- 目錄
第1篇 匹配設計工程師崗位職責任職要求
匹配設計工程師崗位職責
職責描述:
1.負責驅動電機系統(tǒng)匹配設計，控制策略的制定;
2.負責項目驅動電機系統(tǒng)方案設計及產品優(yōu)化;
3.負責驅動電機系統(tǒng)試驗驗證計劃的編制;
4.負責驅動電機系統(tǒng)數(shù)據(jù)設計及技術文件編寫;
5.負責供應商的技術溝通及產品選型;
6.負責驅動電機系統(tǒng)的設計規(guī)范及企業(yè)標準的編寫。
任職要求:
1、車輛工程、機械設計、電氣自動化、電機相關專業(yè);
2、從事新能源汽車電機開發(fā)主機廠、供應商工作經驗優(yōu)先;
3、5年以上相關工作經驗
第2篇 發(fā)動機匹配工程師崗位職責任職要求
發(fā)動機匹配工程師崗位職責
崗位職責:
1、動力總成技術發(fā)展與應用研究、法規(guī)適應性研究與應用、競爭標桿車型的研究、未來發(fā)動機新產品新技術的技術儲備工作，編制競品分析報告和技術開發(fā)路線。
2、負責發(fā)動機供應商(汽油和柴油)資源調研、技術交流，配合采購完成定點工作;負責編制發(fā)動機匹配的工作計劃，跟蹤和解決技術質量問題，完成開發(fā)過程中各環(huán)節(jié)的技術文件編制、簽發(fā)工作(sor/技術協(xié)/dfema/ots等)
3、負責完成發(fā)動機總成相關接口的系統(tǒng)(發(fā)動機接口管路、前端輪系、發(fā)動機飛輪、離合器等)的零件開發(fā)、匹配設計工作，完成圖紙數(shù)模的設計凍結、pdm系統(tǒng)歸檔工作
4、負責編制整車動力性經濟性開發(fā)技術方案和整車性能設計目標任務書制定，組織完成標桿車、競品車及各階段設計樣車的性能測試工作及數(shù)據(jù)整理工作
5、完成動力性經濟性整車性能計算工作，提出設計優(yōu)化方案并分析影響整車性能的因素和匹配過程中的各種問題并提出有效解決方案，組織完成、驗證及試驗工作，滿足整車性能設計目標的要求
6、完成公司整車開發(fā)項目的發(fā)動機資源調研、管理，動力總成外圍零部件匹配設計開發(fā)、整車性能匹配優(yōu)化設計，完成動力總成選型工作，以及完成公司各部分的技術支持工作
7、負責發(fā)動機科室相關零部件技術標準、試驗要求、零部件開發(fā)規(guī)范等資料評審和制定
任職資格:
學歷及專業(yè) 本科以上學歷，車輛工程、內燃機專業(yè)優(yōu)先。
文字處理能力 較好的文字功底，獨立撰寫各類技術評審文件、方案報告、會議紀要。
外語要求 閱讀外國技術資料及文獻，具有翻譯和處理日常文件信函的能力
計算機知識要求 良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件，熟練應用catia、ug、pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零件設計
執(zhí)(職)業(yè)資格要求
相關專業(yè)技術職務任職資格無() 初級職稱() 中級職稱() 高級職稱()
如果需要職稱，同時請注明稱職類型(如:經濟、政工、統(tǒng)計、審計、會計等):
專業(yè)知識技能 熟練應用catia、ug或pro/e等軟件進行發(fā)動機總成和零部件設計
整車動力匹配方案的制定、設計及優(yōu)化
整車動力性和經濟性的計算、分析和研究
掌握apqp、fmea、spc、msa和ppqp等五大工具
熟練應用catia軟件以下五個模塊:零部件設計、裝配設計、工程制圖、創(chuàng)成式外形設計、鈑金設計
專業(yè)經驗 5年以上工作經歷，承擔或參與發(fā)動機總成及零部件的研發(fā)，動力總成的匹配和選型等工作
管理經驗 1年以上及小組或團隊管理經驗，具備扎實的知識和技能和較強的實踐經驗
計劃管理能力 將領導布置的工作進行任務細化、目標明確，對自己的績效設立高標準、將目標轉化為可執(zhí)行和可追蹤的行動計劃，根據(jù)事務的優(yōu)先度及時、有序的處理問題，按要求努力工作并及時出色的完成任務
客戶導向 能夠通過和公司進行良好的溝通、有效的協(xié)調，克服和解決工作中的難題，按領導要求及公司項目開發(fā)計劃并順利達成工作目標。
通過和外部客戶(供應商、咨詢公司、檢測機構等)進行充分的技術交流，深入的了解雙方的意見需求，以滿足我公司工作內容需求及產品開發(fā)要求為前期條件，提出詳細的行動建議完成交流記錄、商談紀要、技術協(xié)議等文件的簽批，并按雙方約定的要求開展工作。
組織能力 在上級的支持與指導下，能克服一定的政策與資源限制，帶領一個小組完成既定的工作任務，能有效協(xié)調內外部關系，通過組織設置、資源分配等手段，帶領團隊完成工作任務
有效溝通 在交流過程中能簡明扼要地向對方傳遞信息，并能通過自己的語言重新表述對方的觀點以及時獲得確認，保證雙方對信息的理解和確認;遇到問題能夠主動溝通并且有效的理解對方，善于采用雙贏的策略達成共識、解決問題
學習創(chuàng)新 能主動對工作流程、工作方法或規(guī)章制度進行思考，并尋找改進機會或提出改善建議;主動尋找各種資源，對掌握的信息進行有效加工，提高專業(yè)技能和工作能力，并有意識的在工作中應用，提高工作效率
第3篇 匹配標定工程師崗位職責任職要求
匹配標定工程師崗位職責
整車匹配標定工程師 1.客戶需求收集
1.1 收集客戶需求，確認整車性能目標
1.2 根據(jù)客戶信息，提交整車功能定義，為系統(tǒng)開發(fā)提供輸入
2. 功能性能標定
2.1 基于扭矩結構，hcu混合動力扭矩分配優(yōu)化標定
2.2 配合發(fā)動機標定，做好排放點工況優(yōu)化標定，油耗優(yōu)化標定
2.3 動力性、駕駛性優(yōu)化標定，組織相關人員進行評價
2.4 編寫動力性、經濟性、駕駛性報告
3. 整車三高標定
3.1 配合試驗部，做好三高試驗準備工作(設備調試，樣車安排，零部件準備)
3.2 高溫高原高寒試驗與標定，做好數(shù)據(jù)采集記錄，對問題點排查分析
3.3 編寫三高標定報告
4. 標定團隊建設
4.1 研究排放油耗等相關法律法規(guī)，組織部門培訓
4.2 負責系統(tǒng)標定及測試設備的能力建設與日常維護
4.3 制定系統(tǒng)標定流程、標定規(guī)范等技術文件
技能要求
1.具備完全獨立標定能力，熟悉新能源整車控制器標定工作，至少參加一個完整的整車標定項目。
2.熟悉混合動力整車及動力總成工作原理;
3.熟悉matlab/simlink、inca、canoe等工具軟件的使用，熟悉592等etas硬件工具的使用;
4.具有駕駛執(zhí)照，兩年以上駕齡;
5.具有適宜工作所需的組織、實施、溝通、書寫能力。 1. 客戶需求收集
1.1 收集客戶需求，確認整車性能目標
1.2 根據(jù)客戶信息，提交整車功能定義，為系統(tǒng)開發(fā)提供輸入
2. 功能性能標定
2.1 基于扭矩結構，hcu混合動力扭矩分配優(yōu)化標定
2.2 配合發(fā)動機標定，做好排放點工況優(yōu)化標定，油耗優(yōu)化標定
2.3 動力性、駕駛性優(yōu)化標定，組織相關人員進行評價
2.4 編寫動力性、經濟性、駕駛性報告
3. 整車三高標定
3.1 配合試驗部，做好三高試驗準備工作(設備調試，樣車安排，零部件準備)
3.2 高溫高原高寒試驗與標定，做好數(shù)據(jù)采集記錄，對問題點排查分析
3.3 編寫三高標定報告
4. 標定團隊建設
4.1 研究排放油耗等相關法律法規(guī)，組織部門培訓
4.2 負責系統(tǒng)標定及測試設備的能力建設與日常維護
4.3 制定系統(tǒng)標定流程、標定規(guī)范等技術文件
技能要求
1.具備完全獨立標定能力，熟悉新能源整車控制器標定工作，至少參加一個完整的整車標定項目。
2.熟悉混合動力整車及動力總成工作原理;
3.熟悉matlab/simlink、inca、canoe等工具軟件的使用，熟悉592等etas硬件工具的使用;
4.具有駕駛執(zhí)照，兩年以上駕齡;
5.具有適宜工作所需的組織、實施、溝通、書寫能力。
匹配標定工程師崗位
第4篇 匹配工程師崗位職責任職要求
匹配工程師崗位職責
職責描述:
1.匹配相應產品軟、硬件及其執(zhí)行機構的性能對標;
2.根據(jù)客戶需求制定測試方式和規(guī)范;
3.負責產品改制并進行功能測試、性能測試、數(shù)據(jù)分析;
4.實車試驗，完成測試報告。
任職資格:
1. 熟悉整車及底盤構造、制動系統(tǒng)，理解汽車理論知識;
2.了解汽車試驗驗證;
3.熟練的駕駛技巧，動手能力強。
匹配工程師崗位
第5篇 債券匹配專員崗位職責任職要求
債券匹配專員崗位職責
崗位職責:1、負責債券匹配工作，制作債券文件及資金報告;2、負責業(yè)務部門會計核算，對范圍內進行的報表編制;3、搜集日常運營工作中對操作系統(tǒng)的改進需求;4、能夠及時完成領導交給的其他相關工作任務。任職要求:1、從事過p2p行業(yè)，了解行業(yè)基本運作者優(yōu)先;2、熟練使用計算機及e_cel，word等辦公軟件;3、有較強的責任心與學習能力，良好溝通能力;4、社會工作經驗半年以上。
債券匹配專員崗位
第6篇 匹配主管崗位職責任職要求
匹配主管崗位職責
職責描述:
? leading giga3 factory metrology team of vehicle and component dimensional consistency， continue improvement and action implementation.
? facilitate team efforts of measurement and initial issue analysis towards metrology room， teardown， lab， cubing， etc.
? e_perience of measurement equipment installation work， adjustments and improvement is a plus
? regularly report to leader vehicle dimensional status， root cause and issue resolution progress from quality stand of point.
? take responsible for new product development process quality control， measurement analysis， e_ception handling feedback and improvement suggestions;
? working on the training， retraining and assessment of the correct use of measuring instruments of the inspection team;
? responsible for the preparation of new product inspection list and inspection application;
? responsible for the management of plant measuring instruments calibration， maintenance， requisition， etc.
? support team on testing project arrangement and operation specification preparation.
任職要求:
? 8 years+ e_perience in vehicle metrology related work
? bachelor degree in engineering or mechanical related majors
? basic spc and msa skills
? good at using of special measuring equipment， such as cmm and 3d scanning equipment， and geo-magic software， etc.
? proficient in reading and understanding 2d drawings， able to correctly use and understand gd&t， rps and other tools;
? workable english level is required;
? be able to independently and skillfully test fi_ture precision and ensure accuracy reliability;
? cross functional team work skills， with problem solving and urgency sense.
匹配主管崗位
第7篇 系統(tǒng)匹配崗位職責系統(tǒng)匹配職責任職要求
系統(tǒng)匹配崗位職責
職責描述:
1、電動車電驅動系統(tǒng)、電池系統(tǒng)、變流系統(tǒng)、高壓原理及附件系統(tǒng)、pe性能集成、整車控制系統(tǒng)的方案選型、數(shù)據(jù)管理;
2、供應商溝通與技術交流確認;
3、提交物審核評估;
4、系統(tǒng)性能達成。
5、整車控制系統(tǒng)匹配調試與標定。
崗位要求:
1、專科及以上學歷，自動控制、計算機工程專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年左右相關工作經驗;
3、熟練操作catia
第8篇 漿發(fā)匹配工程師（通航發(fā)動機事業(yè)部）崗位職責描述崗位要求
職位描述：
一、職責描述：
1. 負責通航發(fā)動機產品的槳葉選型和匹配方案設計與論證；
2. 負責通航發(fā)動機產品帶槳試驗規(guī)劃、配合相關試驗人員完成發(fā)動機帶槳試驗；
3. 負責搜集國內槳葉供應商資源，并負責技術溝通、評審及技術協(xié)議簽訂；
4. 負責供應商溝通與管理。
二、職位要求：
1.有飛機螺旋槳匹配工作經歷，3年以上工作經驗，
2.熟悉活塞發(fā)動機基礎知識，有發(fā)動機應用能力，有固定翼槳發(fā)匹配工作經歷者優(yōu)先，
3.熟練應用本專業(yè)相關工程設計軟件，如catia、autocad等。
第9篇 匹配設計崗位職責任職要求
匹配設計崗位職責
職責描述:
1.負責驅動電機系統(tǒng)匹配設計，控制策略的制定;
2.負責項目驅動電機系統(tǒng)方案設計及產品優(yōu)化;
3.負責驅動電機系統(tǒng)試驗驗證計劃的編制;
4.負責驅動電機系統(tǒng)數(shù)據(jù)設計及技術文件編寫;
5.負責供應商的技術溝通及產品選型;
6.負責驅動電機系統(tǒng)的設計規(guī)范及企業(yè)標準的編寫。
任職要求:
1、車輛工程、機械設計、電氣自動化、電機相關專業(yè);
2、從事新能源汽車電機開發(fā)主機廠、供應商工作經驗優(yōu)先;
3、5年以上相關工作經驗
匹配設計崗位
第10篇 汽車匹配工程師崗位職責任職要求
汽車匹配工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責adas功能需求分析、功能規(guī)范編寫;
2、負責牽頭adas控制分系統(tǒng)的方案制訂;
3、負責協(xié)調各個子系統(tǒng)工程師完成adas控制系統(tǒng)開發(fā);
4、負責adas測試驗證及標定，并協(xié)助各子系統(tǒng)解決關閉研發(fā)管理問題。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷，車輛工程等相關專業(yè);
2、具有良好的新能源電動車adas系統(tǒng)架構分析解決能力;
3、熟悉基于模型的整車控制系統(tǒng)開發(fā)流程;
4、具有控制系統(tǒng)診斷功能開發(fā)經驗;
5、熟悉iso26262標準;
6、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調能力，能夠從全局、系統(tǒng)角度開展工作和解決問題能力;
7、至少3年及以上相關工作經驗。
