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第1篇 區(qū)域主管崗位職責任職要求
區(qū)域主管崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā);
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務;
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務成交;
任職資格:
1、大專(含)以上學歷，年齡20歲-30歲之間，男女不限，專業(yè)不限;
2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強，普通話標準;有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神;
5、注明:無房地產(chǎn)從業(yè)背景者優(yōu)先。
區(qū)域主管崗位
第2篇 鄭州區(qū)域主管崗位職責任職要求
鄭州區(qū)域主管崗位職責
崗位職責:
1.負責愛學習的產(chǎn)品和服務在當?shù)睾献鳈C構(gòu)的落地使用;
2.負責新產(chǎn)品在合作機構(gòu)落地使用;
3.組織不同角色的人員參加培訓;
4.維護客情關系，收集機構(gòu)需求，對北京中心提出服務及產(chǎn)品的改進意見;
5.負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升;
6.調(diào)研當?shù)厥袌?，對合作機構(gòu)進行辦學指導和咨詢。
任職要求:
1.有k12招生，k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗;有培訓機構(gòu)校長供職經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;
3.執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力。
鄭州區(qū)域主管崗位
第3篇 區(qū)域主管/大店長/職業(yè)店長/區(qū)域經(jīng)理/督導崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、門店事務日常處理；
2、執(zhí)行公司職能部門相關規(guī)定；
3、遠程、到店檢查門店標準化；
4、門店服務態(tài)度培訓、監(jiān)督、業(yè)績達成；
5、負責分管區(qū)人員崗位職責描述崗位要求、培訓；
6、分管區(qū)人員升職升薪申請；
7、負責分管店鋪貨品監(jiān)管，保證賬物相符；
8、領導布置的其他任務。
職位要求：
1、同崗位工作經(jīng)驗2年以上；
2、能適應出差（日常工作在安徽店鋪，定期回無錫參加例會）。
第4篇 otc區(qū)域主管崗位職責任職要求
otc區(qū)域主管崗位職責
重慶otc區(qū)域主管 湖北一正藥業(yè)有限公司 湖北一正藥業(yè)有限公司 1、重慶主城區(qū)的連鎖藥店、單體店、醫(yī)藥商業(yè)客戶資源，能在短期內(nèi)開拓所屬區(qū)域內(nèi)的otc市場;
2、熟悉otc市場動銷操作模式，能設計并實際操作動銷活動;熟悉商業(yè)訂貨會操作;
3、身心健康，可經(jīng)常跑市場，開展動銷、巡場等工作。
4、收入高，提升空間大。
5、有醫(yī)、藥學專業(yè)背景、從事過藥品、保健品otc市場工作者優(yōu)先
otc區(qū)域主管崗位
第5篇 大連區(qū)域主管崗位職責任職要求
大連區(qū)域主管崗位職責
工作職責:
1、負責所轄區(qū)域客戶銷售指標下達、開業(yè)支持、業(yè)績提升、問題店鋪提出解決方案等營運管理工作;
2、執(zhí)行公司制定的各項促銷活動計劃及跟進溝通，客戶合約的變更、續(xù)簽及終止辦理的跟進工作;
3、跟進所轄區(qū)域內(nèi)各店鋪貨品進銷率完成情況，分析及跟進店鋪貨品的部署;
4、負責所轄區(qū)域市場的調(diào)研及信息匯總反饋;
5、負責所轄區(qū)域店鋪及客戶的投訴信息收集分類、跟進處理、客戶回復、匯總報告;
6、負責所轄區(qū)域客戶每月對賬單核對確保數(shù)據(jù)準確無誤，按規(guī)定及時回款。
任職資格:
1、大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、二年以上品牌服裝終端運營管理工作經(jīng)驗;
3、了解高端女裝行業(yè)區(qū)域營運流程，掌握終端培訓教材開發(fā)及授課能力;
4、熟悉高端女裝行業(yè)基本知識(銷售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等);
5、形象氣質(zhì)好，熱愛時尚，注重個人形象與自我提升;
6、具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
大連區(qū)域主管崗位
第6篇 北京區(qū)域主管崗位職責任職要求
北京區(qū)域主管崗位職責
崗位職責:
1.負責愛學習的產(chǎn)品和服務在當?shù)睾献鳈C構(gòu)的落地使用;
2.負責新產(chǎn)品在合作機構(gòu)落地使用;
3.組織不同角色的人員參加培訓;
4.維護客情關系，收集機構(gòu)需求，對北京中心提出服務及產(chǎn)品的改進意見;
5.負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升;
6.調(diào)研當?shù)厥袌?，對合作機構(gòu)進行辦學指導和咨詢。
任職要求:
1.有k12招生，k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗;有培訓機構(gòu)校長供職經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;
3.執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力。
北京區(qū)域主管崗位
第7篇 浙江區(qū)域主管崗位職責任職要求
浙江區(qū)域主管崗位職責
區(qū)域營銷主管(浙江) 元祖 上海元祖夢果子股份有限公司，元祖 1、執(zhí)行公司季節(jié)性促銷計劃和新產(chǎn)品推廣;根據(jù)月度計劃制定分解銷售計劃，落實到門店;
2、協(xié)調(diào)管理門店的產(chǎn)品庫存和調(diào)撥，處理顧客產(chǎn)品投訴;
3、協(xié)助店經(jīng)理開展各種日常工作，以及對門店人員的各類績效考核;
4、銷售數(shù)據(jù)分析，包括日/周/月/季/年各項報表，分析門店“未達營業(yè)目標”的原因并提出可行性改善意見;
5、監(jiān)督并參于公司財務部門對門店進行盤店工作，確保帳實相符;
6、帶領店長定期拜訪客戶，保持并發(fā)展與客戶的良好關系，及時反饋市場信息，協(xié)助各店店長開發(fā)新客戶;
7、管控門店營銷與人事費用;
8、負責轄區(qū)內(nèi)人力招聘與部分帶教培訓工作。
任職資格:
1、28-35歲，全日制大專及以上學歷。
2、3年以上區(qū)域營銷經(jīng)驗，熟悉零售連鎖行業(yè);
3、責任心強，誠信、細致、思路清晰，抗壓能力強;
4、具備較強的談判能力，較強的計劃制定與執(zhí)行能力;
5、具備良好的團隊管理能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力，極強的服務意識和責任感，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
浙江區(qū)域主管崗位
第8篇 區(qū)域主管/辦事處業(yè)務員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
要求：
1. 一年以上鞋服行業(yè)大店營運管理經(jīng)驗，熟悉服裝運營模式；
2.良好的服務意識，優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能適應出差。
工作內(nèi)容：
1. 負責區(qū)域內(nèi)自營店鋪管理及店鋪的營運工作，對業(yè)績負責
2.負責支持區(qū)域加盟店鋪營運支持和服務（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場指導，人員培訓，訂貨會時指導客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時處理等）
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發(fā)展通道：區(qū)域主管→城市經(jīng)理→ 大區(qū)經(jīng)理
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷類、管理類專業(yè)；
2、3年以上服裝、零售連鎖行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗
3、有敏銳的市場洞察力和果斷的決策能力；
4、有良好的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、溝通、控制能力，開拓精神強；
5、嫻熟的談判技巧，具備團隊管理能力；
6、熟悉終端店鋪貨品、陳列等管理；
第9篇 銷售區(qū)域主管崗位職責任職要求
銷售區(qū)域主管崗位職責
職責描述:
1、完成區(qū)域市場銷售收入、銷售回款、銷售利潤、產(chǎn)品推廣等銷售目標。
任職要求:
1、大專及以上學歷(全日制)。
2、市場營銷、藥學或相關專業(yè)。
銷售區(qū)域主管崗位
第10篇 淄博區(qū)域主管崗位職責任職要求
淄博區(qū)域主管崗位職責
1、負責淄博市場協(xié)助經(jīng)銷商進行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護和拓展;
2、開發(fā)淄博餐飲渠道;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定淄博市場渠道的銷售策略;
4、熟悉淄博市場的賣場，熟悉餐飲渠道的操作流程;
淄博區(qū)域主管崗位
第11篇 市場部區(qū)域主管崗位職責任職要求
市場部區(qū)域主管崗位職責
市場部區(qū)域主管 深圳市神爾科技股份有限公司 深圳市神爾科技股份有限公司，神爾 a、具有良好的營銷管理素養(yǎng)，組織管理能力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力及敏銳的市場信息洞察力;
b、身體健康，積極向上，能夠帶領、培訓、激勵營銷團隊，工作踏實;
c、較強的業(yè)務公關能力、交際能力，能與客戶及政府有關部門做好協(xié)調(diào)工作;
d、有良好的計劃和總結(jié)習慣，工作踏實，能接受出差。
第12篇 成都區(qū)域主管崗位職責任職要求
成都區(qū)域主管崗位職責
崗位職責:
1.負責愛學習的產(chǎn)品和服務在當?shù)睾献鳈C構(gòu)的落地使用;
2.負責新產(chǎn)品在合作機構(gòu)落地使用;
3.組織不同角色的人員參加培訓;
4.維護客情關系，收集機構(gòu)需求，對北京中心提出服務及產(chǎn)品的改進意見;
5.負責愛學習合作校使用數(shù)據(jù)的提升;
6.調(diào)研當?shù)厥袌?，對合作機構(gòu)進行辦學指導和咨詢。
任職要求:
1.有k12招生，k12校區(qū)運營管理經(jīng)驗;有培訓機構(gòu)校長供職經(jīng)驗優(yōu)先;
2.能夠接受省份內(nèi)跨城市出差;
3.執(zhí)行力強，有一定的抗壓能力，有演講能力。
成都區(qū)域主管崗位
第13篇 高級區(qū)域主管崗位職責任職要求
高級區(qū)域主管崗位職責
區(qū)域主管/高級銷售工程師 華耀電子 合肥華耀電子工業(yè)有限公司，華耀崗位要求:
1、有飽滿的工作熱情、積極進取、能夠承擔壓力、具備管理意愿與銷售管理能力，能夠經(jīng)常出差;
2、良好的學習能力，樂觀、自信、自律;
3、良好的計劃性、條理性和控制能力;
4、良好的溝通與談判能力;
5、強烈的服務意識、責任心、榮譽感和團隊精神。
崗位職責:
1. 明確區(qū)域目標，獨立編制區(qū)域開發(fā)方案，包括市場的定位、客戶的選取、人員的配置、培訓、考核，過程監(jiān)督與維護、目標達成;
2. 對業(yè)務員的開發(fā)過程進行指導;
3. 協(xié)助業(yè)務員溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及流程;
4. 以身作則的示范、遵守公司的各項銷售制度要求，并嚴格宣貫、執(zhí)行、管理;
考核點: 區(qū)域投單完成率、銷售收入完成率、回款完成、費用控制、報表完成率、創(chuàng)新與改進、工作態(tài)度。
高級區(qū)域主管崗位
第14篇 公共區(qū)域主管崗位職責任職要求
公共區(qū)域主管崗位職責
公共區(qū)域副主管 長隆旅游度假區(qū) 廣東長隆集團有限公司，長隆 為實現(xiàn)公共區(qū)域清潔工作的管理，依據(jù)公共區(qū)域清潔服務外包合同及清潔管理規(guī)程，完成公共區(qū)域清潔管理工作。
任職資格:
1、中專及以上學歷，專業(yè)不限，酒店pa同等職位管理經(jīng)驗2-3年或物業(yè)管理同等職位2-3年以上工作經(jīng)驗，持專業(yè)相關證書或同等職位以上任職證明;
2、熟悉公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生管理工作技能及一定的公文寫作技能;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力與認真負責。
公共區(qū)域主管崗位
第15篇 無錫區(qū)域主管崗位職責任職要求
無錫區(qū)域主管崗位職責
工作職責:
1、負責公司現(xiàn)有客戶維護工作;
2、協(xié)助部門領導服務以及接待vip客戶;
3、負責客戶的問詢回復，續(xù)保談判，方案準備以及展示，以及理賠服務工作等;
4、負責新業(yè)務及新客戶開發(fā)，利用現(xiàn)有渠道資源或是開發(fā)新渠道對接客戶，促成合作;
5、協(xié)助部門參與投標項目，包括投標材料收集，標書及宣講材料的轉(zhuǎn)唄;
6、協(xié)助公司業(yè)務拓展部門的同事開發(fā)新客戶，提供技術支持;
任職要求:
1、大專及以上學歷，年齡在28-40周歲，有10-15年保險行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉保險產(chǎn)品特別相關的專業(yè)知識以及擁有保險行業(yè)的資源;
3、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
無錫區(qū)域主管崗位
