項(xiàng)目副總崗位要求13篇

第1篇 工程項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、編制項(xiàng)目管理計(jì)劃，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險(xiǎn)控制等方面進(jìn)行全過程管理 ，及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項(xiàng)目的順利實(shí)施

2、組織編寫工程項(xiàng)目管理實(shí)施方案及其各項(xiàng)規(guī)章制度，并組織實(shí)施

3、組織相關(guān)部門確定方案設(shè)計(jì)及采購(gòu)進(jìn)度計(jì)劃表，跟進(jìn)方案設(shè)計(jì)、設(shè)備采購(gòu)和到場(chǎng)的進(jìn)度

4、參與各施工單位及監(jiān)理單位的施工進(jìn)度確認(rèn)會(huì)，在會(huì)場(chǎng)能把握會(huì)議方向，正確判斷并引導(dǎo)項(xiàng)目工期優(yōu)化

5、監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的有效執(zhí)行，定期向項(xiàng)目管理委員會(huì)發(fā)送報(bào)告

6、在驗(yàn)收及移交階段，檢查項(xiàng)目完成狀態(tài)和項(xiàng)目移交文件，提供驗(yàn)收計(jì)劃，組織各項(xiàng)驗(yàn)收并審核竣工資料，協(xié)助完成審計(jì)及移交手續(xù) ，并配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目工程結(jié)算

7、組織編制項(xiàng)目資金計(jì)劃，根據(jù)設(shè)備采購(gòu)、工程施工、工程服務(wù)等合同，對(duì)應(yīng)合同階段性付款時(shí)間點(diǎn)形成對(duì)應(yīng)的付款計(jì)劃表(工程進(jìn)度管理應(yīng)與付款計(jì)劃聯(lián)動(dòng)，為付款輸出工作量評(píng)估)

8、項(xiàng)目結(jié)束后，編寫項(xiàng)目總結(jié)，輸出改進(jìn)意見，形成知識(shí)積累及沉淀，以便后續(xù)項(xiàng)目借鑒

任職資格:

1、建筑、機(jī)電、暖通等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

2、具備10年以上的建設(shè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)過區(qū)域工程項(xiàng)目管理、項(xiàng)目副總經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、有數(shù)據(jù)中心全程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉建設(shè)項(xiàng)目開工手續(xù)辦理流程及相關(guān)法律法規(guī)

5、熟練掌握office、project等工程項(xiàng)目管理工具，具備一定的公文寫作能力

6、良好的學(xué)習(xí)和分析能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神/執(zhí)行力和溝通能力，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力

7、注冊(cè)建造師或pmp認(rèn)證優(yōu)先

任職要求:

工程項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位

第2篇 項(xiàng)目副總經(jīng)理（分管營(yíng)運(yùn)、推廣）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助制定并完善公司營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣方面的各項(xiàng)管理體系、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

2、根據(jù)項(xiàng)目的不同，制定出相應(yīng)的預(yù)算規(guī)劃，使資金的利用更為合理；

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律、顧客投訴等制度執(zhí)行；

4、撰寫工作成果報(bào)告，并進(jìn)行營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣成果效益評(píng)估，改善報(bào)告；

5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

職位要求：

1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，全日制企業(yè)管理、房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、8年以上商業(yè)地產(chǎn)專業(yè)化市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有全面負(fù)責(zé)10萬方以上專業(yè)化市場(chǎng)推廣、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

4、職業(yè)發(fā)展路徑及工作穩(wěn)定性較好；

5、熟諳商業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程，熟悉企業(yè)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理流程建設(shè)；

6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，人品好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，講誠(chéng)信，無違法、違規(guī)、違紀(jì)的不良行為記錄。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗(yàn)

第3篇 項(xiàng)目副總工程師崗位職責(zé)項(xiàng)目副總工程師職責(zé)任職要求

項(xiàng)目副總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)審核與指導(dǎo);

2、施工技術(shù)管理，負(fù)責(zé)工程相關(guān)圖表、施工文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作;

3、處理施工過程中的重大設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗(yàn)收工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工技術(shù)、安全相關(guān)培訓(xùn)工作，為公司培養(yǎng)后備人才;

5、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準(zhǔn)確性。

任職資格:

1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、熟悉深基坑、軟弱地基處理、樁基礎(chǔ)、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術(shù)管理;

3、富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的對(duì)外協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、中級(jí)以上職稱，具有一、二級(jí)注冊(cè)建造師資格優(yōu)先。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體技術(shù)審核與指導(dǎo);

2、施工技術(shù)管理，負(fù)責(zé)工程相關(guān)圖表、施工文件的內(nèi)、外審核簽發(fā)工作;

3、處理施工過程中的重大設(shè)計(jì)、施工質(zhì)量問題、參加工程質(zhì)量驗(yàn)收工作;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工技術(shù)、安全相關(guān)培訓(xùn)工作，為公司培養(yǎng)后備人才;

5、審查確認(rèn)與工程相關(guān)的合同支付、合同結(jié)算的合法性、準(zhǔn)確性。

任職資格:

1、全日制本科以上建筑、工民建、土木工程、巖土工程等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;

2、熟悉深基坑、軟弱地基處理、樁基礎(chǔ)、地鐵地下連續(xù)墻等施工技術(shù)管理;

3、富有責(zé)任心、事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的對(duì)外協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4、中級(jí)以上職稱，具有一、二級(jí)注冊(cè)建造師資格優(yōu)先。

第4篇 事業(yè)部項(xiàng)目副總崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部項(xiàng)目副總崗位職責(zé)

1.全日制本科及以上學(xué)歷

2.金融、投融資相關(guān)專業(yè)

3.3年以上金融、投融資類工作經(jīng)驗(yàn)

事業(yè)部項(xiàng)目副總崗位

第5篇 項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目公司工程副總經(jīng)理 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá) (一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上工程管理類工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上施工單位工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上同崗位或相似崗位的工作經(jīng)歷。

(3)具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理與協(xié)調(diào)能力，有豐富的施工、設(shè)計(jì)、人員管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。

(4)熟悉行業(yè)現(xiàn)行規(guī)范和法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)建筑預(yù)結(jié)算及建造，具有全面、完整負(fù)責(zé)大型建筑工程管理的經(jīng)驗(yàn)，能有效地管理工程質(zhì)量、保證進(jìn)度、控制項(xiàng)目成本。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬，具備一級(jí)建造師等證書的優(yōu)先考慮。

項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位

第6篇 分公司項(xiàng)目副總崗位職責(zé)任職要求

分公司項(xiàng)目副總崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)國(guó)家的工程建設(shè)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);設(shè)計(jì)執(zhí)行技術(shù)規(guī)范及技術(shù)管理制度;

2、組織技術(shù)員熟悉合同文件和施工圖紙;

3、負(fù)責(zé)制定施工方案，組織編制施工組織設(shè)計(jì);

4、組織科學(xué)施工，指導(dǎo)施工技術(shù)人員嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙、施工規(guī)范和操作規(guī)程組織施工，嚴(yán)格把好工程質(zhì)量關(guān);

5、負(fù)責(zé)審核簽發(fā)變更設(shè)計(jì)報(bào)告，索賠意向報(bào)告及檢查索賠資料的完整性;

6、負(fù)責(zé)施工過程中試驗(yàn)、測(cè)量等重大技術(shù)問題的決策及報(bào)告;

7、主持交、竣工技術(shù)文件資料的編制，參加交、竣工驗(yàn)收，組織施工技術(shù)總結(jié)撰寫并負(fù)責(zé)審核和向上級(jí)報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)向施工技術(shù)人員進(jìn)行書面技術(shù)交底，做好技術(shù)資料保密教育，監(jiān)督工程技術(shù)資料實(shí)物的收集和保管;

9、配合項(xiàng)目經(jīng)理工作，負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，路橋、市政等相關(guān)工程管理類專業(yè);

2、10年以上路橋、市政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通施工技術(shù)和技術(shù)交底等;

3、必須具有高級(jí)工程師職稱(路橋、市政、土木工程)、交安b證(交通部);

4、對(duì)項(xiàng)目施工技術(shù)資料撰寫、技術(shù)相關(guān)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)操有豐富經(jīng)驗(yàn)。

分公司項(xiàng)目副總崗位

第7篇 農(nóng)業(yè)項(xiàng)目副總崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目副總崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理制定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)園發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

2、匯集內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)管理;

4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理。

任職資格:

1.35-45歲;本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2.10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上旅游相關(guān)職位工作經(jīng)歷;

3.對(duì)市場(chǎng)、銷售、品牌、營(yíng)運(yùn)有豐富的管理經(jīng)驗(yàn);

4.具有較強(qiáng)的旅游產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)開拓能力;

5.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)克服困難完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工作激情;

6.懂戰(zhàn)略、善計(jì)劃、精組織、具備領(lǐng)導(dǎo)力，抗壓力強(qiáng);

農(nóng)業(yè)項(xiàng)目副總崗位

第8篇 項(xiàng)目副總裁崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目副總裁崗位職責(zé)

項(xiàng)目副總裁 1. 在項(xiàng)目管理部主任的指導(dǎo)下，建立起全球研發(fā)項(xiàng)目管控機(jī)制， 包括項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度和資源分配;

2. 對(duì)研發(fā)目前的項(xiàng)目進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題;

3. 有效組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)項(xiàng)目之間的資源，監(jiān)督項(xiàng)目的規(guī)劃、交付及控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，保證項(xiàng)目順利上市;

4. 從專業(yè)角度協(xié)助各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)項(xiàng)目問題的解決方案，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人改進(jìn)工作流程和方法，提升項(xiàng)目整體推進(jìn)效

率;

5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1. 語言:漢語、英語;

2. 學(xué)歷:博士研究生;

3. 專業(yè):藥學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

4. 經(jīng)驗(yàn):熟悉項(xiàng)目管理的流程，對(duì)藥物研發(fā)項(xiàng)目管理有8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5. 業(yè)務(wù)技能要求:了解pmp和mba相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、邏輯能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與責(zé)任感，有海外大型醫(yī)藥企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

1. 在項(xiàng)目管理部主任的指導(dǎo)下，建立起全球研發(fā)項(xiàng)目管控機(jī)制， 包括項(xiàng)目預(yù)算、進(jìn)度和資源分配;

2. 對(duì)研發(fā)目前的項(xiàng)目進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展并協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中遇到的問題;

3. 有效組織項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)項(xiàng)目之間的資源，監(jiān)督項(xiàng)目的規(guī)劃、交付及控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，保證項(xiàng)目順利上市;

4. 從專業(yè)角度協(xié)助各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人設(shè)計(jì)項(xiàng)目問題的解決方案，協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人改進(jìn)工作流程和方法，提升項(xiàng)目整體推進(jìn)效

率;

5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1. 語言:漢語、英語;

2. 學(xué)歷:博士研究生;

3. 專業(yè):藥學(xué)、生物學(xué)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

4. 經(jīng)驗(yàn):熟悉項(xiàng)目管理的流程，對(duì)藥物研發(fā)項(xiàng)目管理有8年以上工作經(jīng)驗(yàn);

5. 業(yè)務(wù)技能要求:了解pmp和mba相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、邏輯能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與責(zé)任感，有海外大型醫(yī)藥企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

項(xiàng)目副總裁崗位

第9篇 項(xiàng)目副總崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目副總崗位職責(zé)

營(yíng)銷招商部副部長(zhǎng)(項(xiàng)目營(yíng)銷副總) 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 悅達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)有限公司，悅達(dá) (一)基本條件

1.政治素質(zhì)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有新時(shí)期悅達(dá)精神。

3.能力突出，實(shí)績(jī)明顯。

4.廉潔自律，在群眾中有較高的認(rèn)可度。

(二)資格條件

(1)38周歲以下(1981年1月1日后出生)，市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

(2)10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有房地產(chǎn)全程整合營(yíng)銷和實(shí)際操盤能力;至少獨(dú)立操作過3個(gè)以上房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃與管理經(jīng)驗(yàn)。

(3)熟悉大型房地產(chǎn)企業(yè)和房地產(chǎn)代理企業(yè)的運(yùn)作模式，具備一定的組織變革管理、客戶關(guān)系管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的能力。

(4)具有市場(chǎng)營(yíng)銷、消費(fèi)心理學(xué)、社會(huì)公關(guān)學(xué)、組織行為學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等方面的知識(shí);具備優(yōu)秀的市場(chǎng)洞察力、分析判斷力、人際溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力。

(5)符合法律法規(guī)和公司干部選拔任用有關(guān)規(guī)定的其他資格條件。能力特別出眾、業(yè)績(jī)特別突出或具有行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的，條件可適當(dāng)放寬。

項(xiàng)目副總崗位

第10篇 工程項(xiàng)目副總崗位職責(zé)任職要求

工程項(xiàng)目副總崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1)在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定本公司各個(gè)項(xiàng)目的工程開發(fā)計(jì)劃及年度發(fā)展計(jì)劃，以書面形式向總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

(2)全面負(fù)責(zé)所開發(fā)項(xiàng)目的工程施工管理工作，制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。

(3)制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)骨干人員的培訓(xùn)、培養(yǎng)，執(zhí)行公司人才發(fā)展及培養(yǎng)計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目工程、材料、設(shè)備的招標(biāo)方案，組織對(duì)招標(biāo)單位的資格審查及考核，參與招投標(biāo)及合同擬定、洽談，對(duì)合同的執(zhí)行情況全面負(fù)責(zé)。

(5)負(fù)責(zé)審查項(xiàng)目的施工設(shè)計(jì)和重要部位的施工方案，主持召開施工論證會(huì)。

(6)負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目決算進(jìn)行終審，制定款項(xiàng)計(jì)劃。

(7)對(duì)工作涉外部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。

任職要求:

(1)要求大專及以上學(xué)歷，年齡30-45周歲及以下，企業(yè)管理、工程管理相關(guān)專業(yè)，能夠適應(yīng)出差。

(2)8年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(3)掌握及熟練使用word，e_cel等辦公軟件，具備一定的cad制圖知識(shí)、熟悉本行業(yè)特點(diǎn)。

(4)了解國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式，具有先進(jìn)的管理理念以及較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力，有一定的客戶資源和社會(huì)資源。熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

(5)具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

工程項(xiàng)目副總崗位

第11篇 地產(chǎn)項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的管理和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)和營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)集團(tuán)確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

2、組織并審核項(xiàng)目公司年度資金預(yù)算編制，并整體協(xié)調(diào)和控制項(xiàng)目公司資金收支計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司銷售指標(biāo)的落實(shí);

5、負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目的全面管理，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍，確保部門間的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn);

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)管理制度和流程的運(yùn)行，提高項(xiàng)目管理能力;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司與政府、總承包商、合作伙伴間溝通及聯(lián)系工作;

8、做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

9、在集團(tuán)公司的授權(quán)下，審批/審核各類招投標(biāo)、合同、設(shè)計(jì)變更、洽商、資金支付等。

任職要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷;

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目總工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握地產(chǎn)項(xiàng)目施工管理流程;

3、有豐富的房地產(chǎn)全流程管理經(jīng)驗(yàn)，京津冀周邊項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富;

4、能夠編制項(xiàng)目總體工作計(jì)劃、項(xiàng)目成本目標(biāo)和資金預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)好整個(gè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)作整個(gè)項(xiàng)目的管理工作;

5、抗壓能力強(qiáng)，敢于擔(dān)當(dāng)，結(jié)果導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及組織推進(jìn)能力;

6、了解一、二級(jí)聯(lián)動(dòng)開發(fā)形式;

地產(chǎn)項(xiàng)目副總經(jīng)理崗位

第12篇 項(xiàng)目副總（負(fù)責(zé)工程）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)： 1、參與項(xiàng)目前期規(guī)劃方案論證、單體初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)會(huì)審；負(fù)責(zé)工程管理全面技術(shù)工作，負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)委托、圖紙會(huì)審工作；審核工程設(shè)計(jì)要點(diǎn)，評(píng)估設(shè)計(jì)招標(biāo)方案；

2、參與工程項(xiàng)目的施工招標(biāo)工作，組織或參對(duì)總包、分包、監(jiān)理單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核；

3、協(xié)調(diào)施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計(jì)單位、規(guī)劃單位的外部工作關(guān)系，審查施工組織方案；

4、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定，制定具體項(xiàng)目的技術(shù)與質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)工程各階段設(shè)計(jì)、施工任務(wù)書的編制，密切跟蹤工程進(jìn)度；

5、協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)過程中遇到的重大技術(shù)問題，協(xié)調(diào)各專業(yè)間施工圖的配合問題；6、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工安全進(jìn)行管理，對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度、安全、成本等為公司提出具體的控制計(jì)劃；

7、審核設(shè)備配置以及考察新工藝、新方法、新材料、新技術(shù)的適用性，研究項(xiàng)目開發(fā)過程中的各種設(shè)計(jì)，力求不斷創(chuàng)新；

8、負(fù)責(zé)分解部門的工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員工作安排，保證工作流程順暢；負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員的績(jī)效考核、技能培訓(xùn)等工作。

職位要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑、土木、結(jié)構(gòu)類相關(guān)專業(yè)；

2、具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)和施工單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，主持過10萬平米以上項(xiàng)目工程管理工作；熟悉工程開發(fā)及現(xiàn)場(chǎng)施工過程管理，對(duì)工程規(guī)劃、設(shè)計(jì)、造價(jià)、預(yù)算、控制、施工管理有深刻的理解及實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，熟悉工程規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、專項(xiàng)工程技術(shù)方案的審核；

4、具有對(duì)大型工程項(xiàng)目的策劃、統(tǒng)籌和實(shí)施的能力，創(chuàng)新能力強(qiáng)、思維開闊，有出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力；

5、工作勤奮，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神，勇于接受挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上

第13篇 項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目副總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:

一、負(fù)責(zé)協(xié)助副總經(jīng)理開展以下工作:

1、制定公司項(xiàng)目部發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和方案，并組織實(shí)施;

2、制定項(xiàng)目工作計(jì)劃，完成項(xiàng)目管理任務(wù)，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo);

3、建立和健全項(xiàng)目管理體系、標(biāo)準(zhǔn)和流程，推進(jìn)項(xiàng)目管理的規(guī)范化水平;

4、統(tǒng)籌公司項(xiàng)目，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，解決項(xiàng)目問題，推進(jìn)項(xiàng)目的順利實(shí)施、驗(yàn)收和收款;項(xiàng)目需求的二次開發(fā);

5、組織項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)審工作，確保項(xiàng)目的可行性和贏利性;

6、制定和實(shí)施項(xiàng)目管控預(yù)算，控制預(yù)算成本，監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行;

7、建立公司與客戶間良好合作關(guān)系，提升客戶對(duì)公司項(xiàng)目的滿意度;

8、組織項(xiàng)目驗(yàn)收和評(píng)審工作，協(xié)助市場(chǎng)部門回收項(xiàng)目款項(xiàng)。

9、對(duì)公司投標(biāo)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。

二、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常管理工作，建立良好的部門工作秩序和團(tuán)隊(duì)合作氛圍;

三、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各項(xiàng)決議、規(guī)章制度和管理措施在部門的貫徹執(zhí)行，落實(shí)部門人員的績(jī)效考核;

四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定和落實(shí)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升項(xiàng)目管理人員的業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)項(xiàng)目管理骨干，打造高效能的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì);

五、負(fù)責(zé)完成副總經(jīng)理安排的其他工作。

工作要求:

1、計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、通曉項(xiàng)目管理理論，掌握項(xiàng)目管理、企業(yè)管理、質(zhì)量管理、法律等方面知識(shí)。

3、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，然后轉(zhuǎn)項(xiàng)目經(jīng)理4年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有較強(qiáng)的組織能力、管理能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;有極強(qiáng)的邏輯能力組織能力溝通能力。具有扎實(shí)的項(xiàng)目管理理論和豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)、應(yīng)用軟件、weblogic中間件、oracle數(shù)據(jù)庫、liun_系統(tǒng)運(yùn)維等方面知識(shí)。

5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和對(duì)公司的忠誠(chéng)度，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)感召力和凝聚力，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

項(xiàng)目副總監(jiān)崗位