副主管崗位要求14篇

第1篇 倉庫副主管崗位職責(zé)任職要求

倉庫副主管崗位職責(zé)

倉庫副主管 廣州和祥貿(mào)易有限責(zé)任公司 廣州和祥貿(mào)易有限責(zé)任公司，和祥 1、 專門負(fù)責(zé)庫存庫位管理工作，熟悉庫位布置規(guī)則及熟悉庫位產(chǎn)品;

2、 負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核實(shí)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)盤點(diǎn)等工作，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)與庫實(shí)物品相符;

3、掌握產(chǎn)品的現(xiàn)有庫存和保險儲備量，適時作出產(chǎn)品的訂購計(jì)劃。

4、監(jiān)督下屬在系統(tǒng)中錄入產(chǎn)品的出入庫情況;

5、配合倉庫經(jīng)理等開展工作

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷;物流倉儲類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)流程與規(guī)范，熟悉(整理、清潔、準(zhǔn)時、標(biāo)準(zhǔn)化、素養(yǎng)、安全)管理者優(yōu)先;具備一定的庫存控制技能;

3、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng);善于溝通，表達(dá)能力較強(qiáng);

4、三年以上電商經(jīng)驗(yàn)，熟悉聚水潭系統(tǒng)優(yōu)先;

5、熟悉電腦辦公軟件操作;

6、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。

第2篇 生產(chǎn)副主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)副主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)副主管 主要負(fù)責(zé)空調(diào)控制模塊的制程動作分析、工序平衡，應(yīng)用工藝的總結(jié)與優(yōu)化，工藝文件的進(jìn)一步完善等生產(chǎn)技術(shù)管理工作同時也參與制程品質(zhì)的分析改善提升工作。 主要負(fù)責(zé)空調(diào)控制模塊的制程動作分析、工序平衡，應(yīng)用工藝的總結(jié)與優(yōu)化，工藝文件的進(jìn)一步完善等生產(chǎn)技術(shù)管理工作同時也參與制程品質(zhì)的分析改善提升工作。

生產(chǎn)副主管崗位

第3篇 策劃副主管崗位職責(zé)任職要求

策劃副主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷策劃工作，進(jìn)行項(xiàng)目的相關(guān)營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，項(xiàng)目銷售方案的制定與實(shí)施，項(xiàng)目可行性研究，完成項(xiàng)目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣，負(fù)責(zé)公司形象宣傳、推廣及形象監(jiān)控;負(fù)責(zé)公司vi形象的設(shè)計(jì)、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理。

3、負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接，具體實(shí)施地產(chǎn)項(xiàng)目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作。

任職要求:

1、房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。

2、三年以上地產(chǎn)公司或代理公司營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的現(xiàn)場執(zhí)行能力和計(jì)劃編制能力，有成功策劃案例者優(yōu)先。

3具備從市場到投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)能力，能組織撰寫各類項(xiàng)目策劃報告、提案、操盤。

4、精通房地產(chǎn)營銷策劃推廣全過程，擁有獨(dú)立制定、編寫項(xiàng)目前期及營銷執(zhí)行策略方案的能力。

策劃副主管崗位

第4篇 研發(fā)副主管崗位職責(zé)任職要求

研發(fā)副主管崗位職責(zé)

研發(fā)部副主管、技術(shù)員 廣州麗天防水材料有限公司 廣州麗天防水材料有限公司，麗天防水 1.化工專業(yè)，?？埔陨纤?

2.年齡在22至45歲之間;

3.對建筑防水材料(卷材、涂料)有一定的專業(yè)知識和水平;

4.有從事防水材料經(jīng)歷的優(yōu)先。

研發(fā)副主管崗位

第5篇 工程部副主管崗位職責(zé)任職要求

工程部副主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場的安全、文明、質(zhì)量施工管理;

2、定期完成向工程部匯報工作，收集項(xiàng)目相關(guān)資料;

3、做好溝通工作，與建設(shè)單位，分包單位建立良好的協(xié)作關(guān)系;

4、代表公司處理現(xiàn)場的日常及突發(fā)事件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)，八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)(土建);

3、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目現(xiàn)場組織、管理與協(xié)調(diào)能力;

4、有建造師證書優(yōu)先，有安全員或質(zhì)檢員證書優(yōu)先;

5、能外派到項(xiàng)目現(xiàn)場。

工程部副主管崗位

第6篇 采購副主管崗位職責(zé)任職要求

采購副主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、編制項(xiàng)目招標(biāo)清單、控制價、核價議價、合同洽談、簽訂;

2、依據(jù)需求清單、圖紙編制預(yù)算，及時反饋實(shí)際方案與現(xiàn)場的差異;

3、協(xié)助電站做好原因分析、解決方案的溝通工作，實(shí)施可行性及必要性審核，保證電站正常運(yùn)行;

4、根據(jù)驗(yàn)收相關(guān)證明文件、合同、現(xiàn)場服務(wù)反饋，為供應(yīng)商辦理結(jié)算付款手續(xù);

5、對爭議的問題提出處理意見、提出索賠處理意見;

6、根據(jù)實(shí)際成本做相應(yīng)對比分析;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年及以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或相近行業(yè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)5年以上;

3、具備工程造價專業(yè)知識及各種光伏系統(tǒng)知識，且熟練掌握辦公軟件及各類造價軟件(cad、廣聯(lián)達(dá)等);

4、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)頻繁出差。

采購副主管崗位

第7篇 會計(jì)副主管崗位職責(zé)任職要求

會計(jì)副主管崗位職責(zé)

應(yīng)付會計(jì)副主管 深圳市奮達(dá)科技股份有限公司 深圳市奮達(dá)科技股份有限公司，奮達(dá) 1、全日制大專以上學(xué)歷;

2、有三年以上應(yīng)付副主管工作經(jīng)驗(yàn);

3、有在大型 以及上市公司財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第8篇 生產(chǎn)部副主管崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)部副主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、協(xié)助生產(chǎn)部主管進(jìn)行日常生產(chǎn)管理活動，以達(dá)到公司對員工管理、成本控制、產(chǎn)品交期以及質(zhì)量等管控方面的要求

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)線各質(zhì)量控制進(jìn)行監(jiān)控及考核，監(jiān)督生產(chǎn)線領(lǐng)班相關(guān)工作

3、根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃做好各項(xiàng)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作

4、根據(jù)作業(yè)計(jì)劃合理安排生產(chǎn)班次、調(diào)配生產(chǎn)工人

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷

2、三年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉精益生產(chǎn)，5s 管理理念

4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)決斷、創(chuàng)新能力

5、工作積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)

6、熟練使用辦公軟件

生產(chǎn)部副主管崗位

第9篇 公共關(guān)系部副主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)工作的組織管理；

2.協(xié)助制定部門工作計(jì)劃并定期監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)部門職工的考核工作；

4.負(fù)責(zé)本部門與其他部門的聯(lián)系、對接及溝通；

5.負(fù)責(zé)與外部單位進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通；

6組織收集整理與部門工作相關(guān)的資料和信息；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

1.熟練使用計(jì)算機(jī)及office軟件

2.英語口語及書寫水平上佳

3.對禮儀接待相關(guān)知識有深入了解

4.有機(jī)動車駕駛證

5.口齒伶俐，形象氣質(zhì)佳

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第10篇 高級java工程師 （主管/副主管級別）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1.java基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉io、nio、多線程、集合等基礎(chǔ)框架. 精通java語言和相關(guān)框架（spring、mybatis、hibernate、jms ）

2. 熟悉常見的分布式應(yīng)用場景，對緩存、隊(duì)列、搜索等有一定的了解。

3. 熟練使用常見關(guān)系型數(shù)據(jù)庫，如mysql， postgresql等。

4 熟悉常見nosql存儲，例如memcache、redis、hbase、mongodb、neo4j等。

5. 熟悉uni_-like系統(tǒng)下的java開發(fā)環(huán)境搭建

6. 具備大型高并發(fā)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)5年以上。

技術(shù)加分項(xiàng)：

1.熟悉常見數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和相關(guān)算法，能較好的將算法思想應(yīng)用到實(shí)際中。

2. 熟練使用常見開源框架，例如spring，struts，hibernate，mybatis等，了解其中工作原理者尤佳！

3. 熟悉常用java類庫，例如apache commons、google guava等

4. 熟悉tcp/ip和http協(xié)議。

5. 對rest web service有一定的了解。

6. 對多種編程語言有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，例如python、ruby、go、erlang、scala、groovy、clojure等，會nodejs尤佳

7. 熟悉常用的jvm調(diào)優(yōu)手段，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

第11篇 技術(shù)副主管崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)副主管崗位職責(zé)

研發(fā)部副主管、技術(shù)員 廣州麗天防水材料有限公司 廣州麗天防水材料有限公司，麗天防水 1.化工專業(yè)，專科以上水平;

2.年齡在22至45歲之間;

3.對建筑防水材料(卷材、涂料)有一定的專業(yè)知識和水平;

4.有從事防水材料經(jīng)歷的優(yōu)先。

技術(shù)副主管崗位

第12篇 招聘副主管崗位職責(zé)任職要求

招聘副主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、與各事業(yè)部溝通招聘需求，確定公司年度招聘計(jì)劃及預(yù)算;

2、建立及改善公司的招聘渠道，協(xié)助及實(shí)施事業(yè)部人員的招聘工作并進(jìn)行優(yōu)化;

3、完善招聘流程，建立候選人及招聘相關(guān)數(shù)據(jù)庫，分析、評估、改進(jìn)招聘效果;

4、招聘效果分析及員工流失率等人事報表的制作與分析;

5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有5-8年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉人事相關(guān)政策法規(guī)，具有人力資源管理師二級證書者優(yōu)先考慮;

4、熟練使用辦公自動化管理軟件;

5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題的能力，性格開朗，具備良好的職業(yè)道德操守及團(tuán)隊(duì)合作精神。

招聘副主管崗位

第13篇 營運(yùn)副主管崗位職責(zé)任職要求

營運(yùn)副主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、指導(dǎo)下屬實(shí)施所負(fù)責(zé)賣場的營運(yùn)工作。

2、指導(dǎo)下屬進(jìn)行后倉及賣場的商品管理。

3、組別內(nèi)人員管理、數(shù)據(jù)管理。

任職要求:

1、二年以上零售工作管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和管理能力，敬業(yè)精神強(qiáng)。

2、可接受廣州、佛山地區(qū)崗位調(diào)動者優(yōu)先。

營運(yùn)副主管崗位

第14篇 酒店客房副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)任職要求工作流程考核標(biāo)準(zhǔn)

客房副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)、任職要求、工作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)

一、客房副主管或領(lǐng)班任職要求

(一)客房副主管任職要求:

大專或以上學(xué)歷;五年以上星級酒店客房工作經(jīng)年,曾任職二年以上客房領(lǐng)班(管家),熟悉房務(wù)各項(xiàng)工作制度、操作規(guī)程、領(lǐng)導(dǎo)能力及 pa常識,具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);流利國粵語、英文口語。

(二)客房領(lǐng)班任職要求:

高中或以上學(xué)歷;三年以上星級酒店客房工作經(jīng)年,曾任職一年以上客房領(lǐng)班(管家),熟悉房務(wù)各項(xiàng)工作制度、操作規(guī)程、領(lǐng)導(dǎo)能力及 pa常識,具有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);流利國語、粵語、英語口語。

二、客房部副主管或領(lǐng)班崗位職責(zé)

(一)客房部副主管崗位職責(zé)

1、對客務(wù)副經(jīng)理或主管負(fù)責(zé),主管房務(wù)工作、保證房務(wù)工作順利進(jìn)行。

2、每周主持房務(wù)例會,對部屬員工進(jìn)行培訓(xùn)。

3、直接參與每天管家員的工作。

4、合理調(diào)配人手、提高工作效率。保持樓層清潔衛(wèi)生,服務(wù)水準(zhǔn)。

5、巡檢樓層、房間設(shè)備、消防報警系統(tǒng),確保安全。

6、制訂房務(wù)的規(guī)章制度,工作規(guī)程。

7、制訂本部工作計(jì)劃,物資計(jì)劃。

8、負(fù)責(zé)本班組安全、消防工作。

(二)客房領(lǐng)班崗位職責(zé)

1、每日上班前 10分鐘,到客務(wù)部辦公室領(lǐng)取客房鑰匙,然后分發(fā)給本班客房服務(wù)員,每人清理14-20間客房。

2、檢查所有空房,留下并記下當(dāng)班需要整理和清掃的客房房號碼,以便及時整理、出租,然后分配和確定每位服務(wù)員負(fù)責(zé)整理和清掃的客房房號。

3、班前檢查。

(1)檢查每位客房服務(wù)員的工作著裝、個人儀容和精神狀態(tài)是否符合本公司酒店標(biāo)

準(zhǔn)。

(2)檢查客房服務(wù)員是否已經(jīng)備齊應(yīng)該更換的床墊、床單、被套、枕套、浴巾及各種客房耗品及清潔用具等物品,未備齊的要求責(zé)任人馬上補(bǔ)充。

(3)檢查每位服務(wù)員衛(wèi)生車是否好用,發(fā)現(xiàn)故障要及時報修或更換,以免影響工作效率。

4、每日三次檢查客人所占用的房間是否已經(jīng)按照酒店標(biāo)準(zhǔn)整理清掃,發(fā)現(xiàn)未達(dá)標(biāo)的客房,要求當(dāng)班的服務(wù)員立即返工;下班前,檢查客房服務(wù)員的休息室、工作室、清潔用具存放間,庫房等是否按規(guī)定整理后鎖好,最后填寫當(dāng)班報表,上交給客房主管或客務(wù)部副經(jīng)理(如果客房部不設(shè)置主管或副主管崗位),并歸還早上領(lǐng)取的所有客房鑰匙。

5、檢查公共區(qū)的每一場所是否衛(wèi)生、整潔、美觀;檢查公共區(qū)的已修設(shè)備和裝飾項(xiàng)目是否完善,是否達(dá)標(biāo),否則與工程維修部協(xié)商解決存在的問題。

6、嚴(yán)格管理客用品、酒水等消耗品。

領(lǐng)班必須要求服務(wù)員仔細(xì)填寫物品記錄單、認(rèn)真交接、記錄使用數(shù)量,如發(fā)現(xiàn)錯填、誤填等情況,要求及時糾正;如發(fā)現(xiàn)本班服務(wù)員使用、偷拿客用品,將提出口頭警告直至建議辭退。

7、領(lǐng)班要熟練掌握清潔衛(wèi)生用品的使用知識和技能。