策略崗位要求15篇

第1篇 策略規(guī)劃師崗位職責任職要求

策略規(guī)劃師崗位職責

策略規(guī)劃師 四川金拱門食品有限公司 四川金拱門食品有限公司，金拱門 1、前期了解商圈，擬定出店面選址備選對象，調(diào)查出各大商圈客流量、消費群體、購買力(可做市場調(diào)研)，最后分析出市場調(diào)查報告，逾期收益;

2、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)(市場調(diào)研工作:地點、人流、面積、費用等);

3、所在城市商圈，房地產(chǎn)市場保持良好的社會關(guān)系，拓展外部合作資源;

4、多渠道收集各種有效的店鋪信息，收集商業(yè)招商及門店租賃信息。

策略規(guī)劃師崗位

第2篇 風險策略分析師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.制訂和優(yōu)化相應(yīng)的風險管理政策與策略，具體包括準入、授信、定價等信貸流程各階段的政策與策略；

2.負責信貸風險相關(guān)策略需求、技術(shù)需求的收集、整理、分析，與研發(fā)同事配合進行風險策略系統(tǒng)設(shè)計；

3.產(chǎn)品政策的風險評估，對產(chǎn)品政策、管理流程等提出專業(yè)意見；

4.與產(chǎn)品、市場等合作部門溝通協(xié)作，推動風險政策與策略在具體系統(tǒng)層面進行落實，并及時了解業(yè)務(wù)部門需求、變化，在合理控制風險尤其是防范批量結(jié)構(gòu)性風險的前提下推動業(yè)務(wù)發(fā)展；

5.負責設(shè)計各類風險指標與報表，并通過分析，對資產(chǎn)質(zhì)量進行跟蹤監(jiān)控，并及時優(yōu)化調(diào)整相應(yīng)風險政策。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、金融專業(yè)優(yōu)先。

2.有股份制商業(yè)銀行及知名零售風險咨詢公司經(jīng)驗。

3.熟悉商業(yè)銀行零售信貸風險管理體系，熟知銀行零售信貸數(shù)據(jù)，對人行征信數(shù)據(jù)、第三方數(shù)據(jù)源等有較全面了解。

4.有風險報表及數(shù)據(jù)集市開發(fā)經(jīng)驗、對信貸生命周期管理的多種模型如abc卡、額度模型、申請欺詐模型、各種專題模型都充分的理解或開發(fā)經(jīng)驗。

5.熟悉信貸產(chǎn)品的產(chǎn)品屬性、業(yè)務(wù)場景、客群類型，對不同場景的客群細分有深入理解；有信貸產(chǎn)品客戶測試方案設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.銀行零售信貸、信用卡中心或互聯(lián)網(wǎng)金融風險管理經(jīng)驗，有申請授信、流程優(yōu)化、客戶管理、額度管理及催收策略開發(fā)經(jīng)驗；

7.有全信貸生命周期的風險管理數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先；

8.有個人經(jīng)營類業(yè)務(wù)或信用卡分期業(yè)務(wù)策略開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

9.熟練運用sas/python。

10.優(yōu)秀的溝通表達能力及邏輯思維能力，高度的數(shù)據(jù)敏感性。

第3篇 用戶研究策略師崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.領(lǐng)導(dǎo)團隊完成客戶委托的市場調(diào)查或服務(wù)設(shè)計項目中的用戶研究，能清晰理解客戶項目需求，并進行順暢的項目前期溝通、計劃、組織、運作和管理；

2.參與市場調(diào)查或服務(wù)設(shè)計項目計劃書的撰寫、競標、客戶談判及報告陳述；

3. 對用戶角色，場景，需求，有敏銳的洞察力，并能指導(dǎo)團隊完成市場調(diào)研或服務(wù)設(shè)計項目的定性與定量研究工作（見職位要求3.）；

4.靈活運用服務(wù)設(shè)計方法與工具，與服務(wù)設(shè)計師無縫對接完成從用戶需求到解決方案的設(shè)計（見職位要求4.）；

5.與集團各行業(yè)團隊協(xié)同工作，共同完成用戶研究工作；

6.指導(dǎo)團隊撰寫基于服務(wù)設(shè)計思維的用戶研究報告；

7.承擔客戶溝通、維護等工作；并與集團各行業(yè)保持良好的溝通，共同進行客戶維護和開拓。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，市場營銷、傳播學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)、服務(wù)設(shè)計以及設(shè)計管理等專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上市場調(diào)研、用戶研究或服務(wù)設(shè)計相關(guān)經(jīng)驗，3年以上戰(zhàn)略咨詢經(jīng)驗亦可；

3.熟悉定性及定量研究，熟悉各類市場研究及預(yù)測方法與模型；包含但不限于：問卷設(shè)計與分析、訪談、焦點小組、工作坊設(shè)計與執(zhí)行、可用性測試、spss或e_cel；

4.了解服務(wù)設(shè)計基本理念或了解設(shè)計思維、熟悉常用服務(wù)設(shè)計工具者優(yōu)先；包含但不限于：用戶畫像、顧客旅程、服務(wù)藍圖、服務(wù)流程設(shè)計、服務(wù)體驗設(shè)計、情境故事板、方案設(shè)計；

5.良好的洞察力、溝通能力，嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力；

6.勇于承擔，責任心強，抗壓能力強；

7.英文聽說讀寫能力良好，能夠撰寫英文報告為佳

第4篇 高級投放策略研發(fā)工程師-網(wǎng)盟職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、設(shè)計與實現(xiàn)高可用的廣告投放系統(tǒng)，承載高并發(fā)、低延遲的廣告投放需求

2、實現(xiàn)與優(yōu)化針對不同廣告位置的投放策略，不斷提高流量變現(xiàn)效率

3、優(yōu)化廣告召回、排序、競價、流量優(yōu)選等核心策略

4、基于廣告的海量投放數(shù)據(jù)，完善用戶/廣告維度的投放監(jiān)控系統(tǒng)，提供投放分析和優(yōu)化工具

5、具有互聯(lián)網(wǎng)廣告投放系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

任職要求：

1、熟悉linu_平臺上的python/golang/c++/java語言編程，對高并發(fā)處理有豐富的經(jīng)驗

2、掌握分布式系統(tǒng)原理，對存儲、隊列、計算、集群管理中的一項或多項有深入的理解和認識

3、熟悉計算機和網(wǎng)絡(luò)原理，熟悉操作系統(tǒng)原理，對常用工作語言的基礎(chǔ)庫有著源碼級別的熟悉程度

4、抽象問題能力強，處理緊急事務(wù)思路清晰，具備生產(chǎn)系統(tǒng)快速 trouble-shooting 的經(jīng)驗和能力

5、熟悉計算廣告，對商業(yè)變現(xiàn)領(lǐng)域有深刻了解者優(yōu)先

第5篇 品類策略專員崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、協(xié)助對集團商品品類結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃與管理，豐富品類、滿足市場需求；

2、協(xié)助指導(dǎo)子公司制定商品組合營銷策略；

3、協(xié)助制定品種梯隊/供應(yīng)商梯隊管理策略；

4、提出子公司的新品引進計劃策略；

5、協(xié)助指導(dǎo)子公司制定合理的安全庫存控制。

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，優(yōu)先畢業(yè)生亦可考慮；

3、有較強的分析判斷、歸納總結(jié)能力，對同行業(yè)的競爭格局與發(fā)展趨勢有自己的見解;

4、具有藥品行業(yè)選品行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、具有藥品行業(yè)選品行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

第6篇 策略設(shè)計師崗位職責任職要求

策略設(shè)計師崗位職責

策略設(shè)計師 安徽江淮汽車集團股份有限公司 安徽江淮汽車集團股份有限公司，江淮職位描述:

1、負責產(chǎn)品形象設(shè)計以及產(chǎn)品形象策略規(guī)劃;

2、負責用戶需求分析、流行趨勢分析、車型分析;

3、負責本專業(yè)的設(shè)計流程以及設(shè)計規(guī)范標準的制定。

應(yīng)聘條件:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2、車輛工程、藝術(shù)設(shè)計或工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);

3、汽車企業(yè)或汽車設(shè)計公司相關(guān)工作經(jīng)歷;

4、具備三年及以上工作經(jīng)驗。

策略設(shè)計師崗位

第7篇 策略規(guī)劃專員職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、統(tǒng)計、分析、預(yù)測各項業(yè)務(wù)運營指標，搭建業(yè)務(wù)管理過程指標監(jiān)控體系，建立預(yù)警規(guī)則，創(chuàng)建業(yè)務(wù)管理數(shù)據(jù)報表，為業(yè)務(wù)端提供回收指標、人員產(chǎn)能等方面分析報告為業(yè)務(wù)及管理層提供決策支持；

2、負責對已實施策略執(zhí)行情況進行監(jiān)控及效果評估，對待上線策略進行可行性評估并完成上線前準備；

3、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗；

2、熟練運用e_cel、ppt等office辦公軟件，熟悉e_cel函數(shù)、數(shù)組公式、數(shù)據(jù)透視表，圖表制作以及專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報表及匯報ppt；會使用sas，tableau、sql數(shù)據(jù)庫語言優(yōu)先；

3、有金融、銀行、p2p網(wǎng)絡(luò)借貸服務(wù)平臺或相關(guān)工作領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、有很強的學(xué)習能力和敬業(yè)精神，思路敏捷，有較強的文字表達能力，良好的溝通能力、和團體協(xié)作精神，愿意和承擔責任，勇于探索與堅持創(chuàng)新。

第8篇 廣告策略算法研發(fā)工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1、對海量用戶、商戶數(shù)據(jù)、地理位置、廣告點位數(shù)據(jù)進行建模，分析效果的關(guān)鍵因素；

2、設(shè)計廣告投放數(shù)據(jù)采集流程、廣告投放策略、投后評估體系；配合銷售、產(chǎn)品完成全流程投放及數(shù)據(jù)分析；

3、靈活應(yīng)用各種資源，針對客戶、場景設(shè)計、優(yōu)化策略；完成實際業(yè)務(wù)層的策略沉淀。

任職資格：

1、計算機、信息、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2、廣告、推薦、搜索相關(guān)領(lǐng)域投放策略、算法5年以上工作經(jīng)驗；

3、熟練掌握并深入理解數(shù)據(jù)處理工具(spark/hive等)+基本機器學(xué)習算法(各種樹/各種nn)及廣告場景應(yīng)用；熟悉召回、特征工程、ctr預(yù)估等需用到的常用思想、算法；

4、有線下或線上線下廣告融合實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先

5、能夠承受較高壓力且頭腦靈活，有較好溝通技巧；能配合1線快速完成基于場景、客戶的投放策略及優(yōu)化(偏應(yīng)用，非理論或工程開發(fā))；

6、同時具備大數(shù)據(jù)及策略后期工程化能力優(yōu)先。

第9篇 交付策略經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、建立二手車交易的交付流程，設(shè)計操作規(guī)范；

2、推動供應(yīng)鏈產(chǎn)品迭代，提升供應(yīng)鏈執(zhí)行效率；

3、建立監(jiān)控節(jié)點，監(jiān)控數(shù)據(jù)變化，分析變化原因，提出優(yōu)化策略；

4、推進業(yè)務(wù)線執(zhí)行操作規(guī)范；

5、根據(jù)業(yè)務(wù)線反饋的問題，提出優(yōu)化方案；

崗位要求:

1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；

2、具備數(shù)據(jù)分析能力，對數(shù)據(jù)變化敏感；

3、較強的邏輯分析能力；

4、溝通能力強，能夠跨部門協(xié)作，完成目標；

5、有供應(yīng)鏈運營經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 數(shù)據(jù)分析師（策略方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責

1、基于行為數(shù)據(jù)、文本數(shù)據(jù)、關(guān)系數(shù)據(jù)等進行機器學(xué)習相關(guān)算法的架構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化改進，構(gòu)建商業(yè)決策推薦模型，持續(xù)提升核心業(yè)務(wù)目標；

2、建立、評估、持續(xù)優(yōu)化用戶評估模型，不斷完善用戶畫像體系；

3、樂于研究和最新的推薦系統(tǒng)算法和發(fā)展趨勢，并嘗試和實際的業(yè)務(wù)相結(jié)合，發(fā)揮更大價值；

任職要求：

1、計算機，統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、熟悉常用機器學(xué)習常用算法，至少經(jīng)歷過1個推薦系統(tǒng)完整項目；

3、熟練掌握python，扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底；

4、良好的溝通和團隊協(xié)作能力，對新技術(shù)感興趣，樂于；

5、對金融科技領(lǐng)域感興趣。

第11篇 行銷策略專員崗位職責任職要求

行銷策略專員崗位職責

崗位職責:

1、具有大專以上學(xué)歷;

2、具有一年以上的營銷工作經(jīng)歷;

3、具有一定的分析與統(tǒng)計工作技能;

4、熟悉區(qū)域汽車市場狀況;

5、熟悉上海大眾的產(chǎn)品和市場策略;

6、熟悉市場營銷學(xué)，熟悉電腦操作;

7、具有良好的分析能力和寫作能力。

任職要求:

1、具有大專以上學(xué)歷;

2、具有兩年以上汽車銷售行業(yè)管理經(jīng)驗;

3、具有良好的分析能力和溝通能力;

4、有駕駛證，實際駕齡在1年以上

行銷策略專員崗位

第12篇 高級業(yè)務(wù)策略經(jīng)理-戰(zhàn)略市場崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、協(xié)助業(yè)務(wù)線進行策略制定、經(jīng)營分析、策略落地復(fù)盤；

2、協(xié)助業(yè)務(wù)線依據(jù)市場競爭情況或用戶需求進行策略靈活調(diào)整持續(xù)優(yōu)化策略；

3、協(xié)助業(yè)務(wù)線將策略建設(shè)為產(chǎn)品能力，推動策略落地；

4、持續(xù)為業(yè)務(wù)部門提供策略支持；

崗位要求:

1、5年以上業(yè)務(wù)策略、商業(yè)分析、運營等工作經(jīng)驗，良好的匯報、reporting功底；

2、有獨立負責大項目的經(jīng)歷，以及跨團隊、部門的資源整合能力；

3、具備行業(yè)視野，學(xué)習能力強，較快進入角色，理解業(yè)務(wù)，目標拆解能力強；

4、熟練使用各種分析工具以及數(shù)據(jù)工具，具備獨立數(shù)據(jù)分析能力；

5、具有良好的溝通、創(chuàng)新、表達能力，能夠快速、準確地理解需求，邏輯分析能力；

6、有互聯(lián)網(wǎng)或咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 高級策略經(jīng)理崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1.能夠獨立負責需求方（例如銷售、汽車廠商）的需求溝通、研究、以及匯報工作，利用公司大數(shù)據(jù)產(chǎn)品及平臺，為汽車廠商在品牌運營、銷售、客戶服務(wù)、生產(chǎn)、研發(fā)各環(huán)節(jié)提供決策支持；

2.基于客戶需求，結(jié)合車慧及互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)，洞察出新的創(chuàng)新產(chǎn)品，并參與到數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品的研發(fā)搭建中去；

3.關(guān)注汽車行業(yè)動向，對汽車市場和消費趨勢進行洞察和分析；

崗位要求:

1.本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、汽車工程等相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉定性或定量分析方法，熟悉各類市場研究方法與模型，了解互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營銷，尤其是汽車互聯(lián)網(wǎng)數(shù)字營銷業(yè)務(wù)；

3.具有較強邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，具備優(yōu)秀的信息整合和分析能力，能夠形成清晰的業(yè)務(wù)觀點；

4.具備良好的溝通和宣講能力，具有主動服務(wù)意識，具備問題分析理解能力，能與客戶溝通交流需求，對客戶進行需求引導(dǎo)，良好的客戶演示及交流經(jīng)驗，能獨立向客戶、合作伙伴進行講解；

5.性格開朗、外向，有責任感、抗壓，有良好的團隊合作精神；

第14篇 策略副總監(jiān)崗位職責任職要求

策略副總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責與客戶溝通，明確客戶意圖，了解客戶需求，為客戶提供傳播建議;

2、負責項目分析及營銷策略，制定完整的營銷策略方案;

3、深入了解客戶行業(yè)市場環(huán)境，帶領(lǐng)并引導(dǎo)團隊的策略思考、消費者洞察，為客戶提供專業(yè)、成熟的營銷方案及傳播規(guī)劃;

4、把控團隊的出品方案，主導(dǎo)項目提案，并監(jiān)控執(zhí)行效果，保證客戶服務(wù)品質(zhì)與滿意度，并實現(xiàn)客戶營銷目標最大化;

5、負責把握媒體合作方向及內(nèi)容。

任職要求:

1、 中文、廣告學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;

2、 具有八年以上公關(guān)領(lǐng)域營銷策略工作經(jīng)驗，具備策略能力，擁有并操作整個項目經(jīng)驗及成功案例;

3、 具備提案能力，具有良好的策略創(chuàng)新能力;

4、 能精準洞察市場和客戶需求，具備極強的策略整合思維解決問題力，具備極強的策略整合思維解決問題力;

5、 能接受高壓的工作強度、敬業(yè)精神及團隊合作精神

策略副總監(jiān)崗位

第15篇 策略總監(jiān)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1、我們邀請你在公司和客戶共創(chuàng)的品牌定位、產(chǎn)品策略、商業(yè)模式重塑、零售體驗優(yōu)化等商業(yè)創(chuàng)新項目中，帶領(lǐng)團隊完成研究項目，并有效控制成本；

2、我們需要你充分了解客戶需求，對項目充分認知與思考，規(guī)劃整體項目研究方案并嚴謹執(zhí)行；

3、我們需要你能夠獨立與客戶各個層級相關(guān)人員溝通，了解需求，管理期望；

4、獨立帶領(lǐng)團隊制作、實施用戶訪談、問卷調(diào)查，了解用戶特征、需求，發(fā)掘有價值的洞察；對收集到的用戶、市場等信息進行整理分析，制作可信的研究報告；

5、原則上在團隊內(nèi)部獨立完成項目，適當時間引入團隊外部成員的幫助，有效協(xié)調(diào)資源，形成創(chuàng)新解決方案；

6、與團隊協(xié)作，以生動的方式給客戶呈報項目成果；

職位要求

1、對用戶研究相關(guān)的工作有濃厚的興趣和個人獨特的見解（最好有相關(guān)研究案例）；

2、有獨立執(zhí)行深度訪談、可用性測試、專家評估、問卷調(diào)查等用戶研究工作的經(jīng)歷和能力（有相關(guān)案例介紹）；

3、有強烈的好奇心，關(guān)注新知識、技術(shù)、方法，特別是與消費者／用戶行為、需求相關(guān)領(lǐng)域的現(xiàn)狀及變化趨勢；

4、有良好的客戶溝通能力及團隊溝通協(xié)調(diào)能力；

5、思維活躍，能接受挑戰(zhàn)，能針對不同項目有效權(quán)?和分配工作時間；

6、熟悉市場研究，且具有一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力；

7、心理學(xué)、社會學(xué)、工業(yè)設(shè)計、市場研究、人機交互或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

8、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗；

9、優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，良好的英文溝通能力，能閱讀相關(guān)專業(yè)文章、撰寫及呈報英文報告。