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第1篇 執(zhí)行總監(jiān)崗位職責職位要求
職責描述:
崗位職責:
1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司的市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;公司項目的實施計劃制定、推進、實施與監(jiān)督;
2、負責執(zhí)行團隊建設及日常管理,優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力;對員工績效進行管理,為團隊成員提供業(yè)務培訓與指導,不斷提升團隊的專業(yè)技能,提高員工滿意度。與其它部門協(xié)調合作,合理調配執(zhí)行團隊;
3、熟悉公司內部及所負責項目各個環(huán)節(jié)的工作內容及分工,對本項目相關工作做出指導及監(jiān)督;與客戶保持良好溝通,掌控整個項目的動態(tài);
4、定期向總經(jīng)理匯報工作完成情況及結果;
5、帶領團隊完成各類房地產項目的整個策劃方案的統(tǒng)籌執(zhí)行,能夠將整體策劃方案細化成可執(zhí)行方案,并有效整合資源、控制成本;
6、負責協(xié)調解決活動過程各類問題,保證活動順利完成;
7、負責項目現(xiàn)場管理、施工、執(zhí)行,對材料運用能提出建設性想法,能把控活動現(xiàn)場及現(xiàn)場搭建布置,解決突發(fā)問題;
8、監(jiān)督按照價格、服務、質量,收集、整理及篩選活動所需的供應商;
9、篩選供應商并負責供應商合同的簽訂與供應商出品審核監(jiān)控
任職資格:
1、 大專及以上學歷
2、大型活動、會展現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗,熟悉廣告物料;
3、有團隊管理經(jīng)驗,對執(zhí)行現(xiàn)場流程,供應商管理有相關經(jīng)驗;
有良好的溝通能力,能夠迅速掌握客戶需求。
崗位要求:
學歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
第2篇 企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
對品牌戰(zhàn)略及營銷全過程有深刻的理解
企業(yè)戰(zhàn)略策劃書的撰寫和匯報
能準確把握市場環(huán)境,同時洞察及挖掘消費者需求,建立交流戰(zhàn)略并擔任主導工作,為品牌推廣提出有創(chuàng)造力的方案
制定并實施市場調查計劃,基于調查結果做出策略規(guī)劃,同時具備收集、分析各種大數(shù)據(jù)(社交媒體、ec搜索引擎數(shù)據(jù))的能力
對中國及海外的數(shù)字技術、市場專業(yè)領域技術、社會信息有深刻理解,并具備情報收集的能力
對快速變化的市場環(huán)境能做出反應
任職要求:
男女不限,年齡35歲以上;
教育背景:大專及以上學歷,廣告學、市場營銷、統(tǒng)計學專業(yè)優(yōu)先;
經(jīng)驗要求:8年以上中國廣告代理、策劃業(yè)務經(jīng)驗;具備快消品,汽車,美妝等的相關策劃經(jīng)驗;
技能要求:熟練使用office辦公軟件,精通powerpoint;具備良好的中、英文溝通、撰寫戰(zhàn)略企劃書的能力,會日語者優(yōu)先;
個人素質:有良好的演說能力,團隊管理能力,邏輯分析思考能力,說服能力,有強烈的責任心和敬業(yè)精神.
企劃執(zhí)行總監(jiān)崗位
第3篇 市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
市場執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
招聘教育機構市場總監(jiān)/執(zhí)行校長
要求有相關工作經(jīng)驗,能夠獨立運作團隊;
具體細節(jié)可以面聊。
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市場執(zhí)行總監(jiān)崗位
第4篇 設計執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
設計執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
工作職責:
1.負責組織編制和完善設計部門的相關管理制度與流程,并負責優(yōu)化和監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2.負責組織對外部設計機構的評價、選擇,確定合作方;
3.負責工程項目的前期規(guī)劃、項目論證,為公司投資決策提供依據(jù);
4.負責編制項目各階段各專業(yè)設計任務書,協(xié)調設計過程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內外的設計工作;
5.負責項目整體建筑規(guī)劃的實施與管理,審核總體建筑風格設計方案、裝修設計方案、總平面設計、環(huán)境設計、建筑設計圖紙等,確??茖W合理;
6.負責組織對初步方案、擴初設計各階段的方案優(yōu)化工作,對項目設計過程合理監(jiān)控,組織各階段各專業(yè)設計圖紙審查,全面把握項目的建筑技術、效果、質量;
7.協(xié)調解決項目設計中/建設過程中遇到的重大技術問題,協(xié)調各專業(yè)間設計/施工圖的配合問題;
8.負責配合項目報建、施工、驗收、銷售、售后服務等相關手續(xù)及技術的指導
工作;負責與部門工作有關合同的管理,跟蹤合同的執(zhí)行情況;負責對項目設計質量、產品效果進行有效控制;
9、持續(xù)研究新型設計理念與方法,撰寫相關建議報告;負責組織對建筑新產品研發(fā),同時負責對新理念、新技術、新材料和新工藝信息的追蹤;
10.協(xié)助組織完善公司的技術規(guī)范體系。
任職條件:
1.建筑設計相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.房地產相關8年以上工作經(jīng)驗;
3.具有極強的領導能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。
設計執(zhí)行總監(jiān)崗位
第5篇 項目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
項目執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1、負責組建高素質的婚禮策劃團隊,制定部門標準化系統(tǒng);
2、負責定期組織召開策劃部會議、團隊培訓;做到良好的團隊激勵、提升團隊的凝聚力和專業(yè)能力;
3、負責根據(jù)公司發(fā)展策略,對店總負責,執(zhí)行和落實上級領導指派的工作任務,保證本部門工作的正常運轉;
4、負責開發(fā)市場調研、分析和預測,把控婚禮套系的整體定位、預算和可執(zhí)行性;
6、負責公司供應商與執(zhí)行人員的婚禮執(zhí)行與日常管理;
7、負責公司的婚禮品質的維護與提升;
8、負責公司有關婚禮執(zhí)行的相關協(xié)助;
9、參與部門管理,制定部門績效考核,確保執(zhí)行部門有效運作;
10、完成上級安排的其他工作及各部門協(xié)作。
任職資格:
1、25-40歲,本科及以上學歷,有婚禮執(zhí)行相關知識,從事媒體、婚禮相關行業(yè)5年以上;
2、有較強的團隊合作精神,愛團隊、愛協(xié)作吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力;
3、有較強的執(zhí)行力及與客戶的溝通能力;
4、熟練掌握各類辦公軟件。
項目執(zhí)行總監(jiān)崗位
第6篇 運營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責任職要求
運營執(zhí)行總監(jiān)崗位職責
崗位職責:
1.具體負責集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標研究
2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施
3.具體負責集團品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理
崗位要求:
1.45 周歲以下,本科及以上學歷
2.10 年以上從業(yè)經(jīng)驗,企業(yè)(部門)領導崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿及新零售業(yè)務發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語, 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調及表達能力
5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先崗位職責:
1.具體負責集團經(jīng)濟運行分析、行業(yè)對標研究
2.具體負責集團轉型重點項目的推進和實施
3.具體負責集團品牌規(guī)劃和營銷管理
4.協(xié)助執(zhí)行總監(jiān)對部門各版塊工作進行管理
崗位要求:
1.45 周歲以下,本科及以上學歷
2.10 年以上從業(yè)經(jīng)驗,企業(yè)(部門)領導崗位以上工作經(jīng)歷
3.熟悉商貿及新零售業(yè)務發(fā)展趨勢和終端模式創(chuàng)新最近動態(tài)
4.良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神、團隊合作精神;熟練掌握英語, 優(yōu)秀的綜合分析、溝
通協(xié)調及表達能力
5.大型(跨國)零售集團管理崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先
運營執(zhí)行總監(jiān)崗位
第7篇 執(zhí)行總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求
職位描述:
崗位職責:
1、在董事長的領導下,全面主持董事長辦公室的工作;
2、負責協(xié)調公司各職能部門之間、公司與下屬子公司之間的文件上傳下達工作、監(jiān)督、督促、檢查公司各項會議決議的落實執(zhí)行情況;
3、負責組織開展公司信息化建設的開發(fā)與管理工作;
4、負責組織開展公司重要的資質文件、印章印鑒等的管理工作,負責公司內部文件、資料、外部合同、證書等的檔案管理工作;
5、協(xié)助董事長有效開展公司的日常管理工作,做好各項工作的匯報及聯(lián)絡工作;
6、負責董事長的日常事務及行程安排等相關工作,在董事長授權下,協(xié)助董事長進行對外接待、商務談判、外部公共關系等工作的開展。
7、負責協(xié)助董事長起草各類發(fā)言稿、整理各類文書、文件、報告等材料 ,負責董事長下達文件的督辦、處理和反饋;
8、積極有效完成董事長交辦的其他工作。
任職資格:
1、正規(guī)統(tǒng)招本科及以上學歷,中文、行政管理、經(jīng)濟管理等專業(yè),黨員優(yōu)先;
2、具有五年以上大中型企業(yè)辦公室主任、董事長助理、總裁助理等相關工作經(jīng)驗,其中至少具有三年以上獨立擔任部門經(jīng)理的部門管理經(jīng)驗;
3、具備良好的組織協(xié)調、統(tǒng)籌規(guī)劃能力,具備較強的團隊領導、人際溝通及書面表達能力;
4、踏實穩(wěn)重、誠實敬業(yè)、品行端正,具備良好的職業(yè)道德操守;
5、能熟練使用各類辦公軟件;