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第1篇 國際一線輕奢女裝店經理（boraaksu深圳寶安機場店）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責品牌店柜日常管理，負責宣導品牌文化、風格和定位；
2、負責所在店柜客戶管理工作，拓展并深植品牌文化；
3、參與并督導月度、季度、年度銷售任務指標達成；
4、負責現(xiàn)場陳列執(zhí)行，貨品安全保障；
5、負責收集區(qū)域內競合品牌銷售情況及市場信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷，25歲至38歲，形象氣質佳；
2、三年以上國際時尚品牌銷售管理經驗，或奢侈品女裝行業(yè)終端經驗；
3、有較強的銷售和管理能力，責任心強；
4、熱愛時尚服飾，對奢侈品行業(yè)有認同感；
品牌介紹：
bora aksu是來自英國的新銳設計師品牌，自2003年起受邀參加倫敦時裝周，至今已連續(xù)14年發(fā)布數(shù)十場品牌大秀，是倫敦時裝周的官斱常設品牌。
在歐洲非常火爆，在英國、美國、法國、意大利、俄羅斯等地都有分店。設計師曾經四度蟬聯(lián)英國設計界的“新晉設計師”大獎，它的秀場曾被媒體評為“倫敦時裝周前五”。
第2篇 機場發(fā)刊專員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1. 在候機樓內，為候機旅客推薦《尊品》雜志，引導閱讀
2. 在登機口為頭等艙、商務艙旅客派發(fā)《尊品》雜志
3. 確保候機樓內的雜質陳列架整潔、雜志擺放整齊
工作時間：
每周6天，周日到周五，
每天8小時，10:00-19:00，中午有一小時午休
工作地點：
首都機場航站樓內，工作環(huán)境好，配免費工作服
發(fā)展空間：
豎向，發(fā)行專員→發(fā)行主管→發(fā)行經理／總監(jiān)
橫向，發(fā)行熟悉后，可以根據個人的能力及喜好，公司內部轉崗，崗位有行政、營銷、策劃等
職位要求：
性格外向，普通話標準，吃苦耐勞，形象氣質佳，男女不限，由于工作在機場候機樓內，需要著統(tǒng)一制服上下班。
公司福利：
公司提供宿舍，三室一廳，宿舍到工作地點車程20分鐘
第3篇 維多利亞的秘密-店長-首都機場t2航站樓崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位名稱：(資深)店長/店鋪負責人
匯報對象：區(qū)域經理
主要職責：
店長旨在通過對店鋪的運營管理、創(chuàng)造高效團隊、關注人才能力培養(yǎng)、傳播并貫徹品牌價值來推動店鋪銷售的增長及整體提高顧客滿意度。以優(yōu)秀的領導力，完善店鋪顧客體驗，推動店鋪整體運營執(zhí)行和績效目標；以制定和帶領團隊執(zhí)行短期行動計劃和長期戰(zhàn)略，達成店鋪目標。店長傳達并推進執(zhí)行公司戰(zhàn)略計劃與目標，在遵守公司政策和營運流程的前提下，實現(xiàn)店鋪生產力、盈利能力及合規(guī)性方面的最大化。
為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗，建立顧客的忠誠度，實現(xiàn)銷售和利潤的持續(xù)增長。
?建立以顧客至上的文化，店鋪團隊的全部精力和活動都應集中在提供高度滿意的顧客體驗上
?分析顧客體驗報告，洞察顧客需求，給予店鋪指導方針，及時調配并指導團隊成員更好地服務顧客
?通過對店鋪大力支持、以身作則、加強店內銷售行為，為顧客提供無縫連接的顧客體驗
?通過品牌戰(zhàn)略提升顧客忠誠度，包括顧客關系的維護，在管理和解決顧客關系的問題上給予指導和反饋，并及時匯報給公司
?管理及指導店鋪管理層對整體店鋪績效負責，洞察商業(yè)趨勢、制定符合smart原則的行動計劃，以提升店鋪的執(zhí)行和績效
?制定并指導優(yōu)秀的店鋪顧客服務銷售行為標準，并以身作則展現(xiàn)應有的行為，觀察、指導和提升店鋪員工的服務
?根據店鋪客流及主要銷售策略，合理安排店鋪排班，負責人力成本預算和其它可控費用的管理
?通過指導和培訓提升團隊成員的工作技能和知識、掌握合理配置勞動力的技能，優(yōu)化店鋪勞動生產力
?適時地領導和授權，執(zhí)行公司所有相關的計劃，制定并主持管理層會議，以確保與店鋪員工之間的溝通及時、準確并暢通
?按照品牌指南制定、執(zhí)行并確保店鋪運用具有吸引力的視覺陳列策略，維持日常陳列標準，營造并規(guī)劃店鋪銷售氛圍
?與跨部門業(yè)務伙伴建立和維護合作關系，領導店鋪管理層及團隊相互配合，指導并解決所有店鋪運營問題（維修、保潔、保安及物料等）
?關注、加強并致力于為店鋪員工創(chuàng)造并提供一個安全整潔的工作環(huán)境
?協(xié)助制定并貫徹執(zhí)行店鋪防損政策，通過建立并推行誠實可信，與客戶服務、員工敬業(yè)度和全員防損聯(lián)系起來的店鋪文化，提升員工防損的意識和能力
建立高績效團隊：
?吸引、招募和雇傭高素質的店鋪管理層員工
?管理直接下屬的人才管理生命周期，并指導管理組在店鋪管理中合理運用該周期，包括入職管理、考核評估、人才保留、職業(yè)發(fā)展、繼任者計劃和員工認同
?建立店鋪管理層與員工間的紐帶與聯(lián)系，確保員工得到管理層的指導和培養(yǎng)，關注并處理直接下屬及店內任何重要的員工關系問題
?協(xié)助區(qū)域經理制定清晰的績效目標，與區(qū)域經理、店鋪管理層團隊、員工和同級進行有效的溝通，包括相關信息的傳遞
?理解并展現(xiàn)公司的品牌價值觀
除績效評估標準和支持關鍵的店鋪總體指標外，還負責下列指標：
?銷售目標完成率
?轉換率及平均每單成交價
?勞動力管理及人力成本
?商品流轉
?損耗率
?人員保留率
?員工知訓和技能掌握
?店鋪整體形象
?整體顧客滿意度
職位要求：
?具備提升客戶滿意度和建立顧客忠誠度的能力
?具有良好的授權、追蹤、影響合作伙伴和團隊以及與公司各層級溝通的能力
?具有時間管理和組織能力，能夠管理復雜事務以及按優(yōu)先級處理事務
?具有良好的業(yè)務分析及建立簡單策略改善店鋪業(yè)績的能力
?具備人才評估、指導、發(fā)展和管理績效的能力
?具有視覺行銷技能、注重細節(jié)、情商高、對多元文化敏感
?能接受靈活排班滿足業(yè)務的需求，包括晚班和周末上班
?5年以上零售店鋪管理經驗，有美妝店鋪管理經驗者優(yōu)先考慮
第4篇 浦東虹橋機場柜臺票務崗位職責描述崗位要求
職位描述：
機場柜臺票務
上海浦東機場柜臺票務員
1、要求：年齡18～35周歲，戶籍不限，大專及以上學歷，(可接受外本地實習生)。
必須形象好，氣質佳，身材標準，普通話流利，英語較好者優(yōu)先，并掌握基本的計算機應用操作技能。
2、五官端正，口齒清楚，形象氣質俱佳，無明顯缺陷（如唇裂，疤痕，白癜風，紋身，對眼，斜視，斜肩，斜頸等）；
3、身高：160cm，170cm。
4、無犯罪前科，無精神病史，肝炎病史、慢性病史及家族遺傳病史。
5、工資待遇：試用期三個月3000元，轉正后基本工資3000元十獎金十福利在6000至8000元左右，交五險一金，補貼工作餐，提供住宿，水電費自理。
6、工作時間做二休二或做五休二。
7、工作內容：在候機樓機票預定服務，簽證服務，航空咨詢服務，預定酒店服務。
8、崗位職責描述崗位要求地點：浦東國際機場1號候機樓
請一定攜帶好您的簡歷、畢業(yè)證書。謝謝！
第5篇 做二休二 機場值機/vip接待崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：（一）大專（含）以上學歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉本地戶籍。
職位要求：（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
（二）負責清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
（一）負責頭等艙休息室內所有高端旅客的服務工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）。
第6篇 機場貴賓廳接待/機場值機 五險一金崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：值機服務：
（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
（二）負責清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
（一）負責頭等艙休息室內所有高端旅客的服務工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）。
職位要求：（一）大專（含）以上學歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉本地戶籍。
第7篇 機場vip貴賓廳+地面服務/可地升空崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責描述崗位要求崗位：值機服務和貴賓服務
二、用工單位：地面服務保障部
三、上班地點：上海浦東機場候機樓，上海虹橋機場候機樓。
四、主要崗位職責：
值機服務：
（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
（二）負責清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
（一）負責頭等艙休息室內所有高端旅客的服務工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）。
五、?具體要求：
（一）大專（含）以上學歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-29周歲（實習生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（三）享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（四）根據個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（五）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉本地戶籍。
第8篇 機場安檢員崗位職責任職要求
機場安檢員崗位職責
工作內容包括對乘坐民用航空器的旅客及其行李，進入候機樓隔離區(qū)的其他人員及其物品以及空運貨物、郵件的安全檢查;對候機樓隔離區(qū)的人員、物品進行安全監(jiān)控;對執(zhí)行飛行任務的民用航空器實施監(jiān)護，機場安檢部門對每一位乘機旅客必須查驗其本人有效身份證件。按照公安部、民航總局有關規(guī)定，乘機有效身份證件可歸納為四大類:居民身份證、軍人類證件、護照類證件和其他可以乘機的有效證件。這項工作是為了空防的安全，也讓每一位乘坐飛機的旅客得到了一份安心。
第9篇 機場火車站商業(yè)項目運營總監(jiān)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責
1.國內鐵路、機場資源的拓展與整合；
2.國際機場的商務合作；
3.與同業(yè)及供應商的商務合作；
4.合作策略及方案的制定、合同的起草與歸檔；
5.不斷創(chuàng)新與優(yōu)化與資源方的合作模式；
6.指導大區(qū)推進相關業(yè)務；
7.上級交辦的專項工作。
職位要求：
1.具有較強的邏輯思維能力并對行業(yè)有一定的認知高度。
2.熟悉機場商業(yè)運作模式；
3.具有較強的商務談判能力；
4.3年以上團隊管理經驗；
5.具有創(chuàng)新能力；
6.有機場合作資源者可優(yōu)先考慮。
第10篇 機場地勤/vip貴賓接待 培養(yǎng)地升飛崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
（二）負責清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
（一）負責頭等艙休息室內所有高端旅客的服務工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）。
福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉本地戶籍。
職位要求：
（一）大專（含）以上學歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
第11篇 上海機場地勤/安檢+包吃住+交金崗位職責描述崗位要求
職位描述：
上海浦東機場安檢員崗位職責描述崗位要求
一、崗位職責描述崗位要求要求
1. 173cm以上，163cm以上；
2.年齡：18-35周歲；
3. 學歷：高中以上學歷；
4. 身體健康，吃苦耐勞，能適應加班，加班費另計。
二、薪資待遇
1.前7個工作日為技能培訓（無薪酬），培訓期滿后，基本工資為3900元/月，全勤獎100元，績效獎200元，績效獎按月綜合表現(xiàn)0-200元，加班按160元/班，綜合工資4500-5000元。
2、上班時間提供免費工作餐，如需住宿員工，公司提供住宿220元/月/人，水電平攤，上下班有班車免費接送。
三、工作時間
公司實行綜合工時，做六休一做二休二
上班時間為：
常日班：早8:30-晚20:30點
晚夜班：晚20:30-早8:30點
四、工作地址
上海浦東機場航站樓內
虹橋安檢
一、崗位職責描述崗位要求要求：1、年齡18-35周歲，158～168cm以上。
2、?身體健康，無傳染性疾病，身體無疤痕，無紋身，無染發(fā)，無明顯缺陷。
3、復員轉業(yè)軍人優(yōu)先。求職欲望強，無治安刑事處罰記錄，口齒清晰，普通話標準。
三、作息待遇：
1、實行綜合工時制，做一休二或做二休二.
四、薪資待遇：
1、合同每次簽兩年，綜合薪資4500-5500元以上。
2、國家法定節(jié)假日按規(guī)定標準執(zhí)行。
3、公司免費提供食宿(4人間宿舍，生活設施俱全）。
4、公司每年集體組織優(yōu)秀人員3天度假旅游和健康體檢，節(jié)日發(fā)放慰問品。
五、其他獎勵：
1、查禁獎金：查出重大違禁品、危險品的視情況給予物質獎勵。。
2、績效獎金：每臺安檢機（三人）機長費100元/月；示范崗：300元/月/人。
3、星級獎金：被一星服務標準，獎勵100元/月;?被評為二星服務標準，獎勵200元/月；被評為三星服務標準，獎勵300元/月；被評為四星服務標準，獎勵400元/月；被評為五星服務標準，獎勵500元/月。
第12篇 機場聘值機地勤/vip貴賓室做二休二崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、崗位職責描述崗位要求崗位：值機服務和貴賓服務
二、用工單位：地面服務保障部
三、上班地點：上海浦東機場候機樓，上海虹橋機場候機樓。
四、主要崗位職責：
值機服務：
（一）做好航前準備，提前5分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。
（二）負責清點各航班所接收的乘機聯(lián)，并上交至票證室。
（三）按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據，如vip、特殊餐食、特殊旅客等。
（四）做好晚到旅客的時間記錄及候補旅客的登記工作。
（五）熟知辦理值機安保詢問制度，發(fā)現(xiàn)不明物體（包裹）處罰流程，按照公司規(guī)定，在辦理值機、行李收運時落實安保問詢。
貴賓服務：
（一）負責頭等艙休息室內所有高端旅客的服務工作。
（二）保證為高端旅客提供良好舒適的休息環(huán)境。
（三）根據公司的相關規(guī)定，為高端旅客提供人性化服務（如姓氏、職務尊稱等）。
五、?具體要求：
（一）大專（含）以上學歷，性別不限，身高158cm以上，170cm以上，19-28周歲（實習生也可以）。
（二）遵守國家法律法規(guī)，遵守社會道德，無犯罪記錄。
（三）身體狀況：身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，五官端正，形象良好。
（四）綜合素質：有較強的服務意識和吃苦耐勞的精神，具有團隊精神和協(xié)作能力，敬業(yè)且富于開拓創(chuàng)新意識。
（五）熟練電腦操作，會基本英語、持有小語種證書優(yōu)先。
六、福利待遇：
（一）稅后薪資：5000-6500元以上，工齡滿一年后，次年可享帶薪年休假7-10天。
（二）工作時間：（做一休一）或（做二休二)綜合工作制。
（二）享受國家法定節(jié)日加班費、公司降溫費、過節(jié)費、年終獎、住房公積金、社保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育），工作滿一年后，每年可享受雙程機票兩張、工資加福利年收入8-9萬以上。
（三）根據個人表現(xiàn)值機員工齡滿四年可有機會直接地升空。
（四）外地戶籍工齡滿四年可有機會轉本地戶籍。
第13篇 中信書店福州長樂機場店員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、 負責店內商品的監(jiān)督、銷售與管理；
2、 提供優(yōu)質的店內引導服務；
3、 按規(guī)定做好店面的上貨、補貨及商品清點工作；
4、 熟悉掌握所售商品，負責書、刊、音像的規(guī)范擺放、確保商品陳列整齊。
職位要求：
1、 年齡20至35周歲，性別、戶口不限；
2、 中專及以上學歷，專業(yè)不限，熱愛圖書行業(yè)；
3、 品貌端正、親和力強；
4、 善于表達溝通、具有主動銷售意識；
5、 具有良好的團隊協(xié)作配合意識。
第14篇 機場地勤/vip接待崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、作息時間
做一休一（根據用工部門航班生產特點，實行綜合計算工時工作制。采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等方式安排工作休息，平均月工作時間不超過法定標準工作時間）
二職位要求；
1.18歲-28歲
2.容貌姣好、儀表端正、形象氣質佳、親和力強
3.具備良好的傾聽、表達、溝通、抗壓能力和不斷學習能力，積極主動
4.工作認真負責、責任心強、踏實肯干有耐心、細致入微能承受一定的工作壓力
第15篇 機場值機員崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位主要工作內容：
做好行前準備工作，提前五分鐘上崗，查驗旅客的證件和客票，并核對其信息，為旅客辦理乘機手續(xù)。二，負責清點個航班所接收的乘機聯(lián)并向上交至票證。三，按規(guī)定時間上報航班相關數(shù)據。，
專業(yè)知識/技能要求：
要求年齡18到30歲，男女不限，本外地不限，大專以上學歷，英語三級以上。身高160到170本地人優(yōu)先錄取。工作時間做一休一，做二休二，不包吃住，一天工作12小時，有夜班。薪資待遇試用期培訓一個月3500元，試用期過后5500元。
