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第1篇 連鎖門店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【小肥羊】?jī)?chǔ)備經(jīng)理/副理/資深副理/店經(jīng)理
【人員要求】22-35周歲，擁有大專以上學(xué)歷（也可是 2019 年 6 月的應(yīng)屆生），熱情開朗，善于與人溝通，適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境， 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
【崗位職責(zé)】餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，陳本控制，設(shè)備維護(hù)等運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理工作，協(xié)助餐廳店經(jīng)理持續(xù)提高餐廳服務(wù)水平，負(fù)責(zé)協(xié)助餐廳店經(jīng)理監(jiān)督各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和流程的執(zhí)行，負(fù)責(zé)店經(jīng)理執(zhí)行各考核目標(biāo)的達(dá)成，傳遞品牌管理理念和文化
【薪資待遇】底薪：儲(chǔ)備經(jīng)理 4600；副理 4900-6100；資深副理 7400-8000；店經(jīng)理 9k 起
【工作時(shí)間】 做六休一，每天工作 8 小時(shí)
【面試地址】 上海長(zhǎng)寧區(qū)宣化路 300號(hào)
注意?。?！崗位均為店經(jīng)理，對(duì)面試者要求較高，需要有3-5年的餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，kfc麥當(dāng)勞必勝客最優(yōu)，崗位職責(zé)描述崗位要求在邀約時(shí)注意面試者背景的真實(shí)性，上海的缺口都是小肥羊這個(gè)品牌的，可以提供住宿，需要面試者能夠接受上海地區(qū)門店隨時(shí)調(diào)動(dòng)，門店均為上海熱門商圈。
第2篇 連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
連鎖店經(jīng)理崗位職責(zé)
連鎖店總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司的cis設(shè)計(jì)、宣傳及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的長(zhǎng)短期營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)建立與完善公司及門店的日常營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)制定各下屬公司、門店的營(yíng)運(yùn)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)快餐市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有計(jì)劃、方案實(shí)施過程的追蹤及結(jié)果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)公司各加盟商、直營(yíng)門店、加盟門店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)，并提出建議;
6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1、負(fù)責(zé)公司的cis設(shè)計(jì)、宣傳及維護(hù)，負(fù)責(zé)公司品牌推廣計(jì)劃的制定及實(shí)施，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的長(zhǎng)短期營(yíng)銷計(jì)劃并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)建立與完善公司及門店的日常營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，并制定相關(guān)的管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)制定各下屬公司、門店的營(yíng)運(yùn)管理規(guī)劃，并組織實(shí)施，完善營(yíng)運(yùn)部各項(xiàng)規(guī)章制度和激勵(lì)機(jī)制;
4、負(fù)責(zé)快餐市場(chǎng)消費(fèi)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格的制定和執(zhí)行，負(fù)責(zé)對(duì)公司的所有計(jì)劃、方案實(shí)施過程的追蹤及結(jié)果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)公司各加盟商、直營(yíng)門店、加盟門店的日常管理、監(jiān)督檢查和經(jīng)營(yíng)分析指導(dǎo)，并提出建議;
6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
連鎖店經(jīng)理崗位
第3篇 北歐時(shí)刻店經(jīng)理（恒隆廣場(chǎng)店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
品牌介紹：
ogonblick北歐時(shí)刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場(chǎng)開發(fā)運(yùn)營(yíng)的香港華爾集團(tuán)攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會(huì)人群，以純正的北歐風(fēng)格，為生活帶來一股自然與藝術(shù)的清風(fēng)，打造自然藝術(shù)家體驗(yàn)。
北歐時(shí)刻，借助環(huán)保、實(shí)用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對(duì)北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡(jiǎn)約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專業(yè)視覺設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點(diǎn)一滴用心經(jīng)營(yíng)，構(gòu)造屬于自己的小窩。
創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過對(duì)家居日常和瑞典本土生活方式的采風(fēng)、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌ogonblick北歐時(shí)刻。沒有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，亦無紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭(zhēng)，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗(yàn)，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。
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職位名稱：店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)
匯報(bào)對(duì)象：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、銷售管理：一切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來自客戶的有價(jià)值的信息并反饋給營(yíng)運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲(chǔ)備、品類儲(chǔ)備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤點(diǎn)工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關(guān)資料；隨時(shí)能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問題。
5、形象管理。始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：專科以上；電腦軟件：word、e_cel、ppt；
2、至少一年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念；
4、具體優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)；
5、具備銷售管理能力，對(duì)商品，陳列與市場(chǎng)活動(dòng)有足夠的敏銳度。
第4篇 店經(jīng)理助理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、落實(shí)餐廳經(jīng)理的決策和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃。監(jiān)督檢查各級(jí)管理人員對(duì)工作任務(wù)的執(zhí)行情況；
2、完成酒店交代的一切事務(wù)，協(xié)助經(jīng)理按時(shí)召開會(huì)議。準(zhǔn)確執(zhí)行經(jīng)理的指令，安排工作總結(jié)得失，優(yōu)化管理思路；
3、協(xié)助經(jīng)理處理協(xié)調(diào)部門內(nèi)的工作，定期檢查酒店區(qū)域衛(wèi)生安全監(jiān)督工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的執(zhí)行情況，檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的出品和滿意的服務(wù)，確保營(yíng)業(yè)時(shí)間正常運(yùn)營(yíng)。
5、負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作，督促各部門嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度和各項(xiàng)安全管理制度。做好貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，開展防火安全工作教育，組織各部主管人員定期進(jìn)行衛(wèi)生、防火、安全工作方面的檢查及評(píng)比，確保本部各項(xiàng)工作的正常動(dòng)作。
6、抓緊員工培訓(xùn)，做好思想政治工作，關(guān)心員工生活，
第5篇 咖啡店經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
咖啡店經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
? 確保餐廳的品質(zhì)、服務(wù)、清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)年度目標(biāo);
? 監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有餐廳員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績(jī);
? 監(jiān)督并負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求;
? 負(fù)責(zé)餐廳所有的財(cái)務(wù)及存款都經(jīng)過符合、確認(rèn)。
? 界定餐廳的商圈范圍及不定期的評(píng)估劃定商圈的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客源。
? 對(duì)營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成餐廳短期及長(zhǎng)期目標(biāo)和行動(dòng)計(jì)劃。
任職資格:
? 大專及以上學(xué)歷畢業(yè)
? 3年及以上咖啡行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
? 良好的執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力
? 熱愛咖啡樂于傳播咖啡文化;
第6篇 上海喜茶店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。
職位要求：
1、3年以上餐飲或零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
溫馨提示：公司所有職位均未授權(quán)任何第三方中介代招，也不收取任何押金和中介費(fèi)用，如遇收取押金或費(fèi)用等情況，請(qǐng)勿上當(dāng)受騙！
第7篇 北歐時(shí)刻店經(jīng)理（廣州奧園店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
品牌介紹：
ogonblick北歐時(shí)刻，創(chuàng)立于1999年瑞典，并于2016年與知名品牌資源整合、市場(chǎng)開發(fā)運(yùn)營(yíng)的香港華爾集團(tuán)攜手合作，入駐亞太地區(qū)，為追求品質(zhì)生活和藝術(shù)美感的社會(huì)人群，以純正的北歐風(fēng)格，為生活帶來一股自然與藝術(shù)的清風(fēng)，打造自然藝術(shù)家體驗(yàn)。
北歐時(shí)刻，借助環(huán)保、實(shí)用的日需物品和創(chuàng)意生活物品的展現(xiàn)，力求對(duì)北歐生活形態(tài)的藝術(shù)還原，以自然、簡(jiǎn)約、素凈的排列與情景模擬，留影家的本色；每件陳物經(jīng)專業(yè)視覺設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)，給人平和、輕松、靜謐，寄存美好向往，一點(diǎn)一滴用心經(jīng)營(yíng)，構(gòu)造屬于自己的小窩。
創(chuàng)始人，cristiano先生與ale_is先生通過對(duì)家居日常和瑞典本土生活方式的采風(fēng)、研究與歸納總結(jié)。抱著“自然藝術(shù)家”的純正北歐生活回歸，在瑞典斯德哥爾摩創(chuàng)立品牌ogonblick北歐時(shí)刻。沒有復(fù)雜的結(jié)構(gòu)，亦無紛亂喧囂感，像是繁華城市里的靜謐花園，芬香不爭(zhēng)，鶯歌燕舞頌春天。也為始終熱愛著生活與自然的每位中產(chǎn)階層人士，予份輕奢、高品質(zhì)、高品位的生活體驗(yàn)，并將這份美好追隨，傳遞更多的人。
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職位名稱：店鋪經(jīng)理/店長(zhǎng)
匯報(bào)對(duì)象：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
主要職責(zé)：
1、銷售管理：一切以門店銷售結(jié)果為導(dǎo)向，積極地參與到銷售策略的制定與執(zhí)行，完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并有獨(dú)立解決問題的能力。
2、顧客服務(wù)管理：監(jiān)督并確保員工的服務(wù)質(zhì)量能達(dá)到公司的標(biāo)準(zhǔn)；收集來自客戶的有價(jià)值的信息并反饋給營(yíng)運(yùn)經(jīng)理與產(chǎn)品經(jīng)理。
3、商品管理：確保門店在任何時(shí)候、任何區(qū)域都有飽滿的商品儲(chǔ)備、品類儲(chǔ)備，確保銷售的效率性；日常工作中盡力減少日常商品的損耗；能獨(dú)立高效地完成商品盤點(diǎn)工作。
4、員工管理：協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行店鋪員工的管理；對(duì)團(tuán)隊(duì)工作進(jìn)行安排；提供充足的培訓(xùn)；管理員工休假，管理入職、離職員工的相關(guān)資料；隨時(shí)能解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)的關(guān)系問題。
5、形象管理。始終保持門店形象與員工形象符合品牌要求。
職位要求：
1、學(xué)歷要求：?？埔陨?；電腦軟件：word、e_cel、ppt；
2、至少一年以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)，有家居生活行業(yè)或快時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、喜歡生活美學(xué)，喜歡環(huán)保，自然簡(jiǎn)單的生活概念；
4、具體優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，能培訓(xùn)員工并對(duì)員工的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)；
第8篇 國(guó)際一線女裝店經(jīng)理（深圳灣春筍萬(wàn)象城boraaksu店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國(guó)的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)15年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨?，在英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國(guó)設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級(jí)定制服飾為主，設(shè)計(jì)風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級(jí)定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
第9篇 國(guó)際輕奢女裝店經(jīng)理（bora aksu杭州大廈）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
品牌介紹：
bora aksu是來自英國(guó)的新銳設(shè)計(jì)師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時(shí)裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場(chǎng)品牌大秀，是倫敦時(shí)裝周的官斱常設(shè)品牌。
在歐洲非?；鸨?，在英國(guó)、美國(guó)、法國(guó)、意大利、俄羅斯等地都有分店。設(shè)計(jì)師曾經(jīng)四度蟬聯(lián)英國(guó)設(shè)計(jì)界的“新晉設(shè)計(jì)師”大獎(jiǎng)，它的秀場(chǎng)曾被媒體評(píng)為“倫敦時(shí)裝周前五”。
品牌理念：
bora aksu以成衣和半高級(jí)定制服飾為主，設(shè)計(jì)風(fēng)格浪漫、優(yōu)雅、
帶有濃濃的少女氣息，擅于運(yùn)用柔和的顏色和精細(xì)繁復(fù)的面料，塑造服飾豐富的層次。高級(jí)定制服裝的手工細(xì)節(jié)和帶有異域風(fēng)情復(fù)古元素的運(yùn)用，也是bora aksu受到矚目的重要原因。
bora aksu的設(shè)計(jì)非常具有少女風(fēng)，它的款型和設(shè)計(jì)在現(xiàn)代時(shí)尚的基礎(chǔ)上融入了復(fù)古的元素。品牌整體風(fēng)格清新、浪漫、活潑、俏皮，適合想讓自己顯得既年輕又優(yōu)雅的顧客。
第10篇 fila店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持店面的管理工作，對(duì)店鋪業(yè)績(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
3、監(jiān)督門店商品損耗管理、門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理，掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
3、負(fù)責(zé)店鋪員工培訓(xùn)帶教。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
福利發(fā)展：
1、帶薪培訓(xùn)和帶薪年假；
2、五種社會(huì)保險(xiǎn)(入職即上)；
3、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，公平的晉升體系
4、品牌服裝折扣券(最高額度4000元)；
5、優(yōu)秀員工國(guó)外游學(xué)機(jī)會(huì)(美國(guó)、歐洲、日本等國(guó)家)；
6、全日制大專以上員工頒發(fā)學(xué)歷補(bǔ)貼(最高補(bǔ)貼可達(dá)6000元）。
有意者可直接電話聯(lián)系
第11篇 中國(guó)黃金店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位主要工作內(nèi)容：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理工作，人員崗位職責(zé)描述崗位要求、培訓(xùn)、培養(yǎng)。
2、門店日常與各部門及人員有效對(duì)接工作
3、合作商戶及人員開發(fā)和維護(hù)、管理
4、客訴理急事務(wù)處理
5、店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)整理周報(bào)、月報(bào)上報(bào)
6、日常排班、節(jié)假日人員安排
7、異業(yè)合作洽談、推廣活動(dòng)展開
8、定期組織會(huì)議
職位要求：
1、中等學(xué)歷以上
2、零售連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上、其他行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、溝通能力強(qiáng)、有親和力、抗壓能力強(qiáng)
4、有上進(jìn)心、主動(dòng)學(xué)習(xí)，有責(zé)任心的負(fù)責(zé)門店全部事務(wù)
5、具備一定談判技能
店經(jīng)理工作地點(diǎn)：南京江寧，年薪10萬(wàn)到25萬(wàn)左右。
區(qū)域經(jīng)理工作地點(diǎn)：南京浦口，年薪20萬(wàn)到30萬(wàn)左右。
第12篇 喜茶店經(jīng)理（揚(yáng)州）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
?日常營(yíng)運(yùn)管理
1、全面負(fù)責(zé)門店日常營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)門店的各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)負(fù)責(zé)
2、為門店伙伴團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略和營(yíng)運(yùn)計(jì)劃，監(jiān)控執(zhí)行力度并對(duì)成果進(jìn)行評(píng)估
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督和規(guī)范伙伴的操作標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4、負(fù)責(zé)門店各類規(guī)范和流程的貫徹實(shí)施
?人力管理
1、負(fù)責(zé)招募門店伙伴，建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì)
2、跟蹤及輔導(dǎo)門店伙伴的帶訓(xùn)，帶領(lǐng)門店伙伴晉升發(fā)展，構(gòu)建高效的組織團(tuán)隊(duì)
3、根據(jù)營(yíng)運(yùn)狀況對(duì)本店員工進(jìn)行合理排班和考勤審核
?新店開業(yè)
執(zhí)行新店開業(yè)流程，為新開店儲(chǔ)備人力
?其他
完成上級(jí)主管交辦事項(xiàng)
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、有中大型輕餐飲或零售行業(yè)內(nèi)公司的工作經(jīng)驗(yàn)
3、至少3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且有1年及以上作為門店負(fù)責(zé)人的管理經(jīng)驗(yàn)
4、能夠適應(yīng)輪班制
5、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力以及組織協(xié)調(diào)能力
6、具備良好的執(zhí)行力和抗壓能力
7、成熟穩(wěn)重，認(rèn)真踏實(shí)，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)
工作時(shí)間：崗位輪班制，每周工作6天，例休1天，日均工作8小時(shí)。
第13篇 專賣店店長(zhǎng)/店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
一、經(jīng)營(yíng)
1．按照公司制定的銷售任務(wù)，制定銷售計(jì)劃，完成店內(nèi)銷售指標(biāo)；
2．根據(jù)銷售情況，對(duì)商品的進(jìn)銷存及商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行跟蹤管理。
3．對(duì)商品做好陳列、銷售分析，為銷售工作做好參考依據(jù)。
4.做好競(jìng)品調(diào)查，收集信息，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供建議和信息支持。
5.溝通能力強(qiáng)，能建立穩(wěn)定的顧客關(guān)系圈。
二、管理
1．努力創(chuàng)造并維持賣場(chǎng)熱情、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
2．執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度（店面衛(wèi)生、陳列、庫(kù)存、資產(chǎn)、促銷等），熟悉門店各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程，并對(duì)
員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
3．對(duì)門店收銀的管理，做到帳實(shí)相符。
4．負(fù)責(zé)處理顧客投訴，維護(hù)好公司形象；并維護(hù)好與各職能部門的關(guān)系。
5．做到上傳下達(dá)，接受并完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
職位要求
1.有過2年以上奢侈品服飾箱包等零售管理同崗位的經(jīng)歷，如始祖鳥、ck、gucci、lv、chanel、dior、versace、prada、愛馬仕 hermes、博柏利 burberry、紀(jì)梵希 givenchy、華倫天奴 valentino等奢侈品服飾品牌。
2.品行過硬，價(jià)值感與公司匹配，正直，擔(dān)責(zé)；
3.領(lǐng)導(dǎo)力和組織力：帶團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)；
4.較強(qiáng)的店鋪營(yíng)銷企劃能力；
5.熱愛運(yùn)動(dòng)，喜歡運(yùn)動(dòng)，要求形象氣質(zhì)好，女164cm以上，男178以上。善于溝通，情商高；
第14篇 國(guó)際一線輕奢女裝店經(jīng)理（華強(qiáng)茂業(yè)maryling店）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌店柜日常管理，負(fù)責(zé)宣導(dǎo)品牌文化、風(fēng)格和定位；
2、負(fù)責(zé)所在店柜vip管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導(dǎo)月度、季度、年度銷售任務(wù)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)競(jìng)合品牌銷售情況及市場(chǎng)信息。
崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，25歲至40歲。女凈身高160cm以上，男凈身高170cm以上，形象氣質(zhì)佳（經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適合放寬）；
2、三年以上國(guó)際時(shí)尚品牌銷售管理經(jīng)驗(yàn)，或高端女裝/奢侈品行業(yè)終端經(jīng)驗(yàn)；
3、有較強(qiáng)的銷售和管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，會(huì)簡(jiǎn)單英語(yǔ)對(duì)話；
4、熱愛時(shí)尚服飾，對(duì)奢侈品行業(yè)有認(rèn)同感；
5、有一定品牌服務(wù)意識(shí)及vip客戶管理意識(shí)。
maryling已在全球擁有上百家專門店，遍及意大利、英國(guó)、德國(guó)、俄羅斯、中東地區(qū)。自2010年進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)后，已強(qiáng)勢(shì)入駐北京、上海、深圳、廣州、重慶、杭州等一線城市（北京skp、國(guó)貿(mào)、太古匯、港匯恒隆廣場(chǎng)、萬(wàn)象城體系、卓展體系等國(guó)內(nèi)一線高端商場(chǎng)），門店數(shù)量已迅疾擴(kuò)張至70余家。
團(tuán)隊(duì)組成：
意大利米蘭-產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā)生產(chǎn)中心
maryling總部
負(fù)責(zé)maryling成衣、飾品的設(shè)計(jì)研發(fā)與生產(chǎn)
負(fù)責(zé)每年在時(shí)裝周與每季新品的發(fā)布會(huì)
英國(guó)倫敦-英國(guó)商業(yè)中心
負(fù)責(zé)英國(guó)及歐洲其他地區(qū)（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
第15篇 專賣店店長(zhǎng)/品牌店店經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作；
2、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù)，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù)，適時(shí)的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄；
3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)的培訓(xùn)、引導(dǎo)及日常管理；
4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對(duì)接；
5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。
職位要求：
1、年齡：35歲以下，性別不限；
2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、性格外向，開朗，親和，富有感染力，善于溝通；
4、有良好的適應(yīng)能力。
福利待遇：
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系；
2、生日禮金、節(jié)日福利；
3、具體待遇根據(jù)能力面談。
工作地點(diǎn)（就近分配+人員缺口原則）：
宜山路旗艦店 徐匯區(qū)宜山路404號(hào)
紅星美凱龍汶水專賣店 汶水路1555號(hào)a8113展廳(近滬太路)
紅星美凱龍浦東專賣店 臨御路250號(hào)1樓a8189展廳
紅星美凱龍真北專賣店 真北路1208 號(hào)a8073，a8100展廳(梅川路口)
紅星美凱龍金橋?qū)Ｙu店 金藏路58號(hào)紅星美凱龍金橋商場(chǎng)一樓8106展位
