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第1篇 連鎖門店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【小肥羊】儲備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理
【人員要求】22-35周歲，擁有大專以上學歷（也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生），熱情開朗，善于與人溝通，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境， 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
【崗位職責】餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，陳本控制，設(shè)備維護等運營系統(tǒng)管理工作，協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平，負責協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項營運標準和流程的執(zhí)行，負責店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標的達成，傳遞品牌管理理念和文化
【薪資待遇】底薪：儲備經(jīng)理 4600；副理 4900-6100；資深副理 7400-8000；店經(jīng)理 9k 起
【工作時間】 做六休一，每天工作 8 小時
【面試地址】 上海長寧區(qū)宣化路 300號
注意?。?！崗位均為店經(jīng)理，對面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗，kfc麥當勞必勝客最優(yōu)，崗位職責描述崗位要求在邀約時注意面試者背景的真實性，上海的缺口都是小肥羊這個品牌的，可以提供住宿，需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時調(diào)動，門店均為上海熱門商圈。
第2篇 連鎖店經(jīng)理崗位職責任職要求
連鎖店經(jīng)理崗位職責
連鎖店總經(jīng)理 1、負責公司的cis設(shè)計、宣傳及維護，負責公司品牌推廣計劃的制定及實施，負責制定相應(yīng)的長短期營銷計劃并組織實施;
2、負責建立與完善公司及門店的日常營運標準化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標準;
3、負責制定各下屬公司、門店的營運管理規(guī)劃，并組織實施，完善營運部各項規(guī)章制度和激勵機制;
4、負責快餐市場消費趨勢、競爭對手的調(diào)查和分析，負責產(chǎn)品價格的制定和執(zhí)行，負責對公司的所有計劃、方案實施過程的追蹤及結(jié)果評估;
5、負責公司各加盟商、直營門店、加盟門店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營分析指導，并提出建議;
6、負責營運部與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 1、負責公司的cis設(shè)計、宣傳及維護，負責公司品牌推廣計劃的制定及實施，負責制定相應(yīng)的長短期營銷計劃并組織實施;
2、負責建立與完善公司及門店的日常營運標準化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標準;
3、負責制定各下屬公司、門店的營運管理規(guī)劃，并組織實施，完善營運部各項規(guī)章制度和激勵機制;
4、負責快餐市場消費趨勢、競爭對手的調(diào)查和分析，負責產(chǎn)品價格的制定和執(zhí)行，負責對公司的所有計劃、方案實施過程的追蹤及結(jié)果評估;
5、負責公司各加盟商、直營門店、加盟門店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營分析指導，并提出建議;
6、負責營運部與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
連鎖店經(jīng)理崗位
第3篇 北歐時刻店經(jīng)理（恒隆廣場店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
品牌介紹：
ogonblick北歐時刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場開發(fā)運營的香港華爾集團攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會人群，以純正的北歐風格，為生活帶來一股自然與藝術(shù)的清風，打造自然藝術(shù)家體驗。
北歐時刻，借助環(huán)保、實用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專業(yè)視覺設(shè)計師設(shè)計，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點一滴用心經(jīng)營，構(gòu)造屬于自己的小窩。
創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過對家居日常和瑞典本土生活方式的采風、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌ogonblick北歐時刻。沒有復雜的結(jié)構(gòu)，亦無紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。
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職位名稱：店鋪經(jīng)理/店長
匯報對象：營運經(jīng)理
主要職責：
1、銷售管理：一切以門店銷售結(jié)果為導向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達到公司的標準；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關(guān)資料；隨時能解決團隊內(nèi)的關(guān)系問題。
5、形象管理。始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、學歷要求：?？埔陨?；電腦軟件：word、e_cel、ppt；
2、至少一年以上的零售管理經(jīng)驗，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、喜歡生活美學，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念；
4、具體優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，能培訓員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負責；
5、具備銷售管理能力，對商品，陳列與市場活動有足夠的敏銳度。
第4篇 店經(jīng)理助理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
1、負責執(zhí)行、落實餐廳經(jīng)理的決策和營運計劃。監(jiān)督檢查各級管理人員對工作任務(wù)的執(zhí)行情況；
2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時召開會議。準確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路；
3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店區(qū)域衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。
4、負責監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營業(yè)時間正常運營。
5、負責本部門的安全管理工作，督促各部門嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評比，確保本部各項工作的正常動作。
6、抓緊員工培訓，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，
第5篇 咖啡店經(jīng)理崗位職責任職要求
咖啡店經(jīng)理崗位職責
工作職責:
? 確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達到標準，達成營業(yè)額和利潤年度目標;
? 監(jiān)督并負責所有餐廳員工的訓練、工作考核、薪資考核的成績;
? 監(jiān)督并負責餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求;
? 負責餐廳所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過符合、確認。
? 界定餐廳的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。
? 對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成餐廳短期及長期目標和行動計劃。
任職資格:
? 大專及以上學歷畢業(yè)
? 3年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年及以上同崗位經(jīng)驗
? 良好的執(zhí)行力及團隊協(xié)作能力、學習能力
? 熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化;
第6篇 上海喜茶店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
職位要求：
1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，店務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
溫馨提示：公司所有職位均未授權(quán)任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介費用，如遇收取押金或費用等情況，請勿上當受騙！
第7篇 北歐時刻店經(jīng)理（廣州奧園店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
品牌介紹：
ogonblick北歐時刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場開發(fā)運營的香港華爾集團攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會人群，以純正的北歐風格，為生活帶來一股自然與藝術(shù)的清風，打造自然藝術(shù)家體驗。
北歐時刻，借助環(huán)保、實用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專業(yè)視覺設(shè)計師設(shè)計，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點一滴用心經(jīng)營，構(gòu)造屬于自己的小窩。
創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過對家居日常和瑞典本土生活方式的采風、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌ogonblick北歐時刻。沒有復雜的結(jié)構(gòu)，亦無紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。
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職位名稱：店鋪經(jīng)理/店長
匯報對象：營運經(jīng)理
主要職責：
1、銷售管理：一切以門店銷售結(jié)果為導向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績指標；及時發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達到公司的標準；收集來自客戶的有價值的信息并反饋給營運經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲備、品類儲備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨立高效地完成商品盤點工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進行店鋪員工的管理；對團隊工作進行安排；提供充足的培訓；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關(guān)資料；隨時能解決團隊內(nèi)的關(guān)系問題。
5、形象管理。始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、學歷要求：?？埔陨?；電腦軟件：word、e_cel、ppt；
2、至少一年以上的零售管理經(jīng)驗，有家居生活行業(yè)或快時尚行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、喜歡生活美學，喜歡環(huán)保，自然簡單的生活概念；
4、具體優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，能培訓員工并對員工的職業(yè)發(fā)展負責；
第8篇 國際一線女裝店經(jīng)理（深圳灣春筍萬象城boraaksu店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務(wù)指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)15年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非常火爆，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設(shè)計風格浪漫、優(yōu)雅、帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的顏色和精細繁復的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細節(jié)和帶有異域風情復古元素的運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
第9篇 國際輕奢女裝店經(jīng)理（bora aksu杭州大廈）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務(wù)指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設(shè)計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨?，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國設(shè)計界的“新晉設(shè)計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級定制服飾為主，設(shè)計風格浪漫、優(yōu)雅、
帶有濃濃的少女氣息，擅于運用柔和的顏色和精細繁復的面料，塑造服飾豐富的層次。高級定制服裝的手工細節(jié)和帶有異域風情復古元素的運用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
bora aksu的設(shè)計非常具有少女風，它的款型和設(shè)計在現(xiàn)代時尚的基礎(chǔ)上融入了復古的元素。品牌整體風格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。
第10篇 fila店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、全面主持店面的管理工作，對店鋪業(yè)績進行數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、監(jiān)督門店商品損耗管理、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
3、負責店鋪員工培訓帶教。
職位要求：
1、大專及以上學歷，年齡35歲以下，3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗；
2、精通店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
福利發(fā)展：
1、帶薪培訓和帶薪年假；
2、五種社會保險(入職即上)；
3、廣闊的發(fā)展平臺，公平的晉升體系
4、品牌服裝折扣券(最高額度4000元)；
5、優(yōu)秀員工國外游學機會(美國、歐洲、日本等國家)；
6、全日制大專以上員工頒發(fā)學歷補貼(最高補貼可達6000元）。
有意者可直接電話聯(lián)系
第11篇 中國黃金店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
崗位職責：
1、負責店內(nèi)日常管理工作，人員崗位職責描述崗位要求、培訓、培養(yǎng)。
2、門店日常與各部門及人員有效對接工作
3、合作商戶及人員開發(fā)和維護、管理
4、客訴理急事務(wù)處理
5、店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)整理周報、月報上報
6、日常排班、節(jié)假日人員安排
7、異業(yè)合作洽談、推廣活動展開
8、定期組織會議
職位要求：
1、中等學歷以上
2、零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗2年以上、其他行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上。
3、溝通能力強、有親和力、抗壓能力強
4、有上進心、主動學習，有責任心的負責門店全部事務(wù)
5、具備一定談判技能
店經(jīng)理工作地點：南京江寧，年薪10萬到25萬左右。
區(qū)域經(jīng)理工作地點：南京浦口，年薪20萬到30萬左右。
第12篇 喜茶店經(jīng)理（揚州）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
?日常營運管理
1、全面負責門店日常營運工作，對門店的各項績效指標負責
2、為門店伙伴團隊制定戰(zhàn)略和營運計劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對成果進行評估
3、負責監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標準，為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、負責門店各類規(guī)范和流程的貫徹實施
?人力管理
1、負責招募門店伙伴，建立協(xié)同一致合作良好的團隊
2、跟蹤及輔導門店伙伴的帶訓，帶領(lǐng)門店伙伴晉升發(fā)展，構(gòu)建高效的組織團隊
3、根據(jù)營運狀況對本店員工進行合理排班和考勤審核
?新店開業(yè)
執(zhí)行新店開業(yè)流程，為新開店儲備人力
?其他
完成上級主管交辦事項
崗位要求：
1、大專及以上學歷
2、有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗
3、至少3年及以上工作經(jīng)驗，并且有1年及以上作為門店負責人的管理經(jīng)驗
4、能夠適應(yīng)輪班制
5、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力
6、具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力
7、成熟穩(wěn)重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)
工作時間：崗位輪班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小時。
第13篇 專賣店店長/店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
一、經(jīng)營
1．按照公司制定的銷售任務(wù)，制定銷售計劃，完成店內(nèi)銷售指標；
2．根據(jù)銷售情況，對商品的進銷存及商品結(jié)構(gòu)進行跟蹤管理。
3．對商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。
4.做好競品調(diào)查，收集信息，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支持。
5.溝通能力強，能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。
二、管理
1．努力創(chuàng)造并維持賣場熱情、舒適的購物環(huán)境。
2．執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（店面衛(wèi)生、陳列、庫存、資產(chǎn)、促銷等），熟悉門店各項業(yè)務(wù)工作流程，并對
員工進行業(yè)務(wù)指導。
3．對門店收銀的管理，做到帳實相符。
4．負責處理顧客投訴，維護好公司形象；并維護好與各職能部門的關(guān)系。
5．做到上傳下達，接受并完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務(wù)。
職位要求
1.有過2年以上奢侈品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)歷，如始祖鳥、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛馬仕 hermes、博柏利 burberry、紀梵希 givenchy、華倫天奴 valentino等奢侈品服飾品牌。
2.品行過硬，價值感與公司匹配，正直，擔責；
3.領(lǐng)導力和組織力：帶團隊的成功經(jīng)；
4.較強的店鋪營銷企劃能力；
5.熱愛運動，喜歡運動，要求形象氣質(zhì)好，女164cm以上，男178以上。善于溝通，情商高；
第14篇 國際一線輕奢女裝店經(jīng)理（華強茂業(yè)maryling店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務(wù)指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內(nèi)競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、高中以上學歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經(jīng)驗，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強，會簡單英語對話；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識及vip客戶管理意識。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國、德國、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進入中國市場后，已強勢入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場、萬象城體系、卓展體系等國內(nèi)一線高端商場），門店數(shù)量已迅疾擴張至70余家。
團隊組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負責maryling成衣、飾品的設(shè)計研發(fā)與生產(chǎn)
負責每年在時裝周與每季新品的發(fā)布會
英國倫敦-英國商業(yè)中心
負責英國及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
第15篇 專賣店店長/品牌店店經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作；
2、負責銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標；
3、負責客戶關(guān)系的梳理與維護，適時的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄；
3、負責導購的培訓、引導及日常管理；
4、負責日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接；
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
職位要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限；
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通；
4、有良好的適應(yīng)能力。
福利待遇：
1、具有競爭力的薪酬體系；
2、生日禮金、節(jié)日福利；
3、具體待遇根據(jù)能力面談。
工作地點（就近分配+人員缺口原則）：
宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號
紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號a8113展廳(近滬太路)
紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號1樓a8189展廳
紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號a8073，a8100展廳(梅川路口)
紅星美凱龍金橋?qū)Ｙu店 金藏路58號紅星美凱龍金橋商場一樓8106展位
