招商部崗位要求9篇

第1篇 招商部主任崗位職責任職要求

招商部主任崗位職責

崗位職責:

1.制定公司整體招商策略并推動執(zhí)行;負責項目各階段的招商規(guī)劃、招商政策制定;

2.組織、開展招商工作，指導市場運營工作的管理流程，監(jiān)控運營工作執(zhí)行;

3 .負責招商業(yè)務的洽談，對簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核等;

4.整合各大型配套企業(yè)、商戶進駐項目;

5.搭建全國性配套企業(yè)網絡、農產品流通網絡。

任職資格:

1.大專及以上學歷，市場營銷、房地產開發(fā)及管理、農學、農業(yè)工程相關專業(yè)者優(yōu)先;

2.8年以上知名房地產招商或農業(yè)產業(yè)招商、農業(yè)產業(yè)服務工作經驗;

3.熟悉商業(yè)地產、專業(yè)市場項目的招商、租賃及管理運營流程;具有全盤統(tǒng)籌、策劃、功能設計及實現(xiàn)的操盤能力;具有敏銳的商業(yè)嗅覺、快速的市場反映和分析能力，能夠隨時了解、掌握最新商業(yè)地產動態(tài)及市場變化并有應對能力;熟悉倉儲物流、金融信貸方面的業(yè)務知識及操作流程;具有強烈的事業(yè)發(fā)展企圖心，優(yōu)秀的團隊建設和管理能力;具有較強的危機公關處理能力。

招商部主任崗位

第2篇 招商部經理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、按照公司整體招商策略和政策完成每月招商任務；

2、按照公司招商流程及工作制度進行日常招商工作；

3、負責收集、整理招商各類資料，對意向客戶開展咨詢、跟蹤、洽談和簽約工作；

4、負責調查市場動態(tài)、及時調整招商品牌、優(yōu)化品牌結構；

5、負責向總監(jiān)匯報即時的招商情況，提出招商過程中出現(xiàn)的問題和建議；

任職要求：

1、全日制?？萍耙陨蠈W歷

2、從事3年以上大型商業(yè)企業(yè)招商工作，有大型餐飲招商管理經驗者優(yōu)先；

3、具有豐富的購物中心管理經驗和商業(yè)知識；熟悉購物中心的各項基本環(huán)節(jié)；熟悉商業(yè)服務工作的管理程序及標準

4、熟悉招商洽談各步驟流程工作，具備招商管理、計劃執(zhí)行、流程指導及監(jiān)控能力;

5、具有良好的市場洞察力、市場分析能力、人際溝通能力和談判技巧；

6、有較強的心理素質、善于處理日常工作中各種突發(fā)事件和問題；

第3篇 招商部長崗位職責任職要求

招商部長崗位職責

營銷招商部副部長(項目營銷副總) 悅達地產集團有限公司 悅達地產集團有限公司，悅達 (一)基本條件

1.政治素質好，立場堅定。

2.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具有新時期悅達精神。

3.能力突出，實績明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、經濟管理等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

(2)10年以上營銷工作經驗，其中3年以上大中型房地產企業(yè)營銷或同等崗位工作經驗;具有房地產全程整合營銷和實際操盤能力;至少獨立操作過3個以上房地產項目的營銷策劃與管理經驗。

(3)熟悉大型房地產企業(yè)和房地產代理企業(yè)的運作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關系管理、運營管理等方面的能力。

(4)具有市場營銷、消費心理學、社會公關學、組織行為學、經濟學等方面的知識;具備優(yōu)秀的市場洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績特別突出或具有行業(yè)標桿企業(yè)工作經驗的，條件可適當放寬。

招商部長崗位

第4篇 招商部總經理崗位職責任職要求

招商部總經理崗位職責

運營中心招商部總經理 1、年齡35-48歲，大專及以上學歷;

2、商業(yè)從業(yè)經驗10年以上，任職同崗位2年及以上;

3、有經營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解;具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗;

4、溝通協(xié)調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。

1、年齡35-48歲，大專及以上學歷;

2、商業(yè)從業(yè)經驗10年以上，任職同崗位2年及以上;

3、有經營意識和戰(zhàn)略思維，對商業(yè)發(fā)展有深入了解和獨到見解;具備較強的招商能力及營運期項目招商調整管控經驗;

4、溝通協(xié)調能力強，形象氣質好，抗壓能力和執(zhí)行力強，認同萬達，服從派遣;

5、全國知名商業(yè)體系或區(qū)域對標商業(yè)公司。

招商部總經理崗位

第5篇 招商部內勤崗位職責任職要求

招商部內勤崗位職責

1、接聽招商電話，并且進行客戶信息的登記及分配;

2、招商資料的準備、補充;

3、信息分配必須公平、公正、公開;

4、做好與網絡營銷部門的信息對接;

5、協(xié)助做好招商部后勤工作;

6、按時按質完成上級領導交代的任務。

7、熟練運用辦公軟件、ppt者優(yōu)先。

招商部內勤崗位

第6篇 招商部區(qū)域經理崗位職責任職要求

招商部區(qū)域經理崗位職責

職責描述:

1. ?？萍耙陨蠈W歷，具有證券從業(yè)資格;

2. 綜合素質良好，積極主動、責任心強，善于溝通，能承受較強的工作壓力;

3. 掌握證券交易常識，了解與證券法規(guī)相關其他法律法規(guī)。

4.協(xié)助市場部開發(fā)渠道資源。

5.組建管理團隊，完場營業(yè)部下達的kpi指標。

任職要求:

1.精通證券營業(yè)部營銷團隊的專業(yè)化建設及管理。

2.渠道維護，制定渠道開發(fā)策略，提供渠道服務支持。

3.加強團隊建設，提高團隊營銷人員的整體績效，確保團隊完成各項績效目標。

4.配合市場部完成其他各項管理工作。

招商部區(qū)域經理崗位

第7篇 招商部經理崗位職責任職要求

招商部經理崗位職責

職責描述:

1.根據(jù)公司業(yè)務招商年度經營指標，制度部門年度工作計劃并實施;

2.組織制完善各項招商管理制度及業(yè)務流程;

3.負責市場開拓與維護，指導參與各種招商談判，帶領團隊完成既定招商任務;

4.負責組織開展市場調研、分析工作，參與業(yè)態(tài)定位及公司產品招商價格制定;

5.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及外部環(huán)境變化，及時調整各階段部門運營計劃及招商策略;

6.組織制定、實施年度月度招商活動、廣告宣傳策劃和運營策劃方案;

7.負責記錄客戶檔案，整理客戶資料，定期回訪客戶;

負責完善招商團隊搭建，團隊管理、培訓、考核。

任職要求:

1.大專及以上學歷，市場營銷、工商管理相關專業(yè);

2.熟悉物流倉儲招商業(yè)務管理模式，具備業(yè)務開發(fā)能力;

3.具有較強的市場敏銳度及分析預測能力;

4.具有較強的組織協(xié)調、溝通領導能力及優(yōu)秀的語言表達能力

5.具有較強的承壓能力，執(zhí)行力。

招商部經理崗位

第8篇 會展招商部經理崗位職責任職要求

會展招商部經理崗位職責

基本要求:

1、年齡38歲以下，本科以上學歷(經驗豐富者，可適當放寬)，三年以上會議及會展項目管理經驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經營計劃的擬定(大型展覽及專業(yè)會議經驗先);

2、具備獨立帶領團隊完成業(yè)務的開發(fā)拓展能力;

3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的問題能準確做出決斷并妥善處理;

4、優(yōu)秀方案撰寫能力;

5、形象氣質佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心;

6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。

崗位職責:

1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營，制定實施經營計劃，確保年度經營指標得到全面落實;

2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況;

3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃并順利實施

4、組織制定項目的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調整;監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度;

5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標;

6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;

7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作;建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構等的良好關系;出席項目上的重要活動;處理項目上的重大對外關系問題;

8、負責項目在經營過程中的財產及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務認真做好項目成本控制工作;

9、制定團隊的獎金方案及績效考核;

10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調整;

11、完成領導交代的其他工作。

會展招商部經理崗位

第9篇 招商部主管崗位職責任職要求

招商部主管崗位職責

崗位職責】:

1、制訂及調整招商計劃、完善各流程制度和部門規(guī)章制度落實招商計劃，解決招商過程中出現(xiàn)的各類問題;

2、負責對客戶資源進行開發(fā)積累，并負責租賃意向洽談及合同條款談判工作;

3、負責實施招商工作，建立租戶檔案，錄入客戶資源庫，及時更新品牌商資料，確保信息系統(tǒng)資料的實時性;

4、負責開發(fā)符合經營定位的租戶，建立并保持良好的合作關系;

5、根據(jù)整體業(yè)態(tài)規(guī)劃和業(yè)態(tài)調整，落實鋪位劃分和品牌落位;

6、負責定期市場調查，對租戶資料定期整理，及時清理過期租戶信息及資料;

7、對商戶進、退場管理，負責商戶裝修組織、協(xié)調、進度管控和糾違，租賃資產管理，及時協(xié)調、解決過程中出現(xiàn)的各類問題。

8、配合督促商戶辦理入駐相關手續(xù)、繳付費用;在運營過程中，空缺鋪位的及時招商和補充;跟進現(xiàn)有客戶經營狀況，應用品牌資源積累。

9、及時向上級匯報當前的招商情況及其他需要解決的疑難問題;

【任職要求】:

1、專科及以上學歷，專業(yè)不限;

2、3年以上大型商場招商工作經驗，3年以上購物中心商業(yè)規(guī)劃、運營管理工作經驗;

3、熟悉購物中心運營管理，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力精通商業(yè)項目業(yè)態(tài)配置，有豐富的招商工作經驗。

招商部主管崗位