)品模式評估及優(yōu)化，進行原料篩選實驗，并撰寫實驗報告。
3. 新技術的分析及相關文獻、專利的撰寫和申請。
4. design control體系gap分析并按照要求進行更新。
5. 產(chǎn)品dhf review和糾正計劃的制定以及實施。
6. 對已有產(chǎn)品進行原料備份及transfer驗證(選擇更適合產(chǎn)品的新原料)，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
7. 協(xié)助生產(chǎn)技術部解決生產(chǎn)中的技術問題，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題或緊急問題，確保生產(chǎn)的正常進行。
8. 協(xié)助已有產(chǎn)品投訴處理，處理研發(fā)相關技術問題。
9. 協(xié)助市場部完成發(fā)樣及其他實驗。
10. 完成上級臨時交辦的任務。 1. 新產(chǎn)品基礎知識及競爭產(chǎn)品資料收集整理，撰寫相應的報告。
2. 新產(chǎn)品模式評估及優(yōu)化，進行原料篩選實驗，并撰寫實驗報告。
3. 新技術的分析及相關文獻、專利的撰寫和申請。
4. design control體系gap分析并按照要求進行更新。
5. 產(chǎn)品dhf review和糾正計劃的制定以及實施。
6. 對已有產(chǎn)品進行原料備份及transfer驗證(選擇更適合產(chǎn)品的新原料)，優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品。
7. 協(xié)助生產(chǎn)技術部解決生產(chǎn)中的技術問題，解決生產(chǎn)過程中的突發(fā)問題或緊急問題，確保生產(chǎn)的正常進行。
8. 協(xié)助已有產(chǎn)品投訴處理，處理研發(fā)相關技術問題。
9. 協(xié)助市場部完成發(fā)樣及其他實驗。
10. 完成上級臨時交辦的任務。
第5篇 研發(fā)技術經(jīng)理崗位職責研發(fā)技術經(jīng)理職責任職要求
研發(fā)技術經(jīng)理崗位職責
研發(fā)技術總經(jīng)理 一、主要職責
1.負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術發(fā)展趨勢;
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設計、提出任務需求， 關鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應對;
3.領導公司技術發(fā)展方向及技術進步，協(xié)助高層制定公司的技術創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質(zhì)量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;
5.對標業(yè)界趨勢，負責公司整體的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機科學與技術類相關專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學歷
5、必須有saas項目經(jīng)驗:
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術研發(fā)管理經(jīng)驗:
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術一把手工作經(jīng)驗:
9、必須具備成功的0-1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗:
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應用系統(tǒng)架構，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:
11、必須掌握基礎的通用的數(shù)據(jù)平臺相關的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準選型和擴展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:
三、職位優(yōu)先項
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:
一、主要職責
1.負責組織并指導研發(fā)人員在整體架構下開展產(chǎn)品設計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作、協(xié)調(diào)項目開發(fā)和實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度了解技術發(fā)展趨勢;
2.建立產(chǎn)品規(guī)劃、完善項目設計、提出任務需求， 關鍵、核心部分的算法與代碼實現(xiàn)，難題及緊急事件的應對;
3.領導公司技術發(fā)展方向及技術進步，協(xié)助高層制定公司的技術創(chuàng)新目標和產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略;
4.組織編制、審核各類技術方案、規(guī)范和文檔，保證技術成果質(zhì)量;對所屬成員的招募、選拔、指揮、指導、任務分配、培訓、督導、考評、團隊建設;
5.對標業(yè)界趨勢，負責公司整體的技術戰(zhàn)略規(guī)劃，并確保及時高效的實施。
二、職位必備項
1、一年一跳不考慮
2、年齡超過50歲不考慮
3、必須計算機科學與技術類相關專業(yè)
4、必須統(tǒng)招本科以上學歷
5、必須有saas項目經(jīng)驗:
6、必須精通erp、oa:
7、必須10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術研發(fā)管理經(jīng)驗:
8、必須3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術一把手工作經(jīng)驗:
9、必須具備成功的0-1團隊管理經(jīng)驗，5年以上不少于30人團隊管理經(jīng)驗:
10、必須深入理解互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)的的應用系統(tǒng)架構，具備豐富的高性能或高體驗度要求的軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗:
11、必須掌握基礎的通用的數(shù)據(jù)平臺相關的開源軟件，熟悉它們的原理、實現(xiàn)、安裝、部署、調(diào)優(yōu)，具備精準選型和擴展開發(fā)的能力:
12、必須具備良好的抗壓能力，良好的團隊意識和協(xié)作精神，有較強的內(nèi)外溝通能力:
13、必須具有良好的溝通能力和管理能力，統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團隊資源，且有強烈的成就導向和創(chuàng)業(yè)精神:
14、必須有技術驅(qū)動型互聯(lián)網(wǎng)公司背景:
15、必須有成功主導開發(fā)三個及其以上軟件系統(tǒng)的管理經(jīng)驗:
三、職位優(yōu)先項
大廠出身(bat)等背景優(yōu)先:
熱愛技術，有開源項目經(jīng)驗者優(yōu)先:
第6篇 研發(fā)技術員崗位職責任職要求
研發(fā)技術員崗位職責
崗位職責:
1.負責樣本的檢測服務實驗;
2.協(xié)助完成項目的優(yōu)化試驗、改進試驗、升級試驗;
3.協(xié)助完成產(chǎn)品的技術服務;
4.協(xié)助完成sop文件、注冊所需的各類文件;
5.執(zhí)行部門各項規(guī)章制度和實驗室管理規(guī)定;
6.完成部門主管交代的其他工作事項。
7.協(xié)助銷售市場部、質(zhì)量管理部對客戶質(zhì)量投訴的處理。
任職要求:
1.生物、醫(yī)藥學相關專業(yè)大專及以上學歷，有實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.熟悉分子生物學、細胞生物學基礎理論及實驗技能，嚴格遵守sop操作。熟悉pcr、二代測序相關內(nèi)容者優(yōu)先;
3.熟悉word、e_cel、powerpoint軟件的使用;
4.具有較強的動手能力及溝通能力，工作積極主動，責任心強，較強的學習和解決問題的能力;
5.能夠熟練地檢索和運用各種生物醫(yī)學文獻及專利，熱愛研發(fā)工作;
6.有執(zhí)著的敬業(yè)精神和團隊合作精神，能長期在實驗室工作。
待遇:
1.具體的薪資根據(jù)個人能力面談;
2.五險一金;
3.員工生日會;
4.包工作午餐;
5.定期體檢;
6.工作環(huán)境及氛圍佳。
研發(fā)技術員崗位
第7篇 汽車研發(fā)技術員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位要求：
職位要求：
（1）本科及以上學歷，機械、電氣電子、車輛等專業(yè)，應屆畢業(yè)生ok。（留學經(jīng)驗的人優(yōu)先）
（2）日語1級，聽說讀寫能力佳
（3）有機械設計/實機評價經(jīng)驗或電子（電氣）設計/實機評價經(jīng)驗
（4）能夠熟練使用日常辦公軟件（word、e_cel、ppt）
（5）有駕照，對車有興趣，喜歡動手
（6）有電機、pcu相關知識者優(yōu)先 性別不限，22～27歲
崗位職責：
進行國產(chǎn)混合動力車、插電式混合動力車的評價、認證業(yè)務，benchmark評價業(yè)務，包括
（1）混合動力車、插電式混合動力車單元（電機、pcu）的評價業(yè)務
（2）混合動力車、插電式混合動力車輛評價業(yè)務
（3）混合動力車、插電式混合動力車的認證業(yè)務
（4）新能源車輛的benchmark評價
其他備注：
重點；理科專業(yè)（機械、電氣電子、車輛等專業(yè)等），會日語的人（日語要求高），留學經(jīng)驗的人優(yōu)先
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第8篇 研發(fā)技術人員崗位職責要求
1.對市場進行調(diào)研服務與信息反饋工作。
2.對產(chǎn)品進行設計或更改,對圖紙進行校對、審核等工作。
3.對產(chǎn)品制造現(xiàn)場進行跟蹤服務丁作。
4.參與供應商選定、評審工作。
5.參加質(zhì)量評審與改進工作。
6.負責制定或修改技術規(guī)程,編制工藝操作方法、機器設備及工器具的正確使用、維修和技術安全等有關的技術規(guī)定。
7.負責公司新技術引進和產(chǎn)品開發(fā)工作計劃、實施,確保產(chǎn)品品種擴大。
8.負責新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作,及時組織新產(chǎn)品的試制工作。
第9篇 汽車研發(fā)技術員崗位職責任職要求
汽車研發(fā)技術員崗位職責
進行新能源車輛的電池開發(fā)業(yè)務，包括
(1)ni/li電池組、電池板的設計和評價業(yè)務;
(2)電池的控制開發(fā)、實車走形實驗;
(3)電池的認證業(yè)務;
(4)電池的benchmark評價。
職位要求:
(1)本科及以上學歷，機械、電氣電子、自動化、車輛等專業(yè);
(2)日語1級，聽說讀寫能力佳;
(3)有機械設計/實機評價經(jīng)驗或電子(電氣)設計/實機評價經(jīng)驗;
(4)能夠熟練使用日常辦公軟件(word、e_cel、ppt);
(5)有駕照，對車有興趣，喜歡動手。
汽車研發(fā)技術員崗位
第10篇 研發(fā)技術員崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1、按醫(yī)療器械法規(guī)管理標準撰寫研發(fā)和工藝質(zhì)量管理體系文件；
2、負責細胞培養(yǎng)液項目開展和研發(fā)；
3、分析總結實驗數(shù)據(jù)并向主管匯報；
4、準確、及時填寫研發(fā)記錄及研發(fā)過程中產(chǎn)生的各種記錄；
5、負責腫瘤細胞和胚胎干細胞培養(yǎng)。
職位要求：
1、熟悉醫(yī)療器械行業(yè)相關法規(guī)
2、藥學、制藥工程、微生物學等相關專業(yè)，本科以上學歷；
3、具有1年及以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械研發(fā)工作經(jīng)驗；
4、熟練操作分子生物學實驗室基本設備、顯微操作；
5、熟悉體系文件的撰寫，有過研發(fā)，工藝體系文件編寫的經(jīng)驗；
6、具有細胞培養(yǎng)基研發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
7、具有腫瘤細胞和胚胎干細胞培養(yǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第11篇 java研發(fā)技術專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、從事金融類應用軟件系統(tǒng)研發(fā)；
2、負責應用系統(tǒng)需求分析、技術選型、架構設計、框架搭建、核心算法設計，核心代碼編寫；
3、負責應用系統(tǒng)模塊分解、核心接口設計、團隊分工安排，解決團隊中的技術不一致；
4、指導技術團隊合理使用開發(fā)環(huán)境和支撐工具，牽頭進行技術攻關，確保研發(fā)過程高效順暢；
5、通過設計評審、代碼評審等方式，識別通用組件或重構需求，保證開發(fā)質(zhì)量。
任職要求：
1、5年以上java開發(fā)經(jīng)驗；
2、精通java后端開發(fā)技術，并深刻理解其原理，包括spring、springmvc、mybatis、restful、springboot、springcloud、dubbo等；
3、理解前端開發(fā)技術原理，包括js、css、h5，及相關開發(fā)框架；
4、精通分布式系統(tǒng)設計，包括集群管理、日志監(jiān)控、高可用設計、性能調(diào)優(yōu)、安全防御等；
5、熟悉各種中間件的使用，并精通其中至少一個，包括mysql、tomcat、reids、ngin_、varnish、kafka、zookeeper、elasticsearch等；
6、具備網(wǎng)絡設備基礎知識，并理解tcp/ip網(wǎng)絡協(xié)議原理；
7、具備多線程、高并發(fā)、高吞吐編程能力；
8、具備敏銳的技術嗅覺，熟悉業(yè)界技術發(fā)展動態(tài)，熱愛技術；
9、有運維管理系統(tǒng)、金融業(yè)務管理系統(tǒng)、風控系統(tǒng)、實時流計算系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
10、具有devops或大規(guī)模集群系統(tǒng)實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
第12篇 研發(fā)技術總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據(jù)公司研發(fā)總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定產(chǎn)品研發(fā)的中長期規(guī)劃，制定開發(fā)策略；
2、參與核心開發(fā)環(huán)節(jié)的決策與方向指導，建立核心技術及產(chǎn)品平臺，監(jiān)控研發(fā)進度與質(zhì)量，并帶領團隊解決開發(fā)過程中遇到的技術疑難問題；
3、負責技術研發(fā)團隊的管理，開展研發(fā)部門的組織建設、流程優(yōu)化，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，為研發(fā)工作提供良好的組織平臺；
4、負責搭建研發(fā)項目管理平臺，建立符合企業(yè)實際需求的項目管理規(guī)范體系，培養(yǎng)項目人員管理技能，提高運用工具和規(guī)范能力。
任職要求：
1、大專及以上學歷，機械設計、機電自動化相關專業(yè)；
2、有5年以上同行業(yè)、家電行業(yè)研發(fā)技術管理經(jīng)驗；
3、對技術研發(fā)具有很好的前瞻性、敏感性和規(guī)劃能力；
4、有創(chuàng)新精神，樂于并熱衷技術鉆研，思維嚴謹，邏輯清晰；
5、熟悉研發(fā)中心全盤工作管理及統(tǒng)籌，帶領團隊按時完成各項研發(fā)項目，能解決開發(fā)過程中各種技術疑難問題。
6、有領導能力，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備橫向跨部門項目組織能力。
第13篇 研發(fā)技術經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、主導設計后端系統(tǒng)的開發(fā)框架，設計開發(fā)公共模塊和組件等；
2、主導系統(tǒng)的后臺開發(fā)，根據(jù)軟件需求說明書、架構設計、概要設計等文檔要求，完成代碼編寫工作。
3、能帶領5到10人團隊完成整個項目的開發(fā)任務。
任職要求：
1、6年以上java開發(fā)經(jīng)驗，熟悉主流的j2ee框架及編碼規(guī)范；
2、熟悉主流框架，如spring、spring mvc、mybatis、jpa、maven等；
3、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫一種以上，熟練掌握sql，有數(shù)據(jù)庫優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉linu_，熟悉tomcat等，至少一種應用服務器系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗；
5、熟練使用eclipse、svn等軟件開發(fā)工具，熟悉持續(xù)集成，熟悉i/o、多線程、集合等基礎框架；
6、熟悉redis 、activemq 、zookeeper等開源項目，能合理進行技術選型，善于解決問題；
8、喜歡鉆研新技術，熱忠；協(xié)作能力，抗壓能力強。
第14篇 c++研發(fā)技術專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1.負責設計、研發(fā)，具有高性能，高可用的關鍵系統(tǒng)服務；
2.負責c++編程框架、分布式系統(tǒng)架構的設計和研發(fā)。
3.負責關鍵技術攻關、新技術預研。
任職要求：
1、有扎實的c/c++編碼能力，扎實的計算機理論基礎；
2、精通linu_平臺高并發(fā)，多線程編程；
3、精通tcp/ip協(xié)議，具有豐富的tcp，udp網(wǎng)絡編程經(jīng)驗和框架設計經(jīng)驗；
4、能夠熟練使用zeromq、kafka、infomatica、tibco等常見消息中間件中的一種，熟悉分布式系統(tǒng)常見的災備設計、高性能設計、彈性可擴展設計；
5、溝通表達能力良好，研究學習能力強，對技術有好奇心；
6、有證券交易系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，熟悉證券交易業(yè)務流程或交易所接口者優(yōu)先考慮；
7、有分布式中間件研發(fā)，linu_內(nèi)核研發(fā)，網(wǎng)絡協(xié)議棧研發(fā)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
7、有高性能計算、異構計算經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
第15篇 幾何算法研發(fā)技術專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、開發(fā)下一代基于web的3d裝修工具；
2、開發(fā)和維護2d/3d幾何算法庫；
3、獨立實現(xiàn)關鍵算法，負責將算法應用到模塊功能中；
4、對算法相關功能進行的需求分析、功能設計和實現(xiàn)；
5、研究前沿的圖形學相關技術并應用到項目中。
任職要求：
1、扎實的算法基礎，數(shù)據(jù)結構及算法設計；
2、對計算機圖形學有濃厚興趣；
3、本科及以上學歷，計算機、ee、數(shù)學等相關專業(yè)；
4、熟悉至少一種面向?qū)ο笳Z言（typescript、c++、c#、java、javascript等）；
5、有激情，良好的編碼習慣。
加分項：
1、熟悉svg，canvas，opengl，webgl等知識；
2、對多邊形，曲線，圓弧等有較深刻認識；
3、熟悉圖像處理相關知識；
4、對2d，3d的變換矩陣有較深理解；
5、了解線性，非線性方程的求解；
6、了解clipperlib，physijs等算法庫的原理。
關鍵字：
算法，數(shù)據(jù)結構，幾何，圖形學
