晉升崗位要求7篇

第1篇 晉升快高薪咨詢(xún)經(jīng)理咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

5.年內(nèi)多次調(diào)薪：

6.工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休法假！

崗位職責(zé)

1、與客戶(hù)溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、對(duì)公司現(xiàn)有客戶(hù)資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)工作，并根據(jù)客戶(hù)的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；

3、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，向客戶(hù)提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；

4、對(duì)未成功客戶(hù)的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶(hù)；

崗位要求

1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、思維清晰且有條理，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能

5、有同行業(yè)課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

第2篇 旅游同業(yè)計(jì)調(diào)+五險(xiǎn)+晉升空間崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、了解國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)特點(diǎn)，清晰旅游銷(xiāo)售策略，掌握公司銷(xiāo)售計(jì)劃；

2、根據(jù)市場(chǎng)行情為客人提供旅游咨詢(xún)服務(wù)；

3、根據(jù)內(nèi)部銷(xiāo)售人員或組團(tuán)社的詢(xún)價(jià)要求迅速的完成行程調(diào)整和報(bào)價(jià)；

4、合理安排客戶(hù)出行及行中跟進(jìn)，對(duì)突發(fā)狀況進(jìn)行處理；

5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析；

6、公司經(jīng)理分配的其他事宜。

【職位要求】

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，1-3年以上計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)，旅游管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2、積極上進(jìn)溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，能夠及時(shí)有效的處理好團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中突發(fā)問(wèn)題，與客戶(hù)保持良好的關(guān)系；

3、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

【薪資待遇】

1、底薪+高額提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+年終獎(jiǎng)；

2、培訓(xùn)免費(fèi)，不定期國(guó)內(nèi)旅游及各種團(tuán)建活動(dòng)，

3、廣闊晉升、發(fā)展空間、完善的薪酬福利制度和培訓(xùn)體系；

上班時(shí)間：上午9:00-18:00，中午午休2小時(shí)。

工作地址：武漢市江漢區(qū)金家墩特1號(hào)武漢天街財(cái)富中心寫(xiě)字樓5座2301室

第3篇 高薪誠(chéng)聘留學(xué)咨詢(xún)顧問(wèn)（免費(fèi)培訓(xùn)?五險(xiǎn)一金?晉升）崗位職責(zé)要求

職位描述：

1.?????? 回答客戶(hù)關(guān)于對(duì)應(yīng)國(guó)家留學(xué)的相關(guān)問(wèn)題；

2.???????? 收集客戶(hù)相關(guān)信息：聯(lián)系方式、學(xué)術(shù)背景、家庭背景、簽證歷史、英語(yǔ)水平、留學(xué)意向等；

3.???????? 定期回訪(fǎng)未簽約客戶(hù)，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系；

4.???????? 根據(jù)客戶(hù)情況，制定合理的留學(xué)方案，指導(dǎo)和協(xié)助客戶(hù)準(zhǔn)備相關(guān)材料；

5.???????? 客戶(hù)簽約后，安排接機(jī)住宿，行前指導(dǎo)，預(yù)定機(jī)票等工作；

6.???????? 與離境客戶(hù)保持聯(lián)系，幫助辦理家人探親或陪讀簽證等，辦理離境客戶(hù)轉(zhuǎn)學(xué)、續(xù)簽、移民咨詢(xún)等業(yè)務(wù)；

7.???????? 定期與離境客戶(hù)保持聯(lián)系，了解和確認(rèn)客戶(hù)情況。

第4篇 教育培訓(xùn)咨詢(xún)顧問(wèn)/成人教育/提成高/晉升快崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽(tīng)客戶(hù)來(lái)電、回答學(xué)員在線(xiàn)提出的問(wèn)題；

2、了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪(fǎng)，促成訂單；

3、負(fù)責(zé)完成部門(mén)下達(dá)的工作任務(wù)，在上級(jí)的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。

崗位要求：

1、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)；

2、個(gè)性開(kāi)朗、反應(yīng)敏捷，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；

3、喜歡銷(xiāo)售工作，工作積極主動(dòng)、能夠承受壓力、勇于挑戰(zhàn)高薪。

待遇及福利：

1、薪資：高于同行業(yè)薪資水平，無(wú)責(zé)底薪+提成+全勤獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)；

2、福利：五險(xiǎn)一金；滿(mǎn)勤+月度、季度、年度獎(jiǎng)勵(lì)+員工近郊及出國(guó)旅游+經(jīng)常性員工聚會(huì)+員工生日會(huì)+節(jié)日禮物+節(jié)日禮金；

3、假期：享受正常法定假日，15天帶薪年假；每日7.5小時(shí)，月休6天，可調(diào)休，靈活的彈性工作制；

4、職位晉升：定期定額，每半年一調(diào)崗調(diào)薪，完善的晉升機(jī)制，路徑清晰，主管—經(jīng)理—總監(jiān)，無(wú)限制門(mén)檻；

5、培訓(xùn)：不定期多重專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能指導(dǎo)培訓(xùn)+個(gè)性化職業(yè)晉升指導(dǎo)。

【北京環(huán)球優(yōu)路】——于迷茫處指明方向，于黑暗中給予您實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的力量。

2009年 榮獲中國(guó)消費(fèi)者報(bào)質(zhì)量監(jiān)督評(píng)測(cè)優(yōu)秀企業(yè)

2010年 榮獲教育部中央教科所優(yōu)秀職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

2013年 榮獲中國(guó)教育盛典最具品牌影響力教育機(jī)構(gòu)

2014年 榮獲騰訊網(wǎng)教育年度盛典最具競(jìng)爭(zhēng)力職業(yè)教育品牌

2015年 榮獲商務(wù)部中國(guó)誠(chéng)信企業(yè)信用認(rèn)證

2017年 榮獲百度教育盛典特色職業(yè)教育品牌

2018年 榮獲華人教育家大會(huì)教育行業(yè)影響力科技公司

（特別聲明：喜歡銷(xiāo)售，但無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)需擔(dān)憂(yōu)，公司提供免費(fèi)專(zhuān)業(yè)的系統(tǒng)化知識(shí)培訓(xùn)！

第5篇 高薪晉升快五險(xiǎn)一金咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

5.年內(nèi)多次調(diào)薪：

6.工作時(shí)間：9:00-18:00，雙休法假！

崗位職責(zé)

1、與客戶(hù)溝通，介紹培訓(xùn)課程完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、對(duì)公司現(xiàn)有客戶(hù)資源進(jìn)行及時(shí)跟蹤回訪(fǎng)工作，并根據(jù)客戶(hù)的進(jìn)一步需求，尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)途徑；

3、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，向客戶(hù)提供有效地產(chǎn)品和服務(wù)，并能不斷提出改進(jìn)方法及建議；

4、對(duì)未成功客戶(hù)的定時(shí)跟蹤，確定良好的關(guān)系，挖掘其中的潛在客戶(hù)；

崗位要求

1、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，具有進(jìn)取精神，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、思維清晰且有條理，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)能力，不斷提高自身的修養(yǎng)和技能

5、有同行業(yè)課程顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

第6篇 市南高薪帶團(tuán)隊(duì)晉升快咨詢(xún)經(jīng)理咨詢(xún)總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職業(yè)晉升通道：

咨詢(xún)經(jīng)理--咨詢(xún)總監(jiān)--中心副校長(zhǎng)-城市經(jīng)理

工作條件&福利待遇 ：

-入職即享受五險(xiǎn)一金

-帶薪年假

-員工旅游

-豐厚獎(jiǎng)金提成

-完善的晉升渠道以及培訓(xùn)體系

-美國(guó)納斯達(dá)克上市公司干股

-樂(lè)居計(jì)劃（優(yōu)秀員工無(wú)息貸款）

崗位職責(zé)

1、根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計(jì)劃；

2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的咨詢(xún)銷(xiāo)售工作，定期培訓(xùn)，以達(dá)到銷(xiāo)售目標(biāo)；

3、接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)家長(zhǎng)，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供咨詢(xún)，并達(dá)成課程銷(xiāo)售；

4、數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計(jì)、分析、并提出相應(yīng)改進(jìn)對(duì)策；

5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

6、負(fù)責(zé)與其他幾個(gè)部門(mén)的工作協(xié)同配合；

7、完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

崗位要求：

-樂(lè)于溝通，善于交流，性格開(kāi)朗 喜歡孩子

-對(duì)待工作有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

-具有良好的談判能力和協(xié)調(diào)溝通能力

-形象氣質(zhì)佳，談吐大方

-具有團(tuán)隊(duì)合作精神

-具有培訓(xùn)及教育行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

第7篇 銷(xiāo)售 不限經(jīng)驗(yàn) 晉升透明 底薪4k崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

崗位要求

1、年齡20-35歲，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

2、善于溝通，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力；

3、進(jìn)取心、學(xué)習(xí)能力，勇于挑戰(zhàn)自我，不甘平庸；

4、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞。

薪資待遇

公司薪酬：

1、 a0級(jí)別員工：試用期薪資4000元/月（注：不能提交三方協(xié)議的應(yīng)屆實(shí)習(xí)生試用期薪資3000元/月），其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)獎(jiǎng)金，平均水平為750元；試用期1~6個(gè)月。

2、a1及以上級(jí)別員工：享受保障薪資3000~6000元+高額有責(zé)提成35%~80%。

注：績(jī)效是對(duì)日常工作的考核，例如遲到早退、電話(huà)溝通、資源開(kāi)發(fā)等，非業(yè)績(jī)考核。

福利

個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國(guó)外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物

孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情人民大會(huì)堂國(guó)宴”

健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛(ài)基金（家屬也可以享受）

團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶(hù)外拓展

培養(yǎng)計(jì)劃：

入職前: 職前培訓(xùn)，熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。

1-6個(gè)月：試用期，通過(guò)師父帶教和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)基本流程。

6-12個(gè)月：磨合期，通過(guò)了解門(mén)店運(yùn)作流程成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。

12-18個(gè)月：晉升為店經(jīng)理，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)店組團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。

2年-3.5年：晉升為商圈經(jīng)理，帶領(lǐng)所屬區(qū)域團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。